军人事务局招聘考试题库
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看自身能力。如果能力很强，可以去选调。选调公务员考上，可以去更好的。退役军人相对来说还是缺少一些竞争。很多的是养老一样的。
这个局的发展是比较好的，第一方面是退伍之后有保障，另外一个未来也是政府一个重要的局。
不好考的。退役军人事务局是市级党政机构改革后新组建的市政府部门，大部分地区面向退役军人优先招录，对于学历和专业会有一定要求，比如本科学历，有一定宣传经验等，因为在岗位中会涉及写材料、做宣传、解读政策等工作，需要个人有文化知识积累。所以不太好考的。
联合后勤部队。
军人事务局招聘考试题
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)规定，为补充工作人员，天津市退役军人事务局所属事业单位决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况1.天津市复员退伍军人精神病疗养院，财政补助事业单位。单位地址为天津市静海区静海镇胜利南路114号。主要职能是为在乡伤病残军人提供医疗、康复、保健、疾病预防、卫生宣传、指导服务，开展残疾与精神病机理的研究，并向社会提供医疗服务。2.天津市烈士陵园，财政补助事业单位。单位地址为天津市北辰区铁东北路5998号。主要职能是烈士骨灰存放、烈士遗物和革命史料陈列。3.天津市军队离休退休干部活动中心，财政补助事业单位。单位地址为天津市南开区时代奥城C7写字楼9层。主要职能是为军休干部文体活动服务;军休干部文体活动组织(相关社会服务)。二、招聘对象、岗位及数量(一)招聘对象符合岗位要求的应届毕业生及本市退役士兵。应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。本市退役士兵是指具有本市户籍且由本市应征入伍，服役满两年(含)以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。(二)招聘岗位及数量招聘岗位、人数和资格条件等详见《2023年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》(附件)。三、招聘人员条件(一)报考人员应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍;2.和社会主义制度;3.年龄在18周岁以上、30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日);4.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具有大学本科及以上学历;7.具有符合岗位要求的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。专业指导目录参考教育部发布的专业目录。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致;8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;9.符合回避制度的有关规定;10.具备报考岗位所需要的其他资格条件。(二)凡有下列情况之一者，不得报考：1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.被开除中国共产党党籍或受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的;3.参加过邪教组织的;4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);6.全日制在读的非应届毕业生或现役军人;7.聘用后即构成回避关系的;8.因失信依法依规被限制招聘为事业单位工作人员的;9.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形人员。因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。四、招聘信息发布本次招聘工作委托中国北方人才市场(天津市人才服务中心)实施，于2023年2月10日起在以下网站发布招聘公告、岗位招聘计划：1.天津市退役军人事务局网站：发布时间不少于7个工作日。五、报名与资格审查(一)报名考生报名、资格审查和缴纳考试服务费用均在网上进行，由中国北方人才市场(天津市人才服务中心)组织实施。考生请登录天津市人才服务中心网：进行网上报名。网上报名时间：2月21日9:00至2月25日16:00。资格审查时间：2月21日9:00至2月27日16:00。笔试缴费时间：2月21日9:00至2月27日17:00，费用按照市物价局批准的标准在考试报名平台上缴纳。报考人员只能选择招聘单位的一个岗位进行报名，通过资格审查者不能再报考其他岗位。每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比不低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报名岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可于3月1日9:00-16:00在报名网址进行网上改报。(二)资格审查市退役军人事务局所属各招聘单位负责对报考本单位的人员进行资格审查。资格审查结果在报考人员报名后48小时之内给予答复，报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认并打印笔试准考证。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。中国北方人才市场(天津市人才服务中心) 负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消报考资格或者聘用资格。报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。(三)缴费笔试考务费为每人90元(共2科目考试，每个科目45元)，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生， 携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2023年2月27日9:00-16:00到天津市人力资源评价服务中心(地址：天津市西青区大寺镇兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续，联系电话：。六、考试考试包括笔试和面试，均由中国北方人才市场(天津市人才服务中心)组织实施。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。(一)笔试笔试试卷由中国北方人才市场(天津市人才服务中心)统一组织命制。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识(文字综合类)》两科，主要测评应聘人员基本素质和综合能力。各科目满分均为100分，闭卷考试。笔试准考证下载时间：3月8日9:00-3月11日9:30笔试时间：3月11日报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。3月21日，报考人员请登录报名网站查询笔试成绩及资格复审通知。笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试人选名单。如考生笔试成绩总分相同，以《职业能力测试》成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入面试。若有进入面试人选出现空缺的，依据报考人员笔试成绩由高分到低分依次递补，如依次递补后招聘岗位进入面试的人数仍达不到1：3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前进入面试的人选需持以下材料于3月24日到招聘事业单位进行资格复审：(1)报名表;(2)身份证复印件(携原件备查);(3)报考定向招聘退役士兵岗位的需提供退役证明材料;(4)学历、学位证书复印件(携原件备查);2023届应届毕业生须提供学校《毕业生推荐表》和学历学位证明材料。(5)《教育部学历证书电子备案表》或者《中国高等教育学历认证报告》，《教育部学位和研究生教育发展中心认证报告》复印件;(6)在职报考人员还需提供所在单位同意报考证明(需加盖公章)，对于在职报考人员开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检或考察时提供。资格复审不合格的，取消其面试资格。面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格等情况导致进入面试人选出现空缺的，根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。(二)面试1.资格复审合格后，合格者在规定时间登录报名网站缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。资格复审合格且完成缴费的人员，须在规定的时间内下载面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。2.报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，同时遵守疫情防控相关政策要求。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。考务单位对面试全过程进行录音、录像。面试采取结构化面谈形式，主要测试岗位所需的综合素质和实际工作能力。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。面试执行《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号)等有关规定。面试题本由中国北方人才市场(天津市人才服务中心)印制。(三)考试成绩的计算方法笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。七、体检按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按笔试成绩高者确定进入体检人员，笔试成绩相同时，以《职业能力测验》成绩高者优先。公开招聘成绩在招聘单位显著位置张榜公布。体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费用由应聘者自负。体检不合格的不得进入考察阶段(考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃)。如有被取消资格或自动放弃的，根据该岗位总成绩排名顺序依次递补，若出现并列情况，按笔试成绩高者进行递补，笔试成绩相同时，以《职业能力测验》成绩高者优先。体检具体时间、地点另行通知。八、考察体检合格者确定为考察对象。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵规守纪情况以及需要回避的情况等，考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料。考察及档案审查不合格者或经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因自愿放弃或不予聘用等原因导致岗位出现空缺时，从符合条件的人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，总成绩相同时，以笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时，以《职业能力测验》成绩高者优先。九、公示及聘用各招聘单位根据报考人员的笔试、面试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并上报有关部门进行备案;对有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。如存在公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到等情况，产生的岗位空缺，依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若递补总成绩并列时，按笔试成绩高者进行递补。笔试成绩相同时，以《职业能力测验》成绩高者优先。递补人员按规定依次进行体检、考察等工作。十、特别提示天津市复员退伍军人精神病疗养院处于机构改革阶段，报考人员自愿服从因招聘单位机构改革产生的岗位变动和二次分配。十一、注意事项1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。2.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。3.如遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，能取得联系。十二、咨询、监督电话1.网站报名技术2.招聘岗位3.主管部门监督电话：022-836855642023年2月10日附件：《2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2022年，沈阳市市直机关单位继续采取考试考核相结合的办法安置转业军官。根据《中共沈阳市委退役军人事务工作领导小组办公室关于做好2022年度转业军官安置工作的通知》（沈委退役军人办发〔2022〕1号）、《沈阳市军队转业干部安置分配实施方案》（沈军组发〔2021〕）2号），现将沈阳市市直机关安置转业军官考试有关事项公告如下：一、报考条件（一）符合军队转业军官安置政策，列入2022年转业军官移交计划，符合在沈阳市安置的转业军官（新民、辽中、康平、法库的需提供本人或配偶在市内九区房产证）。（二）具有大专以上学历，身体健康，符合报考单位相关岗位条件。二、报考岗位计划市直机关安置转业军官岗位计划共计120个（参加岗位选择参公单位计划9个），具体详见附件1：《2022年沈阳市市直机关安置转业军官考试报名计划表》。三、志愿填报转业军官根据本人工作经历、学历、专长等，按照公示的各安置单位相应职级计划数和岗位要求，每人填3个市直机关单位志愿，即：公安司法单位岗位志愿1个，市直其他单位岗位志愿2个，以志愿顺序进行区分。填报志愿不符合职级和岗位要求的，录取时按无效志愿处理。志愿一经确认不得更改。未填报志愿，不参加市直机关考试考核安置，由户籍所在地区、县（市）安置。四、考试内容和办法（一）笔试考试内容：中校、专业技术中校以上转业军官考试内容为《申论一》；少校、专业技术少校（含按照少校管理的中校）以下考试内容为《公共基础知识》、《申论二》。《公共基础知识》为客观性试题，考试范围主要包括2022年《辽宁省计划分配军队转业干部考试复习教材》公共基础知识和时事政治部分；《申论一》、《申论二》为主观性试题，不指定教材。《申论一》考试满分100分；《公共基础知识》和《申论二》考试满分各100分。考试办法：客观性试题试卷采取闭卷填涂题卡的形式，主观性试题试卷采取闭卷笔答的形式，全省统一时间、统一命题、统一阅卷。具体考试工作由省人事考试中心组织实施。（二）考核考核计分：以转业军官档案材料记载为依据，沈阳市转业军官考核赋分标准、赋分换算、结果运用按照《辽宁省安置上校以下指挥管理军官及专业技术军官考核赋分暂行办法》执行。（三）综合成绩综合成绩为“考试记分+考核记分”的总成绩。五、报考程序（一）注册个人信息符合报名条件的转业军官于8月20日9时至8月21日14时，登陆辽宁人事考试网（），点击考试简章上的报名入口，填写用户名、真实姓名、身份证号码，注册个人信息，用户名及密码是转业军官报考2022年沈阳市直机关岗位网上操作的唯一凭证。（二）网上打印考试报名表转业军官认真阅读报名承诺并同意后，填写个人信息。上传本人近期免冠正面证件电子照片（上传文件为jpg格式，小于50k），上述操作完成后，须自行打印考试报名表，供现场报名时使用。（三）现场报名1.报名材料。现场报名时，转业军官须携带军官证（警官证）、身份证，个人简历，学历学位和专业证书及能证明自身特长、工作经历等相关资料（原件及复印件一式三份），以及自行打印的纸质版《2022年沈阳市市直机关接收转业军官考试报名表》。2.选择报考岗位。转业军官经接收单位同意报考后，出示《2022年沈阳市市直机关接收转业军官考试报名表》，接收单位通过手机终端扫描个人报考表上的二维码，现场审核通过转业军官报考资格，并在报名表上签字盖章。审核通过的，转业军官的报考岗位将不可修改。3.提交报名表。每名转业军官限报3个岗位志愿，报名完成后，转业军官将《2022年沈阳市市直机关接收转业军官考试报名表》提交给市退役军人事务局，完成考试报名。4.现场报名时间及地点。报名时间：8月23日（星期二）上午9：00—11：30，下午13：00—15：30。报名地点：沈阳宾馆二楼沈阳厅（沈阳市皇姑区泰山路2号）。5.接收转业军官岗位条件系接收单位根据工作需要设定，由接收单位负责解释。沈阳市市直参公事业单位接收转业军官岗位选择报名同步实施，岗位计划详见附件1：《2022年沈阳市市直机关安置转业军官考试报名计划表》中标为参公单位的计划，直接到报名现场登记报名，请有意愿的转业军官提前准备好个人简历等材料。6.转业军官参加现场报名时，要按照辽宁省及沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。报名当天，出示“辽事通健康码”绿码、国务院行程码绿码、《个人健康情况排查表》（附件2）并积极配合考点进行体温检测等查验工作。（四）准考证打印转业军官须于2022年8月24日12时至8月25日8时登录辽宁人事考试网（），点击考试简章上的报名入口，自行打印准考证2份，准考证经本人签名后于考试时上交1份。六、考试时间和地点考试时间：中校、专业技术中校以上转业军官考试时间为2022年8月25日（星期四）8：00—10：30《申论一》。少校、专业技术少校（含按照少校管理的中校）以下转业军官考试时间为2022年8月25日（星期四）8：00—10：30《申论二》、11：00—12：30《公共基础知识》。考试地点：辽宁省大学生就业创业中心（沈阳市皇姑区细河街8号）。考点电话：。七、录用办法市退役军人事务局会同各有关单位按转业军官报考岗位综合成绩由高到低和单位各职级计划数，做好转业干部录用安置工作。（一）填报同一单位、同一职级志愿人数少于或等于该单位计划数的，按报考志愿接收安置。（二）填报同一单位同一职级志愿人数多于该单位同一职级计划数的，按转业军官综合成绩，从高分到低分依次接收安置。（三）报考同一单位的转业军官综合成绩相同的，以考核分高者优先；若考核分也相同的，依次按职级、军衔、军龄、奖励顺序高者优先。（四）填报不同单位志愿且分别被不同单位录用的，按转业军官填报志愿顺序确定录用单位。（五）未被市直机关、事业单位录用安置的转业军官由区、县（市）进行安置。八、有关要求1.报名实行诚信承诺制，实行全程资格审查，转业军官报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、与报考岗位条件不符的，一律取消录用资格。2.转业军官报名与考试时使用的身份证必须一致。3.转业军官报名以后，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便接收单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由转业军官自负。4.驻沈省（中）直机关、参公单位优先录用，被确定为驻沈省（中）直机关、参公单位录用人选，转业军官因个人原因放弃的，沈阳市市直单位不再予以录用，由户籍所在区、县（市）安置。5.转业军官参加2022年沈阳市市直机关安置考试，与辽宁省省（中）直驻沈单位接收转业军官考试一并进行，有关考试要求，按省规定执行。考报考期间疫情防控工作要按照辽宁省及沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试时间、地点、组织方式及考区等作适当调整，请广大转业军官密切关注相关网站。本报考公告最终由沈阳市退役军人事务局负责解释。公开咨询电话：，
军人事务局考试题库
报名参加考试的人很多，但是能够通过初选的人会很少！原因是，他们中间绝大多数的人，都是只有初中丶技校丶高中学历，文化程度达不到考核标准。
听朋友说，当地退役军人事务局成立后，根据三定方案，还需要从其他局机关招收部分人员来工作。毕竟，新成立的事务局事情多摊子大，即使把原来人社和民政的人加一块，仍然达不到要求。这个月刚好是退役军人事务部成立一周年，去年刚组建的时候，很多转业地方的战友都说想过来，要到这个专门为退役军人服务的单位来。可一年之后，如今下通知招人、要动真格的了，即使是那些涉及改革、超编较多的单位，真正愿意报名的人却不多，甚至应者寥寥，这情状着实令人不解。笔者问一位在食药局工作的战友，你怎么不报名呢?当初不是信誓旦旦摩拳擦掌的吗?而且作为一个新组建的单位，你一来就算是“元老级”人物，而且编制还是实编不超编，这么好的事情为什么不做呢?战友终于道出原委：之前确实挺想来的，但是越来越觉得还是呆在原单位好。虽然改革之后，人员多的单位个人晋升空间可能会被压缩，不过像食药局这样的单位毕竟是有点实权和“被需要”的单位，你懂的，虽然不是很大吧。但是事务局有什么实权特别是执法权呢?有一堆问题麻烦和上访对象倒是真的。“事务局，说到底受众比较窄，而且纯粹是一个服务保障单位，在朋友圈里的地位确实不如现在的食药监局。”于是尴尬的事情发生了。工商局、食药局、质检局要成立一个新的市场管理局，数百人员超编待安排。上级给他们食药局分了4个名额，但即使是反复做工作，在数十人里最后也只有10个人报名，而且大多是那些在原单位不太得志的人，以及想到新单位寻求发展的人，而并非出于为了服务保障退役军人情怀的。当然，人在选择面前都很现实，也能理解。不过这首先令我们想到一个问题：新成立的事务局，真的能够吸引更多懂政策能力强、特别是用真心去为退役军人服务的人来吗? 让退役军人服务退役军人，为什么没人来?特别是，那些面临选择的人，许多都是军转干部，这些退役军人为什么就不愿意去事务局，为退役军人这个群体服务呢?自退役军人事务部建立之初，就有一种声音呼唤：希望未来退役军人服务保障机构的人，最好都是退役军人，理由无非是有相同的经历、感情，能更好地为退役军人服务。当退役军人服务保障体系建设开始之后，更有许多人呼吁：希望这个体系中能积极吸纳退役军人参与其中，招录的时候设定“退役军人优先”，甚至建议设立“退役军人的专岗”更好。理由是，既然是服务保障的事情，那当然是自己服务保障自己最是靠谱，让退役军人来干退役军人事务工作，不但能解决退役军人的就业问题，又能更好地完成任务，岂非一举两得?理想很丰满，现实很骨感。曾经和一些退役军人交流过这个问题，虽然大家对这个建议都很赞同，但是流露出的意思，愿意做的初衷，其实更多只是解决一个就业的问题，是在安置不好的情况下的一个不算最差的选择，而并不是为了情怀而选择这个工作。很多人也说，如果还有别的机会，或者说有更好的平台，他们也许还会从事务局里面跳出来，毕竟这个岗位只是一个“跳板”和“临时庇护所”而已。可见，现实总能打败理想，饭碗总能战胜情怀，虽然一想起一说起就感觉不舒服，但这却是现实。于是有人就说了，我想去，还去不了呢!能不能让我去?但是事务部门作为一个政府机构，除了要求一定的政策水平和热情态度，也确实有一套体制内的准入门槛。这个问题，还真是值得研究。 事务部门为什么“叫好不卖座”?一个职业、一个岗位的吸引力，是有很多因素构成的。比方说薪酬待遇、社会地位、职业发展、职业获得感等等。退役军人事务机构和其他政府机构组成单位相比，薪酬待遇上可能没多少区别，在办公地址、交通环境上可能区别也不大，但是在工作权责、社会影响力以及对个人发展的潜力等方面，却有着不少的差距。事务局的岗位之所以“叫好不卖座”，分析起来有以下几个原因：一是宣传不到位，了解情况的不多。虽然退役军人事务机构成立一年多了，但是大家对其了解依然不是很多，很多误解、偏见依然存在。这个机构到底是干啥的，都做些什么工作，有哪些职能?不知道，反正成天见一群老兵去堵门……很多人一知半解，也望而生畏。这就导致很多人面对机会和选择，选择了稳妥、观望和退却。二是职责分工里缺少执法权，让很多人觉得没地位。一些部门之所以受重视，在大家心中有着较高的地位，是因为这些单位手中有一定的行政审批、行政许可的权力，掌握着很多单位和人的命运。与之相反，退役军人事务部门仅仅是一个服务保障单位，虽然也有类似于工作安置、退役金发放等看起来“很厉害”的工作内容，但毕竟服务面太窄，更多是一个服务保障的功能。很多退役军人转业安置的时候，都愿意到教育、财政、人社等一些热门单位去。虽然也知道，就算去了那个重要的部门和岗位也不一定是你的，但是总觉得只要去了就有了和其他圈子交融的基础，有啥事情办也能找到人。为什么信访局、地震局也是行政单位，分过去也是公务员，但是宁肯滞留再来也不愿意去报到呢?因为没什么实权，没什么人求办事啊!钱多事少离家近，位高权重责任轻，正是许多人寻求工作的标准和要求。三是工作的现实和期望值之间有差距。曾经和一些人交流过一个问题，理想中的退役军人事务局怎么样你就想去了?有人说起码得有点儿成就感吧，比方说安置分配、审批发钱等。可是这两种职能，只是众多职能中的很少一部分，其他职能都是服务保障，不但没啥权力，而且很繁琐，甚至家里如果没有退役军人的亲戚朋友，一年半载都不会有人找你帮忙打听。于是很多人对这样的工作不感兴趣，觉得体现不出自己的价值，而且还跑跑颠颠、摆出笑脸接访，不但伺候人掉架子，自己也受不了那个累。外行看热闹，内行看门道。退役军人事务工作在外人看来感觉很高尚，但是许多政府工作人员却知道这个工作不但不轻松，还很繁琐，大多数机构都在基层乡村，甚至还要挨骂受批评，这和理想中的办公室风光的样子不符，和预期差距较大，于是自然无法成为择岗首选。四是退役军人事务工作还处于探索期、创业期，很多人求稳不愿意承担风险和汗水。退役军人事务工作刚刚起步，一切都是初创期，很多工作既缺少明确政策，也缺乏丰富的案例可供借鉴，处于“摸着石头过河”的摸索探索期。摸索和探索，意味着不确定性，意味着更多的艰苦工作和付出，还因为面对的群体政治上非常敏感，稍有不慎就可能费力不讨好。不可否认，很多人思想里是不愿意承担这份风险和汗水的，更愿意到一个去了就能上手而且稳定的单位和岗位。以上问题和思想倾向，虽然属于负面影响，但也是一个正常现象，没啥大不了的。笔者认为，不用过于悲观。毕竟这是一个在初创期、探索期的暂时现象，未来随着退役军人事务机构的建设发展，随着服务保障体系的逐步完善成熟，随着大家认同感和获得感的提升，特别是随着退役军人社会地位的提升，这份工作的吸引力也一定会水涨船高的。 问题意味着不足，如何改进提高?但是，对此我们也不能视而不见听而不闻。这些问题的存在，意味着在思想认识、舆论宣传、机制保障等方面，还存在着一定差距，还有很多事情要做。如果这些事情做不好，可能未来局面的改观会很慢，如果大家都不愿意干这个事情，都不是主动去干这个事情，服务保障好也就无从谈起。只有提高工作吸引力，吸引越来越多的人从事或者愿意从事退役军人的工作，这个岗位才会得到更多的认同和赞同，其发展也会越来越顺越来越好。如何去做?要转变观念充满信心。退役军人机构是干啥的?这个岗位的荣誉感和获得感，不是创造了多少GDP，而是党和国家的满意，退役军人的满意。如果大家把这个单位等同于其他单位，甚至期望把声誉和利益摆在首位，显然是不可能的。这就需要从业者及时转变观念，把服务保障作为工作根本落脚点，而不是在这里升官发财。退役军人也要转变观念，把这个岗位当做延续军旅生命，服务保障退役军人的平台，而不仅仅是一个拿工资的职业和岗位。要加强相应的宣传，提高认知度。因为不知道、不清楚，导致很多人被一些片面认识所误导。我们在开展相应建设的时候，也需要加大宣传力度，告诉大家这是干啥的，为啥的，怎么干?当然，这种宣传不是单方面的，而是可以和社会上退役军人的英雄事迹进行“捆绑”宣传，让大家在提升对退役军人群体的认知和尊崇度的同时，更加理解退役军人事务工作的意义和重要性。当大家都明白并形成社会普遍价值的时候，自然就会有更好更全的认识，投身岗位的积极性也会随之提升。要提高退役军人和事务工作者的待遇和地位。薪酬和工作环境往往决定着一个职业的光环大小。转业的时候，很多人若进不了热门单位，也要求能进入公安系统工作，一个重要的原因就是它有特殊津贴，虽然辛苦但好歹工资待遇高一点。可以设立“退役军人服务保障津贴”，特别是给那些基层服务保障中心、站的工作人员多一点待遇上的提高，增强职业吸引力。同时，也需要在提高退役军人待遇和优待上下功夫，服务对象地位的提高，必然带动这个工作岗位地位的提升。要加强事务工作的职业化、专业化建设。作为服务对象最多、价值更大的岗位，让其成为职业，进而开展更加专业化、职业化的工作，是一个发展趋势。职业化建设的前提，是更加明确和具体的权责，比如事务部没有执法权，但可以赋予一定的督察权。职业化的成功，必将有利于退役军人服务保障工作的发展和建设。同时也要进行专业化的培训，设定专业化的培养使用路径。此外，对于一些阶段性的、工作量大的任务，也不妨主要从退役军人当中招募一些“志愿者”，作为职业化和专业化的有益补充。要转变作风，让工作有口皆碑。很多人对这个工作不感冒，除了认识上的问题，还有部分工作和工作人员带来的消极影响。比如一些退役军人去办事，受到过推诿和刁难;更有一些历史遗留问题，长期得不到解决，而事务局还在做着按部就班的登记统计工作。所以，退役军人事务工作者也要转变作风，带着责任、情感和使命去开展工作，让大家有口皆碑，愿意去配合去参与，直至成为其中的一员。最后相信，随着党和国家的继续重视，随着各项制度的完善，这个职业、岗位一定会受到社会的认同和广大退役军人的认可。
当然很好，因为退役军人事务局为政府重要行政部门，而且有是事业编单位，工作稳定福利好。
退役军人事务局招聘考试题
招聘退役军人服务专干岗位,考试内容根据招聘单位工作特点和职位要求，主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
有没有做过类似的工作，有没有工作经验。在面试退役军人服务站文员窗口这个工作是面试官会问，有没有做过类似的工作，有没有工作经验等问题，如实回答即可。国家退役军人服务中心是中华人民共和国退役军人事务部直属事业单位。
退伍军人事务局招聘考试题
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为“参公（参照公务员）”、“全额拨款”、“差额拨款”、“自收自支”四类，但是不管哪一类的事业单位，都是实行编制管理的，就是上级编制人事部门为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。一般退伍兵安置到事业单位是没有编制的，但是每年的情况也不太一样，这个可以问一下有关部门。退伍军人退伍后，要集中学习1~2年达到中专以上程度才安排上岗的，学习内容就是初中、高中的课程。至于分到什么工种，是根据路局需要来确定的，并非是学习成绩好，就到好的部门，成绩不好的就到另外部门。
新时期突出标志是什么
1、在网上报名，参加笔试。2、在通过后，携带自己的个人资料然后进行面试。3、面试通过后，还需接受体检和考察，全部通过后就考上了。退役军人事务员，在退役军人服务中心(站)从事退役军人政策咨询、信访接待、权益保障、安置服务、就业创业扶持等事务办理的人员。是为退役军人提供服务保障的新职业，是纳入国家职业分类体系规范的职业，由退役军人事务部归口管理。
退伍军人安置考试试题主要考察《综合基础知识》：内容包括政治、法律、经济、科技及公文写作五个方面。退伍军人：原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。1954年11月1日《兵役法》公布以后，按照《兵役法》应征入伍服役的军士、兵，经部队批准退伍，持有退伍证的，称退伍军人。