人事考试面临
人事考试面临
一，认真阅读《招考公告》《招考简章》，了解基本的2002国考招录政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。《招考公告》《招考简章》可通过考录专题网站查询。
二，报考人员注册。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“报考人员注册”。注册前，请报考人员认真阅读题为《诚信报考 从我做起》的致广大考生的一封信，并签署《报考公务员诚信承诺书》。
三，报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要认真如实填报相关信息，遇有问题及时咨询。
2020国家公务员考试信息汇总
四，查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可于报名次日起2日内登录考录专题网站查询是否通过资格审查。
五，查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可于2018年11月4日8:00之后，登录考录专题网站查询报名序号。
六，报名确认。通过资格审查的报考人员需要在2018年11月8日0:00至11月14日24:00登录考录专题网站进行网上报名确认。报名确认主要包括：报考人员阅读报名确认须知、承诺诚信参考、上传照片、缴纳考试费用。
未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。
七，打印准考证。报考人员需要在2018年11月26日0:00至12月2日12:00期间登录考录专题网站自行打印准考证。
八，参加公共科目笔试。考生须携带准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未带本人有效居民身份证的考生不能参加考试。
九，查询成绩。2020年1月中下旬，考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。
十，按规定参加面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的考生，视为自动放弃相应的资格。
1.为确保报名工作顺利进行，报考人员登录系统前，须仔细阅读首页《友情提示》相关内容，并下载“照片处理工具”，对个人电子照片进行预处理。
特别提醒：考生必须使用官方网站提供的“照片审核处理工具”进行照片处理；使用任何其他非官方网站（特别是培训机构网站）提供的照片处理工具，照片将无法上传到报名系统。
2.报考人员应仔细阅读《报考文件》相关内容，认真阅读《公务员诚信承诺书》，熟悉须知相关内容，严肃对待。
3.未通过资格初审的，在2020年5月12日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以申请改报其他职位。其中，招录机关要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。2020年5月12日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能申请改报其他职位。
1、适当包装一下自己。买一套比较正规的衣服，去理个干净清爽的头发，给人一个很清新的形象，形象是第一感觉。 2、适当进行一下模拟训练。找几个熟人帮你当考官，出一套题目，从面试进场开始到答题，完全按照考试的情景来进行演练，这样对自己很有好处。有很多人平时夸夸其谈很能说，但是一进面试考场就出虚汗，就是因为没有进行模拟训练，紧张过度造成的。模拟一下，可以熟悉一下环境，锻炼一下自己的勇气，同时可以通过模拟知道自己存在那些不足，在面试时需要注意什么。 1、进场的基本礼仪举止 考生进场的时候应该落落大方，面带微笑显得有自信，同时还要注意向考官问好，考官请你坐下，记得说声，谢谢。 2、考试的基本情形 考生在侯考室里会进行抽签，抽完签后会有一个号码。考生应该记住自己的抽签号。在进入面试室的时候，应该这么说：尊敬的主考及各位评委，上午好/下午好，我是某某号考生。这时候考官会对你说请坐，这时应该礼貌地说声谢谢。然后主考官会向你介绍一下考试指导语，比如：1号考生，欢迎你参加今天的面试，今天的面试的时间是15分钟，题目放在桌子上，请看好题目，认真作答，记时开始。 在考官向你讲考试指导语的时候，一定要正视主考官，面带微笑。不要底着头，看试卷，这样显得很不礼貌。当考官说完话后，你就可以开始看试卷了。 3、怎样思考和回答问题 一般面试的时间为15分钟，题目一般为三到四道，在回答问题前，考生一定要认真看清答题要求和题目，在你的桌子上有纸和笔，你可以先思考一下，列好提纲，1，2，3点。在这里讲述一下列提纲的一点小技巧，你可以先列相对容易回答的问题。因为回答问题的时候一般都是可以不按照题目次序的。这样可以节省时间。列提纲的时间一般要控制在2-3分钟，列提纲的时间过快，有可能回答的时候显得准备不充分；列提纲时间过长，则显得反映迟钝，让考官对你印象大打折扣。实践表明2-3分钟是最合适的。 回答问题的时候，身体要挺直，眼睛正视主考，回答问题的时候可以不按次序作答，一般最好先选择你有把握回答最好的问题，第一个问题的回答让考官对你印象分很重要。有了好的开始一切都好办。回答问题前，一定要记得说，现在我回答第几题，回答完后，要记得说，第几题回答完毕。要不你说了一大堆，人家考官不知道你说哪了。回答最后一个问题完的时候，站起来，对考官说，全部回答完毕，谢谢各位考官（鞠躬），退场。
国家公务员考试一直是各类考试中的热门类型，尽管公务员考试近两年不论国考还是省考招考人数都在缩减，但报名人数一直是居高不下。比如，2018年国考招录人数为万人，但报名人数竟达到165万，最终参加考试的有110万。而2019年，随着国家机构合并，国考招录人数锐减，仅有万，是2018年的一半，但报名人数134万，最终参加考试的人数为92万。通过这组数据，我们会发现，招录人数少了一半，但报考人数却与日俱增，并未减少。那么为何公务员报名如此之热，如果要报考公务员，我们该注意点什么呢？为什么报考公务员-就业形势2017、2018年本科毕业人数各820万，2019年本科毕业人数达860万，再创历史新高，就业形势相当严峻。而与此同时，自主创业和择业面临着众多不稳定的因素。网上曾经有个提问，为什么《西游记》中孙悟空大闹天宫时十万天兵天将都未能制服他而在西天取经时却总是被各种各样的妖怪为难？有个回答很能反映当前社会的现状，因为大闹天宫时孙悟空遇到的那些神仙是有编制的，在天庭混口饭吃，他们就是做做样子，并不真正出力，用不着拼上身家性命。而取经路上那些妖怪不同，他们是自主创业的，不拼命就会被对手淘汰，因此得真刀实枪地打。所以，为了生存，自主创业者就得争分夺秒，不然就会被这个瞬息万变的时代所淘汰。而自主创业者会把这种危机感转嫁到员工身上，这也就是为什么当前加班成为众多年轻人挥之不去的痛。民营企业“被自愿加班”的年轻人越来越多，因加班过度而导致的过劳死现象也与日俱增。而相对来说，公务员工作则是好处多多。那么公务员工作到底好在哪里呢？二、为什么报考公务员-考公务员的好处首先，铁饭碗。这个是社会公认的，考上公务员，就意味着一辈子衣食无忧，虽然不会大富大贵，但是基本生活保障是有的。这也就是为什么在中小城市买房时银行会给每月工资仅有4000的公务员贷款而不会给月入过万的房产经纪人轻易贷款。其次，社会地位高。“学而优则仕”是中国人传统的观念。在中国人心目中，对公务员的理解更多的是“官员”，是国家干部，考上公务员意味着光宗耀祖，要接受周围人羡慕的眼光。再次，接触的资源不同。能考上公务员，都是有别人所不及的能力，简单地说就是很优秀。试想，你经常接触到的同事也是和你一样卓尔不群的人。你的圈子里的人相比普罗大众要优秀一些，和优秀的人同行，当然你也会在潜移默化中进步。最后，工作相对轻松。朝九晚五是常态，但加班也在所难免。可是相比在企业的加班，公务员加班的频率少之又少。三、公务员考试莫跟风，根据个人实际做决定说了这么多好处，结合自己对公务员美好印象，你是不是已经准备好要上网查公告买辅导书了呢，但是别忘了，凡事贵在理性。随着服务型政府的建设，公务员已告别过去“一壶茶、一张报纸”的时代，公务员队伍可不是你想象中的安乐窝了，如果你是一个能吃苦耐劳，想在基层有所作为，为人民办实事，办好事的年轻人，一定要试试参加公务员考试。公务员报考也并非人生唯一的出路。结合自己的兴趣爱好、能力、性格等要素选择适合自己的工作才是最重要的。祝大家都能选自己所爱，爱自己所选，找到属于自己的工作！
临猗县人事考试面试
山西运城临猗县2012招聘住建系统工作人员实施方案: 为了进一步推进城乡建设，适应县城发展的管理需求，创建文明、和谐、美丽的临猗县城，经研究，决定为住建局下属事业单位公开招聘工作人员，特制定实施方案如下。 一、招聘原则 坚持招聘条件公开、程序公开、结果公开，做到公平竞争、择优选拔。 二、招聘名额及岗位 本次拟招聘各类人员56人。其中： 城市绿化管理队15人; 城市管理监察大队8人; 环卫队25人; 广场管理中心5人； 涑水公园管理中心3人。 三、招聘的范围及对象 临猗县户籍。2000年以后（不含2000年）全日制专科及以上应、往届毕业生。 四、招聘条件 1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。 2、思想积极，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力， 3、身体健康，符合国家公务员考录体检标准。 4、热爱城乡建设事业，愿意从事城乡建设管理工作。 5、全日制专科及以上学历，年龄在30周岁（含30周岁）以下。 6、报考城市绿化管理队、涑水公园管理中心岗位的，同等条件园林绿化专业优先聘用。 五、招聘办法 招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下： 第一阶段：信息发布 报名 资格审查 1、信息发布: 2012年5月12日—5月26日，由人社局在县电视台、县人社局及住建局网站发布招聘信息。 2、报名时间 2012年5月20日—5月29日（节假日不休息） 每天上午8时半—下午18时（中午不休息）， 报名地点:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼） 3、报名及资格审查： 符合资格、条件的人员，只能报考一个岗位。 报考人员须携带： ⑴本人身份证、毕业证原件及复印件，报到证、学生档案。 ⑵往届毕业生提供本人户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 ⑶应届毕业生须携带学生证、学校证明及村民委员会证明。 ⑷已婚人员需提供户籍所在地计生站出具的无超生证明。 ⑸大学生退役士兵同时携带士兵档案及退役证。 ⑹填写报考登记表。 ⑺报考费150元。 ⑻现场拍照。 资格审查合格人员参加笔试。应届毕业生暂不参加资格审查，视为合格。于2012年7月31日前提交就业报到证、毕业证、学生档案，进行资格审查。 资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在人社局及住建局网站公示七个工作日。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达到3：1以上方可开考。对于部分急缺和特殊岗位达不到3：1的，经招聘领导组批准可降低为2：1,对于报考人数达不到2：1的岗位,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整或取消。调整之后的岗位予以公告。 公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 4、领取准考证 时间：2012年6月13日—15日 地点：:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼） 第二阶段：考试 体检 此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。 1、笔试 采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 (1)笔试时间：2012年6月16日上午。 地点以及有关事项详见《笔试准考证》，同时在县人社局、住建局网站发布。 (2)笔试内容科目及分值：《公共基础知识》（100分）。 笔试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照晋政发[2011]28号文件规定：“大学毕业生退役士兵，参加非定向公务员、事业编制招聘和报考基层政法机关公务员时，教育笔试总成绩加10分。”根据岗位招聘计划按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩、参加面试人员在县人社局及住建局网站公示七个工作日。同时公告面试时间、地点等相关事项。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 2、面试 ⑴时间、地点见公告。 ⑵科目及分值：语言表达和专业技能等（100分）。 ⑶方法：面试采取答辩、演示的办法进行。 面试评委由5-9人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。 面试结束后，参加面试人员笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和即总成绩，按岗位由高分到低分依次排序，于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 3、体检 根据总成绩排序，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象，总成绩并列的，面试成绩高的在前，参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。 体检不合格者，不予递补。体检合格人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 第三阶段 聘用 培训上岗 1、聘用 体检合格人员，公示期满，无异议者，报县招聘领导组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。 拟聘用人员公示期间，因各种原因被取消资格，不予递补。公示期满后，由人社局负责，住建局下属各用人单位与聘用人员签订六个月的试用期合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式,由住建局负责统一组织安排。 3、定岗 岗前培训结束后,由县住建局根据编制和实际需要定岗安排。报请招聘领导组批准后,聘用人员上岗。 六、管理及待遇 1、事业单位公开招聘的人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局及住建局网站公示7个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后列入全额事业财政开支，按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。 3、聘用人员不服从分配、不参加岗前培训、不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格,不再递补。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘领导组。 组长： 董学刚（县委常委、常务副县长） 副组长： 王功成（县委常委、组织部部长） 薛学农（县委常委、纪检书记） 成 员： 卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长） 王玉芳（县纪委副书记、监察局局长） 张立强（县公安局局长） 王 斌（县财政局局长） 翟丁会（县编办主任） 李红江（县住建局局长） 下设办公室，办公室设在县人社局。 主 任：卫永增 （兼） 副主任：王玉芳（兼） 李红江（兼） 成 员：人社局3人 住建局3人 监察局2人 财政局1人 编办1人 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、住建局、监察局、编办、财政局等部门共同组织实施。 1、人社局负责牵头起草招聘方案、公布招聘信息,组织报名与资格审查,发放准考证及公布成绩,核定审批工资、保险,负责办理正式聘用的人事手续。负责招聘工作的组织实施。 2、住建局负责在编制范围内拟定岗位计划，参与报名及资格审查工作,负责命题、考试、阅卷、成绩统计,负责定岗及岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招考经费及录用人员的工资福利，参与其它各项招聘工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,住建局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。 2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其录用资格。 3、举报电话：4035927 4065326 本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组负责解释。 临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组办公室 二○一二年五月十一日
有的 在公告里都有注明因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，入围资格复审。资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。
临汾人事考试网面试
对通过笔试进入面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证(或具备取得报到证的证明)、资格证(或资格考试合格成绩单)、第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)以及相关证明原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆临汾人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。应聘有工作经历要求岗位的人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级人社部门出具证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
现在的公务员考试，特别是国考，还是相对比较公平的
山西公务员考试是非常公平的，全国各地的公务员考试都是很公平的，因为这是一线公开透明的考试
山西公务员考试非常公平，现在的公务员考试非常的规范，有效的遏制了所有作弊手段，基本上和高考一样公平。
人事考试面临的问题
公司存在的问题，这个你需要做些调查，从各种记录中翻阅。
本人在施奈仕行政部门负责人事管理，个人认为行政部门或者人事部门经常遇到问题有一下几点：一、招聘问题，怎么样通过短时间的面试来确定人员是否符合职位或者符合公司发展，或者遇到适合的人员怎么说服他选择企业，是个艺术活二、离职问题，行政部门或人事部门很重要的一项工作 就是要控制好离职率，毕竟培养一个人才的时间成本和金钱成本是很高的，而作为一个企业又无法同时满足所有的员工，特别是临近春节或春节过后，怎么降低离职率是个大难题三、人才培养，负责人事管理，需要考虑公司应该开始什么样的培训课程来提高员工的职业素质很个人综合素质四、管理制度标准化，一个企业那么多的员工，怎么样才能让他们的行为一致，需要制定比较完善的标准化制度，提高工作效率同时降低出错率五、上传下达，意思上如果有员工向人事或行政部门人员提出意见，怎么样反映给上级领导听，提出什么改善意见；或者领导发布了一项任务，怎么样能让员工更好的接受或者执行
你好，请问可不可以加你qq
在报考河南公务员考试的时候，有很多小伙伴关于报名事项总是有这样那样的问题。今天，上岸鸭小编就针对河南公务员考试中的常见问题，为大家带来了一篇详细的解答内容，希望对各位小伙伴有所帮助。
1.可以用第二学位的专业报考吗？
只要能够提交相关证书等证明材料，证明考生本人确实以辅修、第二学位等形式学习过职位要求的专业课程，就可以报考相应职位。
2.政治面貌要求为中共党员的，预备党员可以报考吗？
中共党员和预备党员均可报考政治面貌要求为中共党员的职位。应当具备中国共产党党员身份是专职人民武装干部。
3.报考了河南省公务员，但中途被其他机关录用为公务员了，考生应该怎么办？
如考生在参加考录过程中被其他机关确定为拟录用人员，应当及时说明真实情况，并停止参加本次考试。如果考生故意隐瞒相关信息，其考试录用资格随时可能会被取消，并记入公务员录用诚信档案库。
4.免缴笔试考务费政策如何？怎么申请？
可免缴笔试考务费的，须为建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以向省人事考试中心或相关省辖市人事考试机构咨询具体事项。
5.资格审查有哪些注意事项？
资格审查包括两个环节。资格初审在考生进行网上报名时同步进行，现场资格审查在面试确认环节进行。
以上就是关于“河南公务员考试，有哪些常见问题？”的全部解答，大家在报考过程中遇到任何问题，都可以积极与招录机关取得联系并询问有关事项。更多关于“河南公务员考试，有哪些常见问题？”的内容，欢迎大家关注上岸鸭官网。
各省公务员考试资料下载
人事考试面临的形势
中国人事考试网告知承诺制是假的会被拘留吗答：拘留、2019年报考执业药师的考生实行“告知承诺制”，根据规定报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。有的考生会觉得不用现场审核了，那么可不可以作假呢？绝对不可以，虽然考生不用现场审核，但审核严格度一点也没有降低，并且对虚假承诺处罚很严厉。医学教育网整理“关于“告知承诺制”虚假承诺的处罚”，内容如下：中国人事考试网已经公开说明，考试组织机构会采取这四种监管措施保障考试报名公平有序进行：(1)通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。(2)对于在线无法核验以及核验不通过的报考人员，资格审核部门(机构)须进行人工核查，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。(3)建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。凡是有举报的，必须及时认真核实。(4)对虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开。若考生虚假承诺，还将面临以下处罚：(1)报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门(机构)要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。(2)应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。(3)建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。以上是医学教育网小编为大家整理的“关于“告知承诺制”虚假承诺的处罚”，希望各位考生可以诚信报考！更多执业药师考试相关知识请关注医学教育网！
近年来国家考研形势与政策的分析如下:
历届本科毕业生考研更具有优势，众所周知，近年来全国硕士研究生招生考试报考人数增长迅猛。2015年，全国硕士研究生招生考试报名人数仅165万人。
而2022年就达到了457万人，8年间增加了292万人，增长率达到了。
正是因为如此，参加考试的历届本科毕业生，经历了“一战”“二战”，甚至“三战"“四战"“五战”，得到了考试磨炼，提升应对能力。
不过，从历届本科毕业生的现状看，由于他们的群体中，有相当一部分人，既要工作又要迎考，确实存在着一定的困难。
有的考研人已经成家立业，有孩子、有家庭，要工作，要做家务，要抚养子女，自然也就处于相对劣势的地位。人云亦云，仁者见仁，智者见智，看网友们怎么评价了。
今年仅增长了万人，增长率仅为，考生们竞争的激烈程度也就相对要缓和一些。第三，2023年考研录取率会有所增长，成功“上岸”率也会高一点。
2022年全国硕士研究生招生考试录取总人数约万人，而报考人数是457万人，故录取率是。
因为2023年全国高校毕业生将达到1158万人，参加当年硕士研究生招生考试的学子占比为。比往年占比略少一些。
由于疫情的影响，历届本科毕业生报考的人数有所增长，反映了他们对当年的处境不够满意，工作环境相对要困难一些。
弃考人数可能会有所增长，参加考试的考生也会理性一些。由于疫情原因，有一些考生复习考研内容的时间会略多，历届毕业生因管控原因，他们也有更多的复习备考时间。