南充人事考试招聘结果
南充人事考试招聘结果
南充师范学校公开招聘工作人员公告 因工作需要，南充师范学校面向社会公开招聘10名工作人员（详见附表），现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘人员基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3、符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见附表。研究生以上学历人员的专业方向须与招聘岗位要求的专业相关），其中学历和专业以本人报考时已取得的学历和专业为准。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的； （2）在各级公务员、事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）机关、事业单位在职在编人员； （6）现役军人。 二、招聘办法 面向社会公开招聘。应聘同一岗位须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。 每人限报一个岗位，违者取消聘用资格。 《公共科目》（笔试）考试结束后，根据笔试总成绩（含政策性加分，下同。详见本公告第三条）并按岗位从高分到低分，再按招聘岗位及人数1：5的比例（未达到1：5的按1：3的比例，经批准降低了开考比例的以降低后的比例）确定参加面试和讲课考试人员。 按比例确定下轮考试入围人员时，与最后一名入围人员成绩出现并列的人员，一并确定为入围人员。 《公共科目》考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，考试仍然有效；面试、讲课考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课考试分数低于60分者不予聘用。 各 科考试结束后，考试总成绩分别按岗位排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，空缺名额经研究同意可依次等额递补。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出 复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果（结论）。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将《讲课》成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象，如讲课考试成绩相同，则将面试成绩 高者作为考核、体检和拟聘用对象，如面试成绩仍相同则进行加试，并将加试成绩高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的拟聘人员进行公示（每科考试成绩均在南充人才网上公示）。对公示无异议的人员，由南充师范校上级主管部门审核后报南充市人力资源和社会保障局审批并办理聘用、上编等相关手 续。 已经确定的招聘人员因其个人原因超过2011年7月30日仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。其中，2011年毕业的高校毕业生在办理招聘手续时，超过2011年7月30日仍不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件的，一律作不符合招聘条件者对待并取消其聘用资格，空出的名额经研究同意可依次递补。 三、考试及分值（权重） 本次公开招聘考试共设《公共科目》、面试及讲课（现场备课及教学）三科考试。 公共科目、面试、讲课（现场备课及教学）成绩满分均为100分，其分值（权重）分别为40%、20%、40% 考试成绩及分值（权重）按以下办法计算： 笔试总成绩=《公共科目》成绩+政策性加分 考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×20%+讲课成绩×40% 根据四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发［2007］16号等文件）等文件规定，参加基层服务项目服务期满并经服务所在地县（市、区）以上项目组织部门（单位）考核合格的报考者，每服务满1周年加2分，不超过6分。 所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。 《公共科目》笔试内容以《综合知识》（公共基础知识）为参考书，报名处有售（书已到）。联系电话：3586092 四、报名方式、时间及地点 （一）报名方式：现场报名。 （二）报名时间：2011年4月13日至2011年4月15日。逾期不再补报。 （三）报名地点：南充师范学校行政办公室（高坪区龙门镇华龙北路60号，联系电话：3586092） 五、报名时所需证件及有关材料 报名者持身份证、毕业证、学位证、教师资格证（尚未领取到毕业证、学位证的2011年高校毕业生凭所在院、校出具的学历及专业证明）原件、复印件1份和两张近期正面2寸免冠彩色照片到指定的地点报名。符合国、省加分政策规定的报考人员须在报名时间内持报考者工作所在地县（市、区）相关基层服务项目组织部门（单位）的证明材料原件及复印件，逾期作自动弃权处理。 六、资格审查 招 聘报名及资格审查工作由南充师范校负责组织实施，工作人员将严格按照公招公告的招聘条件进行资格审查；资格审查包括报名的资格初审、考核及审批工作中的资格确认三个环节，在任一环节中发现报考者不符合报考条件或属公告规定不予聘用情形的，取消其报考聘用资格。应聘人员在报名时须提交能够充分证明符合报考条 件的真实、准确、有效的相关证件及材料，因提供虚假证件及材料获取报名资格的，一经查出，则取消其聘用资格，并自行承担相关责任。 七、收费标准 根据省物价部门核定的人事考试收费标准，笔试科目按每人每科50元收取，面试、讲课按每人160元收取（每科80元，面试、讲课考试收费仅限入围面试、讲课的报考者），个别岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，按缴费金额凭收费单退还给该岗位的报考者，因报考者自身原因出现缺考的一律不退费。 八、考试时间 （一）《公共科目》笔试：2011年4月30日上午9 :00-11:00。 （二）面试及讲课（现场备课及教学）（另行通知） 九、考试地点 笔试地点以准考证所注明的地点为准，面试及讲课（现场备课及教学）考试地点为南充师范学校。 笔试考试前两天凭本人有效身份证在报名处领取《准考证》。考试时必须持本人有效身份证和《准考证》原件参考，两证不全者不得参考（各科考试均如此）。 十、纪律与监督 在招聘工作中，严格执行人事考试纪律及规定，对违规违纪的考生及工作人员按规定进行相关处分并追究相关责任。 本次招聘工作实行“信息公开、过程公开、结果公开”，并接受社会及有关部门的监督。 监督电话：2612000 市人力资源和社会保障局纪检组、监察室 报名咨询电话： 张老师 十一、特别提示 1、公招过程中如有调整、补充、通知（如考试时间、地点）等事项，由招聘单位提前在南充人才网上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。 2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。 3、市人社局、市教育局和师范学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。四川省南充师范学校 二〇一一年四月一日招聘岗位、人数、招聘条件及考试科目 招聘岗位 招聘 人数 专业要求 具体条件 考试科目 及顺序 数学教师 1 数学与应用数学 1、2006-2011年毕业的普通全日制本科及以上学历学生。 2、报名时必须取得毕业证、学位证、高中（中专）阶段教师资格证（2011年应届毕业生需出示学校对学历、专业的证明。财务管理岗位无教师资格要求）。 3、所学专业与应聘岗位（专业要求）一致，（其中音乐侧重声乐方向一人，侧重钢琴方向一人；小学教育侧重书法特长生；英语教师岗位报考者须过英语专业八级； 4、大学期间的优秀毕业生、优秀三好学生、二等以上奖学金获得者、省级及以上刊物发表文章及作品的毕业生在同等条件下优先聘用。 1.公共科目（笔试） 2.面试 3.讲课（现场备课及教学） 音乐教师 2 音乐学 美术教师 1 艺术设计 计算机教师 1 计算机科学与技术 体育教师 1 体育教育 英语教师 1 英语教育 语文教师 1 汉语言文学 财务管理 1 财务管理 小学教育 教 师 1 小学教育 注：1、本表各岗位相关的其他条件及要求详见公告正文； 2、报考者本人提供的有效毕业证和学位证所载学历、学位及专业名称，须完全符合其所报考岗位的学历、专业要求。
题主是否想询问“四川省南充公务员面试分数是多少”60分至80分。据南充市人事考试中心的公告，南充市县级行政区公务员招聘面试总分为100分，其中考核内容包括综合素质面试（60分）、政策法规面试（20分）和专业技能面试（20分）。
南充人事考试结果
登陆南充人事考试信息网站右边有个服务通道到成绩查询栏，进去选择相应的考试信息查询，进去输入姓名，身份证查询就ok
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您好，中公教育为您服务。
2014四川广安教师招聘考试已经开始了，报名工作已经结束，笔试考试安排如下：
笔试成绩公布。《教育公共基础》笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2014年8月3日24:00前在南充人事考试网公布。对《教育公共基础》考试成绩有疑问的报考者，可于2014年8月5日17:00前登陆南充人事考试网申请查 分，逾期不再受理。《教育公共基础》笔试成绩查分结果于2014年8月8日17:00前在南充人事考试网上公布，《教育公共基础》笔试成绩（含政策性加 分）排名情况由蓬安县教育局统计后于2014年8月10日24:00前在蓬安教育网上公布。
笔试成绩查询可在四川教师考试网成绩查询栏目查询。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
综合知识成绩网上申请查分地址：
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四川南充2022上半年公务员考试笔试成绩查询
截止目前，2022年四川省公务员招录考试笔试已经结束，相比于其他受疫情影响推迟省考笔试的省份来说，四川省的省考进度已经算比较领先了。笔试结束，很多考生最关心的，莫过于本次省考笔试的考生成绩了。根据官方消息，本次四川南充公务员考试笔试成绩将于4月下旬公布在报名网站之上。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应在成绩公布两日之内登陆报名网站申请核查。笔试成绩及排名可于2022年5月9日前在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询。
2022四川南充公务员考试笔试成绩的计算方法如下：
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。
笔试加分主要为在“汶川大地震”“芦山地震”等等赈灾救险任务中获得相应等级表彰的考生，予以相应等级程度的加分。具体加分规则以及加分情况以官方公告为准，详细情况可以查看公告。
2022省公务员考试行测题型解读之判断推理——快速定位
判断推理包含图形推理，定义判断，类比推理，逻辑判断四个部分。大概有40题，占题目总量的30%左右，因此重要性不言而喻。判断推理的难点在于阅读量信息量总体较大，总结行测解题技巧就是要在短时间内快速定位所考题目类型及考点，依据考察点解题思路筛选答案，不纠结于各个选项。
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南充人事考试网成绩查询（查分）操作步骤：
1、登陆“南充人事考试网”，网址：
2、点击网页右边服务通道（公告栏下方）里面的“成绩查询”；
3、跳转页面后选择相应的考试信息条目，输入姓名、身份证查询即可。
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新野人事招聘考试结果
需具备能力如下：
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
应当履行下列义务：
1、模范遵守宪法和法律。
2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
3、全心全意为人民服务，接受人民监督。
4、维护国家的安全、荣誉和利益等。
参考资料来源：百度百科——公务员
第一：具备坚定的理想信念。作为领导干部，应该具备对共产主义、马克思主义和中国特色社会主义的坚定信念。作为优秀青年，应该加强学习，提升自己能力，培养自己的责任意识;同时也要实现远大的理想，用理想来指引人生方向，补充精神上的“钙”。第二：提升为民服务的热情。作为领导干部要将为民服务作为自己的根本使命，要强化自己的使命意识，摆正自己的位置，真正把自己当做群众的公仆，要提升服务群众的能力，明确工作的着力点，同时也要坚持顺民意、谋民利、得民心。第三：坚持勤政务实作风。扎扎实实干事，踏踏实实做人。于实处用力，从知行合一上下功夫，将核心价值观内化为自己的精神追求，外化为自己的自觉行动。领导干部要牢记“空谈误国、实干兴邦”，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就精彩人生。也高敢于攻坚克难，勇于到条件艰苦的基层、经得住锻炼和磨练。要勇于创业，敢闯敢干，在改革中开辟事业新天地。第四：要敢于担当。在其位，谋其职，在其岗，尽其责。要当好党员，敢于跟歪风邪气作斗争，不做违背原则的事，不做对工作不利的事，不计个人得失，不敷衍了事，着力攻坚克难，认真面对工作。第五：保持清正廉洁。敬畏权力，慎用权力。要将权力当成公器。
新野县广电旅游局考行，清代匠户逐渐摆脱了对封建国家的人身依附，获得了自由身份，为民间工商业的发展创造了有利条件
国家公务员应具备的素质 一、素质要求 （一）政治素质 1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前 进。 4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。 （二）专业知识和智力素质 1．专业知识 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础 理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或 交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 2．智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、 理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只 是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思 维，有人长于观察，有人敏于反应。 （三）心理和身体素质 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方 面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦 和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具 备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。 二、基本能力要求 （一）表达能力 公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面 、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如 果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。 （二）人际协调能力 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处 世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合 力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。 （三）时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首 先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任 务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。 （四）学习能力 当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要 紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人 经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。 （五）办公现代化和外语能力 此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。 国家公务员的招考特点 一、公开、平等、竞争、择优 所谓公开，指各级政府机关录用主任科员以下非领导职务的公务员，都必须面向社会 ，公开进行。国家定期发布考试公告，将录用政策、原则，招考部门、岗位、人数， 报考资格，考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开；并将考试结果、名次 排列、录用情况等张榜公布，并通知本人。报考人如对评分、名次排列有疑问，可要 求有关方面复核。 所谓平等，指一切符合报考条件的公民都可以参加考试，享有进入公务员队伍、担任 政府公职的平等权利和机会。中央国家机关如铁道部、海洋局、交通部、水利部、电 力部以及海南省率先打破地域限制，面向全国招考。吉林、陕西、河北等省的一些市 ，县还打破身份限制，不少工人、农民、待业人员被招为国家公务员。 所谓竞争，指在公务员考试录用中，录取人数只占应试人数的一定比例，而非只要符 合某些标准就可通过的达标考试。应试者层层筛选，逐步淘汰，以自己的真才实学参 加竞争。特别是当前报考人数众多，录取名额有限，竞争尤为激烈，一般比例为10： 1到20：1，中央国家机关一般为12：1左右，陕西省曾经达65：1。 所谓择优，是考试录用制度的核心，是竞争考试的另一方面。录用公务员通过竞争性 考试，按照成绩排列名次，同时对个人的政治表现、思想道德品质、身体和心理素质 等方面进行全面衡量考核，经过比较和筛选，最后选拔最符合要求的优秀人才进入公 务员队伍。 二、德才并重，考试考核相结合 公务员的录用标准是德才兼备,品能兼顾，即决定报考者是否被录用，必须从品德和 才能两个方面全面衡量。德指政治思想表现和道德品质，才指本领，包括文化水平、 业务知识和工作能力。只有德才并重才能保证公务员的政治素质和行政才能，才能保 证公务员队伍的本质特色。 考试和考核相结合指公务员招考录用过程中，不仅要以考试的形式了解报考者当前所 具有的知识水平、业务能力等素质情况；还要按照法定的程序、标准的方法对考试合 格者的一贯表现、过去经历进行考察、核实和评价。通过查看档案、群众调查等形式 考察政治思想、道德品质、工作表现、工作实绩以及是否需要回避等内容。考试和考 核相结合保证了德才兼备的用人标准和贯彻实施，有效地防止了“高分低能”和“有 才缺德”的不合格人员进入公务员队伍，成为我国考试录用制度的一大特色。 三、公务员考试录用范围特定 根据《国家公务员暂行条例》，我国考试录用公务员的范围，仅指主任科员以下领导 职务的公务员。包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。因为高级职位特别是领 导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。这些都必须经 过较长时间的实践锻炼才能逐步积累，而非通过一次考试所能证明。 四、党政群机关联合招考，全方位进行 公务员考录工作由人事部门一家负责逐步过渡到由组织部门和人事部门联合实施。除 了政府机关实行招考外，参照试行《条例》和参照管理的党群机关、社会团体补充工 作人员也都纳入了公开招考范围。不仅如此，人民法院、检察院系统、全额拔款的全 民所有制事业单位和国家金融机构都衽面向社会，公开招考。地方法院、检察院增员 考试中，坚持高级人民 法院，高级人民检察院审核、人事部门审批的制度。实行参照实行国家公务员制度的 事业单位也将按照和参照《国家公务员录用暂行规定》增补工作人员。 五、对少数民族和转业军官报考者给予照顾 根据民族区域自治法和党的民族政策的基本精神，在民族自治区政府和民族事务的工 作部门录用公务员时，对他们予以照顾。或规定一定的录取比例；或同等条件下优先 录用；或适当降低分数线；此外，计划录用的少数民族公务员只在少数民族中招考。 招考中对转业军官也实行照顾。转业军人一般实行转业干部内部有限竞争考试，考试 科目和程序由人事部门与军转部门共同确定；参加社会公开招考时，同等条件下优先 录用；对于符合某些特定条件的，录用时给予特别照顾。 六、严格的调控、监督和巡视 人事部对考试录用进行了有效的宏观调控，每年审定下达录用计划，并对录用结果进 行审核备案。各级政府人事部门负责地方考录计划的审批和录用的备案与审批。陕西 省在录用考试中还对报名、考题、公证，以确保监督和公平。 人事部聘请了一批国家公务员考试录用监督巡视员，负责巡视公务员招考各环节的工 作，调查了解国务院各部门、地方各省市公务员录用制度的执行情况。发现违纪、违 规行为及时向录用主管机关反映情况。巡视员不受地限制，凭聘书和巡视证可在全国 范围内实施监督。 公务员考试招考公告 制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都 是通过公告告知社会的。 一、招考公告的内容 公务员录用招考公告主要包括以下内容： （1）招考范围、招考对象和条件； （2）录用单位、职位与计划（名额） （3）考试录用的方法和程序； （4）报名时间、地点及报名时应审查的证件； （5）笔试的科目、时间和地点； （6）面试办法； （7）笔试、面试成绩公布办法； （8）录用的程序和方法； （9）其他须向考生说明的事宜。 二、招考公告的发布 公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要 考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上 发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布 招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在 省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发 布招考公告。 招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有 特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上 声名更正。 招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知 》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。 主考部门应将刊登公告的报纸及底稿一并存档、备查。 三、招考公告的宣传 采取各种宣传方式，尽可能广泛地动员和组织符合报考条件的公民参加考试，是报名 阶段的一项重要管理活动。宣传越得广泛，报考的人数越多，越能为政府机关选拔出 适合职位工作需要的优秀人才。 公务员考试报考程序 一、申请报名 按照规定的程序和方法组织国家公务员录用考试的报名,是整个公务员录用考试实施 流程的重要环节。也是国家公务员录用考试公开、平等原则的具体体现。公务员录用 考试的报考于考试主管机关发布招考公告后进行。具体程序如下： (一)正式报名前,参加公务员考试的人员应在规定的时间和地点领取报名所需的各种 表格和报考须知资料,认真填写好报名表并了解报考须知。 1．报名表的内容一般包括： (1)个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片； (2)考试法规定的要求事项,如：有无不良的嗜好,是否受过奖惩或刑事处分等； (3)资历、资格事项：文化程序、工作经历、个人品德习惯、专长爱好、体格与健康 状况等； (4)其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。 2．报考须知,是指导老先生如何报名的告示,也是对招考公告的详细说明。现把中央 国家行政机关录用公务员报考须知的有关内容介绍如下： (1)报考对象 一般除部分京内紧缺专业及其职位允许京外具有城镇户口的全民所有制职工报考外, 大多数专业及其职位均由京内城镇户口的全民所有制职工报考。 A．京内报考人员 其一,允许京内及地方党政机关、人大、政协、法院、检察院及全民所有制企事业单 位的在职职工报考。 其二,允许档案存放京内有关交流中心,并保留全民所有制职工身份的职工报考。 其三,允许当年度春季毕业的外语、财会、计算机、考古专业研究生和有两年以上工 作经历有关专业的北京高校研究生报考,有关京外生源研究生录用后的留京问题,由人 事部解决。 其四,允许国务院军转办及双(退)办批准,1994年在京安置但尚未找到安置单位的营以 下转业军官及复员军人报考。 其五,允许集体、民办、合资等单位中全民所有制职工报考。 其六,单位地处远郊区县的报考人员,须在报名时或招考过程中,按有关管理权限,出具 人事或组织部门同意报考的介绍信或信函,未能出具的,视其情况决定是否允许报考。 对允许报考者,贮存到人事部"备选人员库"中,待开来介绍信后,作为"备选人员"予以 推荐。 其七,中小学及公安、劳改系统的报考人员,也须在报名时或招考过程中,按照管理权 限出具市、部级等所属教育、人事部门同意报考的介绍信或信函。不能出具的,按前 述"6"中的类似办法处理。 B．京外报考人员 其一,面向京外招考的部门,其招考对象应符合有关规定中关于京内紧缺专业或特殊工 作经历的要求。 其二,京外报考人员均应为全民所有制在职职工。 其三,边远地区及中小学教师或某些特殊行业的京外报考人员,须出具所在省政府人事 部门的介绍信。 (2)资格条件(上文已述) (3)有关资格证书的认定： A．对于报考人员学历(证书)的资格认定。依照以下规定： 其一,在由国家教委承认的院校接受高等教育、成人教育以及参加国家统一组织的自 学考试并合格的,报考时予以承认； 其二,在由军委批准的院校接受高等教育、成人教育并合格的,报考时予以承认； 其三,在中央党校接受教育并合格的硕士研究生,报考时予以承认。 B．对于报考人员专业技术资格、职务(证书)的认定,依照以下规定： 其一,专业技术资格按国家有关规定由相应的主管部门评定的,报考时予以承认。其中 ,高级专业技术资格一般的须由省、部级主管单位评定。 其二,职务。企事业单位的专业技术职务,如其能出具按国家有关规定评定并颁发的相 应的专业技术资格证书时,报考时予以承认；企事业单位人员属聘用干部或担任一定 行政职务的,只要符合国家的有关规定,报考时予以承认。 (4)报考志愿 A．京内报考人员 其一,允许报考者填报专业相同、相近的三个志愿,即第一志愿部门(三个选择职位)、 第二志愿部门、是否服从分配。 其二,对于填第二志愿部门的考生,在其第一志愿不能实现,而第二志愿部门由于其报 考者的考试成绩达不到要求,报考职位可能出现空缺时,可以允许其参加第二志愿部门 的面试,继续竞争。 其三,所有填报服从分配的报考者,由于考试成绩或职位所限未能被录用,并符合"备选 人员库"的人库及推荐条件的,人事部将予以推荐。 其四,有时规定,考生只能报考一个部门的二至三个不同职位。 B．京外报考人员 京外报考人员只允许填报一个志愿部门和是否服从分配。 (5)京外报考人员的考试与录用 A．京外招考部门可根据职位的要求和待业特点组织面向社会的公开招考或面向本行 业的公开招考。 B．京外报考人员经资格审查后,根据招考部门的要求,按照人事部统一规定的时间和 考试内容,赴京参加考试或在京外考场参加考试。 C．京外报考人员经考核考核合格并报国家人事部备案后,由人事部解决有关的进京指 标问题。 (6)招考部门、录用人数及专业见招考公告。 (二)报考者于规定报名期间,携带工作证或身份证、学历证明、报名登记表(报考人员 单位推荐表)和本人近期同版免冠一寸照片两张,到划定报考点报名,并按规定交纳规 定的报名费、考务费和试卷费。 (三)报名结束后,各报考点要对报名情况进行统计将报名信息输入计算机,然后于规定 时间将报考资料上报考试主管部门。 二、资格审查 资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种方法。其由 政府人事部门和用人部门共同负责资格审查的程序为： 1．对报考职位的审查。应注意审查报名者报考的职位的类别,本人所具备的资格条件 是否符合其拟报职位的要求。 2．对证件的审查,应注意对报名者所持证件的审查,着重审查废品薄(查居住地、 年龄)、工作证。对于种类人员的不同学历要求,相应地审查其学历证明及有关证件。 3．报考者的体格外貌。一般来讲,对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。 但到政府机关工作的人起码应无明显生理缺陷,身高不能过矮。考试组织者除身体检 查要有明确标准外,资格审查也应有一定的标准。 4．审查报考者的照片。主要是防止替考等违反考试纪律的行为。 5．招考公告规定的其他内容。 三、领取准考证 国家公务员考试主考机关根据报名和资格审查认定的报考情况发放的《准考证》。 准考证由主考机关统一印制,贴上报考者交的近期免冠1寸照片,经主考机关盖章塑封 后一效。填写准考证明,必须认真仔细,考生姓名项目必须与报名表完全一致。 《准考证》存根应按考场装订成册,供监人员在核对考试人员时使用。若报考人员遗 失准考证,须由其所在单位出具证明并携带有关证件,经报名点审核后由原发证单位补 发。补发的准考证用原准考证,但注明"补发"字样。 主考机关在编排准考证号时,应尽量将同一单位的报考人员安排在不同的考场并且考 号不相邻。准考证号一般采用8位数字。 公务员考试主管机关 我国公务员录用考试的主管机关是国务院、人事部门和省级人民政府人事部门。国家 人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委 、部、办、局等机关的录用考试 工作，省级政府人事厅（局）负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。 一、人事部 人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。 （一）考试录用司 主要职责是： （1）研究制订国家公务员考试录用的政策法规并组织实施； （2）指导、协调国家公务员和机关其他 工作人员以及事业单位工作人员的录用工作 ， 制订录用人员计划并组织指导实施； （3）统一组织和协调中央国家机关各部 门主任科员以下非领导职务国家公务员的考 试 录用工作和指导、监督录用的审批工作。 （二）人事考试中心 人事考试中心在原人事部考试录用中心和 全国职称考试指导中心合并而成。承担中 央国家机关公务员录用考试的一考试业务、专业技术职务考试资格等有关考务的具体 组织工作， 如发布招考公告，命题制卷、考务人员培训、 考务组织以及阅卷等一系 列事务。 （三）考试的部分具体组织工作，人事部也可委托录用人员的国务院工作部门或省级 政府人事部门负责。 二、省级政府人事厅（局） 主要职责包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区内国家公务员录用的有 关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关公 务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工 作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办人事部委托的有关 考试工作。 为了保证招收公务员考试的公正客观，目前全国绝大部分省市区都成立了录用考试中 心和其它临时性机构，如主考机关，考试监督机关等，这些机构作了大量的实际考务 工作和一些科研工作，大大缓解了政府人事部门的压力。
永丰县人事招聘考试结果
黄火星（1909年-1971年），号以和，龚坊镇人，1930年10月在景德镇参加工农红军，1931年加入中国 *** 。
王长贵（1836-1894），号鼎臣，湖坪乡人，清同治三年（1864），在陕西投效清军黄军门绿营勃勇右营，为清将穆图善幕下。 吴澄（1249-1333年），字幼清，生于咸口（今乐安鳌溪镇咸口村），自幼聪慧、勤奋好学，宋末中试乡贡。
董德元（1107-1174），字体仁，牛田镇流坑村人，绍兴十八年（1148）“恩科状元”。 董敦逸（1031-1101年），字梦授，牛田流坑村人。
先后任工部侍郎、翰林学士兼侍讲，元佑六年（1091）任监察御史。 。
郯城县2010年农村中小学教师考选县直学校（含郯城镇）简章时间：2010-08-2009:25:30来源：作者：根据全县教育工作实际，经县委、县 *** 批准，决定采取公开考试的办法，在全县乡镇中小学中考选部分教师到县直学校和郯城镇部分学校任教。
现将考选简章公布如下：一、考选范围、条件及报名程序1、范围：全县乡镇中、小学在编在岗教师。2、条件：⑴一直从事教育教学工作。
⑵报考县直高中师资的，要求本科以上学历（限第一学历专科）、从事初中教学工作；报考县直初中、小学和郯城镇部分学校师资的，要求专科以上学历。所报学科与教师资格证确认学科一致。
⑶具有相应教师资格。⑷在乡镇中、小学工作满3年（含3年）以上。
⑸年龄不超过40周岁（1970年8月24日后出生）。有下列情形之一者，不得报考：⑴近3年以来因违法违纪受到过通报批评以上处分的。
⑵事假每年累计超过2周、病假每年累计超过1个月的。⑶师德有明显缺失的。
3、报名程序：⑴个人写出书面申请。⑵学校审批并签署意见。
⑶公开报名。二、考选原则1、公开、平等、竞争、择优原则。
2、学科需求与专业对口原则。三、需求计划及考选办法1、需求计划：共108人（含郯城镇10人）。
2、考选办法：⑴采取考试与业务考核相结合的方法进行。总分为100分，考试占90分、业务考核占10分。
⑵考试采取笔试和说课两种形式，笔试占40分，说课占50分。笔试和说课试题统一，只分学科不分学段。
⑶笔试分专业课（占30分）和公共课（占10分）。专业课命题范围为所学专业和相应学科知识及能力运用；公共课命题范围为有关教育教学理论。
⑷以笔试成绩为依据，各学科按照招聘计划1:的比例确定说课人员。⑸说课命题范围为所报学科现行中小学教材；说课时随机抽取试题，准备30分钟，说课时间不超过10分钟，并要求现场板书。
说课顺序采取三次抽签的办法确定，第一次抽取抽签顺序，第二次抽取组别顺序，第三次抽取说课顺序。⑹笔试聘请异地人员命题、监考、阅卷、统分。
说课聘请异地评委，实行异地评委现场抽取命题、现场评分。笔试成绩、说课成绩记录表分别由阅卷人、评委签字，经县中小学教师招聘工作领导小组审查后，由异地阅卷人员和异地评委现场向参加考选人员公布。
⑺笔试考场和说课现场由异地监考和评委组织，不使用本县工作人员，现场实行封闭式管理，县中小学教师招聘工作领导小组在监控室全程监控。⑻业务考核（限2007年以来的业务成绩奖）占10分。
优秀教学奖市级3分、县级2分（取同年度最高奖项，不累计）；各级教研部门组织的讲课比赛，省级一、二、三等分别记4、2、1分，市级一、二、三等分别记3、、分，县级一、二等分别记1、分（取同年度最高奖项，不累计）。四、录用办法1、以总成绩高低为依据，按照公布的招聘计划分学科和学段录用，并列名次顺延。
2、拟录用人员实行自主择岗。根据总成绩高低，分学科和学段依次由拟录用人员本人自主选择岗位。
3、不愿意选岗者，视为自动放弃。4、对拟录用人员，实行社会公示，公示期为3天，公示无异议的人员由县教育局办理调动手续。
因考试、考核不合格等造成的空缺，不再递补。五、报名时间、地点及办法1、报名时间2010年8月22日-24日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
具体考试时间、地点见准考证或县教育局公告2、报名地点：美澳学校东校区。3、报名办法：⑴由本人报名，报名时需携带本人身份证、毕业证（第一、第二学历）、教师资格证原件及复印件和近期二吋免冠照片2张、学校签署意见的个人申请。
其他人代为报名一律不予认可。⑵报名时，应认真填写《郯城县中小学教师考选考试准考证》，并在准考证存根上按捺本人右手食指指纹、留本人的照相及录像资料备查。
⑶报名资格的审查由县教育局、人事局、监察局共同负责。⑷经县物价局批准，每人交考务费200元。
六、注意事项1、报考人员应对提供的个人信息和有关材料的真实性负责，凡弄虚作假及考试有舞弊行为的，一经查实，通报全县并记入其师德档案，3年内取消其参加评先树优、职称评聘及同类考试资格。2、本次考选不指定考试辅导用书。
监督电话：0539-20519260539-2051965郯城县中小学教师招聘工作领导小组二O一O年八月二十日。
被誉为“千古第一村”的流坑村，位于江西省乐安县牛田镇东南部的乌江之畔，四周青山环抱，三面江水绕流，山川形胜，钟灵毓秀。
现在，全村有926户，4305人，耕地3572亩，山地面积53400亩，村落面积3。61平方公里，是全县数一数二的大村子。
流坑村有着古老骄人的历史和高度发达的文明。 五代南唐升元年间建村（937—943），始属吉州之永丰县，南宋时割隶抚州之乐安县，至今已有一千多年的历史。
这个村子大都姓董，是一个董氏单姓聚族而居的血缘村落。董氏尊西汉大儒董仲舒为始祖，又认唐代宰相董晋是他们的先祖。
据族谱记载，董晋的孙子董清然在唐末战乱时，由安徽迁入江西抚州的宜黄县，他的曾孙董合再迁至流坑定居，成为流坑的开基祖。 宋代是流坑历史上最辉煌的时期之一，董氏崇文重教，以科第而勃兴，成为江南大家族聚居的典型。
时有“一门五进士，两朝四尚书、文武两状元，秀才若繁星”和“欧（欧阳修）董（流坑董氏）名乡”之美称。元代，遇兵燹，村子遭毁。
明清时代，村中有识之士绍继祖业，兴教办学，修谱建祠，并发展竹木贸易，使流坑村又一次繁荣兴盛。 从宋初到清末，村中书塾、学馆，历朝不断，明万历时有26所，清道光时达28所。
全村曾出文、武状元各1人，进士34人，举人78人，进入仕途者，上至参知政事、尚书，下至主簿、教谕，超过百人。江西省有30名以上进士的村子仅有4个，流坑村是其中唯一一个文物遗址保存如此完好的古村落，实在是难得的。
明代旅行家徐霞客曾到流坑村游历，赞：“其处 阛阓 纵横，是为万家之市，而董氏为巨姓，有五桂坊焉。”（见《徐霞客游记》第 147页，上海古藉出版社版）这里说的“五桂坊”，就是为表彰宋仁宗景佑元年（1034）董氏一门五人同时中进士这一盛事而建的纪念牌坊，“五桂齐芳”，历史罕见，可谓殊荣。
近千年来，流坑科举之盛、仕宦之众、爵位之崇、经商之富、建筑之全、艺术之美、家族之大、延续之久，在江西是独一无二的，在全国也是少见的。 流坑村是中国封建宗法社会的一个缩影。
在一千多年的漫长岁月里，流坑董氏依靠严密的封建宗族制度来凝聚族众、维系秩序、稳定发展。 村中封建宗族活动的遗存随处可见，特别是那版本众多的谱牒和遍布村巷的祠堂，更是难得的人文景观。
现在仍保存有明万历十年族谱 3本，清代各房谱牒20多个版本，各种宗庙祠堂58座。大宗祠遗址更是一绝，五根高8米、直径0 。
7 米的花岗岩石柱， 傲视苍穹，被称为流坑的“圆明园”。 流坑以规模宏大的传统建筑，风格独特的村落布局而闻名遐迩。
明代中叶，村子在族人的规划、营造下，形成了七横（东西向）一竖（南北向）八条街巷，族人按房派宗支分巷居住，巷道设置门楼，门楼之间以村墙连接围合的格局。巷道内鹅卵石铺地，并建有良好的排水系统。
村中现有明清古建筑及遗址计 260余处，其中明代建筑、遗址19处，还有重要建筑组群18处、书屋等文化建筑14处、牌坊5座、宗祠48处、庙宇8处。另有古水井、风雨亭、码头、古桥、古墓葬、古塔遗址等32处。
村中古建筑均为砖木结构的楼房，高一层半，格局多为二进一天井，质朴而简洁，但建筑装饰十分讲究，集木、砖、石雕（刻）及彩画、墨绘于一体，工艺精湛。 明代建筑怀德堂中的雀（爵）鹿（禄）蜂（封）猴（侯）砖雕壁画和永享堂照壁上镶嵌的“麒麟望日”堆塑，堪称精品。
数以百计的屋宇，堂上有匾，门旁有联，门头、墙壁上刻有不少题榜、名额，共计682方（处）。这些匾联皆有来历，内涵丰富，意境深远，或表主人之身世，或显家族之荣耀，或体现儒家传统的道德思想，或反映“天人合一”的美好情境。
流坑村古建筑具有浓厚的地方特色，代表了江西赣式民居的典型风格和特点，面积近7万平方米，基本保存完好，组群完整，街巷仍为传统风貌，有很高的历史价值、人文科学价值及环境与建筑艺术价值。
乐安历史悠久，春秋时属吴，战国初属越，周属楚，秦属于九江郡，西汉属豫章的南城县，东汉属临汝县，三国时属吴国的临川郡，隋属崇仁县。南宁绍兴十九年（公元1149年）设立县制，辖天授、乐安、忠义、云盖四乡，并以一乡名而得县名。建县后属抚州，元代属抚州路，明清属抚州府，民德年间先后属豫章道、第七行政管辖，建国后属抚州地区管辖。县治为鳌溪镇，自设县至今共有855年的历史。
1985年3月15日，撤销戴塘、招携、牛田乡，设置戴塘、招携、牛田镇（赣府厅字[1985]160号）。1985年11月8日，撤销石陂乡并入鳌溪镇（赣府厅字[1985]608号）。
1991年3月18日，航桥乡 *** 驻地迁航桥村（赣民字[1991]48号批复）。
1998年8月5日，湖溪乡 *** 驻地迁至小陂村凿树桥（赣民字[1998]127号批复）。至此，全县辖5个镇、15个乡：鳌溪镇、公溪镇、戴坊镇、牛田镇、招携镇、航桥乡、山砀乡、龚坊乡、湖溪乡、鹏洲乡、潭港乡、谷岗乡、增田乡、南村乡、望仙乡、万崇乡、湖坪乡、罗陂乡、坪溪乡、金竹乡。
1999年5月4日，撤销龚坊乡，设立龚坊镇（赣民字[1999]113号批复）。
2000年，全县辖6个镇、14个乡。 根据第五次人口普查数据：全县总人口329045人；其中：
鳌溪镇 47351 公溪镇 37070 戴坊镇 22333 牛田镇 20031 招携镇 14783 龚坊镇 20492 湖溪乡 11147 航桥乡 7708
山砀乡 13099 鹏洲乡 10912 潭港乡 10887 万崇乡 12792 罗陂乡 13880 湖坪乡 18160 金竹乡 5014 坪溪乡 6368
望仙乡 6426 南村乡 18567 增田乡 19295 谷岗乡
12730（人）
2001年3月2日，撤销山砀乡、增田乡、万崇乡，设立山砀镇、增田镇、万崇镇（赣民字[2001]94号批复）。2001年11月8日，撤销潭港乡，划归鳌溪镇；撤销鹏洲乡，划归戴坊镇；撤销坪溪乡，划归金竹乡，乡 *** 驻坪溪；撤销航桥乡，划归山场镇；撤销望仙乡，划归招携镇（赣民字[2001]509号批复）。
2002年10月8日，金竹乡改为金竹畲族乡（赣民字[2002]215号批复）。2003年末，全县总人口为万人，其中城镇人口万人，农村人口万人。
您好，中公教育为您服务。
有关江西教师招聘资格复审公告信息，请点击资格复审及面试公告汇总。
以下便是永丰县资格复审公告内容：
(一)面试原则
严格按照省教育厅公示的名单和有关规定进行面试，中小学教师岗位招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3;6人到10人的岗位，面试比例为1:;11人及以上的岗位，面试比例为1:2;对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，县招聘领导小组可以根据面试人数决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘。
(二)面试时间和地点
时间：2015年7月27-28日(星期一、星期二)
地点：永丰县恩江中学
(三)面试教材
说课教材：考生须自备相关教材和备课时所需纸、笔参加面试。说课教材范围及版本如下：
高中教师岗位教材：
高二政治：选修5(人教版)、选修6(人教版)
高二语文：选修·语言文字运用(人教版)、选修·先秦诸子选读(人教版)
高二数学：选修1-1(北师大版)、选修1-2(北师大版)
高二英语：选修8(人教版)、选修9(人教版)
高二物理：选修3-3(人教版)、选修3-4(人教版)
高二化学：选修3(人教版)、选修6(人教版)
高二生物：选修1(人教版)
高二历史：选修3(人教版)、选修4(人教版)
高二地理：选修3(中国地图出版社)、选修4(中国地图出版社)
高中体育：八年级体育全一册(人教版)
高中美术：高一美术(湘美版)
初中教师岗位教材：
八年级语文上下册(人教版)
八年级数学上下册(北师大版)
八年级物理上下册(人教版)
八年级历史上下册(中华书局版)
八年级地理上下册(人教版)
八年级生物上下册(河北少儿版)
八年级音乐上下册(人教版)
八年级美术上下册(江西美术版)
八年级信息技术(第三、四册电子工业版)
八年级体育全一册(人教版)
九年级化学上下册(人教版)
小学教师岗位教材：
五年级语文上下册(人教版)
五年级数学上下册(人教版)
五年级英语上下册(PEP人教版)
五年级音乐上下册(简谱、人教版)
五年级美术全一册(浙美版)
七年级体育与健康全一册(人教版)
五年级信息技术上下册(江西科技版)
幼儿园教师岗位教材：二十一世纪出版社的大班上册教材。
(四)面试方法
1.面试满分为100分，采取说课的方法进行，说课时间为10分钟。
同一职位不同面试小组成绩评定方法：
按照省委组织部、省人事厅《关于同一职位不同面试小组评定成绩的修正办法》规定：考生面试得分=考生在不同面试小组得分×修正系数。修正系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。
2.报考音乐、美术岗位须进行专业加试，专业加试满分为100分。
面试成绩=说课成绩/2+加试成绩/2
3.所有应聘人员面试成绩必须达到70分及以上，方可入闱体检。
(五)面试程序
①入场
考生必须凭面试准考证和身份证于早上7：30到达考点，7：40前进入候考室，7：50封闭候考室。候考室封闭后迟到考生不得进入考场。
候考室工作人员应认真验明考生面试准考证和身份证，统一收缴和保管考生的通讯工具等与考试无关的相关物品;组织考生抽签确定考生的面试顺序。面试考生按抽签顺序号依次进入备课室。
1号考生进入备课室后抽取备课题目进行备课，12分钟后，2号考生按程序进入备课室，以此类推。
考生进入备课室时，候考室工作人员应将该考生所带的通讯工具等相关物品带离候考室并交由备课室工作人员保管。己面试考生不得再进入候考室。
②面试
30分钟后，1号考生进入相关说课室进行说课(考生在自我介绍时不透露自己的姓名，否则按不合格处理)，以此类推。考生离开备课室时，备课室工作人员将考生所带的通讯工具等相关物品带离备课室交由说课室联络员保管。
③加试
1.报考幼儿园岗位说课完后须进行才艺展示，才艺展示为讲故事、弹唱(声乐、器乐)、舞蹈其中自选一项，说课时间为8分钟，才艺展示时间为4分钟;说课占面试成绩70%，才艺展示占30%。考生自带伴舞曲(用光盘或U盘)。
2.报考音乐、美术岗位说课完后须进行专业加试。音乐岗位加试必选为视唱，自选为唱歌、舞蹈、器乐其中一项，其中视唱占加试成绩的50%，自选占加试成绩的50%;美术岗位加试为素描;音乐加试时间为10分钟，美术加试时间为45分钟。音乐、美术考生自带器乐、绘画工具等。
④听取成绩
考生面试完后在指定的地点暂时等候，当下一位考生面试完后，进入说课室听取评委反馈自己的面试成绩，然后到说课室联络员处领回自己所带的通讯工具等相关物品自行离开考点，面试结束。
(六)面试成绩公布
考试结束后在县教体局院内、永丰教育网公布考生面试成绩。
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