临平县人事考试中心
临平县人事考试中心
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
地址：银川市中山北街5号服务大厅： 6021173
5099131
临平人事考试中心
河北省人事考试中心咨询电话:、。
河北省人事考试中心是隶属于河北省人事厅的直属事业单位，具体承办河北省人事考试工作，开展人才评测和社会化考试服务工作。
部门设置包括中心设综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处 4 个职能处室。
河北省考试中心的职责
1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。
2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。
4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。
杭州市人才市场和杭州各个区的区政府或行政服务中心！ 1 市直 杭州市人事考试中心 杭州文晖路97号杭州人才大厦 2 上城区 上城区人事局 杭州市惠民路26号五楼510室 3 下城区 下城区人才开发服务中心 杭州市闸弄口121号（下城区行政服务中心内）4 拱墅区 拱墅区人事局 杭州市台州路1号1号楼3楼1329室 5 江干区 江干区人事局 杭州市江干区行政服务中心钱潮路12号 6西湖区政府110办公室（除二建外） 浙大路1号 07 高新区 高新区（滨江）人事局江南窗口 杭州市滨江区政府行政中心办事大厅人力代理窗口 高新区（滨江）人事局江北窗口 杭州市文三路199号办事大厅三楼职称窗口 8 萧山区 萧山区考试培训中心 萧山区体育路37号3号楼203室 9 余杭区 余杭区人才开发中心 余杭区临平南大街171号人才开发中心 、
临县人事考试中心
山东省考试中心咨询电话是：。
山东省人事考试中心成立于1992年，为山东省人事厅所属处级事业单位，编制20名，现有正式工作人员10人。
工作内容：
（1）主要承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国专业技术资格考试考务工作；承担国家人事部和中央有关部委委托及山东省公务员录用考试考务工作。
（2）承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国执业资格考试考务工作；承担国家人事部组织的山东地区全国职称外语等级考试、专业技术人员计算机应用能力考试考务工作。
（3）承担山东省机关事业单位技术工人考核考务工作；承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人事厅交办的其他工作。
（4）研究制定全省人事考试计划和考区设置方案；组织制定人事考试管理规章制度、技术标准和操作规范；负责人事考试基础设施建设和考点考场的标准化建设工作；组织对各市人事考试工作进行评估、考核。
（5）对考试违纪违规处理工作进行监督，并受理人事考试诉讼、信访和举报投诉案件；负责文秘、档案、安全、保密、人员和工资等内部事务管理；负责综合性会议组织和文稿的起草工作；负责经费和固定资产管理；负责学习、宣传、培训和研究工作等。
宁夏考试中心电话是
宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域，?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：
自治区人事考试中心：(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心:
临沂平邑人事考试中心
不好考。根据2022年平邑事业编的报名人数与录取人数比例得知，报名人数有637人，而审核通过人数只有44人，所以不好考。平邑县，隶属于山东省临沂市，位于山东省东南部、临沂市西陲。
2022年平邑县事业编总成绩参照《关于公布2022年平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试总成绩的通知》。根据《2022年平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章》的规定，按照各招聘岗位笔试、面试成绩所占总成绩的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。将平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试总成绩公布于文件《《关于公布2022年平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试总成绩的通知》。考生可于平邑县人民政府官网的首页、新闻信息、公示公告、正文位置页面查阅。
临颖县人事考试中心
一、招引计划 本次面向社会公开招引急需紧缺人才46名(具体招引计划见附件1)。 二、招引条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力; 3.符合引进岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2021年10月31日; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具备引进岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1.临颍县机关事业单位在编人员; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 4.现役军人、试用期内的公务员或服务期内事业单位人员、尚未毕业的普通高等院校在校生; 5.机关事业单位在职人员未经人事管理权限的单位、部门同意的; 6.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的; 7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的; 8.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的; 9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招引程序 本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过临颍县人民政府网站()进行发布。 (一)报名 本次公开招引工作采取网上报名方式进行，也可在招才引智大会现场报名(现场报名地址：郑州国际会展中心，第四届中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区临颍招聘展位)。 1.报名时间：网上报名时间：公告发布之日至2021年10月15日;现场报名时间：2021年第四届中国·河南招才引智创新发展大会召开期间(具体时间地点以大会召开通知为准)。 2.报名程序：报考人员通过登录临颍县人民政府网站()，认真阅读《临颍县2021年县直事业单位公开招引人才公告》，了解报考岗位的具体要求。 开始报名后，考生可从临颍县人民政府网站下载《临颍县2021年县直事业单位公开招引人才报名登记表》(附件2)，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、毕业证书扫描件、学位证书扫描件、身份证扫描件及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至邮箱。 (二)资格审核 1.资格初审：第四届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室统一组织资格审核小组，及时对报考人员的资料进行初审。每名报考人员限报1个岗位，通过报考资格初审的人员，不得再报其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。 2.资格复审：资格复审和面试在临颍县一并进行，具体时间、地点将以电话或者短信的方式进行通知。 资格复审应提交的材料包括： (1)《临颍县2021年县直事业单位公开招引人才报名登记表》2份; (2)身份证原件及复印件2份; (3)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件2份; (4)近期1寸彩色免冠照片3张; (5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份; (6)临颍县外机关事业单位在编人员需出具具有人事管理权限的单位、部门同意报考证明。 报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放准考证。 本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。 (三)面试 报考教育、卫生岗位的由本系统牵头,在第四届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室监督指导下组织实施。 报考其他县直单位岗位的，由第四届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室负责。 面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为80分。 具体面试时间、地点以准考证为准。 (四)体检 按引进计划数与参加面试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1(最后一名成绩并列者一并进入)的比例确定参加体检人员，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。 (五)考察 体检合格人员确定为考察对象。 按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段出现招引岗位缺额的可以递补一次。 (六)公示 根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在临颍县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。 (七)聘用 公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。 新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期3年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，按程序取消其聘用资格。 四、纪律要求 面向社会公开招引人才，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作，严格实行回避制度。严肃工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报名人员，在本次公开招引过程中如果出现违规违纪行为，将严肃处理。 本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。 五、其他事项 临颍县人民政府网站为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。 咨询电话(工作日)： 点击此处下载1.临颍县2021年县直事业单位公开招引人才岗位表 2.临颍县2021年县直事业单位公开招引人才报名登记表
陈保森：教体局党委书记、局长，负责教体局全面工作。佟振华：教体局党委副书记兼副局长，协助局长主持日常工作，负责人事、财务、行政办、计划生育、共青团、机关安全、后勤保障、“两免一补”、危房改造、布局调整、校舍安全、消防用电安全。曹利军：教体局党委副书记兼纪检书记，负责党委办、监察室、及勤工俭学工作。贾富威：教体局副局长，负责教研、成人职业教育、体卫艺、教师进修培训、学校食品安全，协助卫生部门搞好疾病防控。田恒：教体局副局长，负责基础教育、政府督导、两基迎国检、学校内部安全管理、民办幼儿园安全。协调招生办工作，负责协调县安委会下达的日常安全工作任务。高纪民：教体局工会主席，负责工会全面事务、学校实验、网络安全。贾利平：教体局党委委员，负责招生办公室工作、中（高）招文化考试组织、保密方面的安全工作。协助田恒做好其他工作。巩海生：教体局党委委员，负责一高全面工作。王富琦：教体局党委委员，负责三高全面工作。娄聪伟：教体局党委委员，协助曹利军做好分管工作。