人事考试金融学类目录
人事考试金融学类目录
经济学门分为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类。金融学类包括以下专业：1、金融学（专业代码020301K）；2、金融工程（专业代码020302）；3、保险学（专业代码020303）；4、投资学（专业代码020304）；5、金融数学（专业代码020305T）；6、信用管理（专业代码020306T）；7、经济与金融（专业代码020307T）；8、精算学（专业代码020308T）；9、互联网金融（专业代码020309T）；10、金融科技（专业代码020310T）。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。应答时间：2021-03-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
根据教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》可知，金融类专业具体名单如下：
1.金融学
金融学(Finance)是研究价值判断和价值规律的学科。金融学是从经济学分化出来的、研究资金融通的学科，主要包括四大学术专业领域：银行学、证券学、保险学、信托学。传统的金融学研究领域大致有两个方向：宏观层面的金融市场运行理论和微观层面的公司投资理论。
2.金融工程
金融工程则是指一切利用工程化手段来解决金融问题的技术开发，它不仅包括金融产品设计，还包括金融产品定价、交易策略设计、金融风险管理等各个方面。
3.保险学
保险学专业培养适应保险业现代化、国际化发展要求，具有保险学、保险业务与管理、金融投资等方面的理论知识与业务技能，能够从事商业性保险业务的营销、经营管理、社会保险基金运作与管理、保险监管等实际工作以及科学研究工作的高级保险人才。
4.投资学
该专业具有融实务投资、金融投资和人力资本投资于一体，微观与宏观相结合，国内与国际相交叉，财经管理、法律和理工知识相渗透，重点培养学生从事各类投资活动的决策和管理能力等特点。
5.经济与贸易类
经济贸易专业是国家教育部保留的特色专业，在全国仅有十所高校设置有该专业。该专业主要培养适应社会主义现代化建设需要的德才兼备、高素质复合型的能在工商贸企业从事贸易、营销与管理等实际业务工作和商贸部门管理的高级专门人才。
6.国际经济与贸易
该专业培养能较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识和基本技能的人才。
7.贸易经济
培养适应市场经济建设需要，通晓市场流通理论，掌握贸易理论和实务的高级专业人才。通过系统的专业学习，要求学生掌握贸易经济基本理论和实际操作技能；掌握内、外贸企业经营管理所需的经济、法律、财会、数学、金融、等多方面的基础知识。
参考资料：百度百科-普通高等学校本科专业目录-专业目录
学科类别 专业名称研究生专业 本科专业 专科专业（一）哲学类 马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，逻辑学，伦理学，美学，宗教学，科学技术哲学 哲学，逻辑学，宗教学，伦理学 （二）经济学类 政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学，发展经济学，法律经济学，国民经济学，区域经济学，产业经济学，劳动经济学，数量经济学，国防经济学，国防经济，经济信息管理学，资产评估，公共经济学，网络经济学，规制经济学，统计学，统计应用与经济计量分析，经济管理统计，应用数理统计，金额统计，经济统计与分析，应用统计，审计 经济学，经济统计学，国民经济管理，资源与环境经济学，商务经济学，能源经济，海洋经济学，统计学，环境经济，环境资源与发展经济学,农业经济，工业经济，运输经济，劳动经济，投资经济，传媒经济学，计划统计，经营计划与统计，统计与概算，网络经济学，国土资源调查专业统计，会计统计，经济信息管理，经济管理与计算机 经济管理，经济信息管理，物流管理，资产评估管理，邮电经济管理（三）财政学类 财政学，税收学，税务 财税，财政学，税收学，税务 财政，税务，财税（四）金融学类 金融学，保险学，金融工程，投资学，金融，保险，资产评估，应用金融，金融与管理 金融学，金融工程，金融管理，保险学，投资学，金融数学，信用管理，经济与金融，保险，国际金融，货币银行学 金融，保险，金融管理与实务，国际金融，金融与证券，金融保险。
（一）哲学类 （二）经济学类 （三）财政学类 （四）金融学类 （五）经济与贸易类 ，（六）法学类 （七）政治学类 （八）社会学类 （九）民族学类 （十）马克思主义理论类 （十一）公安学类 （十二）司法执行及技术类 （十三）教育学类 （十四）心理学类 （十五）体育学类 （十六）中国语言文学类 （十七）外国语言文学类 （十八）新闻传播学类 （十九）历史学类 （二十）数学类 （二十一）物理学类 （二十二）化学类 （二十三）天文学类 （二十四）地理科学类 （二十五）海洋科学类 （二十六）大气科学类 （二十七）地球物理学类 （二十八） 地质学类 （二十九） 生物科学类 （三十）系统理论类（三十一） 统计学类 （三十二）力学类 （三十三）工程力学类 （三十四）机械类 （三十五）仪器仪表类 （三十六）材料类 （三十七）能源动力类 （三十八）电气类 （三十九）电子信息类 （四十） 自动化类 （四十一）计算机类
河南人事考试网财会金融类
专业类别（一）文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学。（二）法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。（三）财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、税收、统计学、银行学、保险。（四）经济类：经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销。（五）计算机类：计算机应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、软件工程、网络工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息管理与信息系统、信息安全与管理、软件技术、信息技术、信息安全。（六）行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。（七）英语类：英语、英语教育、应用英语、商务英语。（八）电子通信类：电子、电子工程、电子科学与技术、电子信息科学、电子信息工程、微电子技术、光电子技术科学、无线电、通信、通信工程。（九）机械类：机械制造、机械设计、机械设计制造及其自动化、设备工程、过程装备及控制工程、工业设计、机电设备、机电一体化。（十）医学类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学、康复治疗学、医学技术。
经济类专业：财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、税务、统计、银行、保险等；
2019河南公务员考试公告还没发布，考试专业分类暂不知。小编整理出2017年河南公务员考试专业分类部分类别供考生们参考。专业类别：（一）文秘类（二）法律类（三）财会金融类（四）经济类（五）计算机类（六）行政管理类（七）英语类（八）电子通信类（十）医学类（十一）药学类（十二）贸易类（十三）土建类（十四）交通运输类（十五）材料类（十六）新闻出版类（十七）教育类（十八）生物类（十九）地矿类（二十）水利类（二十一）环保类（二十二）农学类（二十三）林学类（二十四）食品类（二十五）化学类（二十六）医疗器械类（二十七）纤维纺织类（二十八）监所管理类（二十九）公安类更详细的2019河南公务员考试的专业分类，考生可以搜索登陆我们官网进行查看。
由于2018河南公务员考试专业分类暂未公布，现在整理出2017年河南公务员考试专业分类部分供考生们参考。2018河南公务员考试的专业分类，考生可以搜索河南公务员考试专业分类登陆“huatu”官网进行查看。一、拟录用职位的专业要求为下列某专业类别的，报考人员所学专业应为该专业类别中所涵盖的专业（包括相关相近专业）。二、拟录用职位的专业要求为下列某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业（包括相关相近专业）。三、拟录用职位的专业要求非下列某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业（包括相关相近专业）。四、专业类别：（一）文秘类（二）法律类（三）财会金融类（四）经济类
金融人事考试
包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。拓展资料：邮政储蓄银行考试内容有：一、综合知识类邮政储蓄银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。二、行政职业能力测试类邮政储蓄银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。三、英语类邮政储蓄银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。邮政储蓄银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
没什么要求， 1、只要有钱，各各培训公司都会帮你报名。 2、毕业证 3、工作年限证明
人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高阶企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
你可以报考人力资源管理师三级，找个培训机构给你报上名，可以选择从培训机构买书也可以自己买。你要是在济南的话，可以去杰士，他们那学生交个考试费就可以，考试费我记得好像是240.，你打电话问一下吧。
首先是心理 自己心理要变的胆大行为才能更大胆一些 你要知道 胆小不会给你带来任何的好处 招人唾骂侮辱 而胆大会让人感觉你很厉害威武 自己心理要给自己打气 胆大会给你带来很大的好处 自己要自信 相信自己的实力 现在的你不是过去的你 从现在开始 你要对你不敢说话的人大声说话 不敢做的事情要大胆的去做 心理准备好了以后就要开始准备你的身体了 身体要强壮结实 可以去参加散打班或是跆拳道班 以此来增强自己的身体 让自己觉得自己很厉害 可以有很强大的武器来维护自己的所作所为 这样一来可以让你心理更有底的 不会惧怕任何事物 心理和身体的发展一定是要同时发展的 因为光心理强大了 现实中做起事来还是没胆子 如果光身体强大了 有时候碰到一些事情心理还是会犯嘀咕 犹豫不决 所以心理要健康强大 身体要强壮结实 双向发展 有些东西你根本就不需要害怕 因为现在你已经无路可走了 再胆小下去的话你一辈子会被人看不起 没出息 无所作为的 开始着手行动吧 让自己变的更强大吧 你的害怕其实是你自身的不强大 如果你自身实力很强的话 就什么都不会怕的 孩子加油吧 我支援你 我是过来人 这都是经验 祝你好运哦！
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人力资源证，一年考2次 上半年：5月第三个周六周末（报名一般在3月中旬截止） 下半年：11月第三个周六周末（报名一般在9月中旬截止） 然后考试，四级三级考两科，一年内考过两科就拿证，一年内考不过两科，两科重新考，建议上半年报一科，下半年报一科； 二级一级考三科，同样是一年内考完
你好，人力资源管理师为国家统考类职业资格证书！每年有两次统考时间，分别为5月份和11月份！ 人力资源管理师考试有不同的等级，每一个等级有一定的条件限制，如要报考这个等级必须符合其中的条件，并准备相应的资料！共四级等级，（一级为最高、二级、三级、四级为最低）目前报考三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科及以上学历证书 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 （4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2015年企业人力资源考试时间如下: 上半年考试时间:2015年5月17日(周日) 下半年考试时间:2015年11月22日(周日)
人力资源经理（human resource manager，HRM）是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高阶管理人员。 资格等级 本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高阶人力资源管理师（国家职业资格一级）。[2] 人力资源管理员 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、资料的收集、分析、整理和资讯的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 人力资源管理助理 主力人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关档案，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关资料进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。 人力资源管理师 处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，稽核相关档案制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。 高阶人力资源管理师 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。 编辑本段培训期限 全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管理师不少于120标准学时;二级企业人力资源管理师不少于100标准学时;一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。
报考条件 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高阶企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级） 1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 当然如果是企业允许，你可以从事讲师这一职位！
不难啊，我2010年参加广西职业培训网举办的人力资源考证班，一个班百分之八十通过了，只要你认真学习，不难的。
中国人民银行招聘的考试中，报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。其中，经济金融包括：信用货币；间接融资；金融工具；原始存款；货币政策。
参考教材因为每年都会有出入，所以可在书店或者网上搜索本年度银行招聘类参考书目即可，比如“2016全国银行招聘考试专用教材”。
中国人民银行招聘的考试备考方法：
一，经济学专业知识备考
1，人行经济金融专业考试，以2017年的考试试卷来分析，卷面分100分，经济学占分值45分，在难度上不亚于考研的难度，比较侧重考查理论和模型，以曼昆和萨米尔森的经济学原理理论教材为依据。
2，复习备考时，如果时间充裕，通读曼昆和萨米尔森的经济学原理教材并做一遍课后练习题，再以历年真题为基础进行训练，打好专业基础。通过分析连续5年的真题发现，有些考点会隔年重复出现，甚至出现原题考查。
二，金融学专业备考
1，人行经济金融专业考试，金融学分值占55分，题量与经济学考的差不多，甚至比经济学稍微少一点，分值多是因为这几年的大论述题都是金融题。考试难度来看，金融学考的比经济学稍微简单些，参考货币银行学教材进行复习是可以的。
2，如果时间不够，就在市面上购买人行考试专用书籍，针对性更强一些。当然，金融学知识部分也有比较难的地方，比如涉及到理论的，利率风险管理理论或者国际收支理论内容都比较偏难，需要花点时间多看看理论，再结合专业练习题进行巩固。
三，整体备考策略
1，整个的经济金融专业课的考试分值大概占总分的55%，行测大概占45%，整体上来说，专业课 考的分数越高，进面试的希望就越大。报考人行省会分行的要求要高一些，一般硕士研究生起的同学才能报考，因为整体水平较高，竞争激烈，进面的分数自然要高一些，大概55+以上的分数才有希望进面试。
2，如果报考地市的支行，50+的成绩般可以稳妥进面试，到县级支行分数还会稍微低一些，一般45分进面试都没有问题。当然，还要看当年的试卷难度，如果试卷比较难，整体的进面分数都会下降45分，如果试卷比较容易，整体的进面分数又会上升45分。
您好，中公教育为您服务。
邮政银行考试金融类的考试内容，
银行考试一般都考：
笔试（行测、综合知识、英语、性格测试），面试（无领导小组讨论+半结构化面试）；
更多银行招考信息，请关注：安徽人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
医学类人事考试科目
2019年潍坊市事业单位卫生类考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年10月19日上午 9:00—11：30
参考
2019年潍坊市事业单位招聘工作人员简章（卫生类191人）
医护人员一般都是单独招考吧，目前好像都是参加单独的事业单位考试。当然了，每个地区情况有点不一样，建议可以多关注当地人事考试网的信息。
每个专业有各自的考试内容，可参考以下：医学基础知识：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、诊断学医学人文：卫生法律法规+伦理+医学心理学 护理专业知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学护理三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+护理临床专业知识：内科，外科，妇科，儿科临床三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+临床中医专业知识：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学药学专业知识：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学 预防医学专业：流行病学、传染病学、营养与食品卫生学、环境卫生学、职业卫生与职业医学、卫生统计学口腔专业知识：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学影像专业知识：影像诊断学、介入放射学检验专业知识：微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验麻醉专业知识：生理学、生物化学、病理学、内科学、诊断学、外科学中药专业知识 ：中医学基础，中药学，方剂，中药炮制，中药鉴定，中药分析，中药制剂食品药品监督局专业知识：食品安全相关法律制度、药品管理相关法律制度、医疗器械监督管理法律制度、健康相关产品法律制度
需要看是哪个省份的考试。一般来讲，全国分类两种。一类是参与全国统一考试的省份，这些省份的考试内容是一致的。而另一类是不参与全国统一考试的省份，这样的情况下考试内容就不好分析。可能各省中的各个地市的考试内容都不一样。要根据自己想考省份的详细情况，等公告出了才能准确确定当年考试内容。
金融人事基金从业考试
基金从业资格考试科目设置三科：科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》、科目二《证券投资基金基础知识》、科目三《私募股权投资基金基础知识》。其中，《基金法律法规、职业道德与业务规范》为必考科目，其余两科是选考科目，考生只要通过两科考试即可具备基金从业资格，考生在报名时可根据实际工作需要选择一个专业报考即可。
基金从业资格考试各科目考试内容
1、科目一考试内容
基金从业资格考试科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》，涉及的考试内容比较简单，主要以基础概念的识记和理解为主，包括法律法规类知识点，难度适中。
2、科目二考试内容
基金从业资格考试科目二《证券投资基金基础知识》，考试内容以计算分析为主，偏向于实务操作的考查。主要涉及了基金费用、基金投资、股票、债券、投资理论、图表的内容。考生需要灵活掌握知识，提升综合运用知识的能力。
3、科目三考试内容
基金从业资格考试科目三《私募股权投资基金基础知识》，考试内容贴近私募从业人群，涉及较多的法律条规，题目设置上，70%来自法律法规知识，30%来自金融知识。以私募股权投资基金的概念、分类、参与主体、募集与设立、投资、投资后管理、项目退出、内部管理、股权投资基金的政府监管与行业自律等内容为主。难度是三科当中最简单的一科，比较容易通过。
免费领取基金从业资格学习资料、知识地图：
基金从业资格考试科目设置三科：科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》、科目二《证券投资基金基础知识》、科目三《私募股权投资基金基础知识》，考生在报名时可根据实际工作需要选择一个专业报考即可。
基金资格审查时间为120分钟（前10分钟为现场图像采集时间），基金资格考试采取闭卷、计算机考试的形式进行，考生必须携带有效身份证和准考证参加考试。
所有基金从业人员资格考试都是客观题，基金资格考试的两个科目均为单选题，每科100题，每题1分，总分100分。
基金从业资格考试由基金业协会组织实施，共设3个科目。可以一次选一门课，比如本月选一门，下月选另一门，最好两次考试间隔时间不要太长，因为只有通过考试才能申请基金资格。
科目一、科目二或科目一、科目三经考试合格，可在四年内通过所属机构向基金业协会申请注册基金从业资格。
超过四年未通过注册基金资格申请的，应当重新参加资格审查或者补充注册前两年所需的后续培训时间，取得基金资格的，每年按规定完成15学时的跟踪培训，并按规定通过所在机构组织的协会年度资格考试。
基金从业考试科目分为三科：
科目一：基金法律法规、职业道德与业务规范；
科目二：证券投资基金基础知识；
科目三：私募股权投资基金基础知识。
三科的难度高低分别是：《证券投资基金基础知识》>《基金法律法规、职业道德与业务规范》>《私募股权投资基金基础知识》。
证券基金基础知识是普遍被认为难度最大的一科，兼顾基金投资交易结算、基金估值和会计核算等内容，覆盖面较广，题目设置较灵活，需要考生透彻掌握所学知识，并能解决各类实际问题。
基金法律法规在三科中难度适中，包含法律法规、规章制度等文字性内容，也包含部分计算性内容，记忆量较大，部分章节的内容，需要考生在理解的基础上熟练应用。
股权投资基金是三科中最简单的一科，涉及股权投资基金概述、股权投资基金分类、股权投资基金的政府监管与行业自律等，需要背诵的内容较多。
自2003年起，基金从业人员资格考试作为证券从业人员资格考试体系的一部分，一直由中国证券业协会组织考试工作。