南阳市人事编制考试
南阳市人事编制考试
2023年2月26日。面试：按照参加面试人数与拟遴选职位人数3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员可于3月下旬，登录报名网站(南阳市人事考试网)查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。进入面试的应试者，须在面试前按照市公务员局的要求参加面试确认及现场资格复审。
还是比较难考的简单含义：教师编制是指学校招聘教师的考试参考对象根据公告内容不同，南阳各区报名条件也不同报考大概流程注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。第一关：网上或现场报名，审核材料。第二关：笔试第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目
襄阳市人事编制考试
湖北襄阳教师编制考试时间为每年的三月份。
教师编制考试，师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格，要进行全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
教师招聘考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
相关信息介绍：
职业能力倾向测验主要考察的内容有：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择。主要考察考生与中小学教师职业密切相关的，适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的能力要素和基本素质。
综合应用能力主要考察考生综合运用教育学、心理学等相关知识解决教育教学问题的能力，测试考生的师德与职业认知、教育教学核心能力和自主发展能力。
南京市人事编制考试网
01成绩查询入口
2022年南京事业单位成绩查询入口为：南京人事考试网()。南京事业单位笔试成绩一般在考试后的一个月左右公布，今年的笔试时间是，预计笔试成绩将于进行公布，公布的笔试成绩是以百分制的形式呈现的，考生可以通过个人身份证号和准考证号查询笔试成绩、排名及最低合格分数线。笔试成绩出来后，招考单位或其主管部门会通知进面人员资格复审或递补事宜，考生应保持手机通信畅通，避免错过重要通知。
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02关于资格复审和面试
进入南京环节的考生，需要先携带个人有效身份证、2寸免冠照、准考证、学位证、毕业证、就业推荐表（针对应届毕业生）以及岗位要求的相关证书及证明材料参加资格复审，通过资格复审的人员才可以参加正式的面试。面试主要采取结构化面试、技能操作及专业测试等方式，面试成绩在当天就进行公布，考生面试成绩至少要达成总成绩的才可进入后续体检考察环节。
2022南京事业单位成绩查询入口
01报名网站
南京事业单位考试的报名网站是在南京人事考试网，报名的时间一般在3月中旬左右，报考流程为4步：报名、照片上传、资格初审和缴费确认。
报考人员一次只能选择一个岗位进行报名，填写完报名表后，报考人员需要上传本人近期免冠2寸证件电子照片，格式为jpg，照片大小小于20KB。所有本人的报名信息必须真实，否则将无法通过招考单位的资格初审，通过资格初审的报考人员需缴纳100元的报名费，缴纳报名后则代表报名成功。
报名成功的报考人员，需要在笔试前3天在南京人事考试网下载并打印准考证，并携带准考证和个人有效身份证去参加考试。
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02考试内容
南京事业单位笔试根据职位的不同而分为三类，分别是：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。这三类职位的笔试考的都是《综合知识和能力素质》这一门，但是具体的笔试内容会根据职位不同而有区别。
其中，报考管理类岗位的考生，笔试对应的是管理类的试卷；报考通用类专业技术岗位的考试，笔试分为经济类、法律类、计算机类、英语类、经济类和其他专技类这6个类别。经济类包括会计和审计这两个类别，经济类包括统计及其他经济这两个类别；报考通用类专业技术岗位中“其他专技类”的考生，和报考管理类岗位的考生的笔试考的内容是一样的；报考工勤技能类岗位的考生，笔试对应的试卷是工勤类。如果不知道自己笔试考的是什么，那么可以通过《岗位信息表》中的“笔试类别”一栏进行查看。
面试方面，主要有结构化面试、技能操作及专业测试等模式，各个单位根据岗位情况选择其中的一种或多种方式进行考察。
原文链接：南京事业单位考试报名网站
2023年南京事业单位招聘工作人员拟定笔试考试日期：2023年4月16日。
报名时间安排
报名、照片上传时间：2023年2月25日9:00-3月2日16:00
报名网址：南京人事考试网(点击报名)
资格初审时间：2023年2月25日9:00-3月3日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-16:00
资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-18:00
缴费确认时间： 2023年2月25日9:00至3月5日16:00
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年3月6日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
准考证打印时间：2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00
沈阳人事编制考试
2023年沈阳公务员考试时间为：2023年2月25日至2月26日。
一、公务员岗位情况
2023年辽宁公务员考试公告已于2023年1月17日在辽宁人事考试网发布，此次全省招录6161个岗位共计7492人。
二、报名时间
网上报名时间：2023年1月30日9时至2月3日24时 。已缴费的报考者，打印准考证时间2023年2月20日8时至2月26日8时，登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。
三、笔试时间
2月25日9：00至11：00《行政职业能力测验》；14：00至16：30《申论》。
2月26日，9：00至 11：00《专业科目》。
四、报名要求
1、中华人民共和国国籍，拥护国家宪法。
2、具有良好的品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、18周岁以上、35周岁以下，2023年当年毕业的应届硕士、博士研究生（非在职）以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，报考年龄可放宽到40周岁以下。
5、具有大学专科以上文化程度。
2023沈阳事业编考试是原计划在12月18日举行的2023年沈阳市事业单位公开招聘工作人员笔试考试将推迟举行，笔试考试详细时间会通过沈阳市人力资源和社会保证局、沈阳市考试院官方网站另外单独公告。考试时间具体安排按照教育、人事等考试日程具体安排，此次笔试考试将具体安排在2023年12月18日上午9:00-10:30。
2023沈阳事业单位考试？
2023年沈阳市事业单位
公开招聘工作人员笔试考试时间具体安排
及退费申请公告
经市政府批准同意，我市事业单位公开招聘工作人员笔试考试将在12月18日进行，现在将考试有关情况公布请看下方具体内容：
一、考试时间具体安排
（一）笔试考试时间具体安排
按照我市教育、人事等考试日程具体安排，此次笔试考试将具体安排在2023年12月18日上午9:00-10:30。
（二）笔试考试科目内容
笔试考试科目为《职业能力倾向测验》。内容涵盖言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。都为客观性考试试卷，应聘人员使用2B铅笔在题目作答卡上答题，满分为100分。
（三）退费时间具体安排
考虑到笔试考试时间与报名时间间隔较长、防疫等情况特殊，为维护应聘人员利益，因个人因素不参与此次考试的可申请退费。
应聘人员可以在12月1日10:00-12月6日12:00这个时间段，在线登录沈阳市考试院官方网站“报名、准考证打印”通道入口进行申请退费操作，退费申请但凡是提交默认为应聘人员放弃本次考试报名，没办法进行二次修改。
正常参与考试的应聘人员不需要进行操作，没有在此这个时间段申请退费即默认为正常参与考试。本次考试报名的报名费用将在退费截止时间后七个工作日内原路径返还。
（四）准考证打印时间具体安排
未申请退费的应聘人员于12月14日10时至12月18日9时在线登录沈阳市考试院官方网站“报名、准考证打印”通道入口，自行打印纸质版准考证、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色都可以），并好好保存，以备资格审核查验、面试环节使用。
（五）笔试考试成绩查询具体安排
笔试考试成绩将在沈阳市考试院官方网站进行账号登录并查询。详细时间可以关注沈阳市考试院官方网站“成绩查询”通道入口。
辽宁省事业编考试时间2022如下：
2022辽宁省事业单位笔试时间为：2022年5月21日（星期六），上午08:30—10:00职业能力倾向测验，上午10:00—12:00综合应用能力。应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带报名时使用的身份证件。
招聘笔试共设置综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）4个类别，各招聘岗位确定的笔试类别详见《辽宁省省直事业单位2022年上半年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。
各类别笔试科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。
资阳人事考试编制
一、引才计划 (一)事业单位。全市事业单位计划引进急需紧缺专业人才700名，其中编制内引进317名、编制外引进383名，具体引才计划详见《资阳市事业单位2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《事业单位岗位一览表》)。 (二)高校、民办中小学校、企业。全市高校、民办中小学校、企业计划引进急需紧缺专业人才297名，具体引才计划详见《资阳市高校、民办中小学校、企业2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《高校、民办中小学校、企业岗位一览表》)。 二、引才对象及引进条件 (一)引才对象 面向全国普通高等院校引进符合岗位条件要求的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。 《事业单位岗位一览表》《高校、民办中小学校、企业岗位一览表》中“2022年高校应届毕业生”，指该岗位只面向“2022年高校应届毕业生”实施引进。“2022年高校应届毕业生”除2022年高校应届毕业生外，还包括：国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 报考者必须在资格审查时提供职位要求的毕业证、学位证等证书或相关证明材料，其中，2022年高校应届毕业生应在2022年7月31日前(因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后，则以实际毕业时间为准)取得毕业证、学位证。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一个引才环节或不予聘用，责任由报考者自负。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员年龄在35周岁及以下(1985年11月9日以后出生，不含11月9日)，副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在45周岁及以下(1975年11月9日以后出生，不含11月9日)，有特别要求的以具体岗位要求为准; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证所载学历和专业名称，须与报考岗位要求的学历、专业相符合; 7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。 (三)凡有下列情形之一的，不得报名： 1.受过各种刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.有违纪、违法行为正在接受审查的; 6.尚在党纪、政务处分影响期内的; 7.在各级公务员(参公人员)招录考试、事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的; 8.资阳市行政事业单位在编的; 9.按照相关规定应当回避的; 10.具有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 三、现场推介咨询 (一)四川师范大学专场 1.现场推介时间：2021年11月9日09：00-12：00。 2.现场推介地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼多功能厅。 3.现场咨询时间：2021年11月9日09：00-17：00。 4.现场咨询地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心广场。 (二)成都中医药大学专场 1.现场推介时间：2021年11月12日09：00-11：00。 2.现场推介地点：成都中医药大学温江校区百会堂。 3.现场咨询时间：2021年11月12日09：00-12：00。 4.现场咨询地点：成都中医药大学温江校区百会堂。 (三)川北医学院专场 1.现场推介时间：2021年11月11日09：00-11：00。 2.现场推介地点：川北医学院顺庆校区。 3.现场咨询时间：2021年11月11日09：00-12：00。 4.现场咨询地点：川北医学院顺庆校区。 四、引才程序 (一)网络报名 1.报名时间。2021年11月9日至2021年11月15日08:00。 2.报名地址及程序。 (1)资阳市第一人民医院。医疗、医技、行政岗位报考者进入链接：进行报名，护理岗位报考者进入链接：进行报名。 (2)其他事业单位和高校、民办中小学校、企业。 ①报名网址。报考者登录资阳市人力资源和社会保障局()首页“人事考试”专栏进行报名。 ②报名程序。 A.选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，并根据自身实际选择完全符合报考资格条件的岗位报名。 B.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名)，并真实、准确、完整填写《资阳市2021年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。 (二)资格初审 1.资阳市第一人民医院。报名结束后，由该院根据报考者的学历、专业、工作经历等方面情况，原则上按不低于6:1比例择优确定进入资格复审人员。 2.其他事业单位和高校、民办中小学校、企业。由引才单位具体实施，报考者请于2021年11月9日至2021年11月15日18:00期间，及时登录报名网址查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业，根据报考者的学历、专业、工作经历等方面情况，原则上按不低于6:1比例择优确定进入资格复审人员。 (三)资格复审 考核入编的事业单位资格复审由引才单位实施，同级组织、人社部门进行资格确认。资格复审人员名单和具体时间、地点等相关事宜，以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。 考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业资格复审由引才单位自主实施，资格复审人员名单和具体时间、地点等相关事宜由引才单位自主安排并通知报考者。 通过资格初审的报考者，应携带《报名登记表》、本人有效身份证和岗位需求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等引才单位要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，2022届高校应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校主管毕业生就业工作部门开具的有关学历层次、毕业时间和专业等情况的证明。资阳市第一人民医院资格复审所需资料，以该院通知为准。 资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。 (四)考核比选 主要通过结构化面试、试讲说课、现场答辩、实际操作、面谈、笔试+面试等方式进行，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。资格复审合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选。考核入编的事业单位，考核比选的时间、地点、方式等相关事宜，以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业，考核比选的时间、地点、方式等相关事宜由引才单位自主安排并通知报考者。 (五)体检考察 考核比选结束后，根据考核比选情况按岗位需求计划1:1比例确定体检人员。 参加体检的人员、时间等相关事项另行通知。体检在二级甲等及以上医疗机构进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格，企业参照执行。 考核入编的事业单位体检合格人员进入考察，由引才单位组织实施，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，根据隶属关系，由组织、人社部门及引才单位，按照考核比选成绩高低依次确定递补人员。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业可参考以上程序执行。 (六)公示聘用 对体检、考察合格的拟引进人员进行为期7个工作日的公示。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员应在规定的时间内到引才单位报到，未经引才单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。考核入编的事业单位，引进人员具有硕士研究生及以上学历学位的试用期为3个月、具有本科及以下学历的试用期为1年，试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业，引进人员试用期按有关规定执行。 五、待遇及管理 引进到企事业单位的人员，符合资助政策的，享受住房、生活等资助。市本级企事业单位引进人员，财政全额拨款事业单位(编制内引进)全日制博士研究生(正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(副高级专业技术职务任职资格的人员)分别发放每人每年3万元、1万元的住房资助和每人每月1500元、1000元的生活资助，累计发放5年;财政差额拨款事业单位(编制内引进)和企业，住房、生活资助资金由市级人才开发专项资金和用人单位各承担50%。县(区)企事业单位引进人员，按照县(区)资助政策执行。 引进人员在我市企事业单位服务期限最低为5年(本人与单位签订企事业单位聘用合同生效之日起算)，服务期满后，可按有关规定申请流(调)动到其他企事业单位。 六、纪律及其他 此次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。 本公告及其未尽事宜，由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局负责解释。 七、特别提示 (一)请广大考生持续关注健康码状态，按照疫情防控有关规定，严格做好个人防护。 (二)我市到各大高校开展专场招聘时以现场推介、现场咨询为主，本校学生、非本校学生均通过网络渠道进行报名。 (三)引才过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公告。 (四)报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号码)通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 (五)有效身份证是参加资格复审、考核比选、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。 咨询电话： 中共资阳市委组织部： 资阳市人力资源和社会保障局： 中共资阳市雁江区委组织部： 资阳市雁江区人力资源和社会保障局： 中共安岳县委组织部： 安岳县人力资源和社会保障局： 中共乐至县委组织部： 乐至县人力资源和社会保障局： 资阳市第一人民医院： 技术保障电话： 资阳市人力资源和社会保障培训考试中心： 监督电话： 资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组： 1.资阳市事业单位2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表 2.资阳市高校、民办中小学校、企业2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表 3.资阳市2021年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：一、招聘名额及岗位本次面向社会公开招聘辅警59名，具体岗位要求及相关信息见职位表(附件1)。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正;3.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;4.具有良好的道德情操，纪律观念强;5.具有符合报考单位和职位要求的文化程度、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力;6.身心健康;7.符合法律法规及公安机关要求的其他条件。(二)同等条件下，优先招聘条件1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;2.退役士兵;3.见义勇为积极分子和先进个人;4.警察类或者政法类院校毕业生;5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。(三)具有下列情形之一的，不予招聘1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息的，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;3.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;4.曾被行政拘留、司法拘留的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的(提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的);6.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.因民事、经济等纠纷诉讼尚未解决的;9.曾在资阳市公安机关从事辅警工作，自行辞职不满半年的;10.本人或家庭成员以及主要社会关系人因违法犯罪正在接受侦查、起诉、审判而未结案的，以及司法部门正在调查、控制的犯罪嫌疑人;11.与本人有重大利害关系的家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚的，本人或家庭成员以及主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;12.其他不宜从事警务辅助工作的情形。三、招聘程序(一)报名1.截止时间和网址(1)报名时间：即日起-2023年3月13日(2)报名网址：报考人员可通过资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏进行网上报名，报名入口点此处。2.报名的具体程序(1)信息填报：报考人员按照网络提示通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)、用户登录后，在辅警招聘栏如实准确填写《资阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容，填报时请认真阅读《招聘公告》，了解报考单位和职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考条件的职位进行报名。(2)上传照片：报考人员在填写《报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考人员近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考人员自行承担。(3)打印报名表：上传照片合格的报考人员及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》一份，供笔试、面试资格审查时使用。(4)打印笔试准考证：上传照片成功的报考人员在报名截止时间之后，登录市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏，根据网页上提示打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证和准考证参加笔试(异地考生应合理安排到达考试地点的时间)。注意事项：1.报考人员应使用有效身份证进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考人员本人承担。3.报考人员在报考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考人员自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果由报考人员本人承担。4.准考证是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。5.资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考人员有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。(二)考试考试内容包括笔试、面试和心理测试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。1.笔试(1)笔试科目：公安基础知识、道路交通安全知识，笔试满分为100分。(2)笔试时间：笔试时间根据报名情况确定，具体笔试时间及地点详见本人准考证。2.面试根据报考人员笔试成绩从高到低依次排序，按一定比例确定进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果人员达不到1：3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。参加面试人员将在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏公布。3.体能测试(1)男子体测四类项目：1000米跑，俯卧撑，4×10米往返跑，立定跳远;(2)女子体测四类项目：800米跑，仰卧起坐，4×10米往返跑，立定跳远。参加面试的考生均需参加体能测试，时间由资阳市公安局确定后予以告知，体能测试参照《全国公安民警体能练兵手册》中体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。(三)体检1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选。进入体检人选最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。2.体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检人员还需满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯干无明显鸡胸;无其他不适合从事公安辅助工作的疾病。由市公安局统一组织到医院体检，费用由应聘人员自理。3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。(四)政审：由市公安局负责政审。(五)公示确定拟聘用人员后，在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏或资阳市公安局公众信息网公示，公示期限为3天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。(六)签订合同：市公安局综合应聘人员的笔试、面试、体测、体检、政审等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与劳务派遣公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。(七)岗前培训：聘用人员入职前需参加岗前培训，凡培训不合格或试用期内发现不符合招聘条件的人员，均取消聘用资格。四、工资福利1.勤务岗位：转正后月平均收入为3300-4500元/月(含五险一金个人缴纳部分)，单位统一购买五险一金，工作日免费就餐;2.试用期：按转正后工资的80%计发。五、纪律与监督在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察审计部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。本公告由资阳市公安局政治部负责解释。(详询资阳市公安局政治部警务辅助人员管理科，联系人：李警官，电话：)。附件：市公安局招聘辅警职位表资阳市公安局2023年3月6日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：