南航大学人事招聘考试
南航大学人事招聘考试
空姐招聘网免费发布南航空姐面试要求，更多南航空姐面试要求相关信息请访问空姐招聘网。 【导语】以下是大范文网没大家整理的关于南航空姐面试要求，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家！ 1、年龄要求 1）普通乘务员：18至25周岁； 2）已婚已育女性：请提供结婚证、户口本及生育证明（如小孩出生医学证明）予以验证，放宽至1986年1月1日以后出生。 2、学历及专业： 1）普通乘务员：国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限； 2）“明珠之蓝”精英乘务员：全日制本科及以上学历。 3、身高（净高）：163-175cm。 4、外语证书 1）普通乘务（安全）员：无需提供英语证书，面试及笔试环节有英语测试； 2）“明珠之蓝”精英乘务员 （1）英语类（下列五项满足其中之一）： ①通过大学英语六级（CET6）及以上考试； ②通过英语专业四级（TEM4）及以上考试； ③托业考试分数650分（含）以上； ④英语新托福考试60分（含）以上； ⑤英语雅思考试得分分（含）以上； （2）小语种类： 法语、俄语、德语、日语、韩语等五类专业的应聘人员，除通过以下任一小语种等级外，还需通过大学英语四级（CET4）； 法语、俄语、德语、日语、韩语五类小语种等级要求： ①法语专业四级（含）以上； ②俄语专业四级（含）以上； ③德语专业四级（含）以上； ④韩语五级（含）以上； ⑤日语等级考试N2(含)以上； 6、体检 满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。 7、着装：裙装；不要浓妆，不要美瞳；将头发盘起，露出额头和鬓角。 8、不接受现役军人、武警报名。 南航招聘空姐的要求针对不同的乘务员类型差别也还是比较大的，以上是南航招聘普通空姐的要求。
南航招聘的复试考试一般都在南京市东南大学校本部进行，也可以选择在省内其他城市进行网络考试。
复试一般在南航机关安排的场所进行，现已经可以在线复试，也可以在各地推荐人才的省市进行。
不会。【导语】:2023年南京航空航天大学在江苏省招飞初检面试安排已经公布,具体的招飞初检日期、时间、地点等见正文。 一、初检具体安排如下: 南京航..
云南大学人事招聘考试
1、就业：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。 2、工资待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。 3、人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 4、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。 从以上看来成考学历还是很好就业的，但这还是要取决于自身个人能力。 成考入学相对容易，目前成人高考高中起点考试科目设置和普通高考科目接近，更便于高中毕业生参加考试。考生考试成绩达到所报院校的录取线，取得入学资格后，即可接受高等教育。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
云南大学生报考的村官方法是：考生登录云南人事考试网（），进入大学生村官报名系统，按系统提示流程进行网络报名。
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。
大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
大学生村官选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件为：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
村官需要重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、学习一门实用技术，努力实现角色转变。
湖南大学人事处招聘考试
湖南大学金融参加金融联考，历年试题市面上都有的卖的预习用书： 经济学：高鸿业版西方经济学货币银行学：胡庆康版现代货币银行学教程 国际金融：南开版国际金融证券投资学：张亦春版金融市场学08年试题回忆：选择题30×2=60 计算题10×6=60 1是微观经济学的，计算古诺、勃兰特模型的 2给出一个效用函数 问该消费者是风险偏好者还是规避者。 3这题忘了 4用IS-LM计算r和NI 5张亦春《金融市场学》P172第13题原题 6张亦春《金融市场学》P312第9题原题 论述题15×2=30 1.冲销式干预和非冲销式干预对外汇市场的干预效力。 2.结合图表分析我国的内外平衡问题你可以买本历年真题看看我回忆的对不对。
这个可以去问一问湖南大学学金融专业的学生，他们或许比较懂一些。
湖南大学教授工资待遇，至少每月1万8以上。具体要看个人能力。可询问湖南大学人事处或财务处。
金融业招聘考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个金融业招聘考试中占有非常重要的地位。第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了一、考试前一天的注意事项面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场；事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。面试事先装好考试证件：身份证、准考证、面试通知书（如发的话）。零星用品：零钱、包、手表、小镜子（男生也要带一个）、水杯（可以买一瓶水）、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。手机、MP3：手机在候考时会被考官统一保管，MP3可以在候考时使用。二、考试当天去考点之前准备的注意事项考试当天去考场之前，需要注意的是检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。交通工具上，最好打车前往考场。三、到达考场后到进入考场候考区前的注意事项到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力和增加心理压力。在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始。到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。四、在考场候考区期间的注意事项在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿；如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平；在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来；让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃；不想面试结果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。6. 尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不要太长。注意保持卫生。7. 保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。五、进入考场的注意事项进入考场后，又需要注意哪些问题呢？考生可能会遇到那些情况？进入考场后，一般程序如下：1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。2. 敲门如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔—秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。3. 关门无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。4. 第一印象进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置）。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。5. 从门口到考生席关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象；缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生”，当考官说：“请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。6. 就座落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。7. 考试开始一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本（扣放）。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。六、开始答题时的注意事项1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。3. 说普通话：语速要中等偏慢。4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。6. 尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。七、离开考场时的注意事项1. 答题完毕后，并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。2. 对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水最好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。3. 起身：双手向后放椅子，站起来，离开座位，再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点，表示有头有尾，但不可太靠里，这样不方便下一位考生。4. 和考官再见：点头或鞠躬致意，也可再一次表示感谢。5. 关门：手扶门柄，面朝门内，转身将门关上，关门要轻。6. 在引导员带领下到候分室等待成绩。7. 成绩知道后即可回家，面试正式结束。
东南大学人事处招聘考试
详见《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘岗位信息表》(附件1)。 二、招聘条件 (一)应聘人员应具备以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公; 3、适应岗位要求的身体条件; 4、年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，中级职称年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书; 5、取得相应专业的学历及学位证书，具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》附件1); 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。 (二)有下列情形之一者，不得应聘： 1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生; 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的; 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、招聘程序 (一)报名方式 本次招聘采用网上预报名和现场报名两种方式。 1、网上预报名 报名时间：自本公告发布之日起，至2019年1月10日下午5:00。网上报名者须下载并如实填写《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员报名登记表》(附件2)及《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘信息采集表》(附件3)，以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱(邮件以“考生姓名+报考岗位”命名)，并于工作时间内致电予以确认。报名邮箱为：，联系电话：。 网上预报名者初审通过后必须在2018年12月26日起至2019年1月12日上午11:00前(上午8:00-11:30，下午1:30-5:00，周六下午，周日全天除外)到现场报名地点进行复审，复审时需提交本人身份证、本科毕业证书及学位证书、硕士研究生毕业证书和学位证书(2019年应届毕业生须提供双选就业推荐表及就业协议书，2017年及以前毕业的报考者须提供招聘岗位所要求的执业资格证书或成绩合格证明材料及附件1岗位信息表中要求的其他招聘资质条件证明)原件及复印件各一份和本人近期一寸正面免冠照片1张。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。 2、现场报名 报名时间：2018年12月26日起至2019年1月12日上午11:00(上午8:00-11:30，下午1:30-5:00，周六下午，周日全天除外) 报名地点：南京市溧水区崇文路86号，南京市溧水区人民医院门诊四楼430办公室; 联系电话：; 报名时携本人身份证、本科毕业证书及学位证书、硕士研究生毕业证书和学位证书(2019年应届毕业生须提供双选就业推荐表及就业协议书，2017年及以前毕业的报考者须提供招聘岗位所要求的执业资格证书或成绩合格证明材料及附件1岗位信息表中要求的其他招聘资质条件证明)的原件及复印件各一份，以及近期一寸正面免冠照片1张，填写《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员报名登记表》(附件2)，办理现场报名与资格审核。 应聘考生于2019年1月18日8:00-17:00或2019年1月19日7:30-8:00至南京市溧水区人民医院门诊四楼人事科430办公室领取笔试准考证。 3、本次公开招聘收取100元报名费，应聘人员需准备100元现金在现场报名或者现场审核时缴纳。应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息，每人限报一个岗位。 4、岗位核减、取消。报名结束后，报名人数不足开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划。核减、取消招聘计划的公告于报名结束后及时在南京市溧水区人民医院发布。部分紧缺专业岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。 (二)考试科目、时间和实施办法 考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算总成绩。 笔试定于2019年1月19日上午9:00进行，应聘人员须携带笔试准考证和本人身份证，按照笔试准考证上明确的具体时间、地点参加笔试。 面试人选，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的相应比例确定，并由招聘单位通知本人。进入面试人员名单将在南京市溧水区人民医院公布，面试时间定于2019年1月20日，具体面试时间及地点另行通知。 面试考生须携带笔试准考证、本人身份证及毕业生就业推荐表原件或学信网上打印的电子学籍认证报告，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生，并于面试后三个工作日内在南京市溧水区人民医院公布。 (三)体检、考察 1、体检：考试结束后，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检日期另行通知。 2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 3、因体检、考察不合格出现缺额时，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。 (四)公示、聘用 对体检和考察合格的拟聘用人员，在溧水区人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，试用期考核合格后按有关规定程序办理人员聘用手续。 2019年应届毕业生办理聘用手续前，须提供学历学位等证书原件及复印件，无法提供者取消聘用资格。凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消报考资格，考试成绩无效，立即取消聘用并承担相应法律后果。未按要求参加报名审核、笔试、面试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。 四、招聘咨询 南京市溧水区人民医院人事科： 五、招聘监督 南京市溧水区卫生和计划生育局： 南京市溧水区人社局： 本次招聘由南京市溧水区人民医院负责解释。 附件1：南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘岗位信息表.xls 附件2：南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院 2019年1月备案制人员招聘报名登记表.doc 附件3：南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘信息采集表.xls
东南大学档案馆、后勤管理处公开招聘工作人员公告因工作需要，东南大学档案馆、后勤管理处拟面社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、档案馆（1名） 1、主要从事档案收集整理和保管利用、档案信息化资源建设基础性等工作。 2．“985”、“211”高校档案学专业或能够适应现代档案工作要求的工科专业的硕士研究生及以上学历。 3．具有较强的计算机基础知识，对网络、数据库、多媒体、信息安全等方面的内容有所了解。 4.有责任心和团队合作精神，有脚踏实地做好本职工作的意识和表现。 5、身体健康，年龄一般不超过30周岁。 二、后勤管理处（2名） 1、思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，有一定社会活动能力。 2、“211”高校本科及以上学历，土木工程、园林绿化专业各1名。 3、年龄一般在26周岁以下，男性，身体健康，有相关的工作经历者优先。 五、学校对接收人员实行人事代理（不进编），人事关系由江苏省人才流动服务中心代理。 六、应聘方式 应聘人员将个人简历及相关证明材料以电子邮件的形式发至Email: ，邮件主题注明应聘岗位，报名截止日期：2011年03月30日。 七、联系方式 地址：江苏省南京市江宁区东南大学路2号 邮编：211189 咨询电话：联系人：殷振球 东南大学人事处版权所有 技术支持：苏迪科技
南京师范大学人事招聘考试
南京师范大学是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1973年1月1日之后出生)。(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。1、报名、照片上传：2023年1月12日9∶00-7月26日16∶00;2、资格初审：2023年1月12日9∶00-7月27日16∶00;3、陈述申辩：2023年1月12日-7月28日期间9∶00-16∶00;4、对初审异议的处理：2023年1月12日9∶00-7月28日18∶00;(二)网上确认1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。(三)报名注意事项1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2、本次招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况组织考核。学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。岗位招满即止。3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4、应聘人员在报名时请在“科研成果”栏中详细填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。5、有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法(一)资格复审：考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。(二)考核方式：所有教学科研岗位的考核方式均为面试。按照南京师范大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。总成绩即为面试成绩。四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。聘用审批或者备案后也不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。六、招聘政策咨询南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。七、招聘工作监督南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：，联系人：陈老师。八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：，举报电话：。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：，举报电话：。九、技术支持1.系统注册、登录2.报名技术支持电话：南京师范大学2023年1月10日岗位表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
南京师范大学附属中学宿迁分校2014年公开招聘教师简章
南京师范大学附属中学宿迁分校(原南京树人国际学校宿迁分校)是宿迁市宿城区人民政府与百年南京师范大学附属中学合作创办的一所九年一贯制公办学校。
南师附中是一所百年，是江苏省重点中学、江苏省模范学校、首批示范高中，其前身可以溯源至清末两江总督张之洞1902年创办的三江师范学堂的附属中学堂。经过110年的发展，南师附中已经成为一个大家庭了，现在有附中本部、树人学校、江宁分校、宿迁分校、新城学校、仙林学校等6所学校，510多个班级，19000多名学生，2000多名教职工。
宿迁分校坐落于美轮美奂的宿城新区，占地面积406亩，建筑面积8万平方米。学校秉承南师附中优良的办学传统，以“嚼得菜根，做得大事”为校训，以“诚朴”为校风，以“现代化、精品化、有特色、高质量”为办学追求，致力于打造一所苏北一流、全国知名的品牌学校。
根据学校发展需要，经研究，决定面向全国公开招聘30名教师(正式事业编制)。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件)。
二、招聘对象与条件
(一)遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心，关爱学生，教书育人，为人师表，身心健康。
(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年7月11日至1996年7月15日期间出生)。获得市级及以上学科带头人或骨干教师的老师，年龄可放宽至40周岁(1973年7月11日之后出生)。
(三)全日制普通高校本科及以上学历，获得市级及以上学科带头人或骨干教师的老师学历可放宽至大专及以上学历。
(四)所学专业与报考岗位相关，具备与所报岗位一致的教师资格证。
(五)语文、英语岗位普通话水平要求达到二级甲等及以上，其它岗位普通话水平要求二级乙等及以上。
三、招聘程序及方法
本次招聘工作由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织，按照公布招聘简章、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤实施。
(一)网络报名和资格初审
1、报名、资格初审方式
考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名、照片上传时间：2014年7月11日09:00-2014年7月15日16:00;
资格初审时间： 2014年7月11日09:00-2014年7月16日16:00;
缴费时间： 2014年7月11日09:00-2014年7月17日16:00。
报考人员网上提交报名信息报名24小时后，可到报名网站查询是否通过宿城区教育局资格初审，通过初审后进行网上缴费，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
报名网址：宿城区人力资源和社会保障网()。
2、报名与资格初审注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)招聘单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。
(4)笔试开考比例为1:3，报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，待报市人社局审核后相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其它岗位，补报名时间：2014年7月18日09:00-16:00。
(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
3、网上打印准考证
通过缴费确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。
打印时间： 2014年7月21日—22日。
网址：宿城区人力资源和社会保障网()。
打印中如有问题，请与市考试中心联系)。
(二)笔试
笔试由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织实施。笔试内容为基础知识和专业知识，所占比例分别为30%、70%，分值为100分，结果保留两位小数。笔试时间为2014年7月23日上午09:00—10:30，笔试地点为南京师范大学附属中学宿迁分校。
笔试成绩将在宿城区人力资源和社会保障网、宿城教育信息网、南京师范大学附属中学宿迁分校网站上公示和考场附近醒目位置张贴公告。笔试不设最低分数线，考生成绩不低于笔试总分50%的为合格，否则直接淘汰。
(三)资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试前，由宿城区人社局、教育局组织工作人员进行资格复审。资格复审时间为7月28日09:00—17:00，地点为南京师范大学附属中学宿迁分校。
资格复审须提供以下材料：①身份证(正反面复印于同一张纸);②学历证。委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;③教师资格证;④普通话等级证书。⑤报考岗位要求提供的其它证明材料。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。为防止资格复审无限期递补，递补截止时间为7月30日17:00。通过资格复审的人员名单将在考场附近醒目位置张贴公告。资格复审通过的考生须现场缴纳面试费100元/人，并领取面试通知书。
(四)面试
面试由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织实施。面试时间为8月1日，地点为南京师范大学附属中学宿迁分校。面试的形式为演课，演课时间为15分钟，分值为100分。考生按面试抽签顺序在本人面试开始前60分钟进入备课室封闭备课，统一提供教学内容及必要的参考书。
面试成绩结果保留两位小数。面试成绩由主考官当场通知考生。考生成绩不低于面试成绩50%的为合格，否则直接淘汰。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，结果保留两位小数。
(五)体检与考察
根据总成绩从高到低的顺序(总成绩相同时，按面试成绩，面试成绩也相同时，按专业知识成绩,专业知识成绩相同时,重新组织考试确定)，按1:1比例确定体检人选。同等条件下现“三支一扶”人员优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检人员中已与用人单位签约的考生须于体检前提供原单位同意报考证明，否则取消体检资格。
体检合格人员由宿城区教育局、学校联合按照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额的，或因特殊情况放弃的，按照总成绩从高到低的顺序一次性递补。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为公示人选，并在宿城区人力资源和社会保障网、宿城区教育信息网、南京师范大学附属中学宿迁分校网站上公示，公示时间为七个工作日。
公示结束后，对符合条件的人员，由宿城区人社局负责函调人事档案，区教育局负责初审，报区人社局进行复审。对审核合格人员办理宿城区公办学校事业编制手续，试用期按国家规定执行。聘用审批手续办理后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由宿城区人社局负责解释
政策咨询电话：宿城区人社局
宿城区教育局
南京师范大学附属中学宿迁分校
监督举报电话：宿城区纪委
宿城区人社局
宿城区教育局
附件：《岗位简介表》.xls
宿城区人力资源和社会保障局宿城区教育局
二〇一四年六月二十七日