信丰人事考试网官网
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中国人事考试网是一家专业的考试网站，可以提供有关考试的一切信息，包括考试时间、地点、准考证号码、成绩查询等。中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。二、成绩查询的方式1、按照考试时间查询：考生可以在中国人事考试网官网上查询近考试的成绩，以及考试时间的详细信息。2、按照准考证号查询：考生可以根据准考证号查询考试成绩，准考证号是考生参加考试时所获得的证书号码，有助于考生查询考试成绩。3、按照考生姓名查询：考生可以根据自己的姓名在中国人事考试网官网查询自己的考试成绩。三、安全查询中国人事考试网官网成绩查询，采用HTTPS协议，保证查询过程中的安全性。为了确保考生的信息安全，考生可以设置一个密码，以保护自己的成绩。四、查询结果的使用考生查询完成后，可以获得自己的考试成绩，但是考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩。考生可以在查询结果中查看自己的考试成绩，比如考试科目、分数、考试等级等，以及考试时间等信息。五、注意事项1、考生在查询考试成绩时，要确保准考证号正确，以免查询错误的成绩。2、考生在查询考试成绩时，可以设置一个安全密码，以保护自己的成绩信息。3、考生查询的成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。六、总结中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。考生可以按照考试时间、准考证号、姓名等方式查询考试成绩，考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩，考试成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。在查询考试成绩时，考生要确保准考证号正确，并设置安全密码以保护自己的成绩信息。中国人事考试网官网成绩查询，为考生们提供了一种便捷的查询考试成绩的方式，考生可以查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况，更好地把握自己的学习状态，从而更好地备考考试。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为：3月20日至29日网上报名，4月21日公共科目笔试，6月份面试。考生从3月15日开始，可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读：2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口：江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名？江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口：江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
信丰县人事考试官网
2023年江西事业单位考试报名时间如下：
报名时间：2023年10月11日8:30至2023年10月13日17:00。
缴纳报名费用时间：2023年10月11日8:30至2023年10月14日17:00。
学员网络在线自行打印笔试考试准考证时间：2023年11月22日8:30启动。
报名方法：此次事业单位公开招聘考试报名采取网络在线报名方法进行。
报名官网网址：江西人事考试网()，每一个报考人员仅限报考一个职位。报考人员须进行网上在线缴纳考试笔试考试费用后才能够确定报名有效。
2023江西三支一扶报名入口网站如下：
2023年江西三支一扶通道入口官方网站为江西人事考试网()，网络在线报名时间为2023年6月16日9：00至6月20日17：00，学员须在线登录“三支一扶”招募报名系统完成网络在线报名。
江西人事考试网怎么进去在线缴费？
在江西人事考试官网进行考试报名，申请好你要参与的报名考试，在报名审查核验成功后就可以提醒你缴纳报名费用。
本身公务员考试竞争性就是比较大的，一个小小的分很有可能就是一个阶段，一个阶段可想有多少人占据，除非你的分数很高就不会担心不入围，这就是竞争
[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为：3月20日至29日网上报名，4月21日公共科目笔试，6月份面试。考生从3月15日开始，可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读：2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口：江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名？江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口：江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
江西省2022年度考试录用公务员工作拉开帷幕。2月21日，教务老师从省公务员局获悉，为满足全省各级机关录用公务员需要，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，我省组织实施江西省2022年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。本次全省录用计划共6827名。考生于2月25日9时起开始网上报名，报名网站为江西人事考试网，公共科目笔试时间为3月26日。江西省考报名入口教务老师了解到，本次公务员省考录用计划共计6827名。网上报名时间为2月25日9：00至3月2日17：00。报考人员登录江西人事考试网后，用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。按照规定，本次公务员考录每人只能报考一个职位，报考人员可自行选择参加笔试的考区。3月2日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于3月4日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间2月26日至2月28日每天17：00公布一次报名缴费成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。（南昌日报教务老师 黄之昊）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
贞丰县人事考试信息网官网
根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发[2006]48号)文件规定和《贞丰县中长期人才发展规划纲要(2012-2020年)》，为加快贞丰县经济社会发展，加强全县事业单位人才队伍建设，优化结构，增强生机活力。经县委、政府研究决定，2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员672名。为确保招聘工作顺利进行，制定《2012年贞丰县事业单位新增人员公开招聘简章》，经报州人社局备案，现公布实施。 根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发[2006]48号)文件规定和《贞丰县中长期人才发展规划纲要(2012-2020年)》，为加快贞丰县经济社会发展，加强全县事业单位人才队伍建设，优化结构，增强生机活力。经县委、政府研究决定，2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员672名。为确保招聘工作顺利进行，制定《2012年贞丰县事业单位新增人员公开招聘简章》，经报州人社局备案，现公布实施。 一、工作程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘单位及职位 详见《2012年贞丰县事业单位新增人员招聘一览表》。 三、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象 国家承认学历的全日制中专及以上学历的应往届毕业生。 (二)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。 2、年龄一般在18周岁以上(1994年1月1日以前出生)35周岁以下(1977年12月31日以后出生); 3、在贞丰县服务期满或在岗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大学生”、“到村任职大学生”,不受户籍限制; 4、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》(试行); 5、具备报考职位所需的其他资格条件(具体职位资格条件详见附表)。 (三)以下人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员; 2、曾被开除公职的; 3、司法机关正在立案侦察及受纪律处分的; 4、在读的非应届大中专及以上毕业生; 5、违反计划生育政策的(按行政事业单位在职人员的相关标准执行); 6、本县行政、事业单位在职人员(包括试用期人员，自收自支事业除外); 7、服务期未满的“特岗教师”; 8、法律法规规定不得聘用的其他情形。 四、报名、资格审查及加分政策 (一)报名：采取统一现场报名的方式进行、现场进行报名资格审查，每名考生只能报考一个职位。 1、报名时间： 2012年7月10日--7月12日 上午8：30—11：00 下午2：30—5：00 2、报名地点：贞丰县人力资源和社会保障局人力资源市场 3、报考费：100元/人。 4、报名时，考生须持毕业证(应届毕业生可持毕业生就业推荐表)、学位证书、有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)及复印件各一份;已婚报考者须提供户籍所在地乡镇(街道)计生部门出具的生育状况证明，须有审核人签字并加盖公章。近期同底免冠1寸照片3张。根据所报职位要求，填写《贞丰县2012年事业单位新增人员公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 招聘职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。 5、准考证发放时间：2012年7月19日 发放地点：县人力资源和社会保障局人力资源市场。 考生凭有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明)和报名发票领取准考证。 (二)加分政策 符合下列加分条件的，在笔试总成绩中给予加分(同时符合两项条件的，不累计加分)。 1、少数民族报考人员加2分; 2、农村计划生育独生子女户或两女结扎户子女加5分(州党发[2012]4号文件)。 (三)加分确认 符合上述加分条件的报考人员，填写《贞丰县2012年事业单位新增人员加分申请表》，并在报名时进行加分审查，逾期不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料： 1、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。 2、农村计划生育独生子女户或两女结扎户，提供县人口与计划生育局出具(父母)绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》原件及复印件。 《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示;公示结果无异议的，予以加分确认。 五、考试 (一)面试 文化体育旅游和广播电影电视系统单位代码1204，职位代码7,采取先面试后笔试的方式进行，面试综合成绩在60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格，面试成绩不计入考试总成绩。面试合格者全部进入笔试,面试不合格者不得进入笔试环节,面试由县文广局组织实施。 面试时间：2012年7月13日上午开始。 面试内容：主要测试考生语言表达等综合素质。 面试地点：待定。 教育系统单位代码1219,职位代码10—18，采取先说课后笔试的方式进行，说课综合成绩在60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格，说课成绩不计入考试总成绩。说课合格者全部进入笔试,说课不合格者不得进入笔试环节,说课工作由贞丰中学组织实施。 说课时间:2012年7月13日上午开始。 说课内容:现行本专业高中课程。 说课地点：贞丰中学 (二)笔试 笔试采用闭卷方式进行，按职位实行分类考试。 考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 贞丰中学职位总成绩划定最低分数线为60分(含60分)，不满60分的，不能参加体检。 其他职位总成绩划定最低分数线为50分(含50分)，不满50分的，不能参加体检。 1、笔试内容： 笔试内容详见附表，总分分别为100分。 2、笔试时间： 2012年7月21日上午9:00—11:00 3、笔试地点：详见《笔试准考证》。 报考人员须同时持有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 六、体检 体检在县事业单位招聘办公室指定的医院进行。根据分类职位划定的最低分数线，按应聘人员总成绩由高到低按计划招聘职位数1：1比例确定，凡不参加体检的视为自动放弃。体检合格人数达不到计划招聘数的，在进入划定的最低分数线内，按总成绩依次从高到低向下递补人员参加体检。应聘人员总成绩出现末位并列的，另行出题考试择优确定体检人员。 体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。申请体检复查，每个考生只有一次，复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，体检(复查)所需的一切费用由考生自理。体检时间在贞丰县人力资源和社会保障局网站通知。 七、考察 体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县事业单位招聘办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县事业单位招聘办公室。考察不合格不再递补体检人员。 在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由聘用单位报经县事业单位招聘办审定，取消拟聘用资格： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员; 2、曾被开除公职的人员; 3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员; 4、在读的非应届大中专及以上毕业生; 5、2012年8月30日前未提供毕业证书的; 6、没有考察依据(毕业生档案)或报名时提供虚假证明和材料的; 7、组织纪律涣散，在参加招聘过程中无理取闹，考试中弄虚作假，徇私舞弊的; 8、不符合招聘职位所需资格条件的人员; 9、经县事业单位招聘办研究确定不能聘用的其它情况。 八、公示和聘用审批 (一)经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘办公室在贞丰县人力资源和社会保障局公示栏内进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位招聘工作领导小组研究决定报县政府同意后，填写《吸收(聘用)审批表》，并报州人社部门审批后，由县人力资源和社会保障局行文聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 (二)新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人员须与用人单位签订3年以上(含1年试用期)聘用合同，不愿签订聘用合同的或应在规定时间到用人单位报到拒不报到的，取消本次聘用资格。被聘用的人员3年内不得申请调动。 九、纪律监督 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 纪检监察部门主要履行职责：全程参与并监督整个招聘工作程序，监督试卷评卷并参与考生成绩的统计核实工作，考试所有资料，由纪检监察部门现场密封，并将考试资料保存于人力资源和社会保障局 十、本次招聘工作未尽事宜，由县事业单位招聘工作领导小组研究决定。 咨询电话：(县人力资源和社会保障局) 监督电话：(县纪委) 贞丰县事业单位招聘开作领导小组办公室 二0一二年六月二十九日
公务员各职位的报名人数，可以在贵州人事信息考试网上边可以查到，也可关注贵州大树教育或大树教育官方公众号，届时我们将在发布的第一时间对其进行更新。希望能帮到你。
一、组织领导人才引进工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。(以下简称：公开招聘领导小组)二、引进原则坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。三、引进对象及条件(一)引进对象截止2018年3月31日前通过网上投简历和3月24日-25日在第六届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会展中心)报名应聘的人员。并到贞丰县人力资源和社会保障局进行现场资格审查合格的人员。(二)引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。周岁以上(2000年3月24日及以前出生)至35周岁以下(1982年3月24日及以后出生)，硕士研究生学历，年龄放宽至40周岁(1977年3月24日及以后出生)，博士研究生学历，年龄放宽至45周岁(1972年3月24日及以后出生)。3.具备本次引进职位需求条件的(详见附件：第六届中国贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才需求表)。4.引进聘用后，在贞丰县服务年限不少于5年(服务年限不满五年的，一律解除聘用合同，终止人事关系)。5.具有正常履行职责的身体条件，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。(三)有下列情形之一的人员,不作为本次人才引进对象1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。2.曾在黔西南州机关事业单位的在职在编的工作人员，辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员。3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾因犯罪受过刑事处罚、受到过党纪、政纪等处分的;曾被开除公职或被辞退的人员。4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中，被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。5.违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行)。6.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的。7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。8.其它原因不宜引进的人员。(四)人才引进不设开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考。四、考试本次公开引进考试为面试，成绩按百分制计算，考生凭本人有效居民身份证和面试准考证参加面试。1.面试时间：2018年5月5日2.面试地点：详见面试准考证3.领取准考证时间及地点：2018年5月3日—4日(上午：8:30—11:30 下午：14:30-17:30)地点：贞丰县人力资源和社会保障局三楼人才服务局4.面试方式:另行通知。主要考察面试者综合素质能力。考评组人员在贞丰县纪检监察部门、“两代表一委员”的监督下由贞丰县公开招聘工作领导小组临时抽调，面试内容及评分标准临时确定，考生面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。考生面试成绩需达本面试考场实际参加面试人数的平均分及以上，方能进入下一环节。公开引进工作中，缺额不进行递补。进入引进职位最后一名面试成绩并列的考生，在贞丰县纪检监察部门、“两代表一委员”的监督下由贞丰县公开招聘工作领导小组临时重新抽调考官组成考评组进行面试，择优确定进入下一环节考生。面试成绩在贞丰县人民政府网站(http:)公示。按照引进计划数，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。五、体检体检必须在贞丰县公开招聘工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和以及我省的有关规定执行。体检结论(结果)公示后，考生对体检结论(结果)有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论(结果)通知之日起七日内提出(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)，体检结果以复检结论为准。体检根据职位引进计划数与体检人数1：1的比例确定考察对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入引进下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位不予递补。体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。体检费用由考生自理，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。体检的具体时间及地点另行通知。六、考察体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否有不良记录等情形。考察工作由贞丰县公开招聘工作领导小组办公室部署，具体由引进单位及其主管部门负责。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。在考察中,经县招聘办审定，有本《实施方案》“第三条第三款”规定情形的和截止到2018年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书及其它条件资料的，考察结论不合格，取消进入引进下一环节资格，空缺职位不予递补。考察工作应在发布考察公告之日起15日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。七、公示和聘用审批(一)公示经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在贞丰县人民政府网站()进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。同时，考生不按时填报《黔西南州事业单位新进人员聘用审批表》或公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。(二)聘用审批按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，县人社局行文聘用。新聘用人员须与用人单位签订五年(含一年试用期)聘用合同(期间一律不能以任何理由借调、借用或跟班学习)。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动，不得参加各级事业单位新增人员的招聘考试。凡在贞丰县服务不满五年者，视为违约，违约者须承担相应违约责任(相关事宜在聘用合同内另行约定)。不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格，同时将相关情况记入档案。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期考核不合格和不服从组织安排的，取消聘用资格。2018年应届毕业生，待2018年8月31日前取得引进职位要求的学历学位证书后，按程序办理聘用手续。八、待遇此次公开引进的人员全部为事业编制，待遇按国家和我省有关规定执行。本次引进研究生及以上学历的人员，享受的一次性住房补贴和生活补贴根据《贞丰县高层次人才引进及服务管理办法(试行)》(贞党办发〔2018〕2号)文件规定执行。九、工作要求及注意事项(一)纪律监督人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。(二)考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。(三)在人才引进过程中，各项人才引进信息将在“贞丰县人民政府” (http:)网站进行公布，县招聘办公室不再另行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。请各位考生相互转告。(四)工作未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。咨询电话：监督电话：附件：《第六届中国贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才需求表》 来源：中公教育
根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知》(贞组通〔2013〕20号)及县委组织部、县编委办和县人社局《关于下达2013年度空余编制使用及干部调配计划的通知》(贞机编办字〔2013〕03号)文件精神，经中共贞丰县农业局党组研究，决定2013年面向全县公开遴选优秀工作人员8名。 一、工作原则 遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到县农业局工作。 二、遴选工作领导小组 组 长：邓安华(县农业局党组书记) 副组长：杨芝云(县农业局局长) 成 员：丁忠智(县农业局副局长) 李玉立(县农业局副局长) 王吉刚(县农业局副局长) 秦兴贵(县农业局机关党委书) 赵永碧(县农业局纪检组长) 冉福江(扶贫办主任) 杨 辉(扶贫办副主任) 陆兴江(县林业局局长) 王立灿(县林业局副局长) 毛国生(县林业局副局长) 李全荣(农业局人事股股长) 领导小组下设办公室，办公室设在县农业局办公室李全荣同志兼任办公室主任，工作人员由吴琦、颜昌幸、李平荣、杨鹏、王荣国、王利刚等组成。 三、遴选计划和职位 详见《贞丰县农业局2013年公开遴选工作人员职位一览表》。 四、遴选对象和条件 (一)遴选对象 截止报名时，贞丰县符合报考条件的在册、在编乡镇行政、事业单位工作年满3年及以上(2010年12月31日以前参加工作)、年龄在40周岁以下(1973年8月31日以后出生)工作人员。 (二)遴选条件 1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规; 2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强; 3、近两年机关、事业单位年度考核均为称职(合格)及以上; 4、具有遴选职位所要求的资格条件; 5、具有以下情形之一的，不得参加遴选： ①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的; ②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; ③法律、法规和政策规定的其他情形。 五、工作程序 遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、考察、公示、办理调动的程序进行。 (一)发布信息 在贞丰县人力资源和社会保障局网站公开发布遴选工作信息。 (二)报名、资格审查 1、报名和资格审查时间：2013年 9月16日—9月18日 上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。 2、报名地点：贞丰县农业局办公室。 3、报名须提交以下材料： (1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(第一学历和学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;3张1寸免冠半身照片。 (2)所在单位同意报考证明及工作经历证明原件; (3)报考人员须如实填写《贞丰县农业局2013年公开遴选工作人员报名表》。每人限报1个职位。 4、资格审查 由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。 (三)考试 考试由遴选工作领导小组具体组织实施。原则采取结构化面试的方式进行。主要对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评。01职位报名人数超过30人的，采取笔试择优确定20人作为面试对象，不超过30人的直接进入面试。02、03、04职位，同一职位报名人数等于或小于10人的，直接进行面试;若同一职位报名人数超过10人的，采取笔试择优确定10人作为面试对象。 报名人数与拟遴选人数的比例不低于2：1，凡低于2：1比例的进行调减遴选人数或取消。 1、面试时间：另行通知。 2、面试地点：详见《面试准考证》。 3、准考证发放时间：另行通知。 领取准考证时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到县农业局办公室领取《考试准考证》。 (四)考察 根据面试成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由县农业局组织实施。并根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知》(贞组通〔2013〕20号)的文件要求，按照个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。 (五)公示 县农业局根据报考人员考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于7天。 (七)办理调动 经公示期满无反映或反映问题不影响遴选聘用的，由县农业局报请县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。 六、纪律要求 遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 七、未尽事宜由局公选领导小组研究确定 咨询电话：(县农业局) 监督电话：6610056(县纪委办) 附件一： 贞丰县农业局2013年分开遴选工作人员职位一览表.xls 附件二： 贞丰县农业局遴选工作人员报名表.doc 贞丰县农业局 2013 年9月6日
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辽宁省面向海内外公开选拔领导干部公告 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加快推进辽宁老工业基地全面振兴，中共辽宁省委决定面向海内外公开选拔一批领导干部。现公告如下： 一、公选职位及人数 这次全省公开选拔150名领导干部，具体职位及人数是： (一)省管副厅级领导干部13名 1、省直部门副厅级领导干部5名：辽宁省服务业委员会副主任、辽宁省民族事务委员会(宗教局)副主任(副局长)、辽宁省外事(侨务)办公室副主任、辽宁省统计局副局长、辽宁省人民政府金融工作办公室副主任各1名。 2、省直部门非中共党员领导干部3名：辽宁省民政厅副厅长、辽宁省审计厅副厅长、辽宁省地方税务局副局长各1名。 3、省属高等院校领导干部5名：辽宁工业大学副校长、辽宁医学院副院长、沈阳航空工业学院副院长、沈阳工业大学副校长、辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院)副院长各1名。 (二)省辖市局处级领导干部55名 1、沈阳、大连两市副局级领导干部8名：沈阳市对外贸易经济合作局副局长、沈阳市人民防空办公室(沈阳市民防办公室)副主任、沈阳联合产权交易所主任、沈阳市台湾同胞联谊会副会长、中共大连市直属机关工作委员会专职委员、大连市质量技术监督局副局长、大连市星海湾开发建设管理中心副主任、共青团大连市委副书记各1名。 2、省辖市处级领导干部47名：沈阳市铁西区重工街道办事处副主任、沈阳市和平区长白街道党工委副书记、中共沈阳市沈河区委宣传部副部长、沈阳市皇姑区城市建设局副局长、沈阳市东陵区前进街道办事处副主任、沈阳市苏家屯区城乡建设管理局副局长、沈阳市沈北新区城乡建设管理局副局长、大连市中山区卫生局副局长、大连市西岗区教师进修学校副校长、大连市沙河口区南沙街道办事处副主任、大连市旅顺口区规划局副局长、大连市金州区残疾人联合会副理事长、鞍山市发展和改革委员会副主任、鞍山师范学院副院长、抚顺市人民政府金融工作办公室副主任、抚顺市规划设计研究院总工程师、本溪市经济委员会副主任兼药业发展委员会办公室副主任、本溪经济技术开发区规划建设管理局局长、中共丹东市委政策研究室副主任、丹东市文化局副局长、丹东市人口和计划生育委员会副主任、锦州市广播电视局副局长、锦州师范高等专科学校副校长、锦州市地方志办公室副主任、辽宁(营口)沿海产业基地管理委员会副主任、营口仙人岛能源化工区管理委员会副主任、营口市规划建设委员会副主任、营口市城市规划设计院副院长、阜新市发展研究中心副主任、阜新市皮革产业基地建设办公室副主任、辽阳市中级人民法院副院长、辽阳市人民检察院副检察长、中共辽阳市委讲师团副团长、中共铁岭市委台湾工作办公室副主任、铁岭市科学技术局副局长、铁岭市信访局副局长、铁岭市商业局副局长、铁岭市安全生产监督管理局副局长、铁岭师范高等专科学校副校长、铁岭市教师进修学院副院长、铁岭市技师学院副院长、朝阳市档案局副局长、朝阳市审计局副局长、盘锦市政府法制办公室副主任、盘锦市体育运动学校副校长、葫芦岛市体育教学训练中心副主任、葫芦岛兴城临海产业区管理委员会副主任各1名。 (三)县(市、区)科级领导干部61名：沈阳新民市经济局副局长、沈阳市法库县卫生局副局长、沈阳市康平县司法局副局长、大连庄河市旅游发展局副局长、鞍山市台安县对外贸易经济合作局副局长、鞍山市岫岩满族自治县司法局副局长、鞍山市铁东区站前街道办事处副主任、鞍山市铁西区发展和改革局副局长、鞍山市立山区对外贸易经济合作局副局长、鞍山市千山区科学技术局副局长、抚顺市抚顺县卫生局副局长、抚顺市清原满族自治县档案局局长、抚顺市清原满族自治县广播电视中心副主任、抚顺市新宾满族自治县卫生局副局长、抚顺市新宾满族自治县安全生产监督管理局副局长、中共本溪满族自治县委党校副校长、本溪市桓仁满族自治县动物卫生监督管理局副局长、本溪市平山区教育局副局长、本溪市溪湖区计划生育局副局长、本溪市南芬区规划管理工作站站长、丹东凤城市民族宗教局副局长、丹东凤城市科学技术局副局长、丹东市宽甸满族自治县供销合作社联合社副主任、中共丹东市元宝区委宣传部副部长、丹东市元宝区发展改革与经济局副局长、丹东市振兴区卫生局副局长、共青团丹东市振兴区委副书记、锦州市黑山县司法局副局长、中共凌海市委党校副校长、锦州市太和区粮食局副局长、锦州市古塔区经济局副局长、阜新市阜新蒙古族自治县旅游风景管理局副局长、阜新市彰武县城乡建设局副局长、阜新市彰武县交通局副局长、阜新市彰武县工业经济(乡企民营)局副局长、阜新市海州区对外贸易经济合作局副局长、阜新市海州区工业区管理委员会副主任、阜新市新邱区对外经济贸易局副局长、阜新市清河门区煤炭局总工程师、辽阳市辽阳县环境保护局副局长、辽阳灯塔市规划局副局长、辽阳市白塔区发展和改革局副局长、辽阳市宏伟区(高新区)招商局副局长、辽阳市弓长岭区人民检察院副检察长、辽阳市太子河区教育文化体育局副局长、铁岭市铁岭县城乡建设环境保护委员会副主任、铁岭市西丰县水利局副局长、铁岭市银州区金融业发展办公室副主任、共青团凌源市委副书记、朝阳市建平县陶瓷工业园区管理委员会副主任、共青团喀喇沁左翼蒙古族自治县委副书记、中共朝阳市双塔区委党校副校长、盘锦市盘山县商业局副局长、盘锦市盘山县招商局副局长、中共大洼县委党校副校长、盘锦辽滨经济区规划局副局长、盘锦市双台子区发展和改革局副局长、盘锦市双台子工业园管理委员会副主任、盘锦市兴隆台区对外贸易经济合作局副局长、盘锦市兴隆台区茨采街道办事处副主任、葫芦岛市连山区招商局副局长各1名。 (四)乡镇领导干部21名(从辽宁省内优秀村党组织书记中公开选拔)：沈阳市辽中县养士堡乡人民政府副乡长、大连普兰店市星台镇人民政府副镇长、大连普兰店市同益乡人民政府副乡长、大连瓦房店市红沿河镇人民政府副镇长、大连瓦房店市谢屯镇人民政府副镇长、鞍山海城市南台镇人民政府副镇长、辽阳市辽阳县隆昌镇人民政府副镇长、铁岭市昌图县曲家店乡人民政府副乡长、铁岭市昌图县马仲河镇人民政府副镇长、铁岭开原市莲花镇人民政府副镇长、朝阳北票市大三家乡人民政府副乡长、朝阳市朝阳县瓦房子镇人民政府副镇长、朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县兴隆庄乡人民政府副乡长、朝阳市龙城区联合乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市南大乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市旧门乡人民政府副乡长、葫芦岛市绥中县万家镇人民政府副镇长、葫芦岛市建昌县老大杖子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县王宝营子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县养马甸子乡人民政府副乡长、葫芦岛市连山区张相公屯乡人民政府副乡长各1名。 二、报名的范围与条件 (一)范围 符合规定条件的机关干部、企事业单位管理人员、村党组织书记、非公有制企业中的管理人员、海外高层次管理人员等优秀人才均可报名参选。 (二)条件 1、基本条件 热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。 2、资格条件 (1)具有中华人民共和国国籍。 (2)报考副厅级领导职位(含高校副职，下同)和沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，年龄应在45岁左右，省内市厅长助理不受年龄限制;报考处级和乡科级领导职位的人员，年龄应在40岁左右。 (3)报考县级以上党政机关、事业单位领导职位的人员，应具有大学本科以上学历(在国外、境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同);报考高等院校领导职位的人员，一般应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位和副高级以上专业技术职务任职资格;报考乡镇领导职位的人员，应具有大专以上学历。 (4)现在国内工作的人员，报考副厅级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务4年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务3年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考正处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副处级领导职务1年以上或正科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考副处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正科级领导职务1年以上或副科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上，省直机关和沈阳、大连两市市直机关主任科员3年以上。报考县(市、区)正科级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副科级领导职务1年以上或科员级职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考县(市、区)副科级领导职位的人员，应担任机关科员级职务或国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考乡镇领导职位的人员，应任村党组织书记3年以上。 现在海外工作的人员，报考省直副厅级领导职位，沈阳、大连两市副局级领导职位和各市处、科级领导职位的，应具有从事所报职位相关管理工作经历3年以上。 (5)符合所报职位的具体要求(见附表)。 计算年龄和任职的截止时间均为2009年6月。 3、有下列情况之一者，不受理报名： (1)受过司法机关刑事处罚的; (2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的; (3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; (4)其他不宜报考的。 三、公选程序 1、报名。报名时间从2009年7月16日开始，到2009年8月14日结束。省内报名者在本单位报名，其中非公有制企业报名者，到所在省辖市报名站报名;省外和海外报名者可通过辽宁人事考试网()报名，也可到辽宁省公选办报名。报名时，报名者须填写报名登记表一式3份。现在省内工作的，提供本人学历、学位、专业技术职务任职资格证书、身份证原件和2份复印件及由所在单位组织人事部门开具的包括职务、工作简历及德才表现等方面的书面证明;现在省外、海外工作的，提供本人学历、学位、专业技术职务任职资格证书、身份证复印件;交本人近期一寸免冠同版彩色正面照片3张。报名者须提供真实材料，否则取消参加公选资格。辽宁省公选办、辽宁省各省辖市委组织部、省直单位和中直驻辽宁单位报名站，负责资格审查工作。在报名期限内，辽宁人事考试网将定期公布报名情况，并于8月17日按报名者填报的第一志愿公布每个公选职位的报名人数。8月18日至20日，报名者可在3个志愿中进行调剂，确定一个报名职位。经辽宁省公选办复审后，发给准考证。对经过自愿调剂后报名人数不足10人的职位予以取消，报名者可改报其他职位。 2、笔试。拟于9月下旬全省统一组织笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。报考人员除参加综合知识科目笔试外，还要分别参加领导能力科目笔试。根据笔试成绩，按照每个公选职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。 3、面试。拟于10月下旬进行面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质与能力。笔试、面试的分数按照4︰6的比例累计出总分，然后按照每个公选职位1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。 4、组织考察。按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。 5、决定任职人选。按照干部管理权限讨论决定各公选职位拟任人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。 公开选拔任用的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。不适用试用期的人员，任职1年后经考核不胜任的，予以免职。 本公告未尽事宜，由辽宁省公选办负责解释。 辽宁省公选办地址：辽宁会馆(沈阳市和平区吉林路5号) 邮编：110006 电话：、23295316、23295319 传真： 网址： 电子信箱： 附： 辽宁省面向海内外公开选拔领导干部职位及具体要求.xls 辽宁省面向海内外公开选拔 领导干部工作领导小组办公室 2009年7月16日
为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局研究决定，面向社会公开招聘教师84名。其中，初中教师1名，小学教师74名，幼儿园教师9名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象基本条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2.具有岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.具有岗位所需的年龄、学历、专业、资格等相关条件。
4.具有岗位要求的户籍条件(以2017年4月27日户口所在地为准)，2017年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。
5.除年龄外，报名资格条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止到2017年4月27日。
二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位具体要求详见《2017年鹿城区公开招聘教师计划一览表》(附件1)。
2.以全日制普通高校硕士研究生学历报考的，要求报考人员本科、研究生阶段所学专业一致且与所报岗位专业对口。
3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查，全日制专科专业参考教育部关于印发《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法》等文件的通知(教职成〔2015〕10号);大学本科专业参考教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知(教高〔2012〕9号);研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。
4.每名报考人员限报一个岗位。
三、报名方式、时间
本次招聘采用网络报名的方式，不设现场报名。
1.注册及报名
时间：2017年4月27日0时--2017年5月2日24时
网址：
报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间不作资格初审。
2.资格初审
时间：2017年5月3日0时--2017年5月6日24时
鹿城区教育局对报考人员选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表中说明理由，在此期间报名系统不对报考人员开放。
3.查询初审结果并再次报名
时间：2017年5月7日0时--2017年5月8日17时
已报名人员登陆网站()查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成，初审的截止时间为2017年5月9日24时。
经资格初审通过后，同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3：1比例的，将相应核减或取消招聘计划。此类核减或取消的招聘计划将于2017年5月10日在温州鹿城人事考试网、鹿城教育网予以公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2017年5月12日(上午8:30-11:30，下午14：00-17:30)到鹿城区教育局政工科(地址：温州市纱帽河99号)进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
4.下载并打印准考证
时间：2017年5月18日9时—2017年5月20日15时
已通过资格初审人员登陆网站()，下载并打印准考证。
四、笔试(满分100分)
初中教师笔试分初中教育教学理论知识(占笔试成绩的40%)和学科专业知识(占笔试成绩的60%)两部分，小学教师笔试分小学教育教学理论知识(占笔试成绩的40%)和学科专业知识(占笔试成绩的60%)两部分。幼儿园教师笔试为学前教育教学理论知识。
(一)笔试时间
1.初中教师
初中教育教学理论知识：2017年5月20日 上午9:00—11:00
学科专业知识：2017年5月20日 下午14:00—16:00
2.小学教师
小学教育教学理论知识：2017年5月20日 上午9:00—11:00
学科专业知识：2017年5月20日 下午14:00—16:00
3.幼儿园教师
学前教育教学理论知识：2017年5月20日 上午9:00—11:00
(二)笔试地点详见准考证。
(三)报考人员须同时携带准考证和本人有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
笔试结束后，初中历史与社会、小学语文、小学数学、小学英语、小学科学教师岗位根据笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：的比例确定并公布拟面试对象;小学体育、幼儿园教师岗位根据笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：2的比例确定并公布拟面试对象，遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。具体名单届时请登陆温州鹿城人事考试网、鹿城教育网查询。
五、现场资格复审
1.资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。考生需提供报考岗位所需材料的原件和复印件(详见附件2)。资格复审的时间、地点及要求于笔试成绩公布一周后在温州鹿城人事考试网、鹿城教育网公布。
2.资格复审时，定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明(原件);留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
3.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，不得参加面试;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。如有资格复审不合格或自动放弃者，将在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补。
六、面试
(一)初中、小学教师(满分100分)
1、初中历史与社会、小学语文、小学数学、小学英语、小学科学教师岗位面试为课堂试讲，准备60分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。
2、小学体育教师岗位面试分课堂试讲和学科技能考核。
(1)课堂试讲(占面试成绩的70%)，准备60分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。
(2)学科技能考核
小学体育技能考核内容包括口令、基本技能展示或示范动作相关说明等(占面试成绩的30%)。
(二)幼儿园教师(满分100分)
幼儿园教师面试包括命题演讲(占面试成绩的10%)、现场绘画(占面试成绩的10%)、即兴自弹自唱或即兴舞蹈(占面试成绩的10%)和课堂试讲(占面试成绩的70%)。
(三)所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》和本人有效期内的第二代身份证参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理，不再递补。凡在面试开始3天前，具有面试资格的人员向鹿城区教育局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。
(四)面试时间及领取《面试通知书》时间、地点由鹿城区教育局另行通知。
七、确定入围人员
(一)初中、小学教师
初中历史与社会、小学语文、小学数学、小学英语、小学科学教师岗位根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)分学科按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。
小学体育教师岗位根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)分学科按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩亦相同，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。
所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(二)幼儿园教师
根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以面试中命题演讲成绩高分者优先。
所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
八、体检、考察
入围人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检、考察不合格或自动放弃者，均不再递补。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
九、公示、聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在鹿城公务网、温州鹿城人事考试网、鹿城教育网予以公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格，不再递补。
2017年全日制普通高校应届毕业生，须在2017年7月30日前提交报考岗位要求的学历证书、教师资格证书原件。需要参加国家教师资格考试才能取得教师资格证的考生在资格复审时只提供国家教师资格考试《合格证明书》和普通话等级证书，须在2017年7月30日前提交报考岗位要求的教师资格证书原件。不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格，不再递补。
十、其他规定
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
(二) 报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
(三) 国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准。
(四)报考人员在注册时须进行手机验证(必须为浙江省内手机号码)。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，务必认真核对，确保真实、准确。
报考人员必须在2017年4月27日—5月2日期间内注册并提交报名信息。不提交报名信息的视为无效报名。工作人员进行资格初审时以报考人员选定的报考岗位为准。
(五) 报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
(六)本次招聘考试不指定复习参考用书，鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
咨询电话： 鹿城区教育局 88262806(报名咨询)
鹿城区人力资源和社会保障局 88990920
附件1： 2017年鹿城区公开招聘教师计划一览表
附件2： 2017年鹿城区公开招聘教师资格复审所需材料清单
鹿城区人力资源和社会保障局
鹿城区教育局
2017年4月18日
信丰人事考试信息网
您好，中公教育为您服务。一、招聘原则以科学发展观为指导，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。二、招聘计划共计34人。各学科名额为：语文6人(其中男3人，女3人)、数学8人(男4人，女4人)、物理3人、英语2人(男1人，女1人)、化学1人、政治3人、地理2人(男1人，女1人)、历史3人、生物1人、音乐1人、美术1人、体育1人(男1人)、网络管理1人、传媒采编1人。三、招聘条件(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。(二)普通高校(不含分校或办学点)全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。(三)本科毕业生须师范类专业(网络管理、传媒采编不限师范类专业但须专业对口二本及以上学历毕业生并取得高中教师资格);应历届硕士及以上研究生学历者须取得高中教师资格。四、招聘办法(一)采取笔试和说课方式进行选拔。获得硕士及以上学位的研究生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分;教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。(二)拟聘名单的考生如因资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额，不予递补。(三)报考分学科进行，1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1以上，3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。(四)预录取。分学科按总分排序由高分到低分预录取，招聘的教师从高分到低分按岗位、学科选择学校。每个岗位末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象，笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象。考生总成绩=笔试成绩(含加分)+说课成绩(专业素质考核成绩)。五、招聘程序(一)报名与资格审查1、报名时须带以下材料：就业协议书(一式三份)、就业推荐表、师范类证明材料、身份证、2张一寸免冠彩照;高中教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。2、每人限报一门学科。3、报名考生需缴交考务费100元。预录取者体检费由医院按标准据项目收取。(二)考试。进行文化及教师素养考试。1、高考学科分公共科和专业科采用闭卷考试，总分100分，其中公共科30分，专业科70分。笔试内容依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，公共科考江西省中小学教师招聘考试委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学;专业科按江西省高考范围、要求命题，不指定考试用书。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共计180分钟。2、说课。时间：15分钟，总分100分。根据笔试成绩从高分到低分排名，按比例确定入围说课人员：1-2个指标的岗位，比例为1：3;3个及以上指标的岗位，比例为1：2。(说课方案另定){C}3、{C}音乐、美术、体育、网络管理、传媒采编只考公共科(考试时间共计50分钟)。同时进行专业素质考核，(1)音乐测试：演唱一首自选曲目、个人才艺展示、表演一门乐器，伴奏带与乐器自己准备，时间不超过20分钟;(2)美术测试：素描、水粉、速写，画板与笔自带，时间180分钟;(3)体育测试：100米、立定跳远、篮球，100米、立定跳远各15分，篮球40分;(4)网络管理考核内容为：网络设备使用、维护与网站建设技能;(5)传媒采编主要考察摄影、摄像、制作、编辑能力。以上各科考核成绩总分为70分，评分标准另行制定。{C}(三){C}按招聘办法预录取。(四)体检。根据考生笔试和说课总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检时间另行通知。(五)公示、录取。1、经体检、资格审查、公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。2、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。(1)伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;(2)见习期内，不能坚持正常教育教学工作的;(3)应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格的;(4)不能按时提供就业协议书;六、招聘工作时间和地点安排(一)报名时间：2014年3月3日— 3月5日。地点：信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼)。(二)领取《准考证》时间：2014年3月7日。地点：信丰县教育局人秘股(三)考试时间：2014年3月8日。地点：见准考证(四)说课时间：2014年3月9日。地点：另行通知(五)公示时间：2014年3月11日。(六)申请查分时间：2014年3月13日。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为：3月20日至29日网上报名，4月21日公共科目笔试，6月份面试。考生从3月15日开始，可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读：2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口：江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名？江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口：江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：