党建引领人事考试发展
党建引领人事考试发展
党建引领作用就是要统一思想认识，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”。党建引领，就是要示范带动，让党员干部成为促推社会发展的“领头羊”；党建引领，就是要动员群众，让各界力量成为参与公共治理的“生力军”，天心区 委始终把抓好党的建设作为最大政绩。在加快三大板块建设、打造长株潭 融城核心的进程中，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，推动基层党建工作与中心工作、日常工作有机融合，让党旗 始终在基层阵地高高飘扬。
1、要积极发挥党员主观能动性，紧紧围绕党委的战略部署和年度工作安排，统一思想、坚定信念，以攻坚克难的拼搏精神扎实推进发展目标不动摇。2、知行合一，以实际工作检验学习成效，以党建工作促进实际工作。3、坚定信念。抓好理论武装，积极参加各类学习教育活动，强化意识形态相关理论内容的学习和理解，提高自身政治敏锐性和政治鉴别力。4、解放思想。面对政策环境的变化和行业先行者的压力与挑战，提高危机感和责任感，在思想和行动上克服畏难情绪，改进手段和应对措施有待提升。5、克难攻坚。要克服安于现状、满足于完成现有工作的思想，以更高的标准从严要求。6、转变作风，以党建工作促进业务发展。进一步解放思想，坚决破除阻碍业务发展的思想禁锢，把强化根基和提高质效作为业务发展的核心引擎，借鉴同业先进经验，取长补短、深入论证、稳步创新，推动业务专业化管理和规模化发展。7、创新而为。推动创新驱动和落到实处，强化整体规划和深入发展思考。创新作为推进实际工作的核心引擎，坚决破除阻碍业务发展的思想禁锢，和广大党员群众一起，创新谋划发展方向，推动业务高质量转型取得新突破。
党建引领是指中国共产党的建设走在一切工作前面，并形成引导和带领作用。包括：思想建设、组织建设、制度建设和作风建设等。 其核心是党在不同时期的重要工作和重大活动等一切决策的基石。
党建引领作用就是要统一思想认识，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”。
党建引领，就是要示范带动，让党员干部成为促推社会发展的“领头羊”；党建引领，就是要动员群众，让各界力量成为参与公共治理的“生力军”，天心区委始终把抓好党的建设作为最大政绩。
在加快三大板块建设、打造长株潭融城核心的进程中，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，推动基层党建工作与中心工作、日常工作有机融合，让党旗始终在基层阵地高高飘扬。
发展党员人事考试网
这个一般到你所在地的组织部网站或者是人事考试网站上去查询，如果你所在地的村官是市委组织部统一招录的你就到市级人事考试网查看，若是省组织招录的你就到
苍南县人事考试网上报名系统： 为加快推进人才强县战略，优化人才队伍结构，储备一批我县经济社会发展所需的专业型优秀人才，经研究，决定引进中高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生55名。现将有关事项公告如下： 一、引进数量及对象 引进单位、岗位及专业要求详见《2020年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生岗位需求表》（附件1）。 1、引进对象为具有硕士、博士学位的应往届全日制普通高校毕业研究生；全国“双一流”全日制普通高校（2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校）的应往届本科毕业生（附件2）；留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须是2020年QS世界 大学排名 榜前200名（附件3）。 2、浙江省内中国美术学院、 浙江工业大学 、 浙江师范大学 、 宁波大学 、 杭州 电子科技大学 、 浙江理工大学 、 浙江工商大学 、 浙江中医药大学 、浙江农林大学、 温州医科大学 、 浙江财经大学 、 杭州师范大学 、温州大学、 浙江海洋大学 、 中国计量大学 等省内15所重点建设高校的全日制应届优秀毕业生。（省内15所重点高校招聘条件：苍南户籍（截止报名结束时间）或苍南生源应届毕业生，中共党员（含预备党员）或校级“三好”学生、校级优秀毕业生或担任班级班委以上干部、党（团）支部委员、院系级学生会（研究生会、团委）中层副职、院系级社团副职及以上职务，且担任上述职务时间满一个学年以上）。 定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员、苍南县在编在岗人员以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入本次引进聘用范围。 二、引进条件 (一)具有下列资格条件人员可以报名： 1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。 2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的专业知识或技能。 3、本科生年龄不超过28周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。 4、应届本科生和硕士研究生须在2020年8月31日前毕业并取得相应学位；应届博士研究生须在2020年9月30日前毕业，取得学历学位证书。报考紧缺专业职位的博士研究生，经审核同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但最迟不超过2020年12月31日。上述时间以学历学位证书落款时间为准。国（境）外高校的博士和硕士研究生须在2020年12月31日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。 5、身体健康，具有正常履职的身体条件。 (二)有下列情形之一的人员不能报名： 1.现役军人、我县机关事业单位在编工作人员; 在读非应届毕业生； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 5.按照******办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件要求的人员。 三、引进程序 1、网上报名 时间：5月6日0时—5月8日24时。 网上报名系统入口： 应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，并上传本人近期正面免冠电子照片，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。每位应聘人员限报一个岗位。 应届生：还需上传学校核发的就业推荐表（学校盖章）、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。浙江省内15所重点建设高校的全日制应届优秀毕业生还需填写并上传《浙江省内15所重点建设高校毕业生报名表》（附件5）。 往届生：还需上传毕业证书和学位证书；国（境）外高校的博士和硕士研究生上传教育部留学服务中心的学历学位认证书。 2、资格初审 时间：5月9日0时—5月11日24时。 对应聘人员最后选定的岗位进行资格初审。专业资格审查按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《学位授予和人才培养学科目录》（2011年版）（附件4）进行审查。为保证本次引才工作的公平性，避免争议，目录中未列入的专业或各高校新设专业不列入本次引进聘用范围。资格初审期间报名系统关闭。 3、查询并再次报名 时间：5月13日0时—5月14日24时。 4、择优遴选 县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局等单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试。应聘人员须携带本人有效期内第二代身份证参加面试。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据岗位面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象。如面试成绩相同，另行加试。 5、下载打印《面试通知书》 时间：5月26日9时—5月29日17时。 6、体检考察 体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。 体检时间、地点另行通知。 体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位应聘人员中按照成绩从高分到低分进行一次递补，仍不合格或自动放弃资格的，核减或取消相应岗位计划数，不再递补。 7、公示聘用 四、待遇 取得不同学历层次的新聘人员，按全日制博士、全日制硕士、全国“双一流” 高校（2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校）全日制本科毕业生及浙江省内15所重点建设高校的全日制本科应届优秀毕业生，在我县工作期间分别按每月2400元、1200元、600元的标准发放生活补贴，发放期限为五年。提前离职的，全额追回已发放的人才待遇。 五、其他注意事项 2、本次人才引进不向应聘对象收取任何费用。凡是非温州市户籍或非温州市生源，来苍南参加面试的应聘人员，分别给予交通费补贴。补贴标准：浙江省内温州市外的500元，浙江省外800元。 3、应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。 4、本次人才引进工作具体事项由县人力资源和社会保障局负责组织实施。本公告未尽事宜由苍南县人力资源和社会保障局会同中共苍南县委组织部和县委编办负责解释。 5、咨询电话：、68881239。 ;
国家公务员报名表中政治面貌怎么填?党员，团员，群众到底应该填什么?山西人事考试信息网整理了政治面貌的填写方法，具体填写应该按当时的身份填写如党员，团员。下面分别介绍党员与团员的填写。党员一般情况下，预备党员都是可以报考要求党员职位的，由于考生资格是由招录机关进行审查，所以务必与招录机关联系说明情况，以免影响录用。党员发展对象在没有召开支部党员大会表决同意你的入党申请和上级党委没有批准入党申请之前都不可以填预备党员。团员以下情况政治面貌应该填“团员”，超过28岁、没有在团内担任职务就已自动退团，政治面貌填写群众。《中国共产主义青年团章程》第一条：第一条年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。第八条 团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。团员证找不到了实在不知道入团时间怎么办?可以不填吗?不到28岁 可以填团员，入团时间写初中的时间，写大概时间就行，不影响，28岁之后就填群众，不是必填的，也可以不填。
【 #公选# 导语】2022年江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 为进一步拓宽选人用人渠道，推进省教育评估监测研究院领导干部队伍年轻化、知识化、专业化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合工作需要，省委教育工委（省教育厅）决定面向全省公办本科院校、公办高职高专院校公开选拔省教育评估监测研究院正处级领导干部3名。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔原则 坚持党管干部，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认，民主集中制，依法依规办事的原则。按照公开、平等、竞争、择优的要求，着眼于优化人才资源配置和改善干部队伍结构，选拔事业发展急需人才。 二、公开选拔职位及人数 本次公开选拔正处领导干部职位3个。 1.省教育评估监测研究院职业教育评估监测研究所所长1名； 2.省教育评估监测研究院高等教育评估监测研究所所长1名； 3.省教育评估监测研究院学校党建（德育）评估监测研究所所长1名。 具体职位详见《2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部职位表》（附件1） 可通过以下方式查询： 江西教育网（） 江西省教育厅(微信公众号) 江西人才服务网（） 大江网（微信公众号） 江西发布（微信公众号） 江西人事考试网（） 三、公开选拔范围 面向全省公办本科院校、公办高职高专院校符合条件的副处级及以上干部。 四、公开选拔条件 （一）报名条件 1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件和第八条规定的基本资格。 2.具有大学本科及以上学历。 3.任副处级职务满2年（任职时间计算截至2022年1月31日）；年龄为42周岁及以下（1979年1月31日以后出生）。 4.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次。 5.具有正常履职的身体条件和心理素质。 6.参加职业教育评估监测研究所所长、高等教育评估监测研究所所长职位选拔的人员，须有职位相关工作经历，熟悉职位相关领域的政策，具有副高以上职称，学术成果较为突出，学术能力较强，有一定管理能力和水平。 7.参加学校党建（德育）评估监测研究所所长职位选拔的人员，须为中共党员，且具备以下两种条件之一：（1）长期从事高校党建和思想政治工作领域理论研究，具有副高以上职称，学术成果较为突出，学术能力较强，有一定管理能力和水平；（2）有学校党委组织、宣传部门工作经历，熟悉相关工作政策，有较强组织能力和管理水平。 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不得报名 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.被开除中国共产党党籍的。 3.被开除公职的。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 6.受处分期间或者未满影响期限的。 7.违反师德规范行为记录的。 8.法律、法规规定的其他情形。 五、报名程序 本次选拔考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选拔资格，后果由报考人员自己承担。报考人员在选拔过程中弄虚作假、逃避防疫措施或者面试资格审查通过后因个人原因放弃选拔资格的，省委教育工委（省教育厅）将记入公开选拔人员失信记录库，3年内不得参加省委教育工委（省教育厅）组织的公开选拔。资格审查贯穿选拔全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选拔资格。 (一)职位查询 详见附件中的职位表。 (二)报名 本次选拔采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，需所在单位党委审核盖章同意报考。报名时间为：2022年1月21日9:00至2月9日17:00。具体步骤如下： 1.报考人员登录江西人才服务网，点击“2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。 2.报考人员填写个人详细信息，选报职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)。 3.报考人员要如实填写《2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部报名登记表》（附件2），并打印手写签名后，报所在单位党委审核盖章。 4.报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描制作，须为pdf格式，大小控制在500kb以内。 5.省委教育工委（省教育厅）对报考人员上传的《报名登记表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。 6.资格初审通过即报名成功。 注意： 1.本次选拔笔试报名免费。 2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。 3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，将不予进行资格初审。 5.网上报名资格初审时，将重点审核报考人员照片是否为清晰的证件照，审查报考是否经过所在单位同意。资格初审时间为1月22日9:00至2月10日24:00。 6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。 7.报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。 年2月12日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于2月12日9:00至17:00改报其他职位。对改报职位的，需再次进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。 (三)打印准考证 2022年2月16日9:00至2月18日17:00期间，通过资格初审的报考人员登录报名网站，下载打印准考证。 六、考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各为100分，总分合计200分。 （一）笔试 1.开考比例。笔试开考比例不低于1:5，不足比例时经报省委教育工委研究后，适当降低开考比例但不低于1:3，开考比例不足1:3时相应调减职位计划数直至取消。 2.笔试内容。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字功底等综合素质。 3.时间和地点。笔试时间为2022年2月20日下午，考点设在南昌市。具体笔试时间及地点以准考证信息为准。 4.考试入场。报考人员需携带本人身份证、准考证、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人健康书等材料入场参加笔试。 5.成绩查询。报考人员可在2022年2月底登陆报名网站查看笔试成绩,具体时间以另发公告为准。 （二）面试 在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，视报考人数情况按照一定的比例（原则上不低于1:3），确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。笔试报名人数达到开考比例，但因考生缺考等因素，而实际参考人数未达到面试比例的，由省委教育工委研究后确定是否继续开考。如果职位计划数与职位实际面试人数之比小于等于1:2时，报考人员面试成绩须达到所在面试考官小组所有面试人员平均分且不低于75分，方可在职位计划数内按总成绩由高分到低分的顺序进入下一阶段。 1.面试公告。笔试成绩查询后，报考人员可登录报站，查看面试入闱人员公告。具体面试时间及地点以公告为准。 2.资格审查。面试前，由工作人员通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃选拔资格的，须在面试资格审查之前书面提出，审查之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。审查材料包括本人身份证原件及复印件、《报名登记表》原件、学历学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（或国（境）外学历学位认证书）、副处级及以上干部任免文件、最近一次干部任免审批表、报考所要求的职称证书、学术成果材料（汇编成册）、所在党组织开具的党员身份证明及职位相关工作经历证明等相关材料。资格审查时间及地点另行公告。 因面试人员放弃或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由工作人员通知考生，并在面试前一天在网上公示。资格审查贯穿选拔全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消选拔资格。 3.面试方式。面试突出职位要求和职位特点，采取结构化和无领导小组方式进行。 七、考察和确定人选 （一）考察。根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 由2名及以上工作人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、延伸考察、同考察对象面谈等方式方法，征求所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，全面了解考察对象的政治表现、思想品德、工作实绩、廉政作风等，突出政治考察，注重岗位匹配度考察。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案情况等)，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 （二）确定人选。考察结束后，综合考察情况，结合岗位需求，按照人岗相适的原则，确定拟选拔人选。考察对象的考试总成绩不作为确定选拔人员的依据。 （三）体检。根据选拔人数等额确定体检对象到指定的医疗机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消选拔人员资格，由省委教育工委会议研究确定是否依次递补人选。 八、公示和办理相关手续 （一）公示。拟选拔人选在江西教育网进行公示，公示期为5个工作日。 （二）办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响选拔的人员，按有关规定办理调动和任职手续。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。 在选拔组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。 政策咨询电话： 技术咨询电话：，86128037 电话咨询时间：工作日9:00—17:30 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部职位表 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部报名登记表 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部工作疫情防控告知书 4.报考诚信书 5.个人健康书
人事考试发展
我也和楼主一样想问那里一年能拿多少，我本身是巢湖市公务员，报考这个划算么
参公单位，发展前景特好。
公务员局将要划到组织部，今后公务员笔试面试工作按理也当进行转移。人事考试中心是事业单位，今后是否划归到组织部还是留在人社局尚未定数，至于事业编制的工作人员是否有可能参公或转为公务员就要看运气啦！
事业单位和公务员不大一样 如果是公务员 那么和本科生待遇差一个等级 好几百块钱事业单位只能相差个百来块
新疆发展建设兵团人事考试
新疆事业单位D类考试是新疆自治区政府为招聘新疆事业单位职工而设置的一种考试。考试内容主要包括政治理论、新疆社会主义法制、新疆历史、新疆经济、新疆地理、新疆文化、新疆民族、新疆行政管理、新疆法律法规等，以及新疆事业单位工作职责与管理、新疆事业单位经济管理、新疆事业单位财务管理等方面的知识。考试采用闭卷形式，考试时间为90分钟，满分100分。考试成绩以总分计算，考试合格分数线为60分。
新疆生产建设兵团是独立的行政区划，拥有独立的招录和考核体系。根据兵团人事局的规定，兵团公务员考试一般每年会举行1-2次，具体根据当年的招聘需求来定，一般在每年的春秋两季进行。但是，具体考试时间和报名时间等详细信息可能需要等到当年的公告出来后才能确定，考生需要密切关注最新公告和官方网站的信息。需要注意的是，由于兵团的特殊地位，其公务员招聘和考试也与其他地区存在一定的差别，包括报名条件、考试科目设置等，考生在报名前务必仔细阅读官方招聘公告和相关规定。此外，兵团公务员考试实行初试、复试和考察等多个环节，考生需要进行充分的准备，以确保自己能够在考试中取得优秀的成绩。
根据《新疆生产建设兵团人事考试办法（试行）》的规定，新疆事业单位D类考试分为以下几个科目：职业道德、哲学、经济学、法学、社会学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、艺术、新闻学及专业知识等。
各师市人事考试管理机构：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于2022年度监理工程师职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕8号）的有关要求，为做好兵团考区2022年度监理工程师职业资格考试的考务工作，现将有关事项通知如下。一、考试设置监理工程师职业资格考试设《建设工程监理基本理论和相关法规》（客观题）、《建设工程合同管理》（客观题）、《建设工程目标控制》（客观题）和《建设工程监理案例分析》（主观题）4个科目（见附件1）。其中《建设工程监理基本理论和相关法规》和《建设工程合同管理》为基础科目；《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》为专业科目。专业类别分为土木建筑工程、交通运输工程和水利工程，报考人员可根据实际工作需要选报其一（见附件2）。监理工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续4个考试年度内通过全部应试科目，参加2个科目考试（级别为免二科）的符合免试基础科目人员须在连续2个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书。已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的（级别为增报专业），可免考基础科目，在连续2个考试年度内通过相应应试科目，可获得相应专业考试合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。二、报考要求（一）报名条件凡符合住房和城乡建设部、交通运输部、水利部和人力资源社会保障部《关于印发〈监理工程师职业资格制度规定〉〈监理工程师职业资格考试实施办法〉的通知》（建人规〔2020〕3号）规定条件的人员均可报名参加监理工程师职业资格考试。按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自2022年起，监理工程师职业资格考试工作年限要求调整如下：（一）具有各工程大类专业大学专科学历（或高等职业教育），从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年。（二）具有工学、管理科学与工程类专业大学本科学历或学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满3年。（三）具有工学、管理科学与工程一级学科硕士学位或专业学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年。（四）具有工学、管理科学与工程一级学科博士学位。 各师市考试管理机构要按照上述内容做好政策宣传和报考条件核查，确保政策落地落实。（二）告知要求本考试报名证明事项推行告知制。报名人员须本人符合报考条件，报名时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担不实的责任。资格审核部门（机构）依据报名人员作出的为其办理报考相关事项。考试管理机构加强事中事后监管，对不实行为和违纪违规行为作出处理。各师市考试管理机构要按照《关于印发〈专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程〉的通知》（人考中心函〔2021〕1号）要求，认真落实一次性告知、报名条件核查、日常监管、不实处理等重点环节工作。???三、考试时间和科目5月14日??上午09:00－11:00?? 建设工程合同管理下午14:00－17:00?? 建设工程目标控制（3个专业）5月15日?上午09:00－11:00?? 建设工程监理基本理论与相关法规下午14:00－18:00?? 建设工程监理案例分析（3个专业）四、报考须知及注意事项（一）在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报名人员，不适用告知制。上述人员须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。报名人员可登陆兵团考试信息网（，下同）“政策文件”栏目或中国人事考试网(，下同) “资格考试报名证明事项告知制”专栏—“报考问答”了解告知制相关内容。（二）报名人员应及早注册或完善注册信息，原则上要在现工作地或居住地报名参加考试。（三）应试人员应试时，须携带《准考证》及有效身份证或社会保障卡原件，否则不能参加考试。应试时携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本我功能的计算器。考场上备有草稿纸，供应试人员使用，考后收回。（四）客观题在答题卡上作答；《监设工程监理案例分析》为主观题科目，在专用答题卡上作答。应试人员在进行主观题《监设工程监理案例分析》科目考试时应注意以下事项：1.答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页）；2.使用规定的答题工具在答题卡划定的区域内作答。（五）应试人员须遵守国家相关法律法规，遵守考试和考场管理相关规定，自觉接受考试工作人员检查和监督，服从考试工作人员管理。应试人员违纪违规行为处理按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）执行。（六）应试人员在考试过程中要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭，考试结束后采用技术手段甄别为雷同试卷的考试答卷，将给予该科目考试成绩无效的处理。五、报名及相关事宜报名人员登录兵团考试信息网或中国人事考试网点击“网上报名”进入“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”进行报名，报名流程如下：（一）网上报名1.注册用户。首次报名人员应在报名前完成用户注册，己注册的报名人员不需重新注册，但报名前应提前登录网上报名系统补充完善相关信息。网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报名人员身份、学历学位等信息进行在线核查。完成相关数据核查后方可继续报名。建议报名人员在报名前预留充足时间提前完成用户注册或信息维护。如忘记注册用户名和密码，可通过报名平台页面“用户名或密码找回”功能找回用户名重新设置密码或联系当地人事考试管理机构。2.上传照片。初次报考者上传照片前，在中国人事考试网点击“工具下载”，并使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核并保存的报名照片才能被报名系统识别，应采用近期1寸白底免冠正面证件照，报名照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，请上传照片时慎重选用。在此平台注册并上传过照片的报名人员无需再上传。3.填写报名信息。报名人员须客观准确完整地填报相关信息。报名人员在网上报名系统填报相关信息后，可自主选择是否采用告知制方式办理相关事项。系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制告知书》电子文本，报名人员本人签署（提交）报考书，一经提交即具有法律效力，不允许代为。报考信息一经确认后，报名人员将无法再次修改报名信息，报名人员应认真仔细检查录入的信息。报名人员作出后，可在未缴费且报名截止前撤回。报名人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。（二）资格核验（网上核验或现场核验）1.通过在线核验的报名人员自行在网上缴费后即完成报名，不需到现场核验。2.下列报名人员需到当地人事考试管理机构进行现场人工核验：（1）不适用告知制办理相关事项的；（2）未选择告知制方式办理相关事项的；（3）撤回申请的；（4）身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。以上需进行现场人工核验的报名人员携带身份证、学历或学位证书原件和复印件、《报名表》到当地人事考试管理机构进行人工核验。各师市人事考试管理机构进行人工核验时，可以要求报名人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报名人员。3.对提供虚假证明或以其他不正当手段获取考试资格的人员和不严格按照报名条件或以不正当手段协助他人取得考试资格的人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）进行严肃处理。4.报名人员后，在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。（三）网上缴费报名人员通过核验提交报名信息后，可在网上进行缴费操作完成报名，按提示通过易宝支付平台缴费，完成后保存缴费信息备查，点击“缴费”查看缴费状态，只有“缴费状态”中显示“缴费完成”字样才证明报名成功，否则将无法参加考试。缴费过程中如遇问题可拨打易宝支付24小时支付热线(4001-500-800)咨询。（四）报名、现场审核、缴费及准考证打印时间网上报名时间：2022年3月21日-3月31日现场审核时间：2022年3月22日-4月1日(上午10:00-13:30；下午15:30-19:00 ?节假日除外）网上缴费时间：2022年3月22日-4月2日准考证打印时间：报名人员可在考试前一周登陆中国人事考试网自行下载打印准考证。六、考试大纲考试大纲使用由住房和城乡建设部、交通运输部、水利部组织编写、人力资源和社会保障部审定的2021年版《全国监理工程师职业资格考试大纲》，可在相关网站免费下载。中国建设监理协会网站（）、交通运输部职业资格中心网站（）及中国水利工程协会网站（）。七、考点设置兵团考区2022年度监理工程师职业资格考试统一在兵直（乌鲁木齐市）设置考点，具体考试地点以准考证为准。八、成绩查询2022年7月下旬，应试人员可登陆兵团考试信息网或中国人事考试网查询成绩。九、考试收费根据《财政部 国家发展改革委关于调整部分考试考务费项目的通知》（财税〔2020〕37号）精神，《关于印发高级经济专业技术资格考试等四项考试考务费收费标准的通知》（人考中心函〔2020〕36号）、自治区发改委 财政厅 市场监督管理局《关于调整我区职业资格考试考务收费标准和相关政策的通知》（新发改规〔2019〕2号）规定，考试费及考务费客观题每人每科39元，主观题每人每科57元。十、疫情防控与考试安全考试管理机构在考试组织实施各环节，要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守当地疫情防控工作有关规定，落实责任，积极应对，要与兵团卫生健康、教育、公安、工信等部门密切协同，确保应试人员、考试工作人员的生命安全和身体健康，确保疫情防控常态化期间考试组织实施安全、平稳、顺利。1.监理工程师职业资格考试各科目设置2.监理工程师职业资格考试代码及名称表
人事考试的发展
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
参公单位，发展前景特好。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。
根据国家人事部关于人事考试工作的部署，黑龙江省于 1990 年成立了省人事考试中心。遵照人事部统一部署于 1990 年 11 月首次开展了计算机软件专业技术资格及水平考试，统计员资格考试。资格考试至 2005 年已有很大发展，其发展趋势已由 1990 年的一个种类两项专业技术资格考试发展为专业技术资格考试、执业资格考试和职业资格考试三个种类 36 种资格考试。同时资格考试人数已比 1990 年的参考人数增加了几十倍。根据人事部有关考试政策、规定，结合我省资格考试实际先后制定了《黑龙江省资格考试管理办法》、《黑龙江省资格考试管理办法实施细则》、《黑龙江省专业技术资格与执业资格考试的工作考核办法》、《黑龙江省资格考试成绩与合格标准公布办法》，