人事资源怎么考试
人事资源怎么考试
企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试。
一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。
二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。
三、成功报名人力资源管理师考试后，官方工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。
四、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。
五、人力资源管理师考试内容不是很难，毕竟人力资源管理师对于市场需求量还是比较大的，尤其是现在的企业非常的多而每一个企业都会需要众多的相关人才这也导致人力资源管理师在市场中一直处于上升发展趋势。
对于2022年人力资源管理师证书应该怎么报名考试就为大家介绍到这里，现在人力资源管理师是不能自己报名的，考生都需要通过授权报名入口提交相关的资料才可以被官方人员进行审核。
报考条件如下：
1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）。
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（人力资源专业大三下学期在校生）。
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）。
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（人力资源专业大四下学期学生）。
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）。
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源证考试方法介绍如下：
想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。
个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击注册报名，进入报名登记系统；如实填写注册信息，完成注册获取报名序号；使用注册的账号登录报名系统，填写报名登记表，确保内容真实准确；
上传本人电子照片，照片要求为近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必须能反映本人特征；提交报考条件相关资料，进行资格审核；审核通过后，进行报名缴费。
个人现场报名需要准备报考所需材料，在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名，由鉴定中心审核报考材料及条件，审核成功后立即缴费。
所在省市未开通个人报考权限，可以选择相关报名机构进行代报名，一般为考前两个月在代理机构报名，并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，由职业技能鉴定中心审核，审核通过立即缴费，在考前一周领取准考证。
一、报考条件
1、考生需要自查自己是否满足学历要求，现在对于学历国家要求是高中或者以上学历都可以报名。
2、根据不同学历要求层级对于考生工作经验要求是不同的，学历层级越高对于的工作经验年限越短，而且人力资源相关专业毕业考生是不需要工作要求的。
3、不管是非人力资源管理师专业还是本职专业考生都应该参加官方统一培训，并且满足官方要求的学时才能参加考试。
二、如何报名
1、需要确认自己所在省份是否有官方指定授权站点，如果有考生可以选择线下报名或者线上报名都可以，一般线上报名更加方便一些。
2、了解官方授权站点官网报名网址，考生可以通过官方报名网址直接登录通过手机号注册对应账号。
3、在官网上提交报名申请，官方考试中心会将考生的信息移交给本省官方授权单位进行处理。
三、提交资料
1、本省官方授权站点老师会为考生提交相关资料，资料以电子版为主，其次是所有资料大小不能超过200KB。
2、资料包含：身份证照片、学历照片、工作证明、本人免冠照片。
3、考生提交资料以后在最后需要正确填写自己报名省份以及授权站点名字和授权代码。
四、参加官网培训
1、资料审核通过以后，官方授权单位老师会为你直接开通授权账号进行登录学习（账号为手机号密码为规定数字）。
2、考生在平台上所有的学习内容以及学习时长都会在官方系统上记录，因为现在要求考生培训课程中需要满足180课时要求，并且课程完成度不能低于90%，否则不能参加考试。
五、参加考试
1、考生需要在考试前一周内通过官方授权站点领取准考证号。
2、在考试前一天考生利用准考证号登录模拟系统进行进行熟悉考试全流程，尤其是第一次参加考试的朋友一定要多熟悉流程操作。
3、在规定的考试当天考生需要提前一个小时登录系统，并且对于系统进行调试，发现问题抓紧处理，考试正式开始以后就不能随意的离开所以在考试之前需要处理好所有的问题等待考试。
4、考试内容主要是选择题为主，多选题加单选题，考试时间为小时，一共三百道选择题考生达到六十分通过考试，并且证书将会在45天之内快递给考生进行领取。
人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么样的 人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。 3、填写报名表格 使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。 4、上传照片 正确上传本人的电子照片。照片上传说明: ①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。 ②上传照片必须能反映本人特征。 ③获得电子版照片的途径： A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片; B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄; C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。 5、提交报考条件相关资料进行资格审查。 6、资格审查合格后，立即缴费。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
济源人事考试怎么报名
【 #事业单位# 导语】2022河南省济源示范区人才引进公告【317人】已发布，集中报名时间：2022年9月3日8：00至9月7日18：00。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下： 1.报名条件 (一)报考济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇、济源示范区3家公立医院相关岗位的人员应符合以下条件：1.“双一流”建设高校全日制本科生(含2022年应届毕业生)，须在2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书;全日制硕士研究生(含2022年应届毕业生)，可放宽到2022年12月31日取得相应毕业证书和学位证书。高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不在引进范围。 2.符合所报岗位的年龄条件。本科生为30周岁以下(1992年7月31日及以后出生)，硕士研究生为35周岁以下(1987年7月31日及以后出生)。 3.符合事业单位公开招聘人员规定的其他相关条件。 (二)报考济源职业技术学院、济源示范区11家重点企业相关岗位的人员，资格条件从其规定。 (三)有下列情形之一的人员均不得报考： 1.济源示范区党政机关、事业单位正式工作人员; 2.现役军人，普通高等院校在读的非2022年应届毕业生; 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的; 5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 6.有国家助学贷款违约等不良信用记录的; 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的; 8.在职人员近3年来年度考核有不称职不合格情况的; 9.其他不符合报考资格条件的。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。2.引进程序 集中报名时间：2022年9月3日8：00至9月7日18：00(一)济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇 1.报名 采取网络报名方式，通过济源产城融合示范区人力资源和社会保障局()进行。 (1)提交报名申请及初审。报考者在9月3日8：00至9月7日18：00，登录济源产城融合示范区人力资源和社会保障局(以下简称“济源示范区人社局”)进行报名申请，填写《济源示范区2022年事业单位人才引进报名登记表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为∶，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。 网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于9月7日18：00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他岗位。 报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。 报名前，报考者须仔细阅读并签订报考诚信书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请登录济源示范区人社局查询或拨打咨询电话咨询。 资格审查贯穿引进人才全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，在任一环节发现条件不符的报考者，即按规定取消其考试、聘用资格，并将违纪违规事实记入个人人事档案。 (2)报名确认及缴费。通过报名初审的报考者，于资格初审通过之后至9月9日18：00，缴纳考务费60元。缴费须开通微信支付功能，或使用开通网上交易功能的银联卡。未按期缴费者视为自动放弃。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴考务费，具体事项直接与济源示范区人社局人事考试中心联系。 (3)打印准考证。已确认并缴费的报考者，登录济源示范区人社局下载打印准考证，打印时间另行通知。 (4)有关要求。每名报考者限报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在引进人才全过程必须一致。 报名人数与招聘岗位人数应当不低于3∶1，达不到规定比例要求的，相应核减该岗位的拟聘用人数直至取消该岗位。报考岗位被取消的报考者可在规定的时间按程序重新选报其他岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，报考者须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，填写《济源示范区2022年事业单位人才引进重新选报岗位登记表》。不愿重新选报岗位的报考者，退还缴纳的考务费。未按要求重新选报岗位的，即为自动放弃。 2.资格审查及确认(具体时间和地点另行通知) 面试前，依据报考条件及岗位专业设置，对参加考试人员信息的真实性、准确性进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查由济源示范区人社局会同用人单位进行，在审查时报考专业出现异议的，由济源示范区人社局商用人单位党委(党组)研究提出审查意见，报济源示范区人才工作领导小组办公室审定。通过资格审查确认的，现场发放面试通知单;在规定时间内未进行现场资格审查确认的，视为自动放弃。 现场资格审查确认时，需提交以下书面材料： (1)《济源示范区2022年事业单位人才引进报名登记表》2份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印); (2)本人有效身份证、学历学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件2份; (3)留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件2份; (4)在职人员须提供所在单位同意报考证明; (5)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。 3.考试 (1)考试原则上采取面试方式进行，考试有效成绩=面试成绩;如通过资格审查人数与招聘岗位人数的比例大于5：1的，该岗位须进行笔试，考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试有效成绩，均计算到小数点后两位数字。 (2)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。如进行笔试，面试确认期间出现的空缺，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。 具体考试方式、时间、地点以“济源组工”微信公众号、济源示范区人社局公布的公告为准。 4.体检与考察 根据考试有效成绩，从高分到低分按拟聘用人数1︰1的比例确定参加体检人员，并在“济源组工”微信公众号、济源示范区人社局发布体检公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。 5.公示与聘用 对拟聘用人员，在“济源组工”微信公众号、济源示范区人社局进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按程序办理相关手续。 引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;引进人才在济最低服务年限为3年(含试用期)，3年内不得调出;未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任，并退回相关补贴。 面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。 (二)济源职业技术学院 报考人员按照济源职业技术学院人才引进目录中联系方式，直接与学院对接沟通并按要求报名、上传资料。济源职业技术学院负责制定考试方案，报济源示范区党工委组织部审核后，在济源示范区党工委组织部、示范区人社局的指导下，在学院纪委监督下组织实施。学院若在规定时间内未能成功引进合格人选，则继续接受报名和咨询，并择机另行发布招聘公告。 (三)济源示范区3家公立医院 报考人员按照公立医院人才引进目录中联系方式，直接与济源示范区卫健委对接沟通并按要求报名、上传资料。济源示范区卫健委负责制定考试方案，报济源示范区党工委组织部、示范区人社局审核后，在济源示范区纪工委监察工委驻政协工委机关纪检监察组监督下组织实施。考试重点考核应聘人员的医学知识、专业水平、沟通能力等。 (四)济源示范区11家重点企业 报考人员按照重点企业人才引进目录中用人企业联系方式，直接与企业对接沟通并按要求报名、上传资料。济源示范区工科委负责审核企业考试方案，在济源示范区纪工委监察工委驻示范区工科委纪检监察组监督下组织企业实施。用人企业和引进人才签订劳动合同后于3个月内报济源示范区工科委、示范区人社局认定和备案，符合条件的可享受示范区相应奖补政策。3.政策待遇 (一)济源经济技术开发区、济源市所辖镇引进人才待遇。列入事业全供编制，属用人单位的正式工作人员，享受规定的工资、福利等待遇。同时享受以下人才政策待遇。1.管理岗位。全日制硕士研究生(含应届毕业生)享受事业单位管理8级职员工资待遇，试用期1年，试用期满、考核合格后，享受事业单位管理7级职员工资待遇。2.专业技术岗位。已有专业技术职称的，原职称待遇不变，并在职级晋升中优先。没有专业技术职称的，符合相关规定的全日制硕士研究生学历直接参评中级职称，全日制本科学历的直接认定初级职称。(二)济源职业技术学院引进人才待遇(所有待遇均为税前)。1.国内杰出人才。杰出人才一次性发放安家费120万元;省级杰出人才一次性发放安家费100万元。结合学院实际，组建专业发展平台，并协助组建学术梯队，提供科研启动经费(工科类100万元，文科类50万元)。聘期内，每月享受专项津贴不低于5000元。2.教授。发放安家费80万元。结合学院实际，组建专业发展平台，并协助组建学术梯队，提供科研启动经费(工科类30万元，文科类15万元)。聘期内，每月享受专项津贴不低于4000元。3.全日制博士研究生。发放安家费50万元。结合学院实际，组建专业发展平台，并协助组建学术梯队，提供科研启动经费(工科类20万元，文科类10万元)。聘期内，专业技术职务可低职高聘，享受院内副教授待遇;达到副教授条件者，可优先评聘为副教授;期间专业技术职务发生新的变动，不再享受院内副教授待遇。学院拟引进人才中特别优秀的，根据情况采取“一人一议”。个人同时具有博士学历、学位和教授职务的，有关待遇按就高标准办理，不重复计算。安家费每人只享受一次，夫妻双方均符合条件的，按照标准高的一方全额，另一方减半计发。学院各项人才政策与示范区人才政策有重复交叉的，按照“就高不就低”的原则只可享受一次。 (三)济源示范区公立医院“员额制”引进人才待遇。纳入员额管理人员的工资待遇按照国家和省规定的事业单位岗位绩效工资制度执行，在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用等方面与在编人员同等对待。 (四)济源示范区有关人才政策。示范区直属科研机构、重点企业及科创平台、驻济高校、公立医院引进人才，按照《济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施》规定可享受以下人才政策。 1.“零门槛”落户：全面放开大中专院校毕业生和各类引进人才、留学归国人员的落户限制。2.生活补贴：全日制高校毕业生、留学回国毕业生、全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，毕业后三年内全职新引进来济就业落户并签订3年及以上劳动合同，且连续缴纳养老保险(不含补缴)满1年的，按照3年内博士研究生每年3万元，35岁以下(含35岁)硕士研究生每年2万元、“双一流”高校本科生每年1万元、其他高校本科生每年5000元发放生活补贴。3.住房政策：对全职新引进且在济没有购房的人才，经认定后可享受住房保障政策。其中，到济工作并签订5年以上服务协议的D类、E类人才，到济工作且落户并签订5年以上服务协议的F类人才，提供拎包入住的人才公寓，5年内免租金;在房源不能满足人才住房需求时，为符合条件的人才分别按照1000元/月、800元/月、500元/月的标准发放租房补贴，人才住房实物及租房补贴保障累计不超过五年。在济落户并首次购买住房的，给予D类每人15万元，E类每人7万元，F类中“双一流”本科生每人3万元、其他本科生每人1万元的购房补贴。4.配偶及子女安置。全职新引进经认定为E类以上人才的，其配偶可按照原工作单位性质，随迁到济源工作;引进人才配偶暂未就业并符合就业条件的，由示范区党工委组织部统筹协调安排工作，或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮忙解决就业。其子女入学入托的，优先照顾，妥善安排，按照引进人才“一事一议”事项，特事特办协调解决。4.疫情防控 在本次人才引进过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注“济源组工”微信公众号、济源示范区人社局，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。5.其他注意事项 1.从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。2.《济源示范区2022年事业单位人才引进报名登记表》等表格可登录济源示范区人社局下载。 “济源组工”微信公众号、济源示范区人社局是此次人才引进官方工作平台，请报考人员注意查询有关信息发布情况。 本公告未尽事宜，由济源示范区党工委组织部、示范区人社局负责解释。6.政策咨询电话 济源示范区党工委组织部人才工作科济源示范区人力资源和社会保障局事业科 济源示范区工业和科技创新委员会人事与人才服务科 济源示范区卫生健康委员会党建办 济源职业技术学院党委组织部 技术咨询电话： 济源示范区人力资源和社会保障局人事考试中心 年济源示范区事业单位人才引进目录 年济源职业技术学院人才引进目录 年济源示范区公立医院人才引进目录 年济源示范区重点企业人才引进目录 年济源示范区事业单位人才引进报名登记表 年济源示范区事业单位人才引进重新选报岗位登记表 原文标题：济源示范区2022年人才引进公告220825 文章来源：
河南2023年一级建造师考试时间是什么时候？河南2023年一级建造师考试在几月份？河南2023年一级建造师什么时间考试？更多一级建造师考试相关资讯，敬请关注猎考网一级建造师频道。人力资源社会保障部办公厅发布的《关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》已经发布，一级建造师考试将于2023年9月11日、12日两天举行，报名时间在2023年7月5日-15日，河南地区报考人员可直接登录中国人事考试网()点击“网上报名”进入网上报名系统进行报名。河南2023年一级建造师具体考试时间安排如下表：考试时间考试科目9月11日建设工程经济建设工程法规及相关知识9月12日建设工程项目管理专业工程管理与实务（10个专业）河南2023年一级建造师考试报名安排：1.报名照片预处理全国专业技术人员资格考试报名服务平台(以下简称“报名平台”)实行注册和报名照片资源共享，考试机构不再对照片进行审核。考生注册之前，请登录中国人事考试网()或河南人事考试网下载“照片审核处理工具”软件，自行进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别，照片上传成功后系统会自动审核通过。2.网上注册考生登录中国人事考试网()，选择“网上报名”栏目，进入报名平台，按照提示认真填写个人注册信息，确保个人信息真实、完整、准确，并上传已处理好的照片。若为已注册考生但还未完善学历、学位信息，登录时请按照系统提示完善学历、学位信息。考生应在报名前完成用户注册。请考生牢记注册用户名和密码，以备缴费环节和打印准考证环节使用，并且可在以后报考其他资格考试时使用。3.网上报名考生登录报名平台，点击左侧“进入网上报名”栏目，选择“一级建造师资格考试”，下一步报考省份选择“河南省”，认真阅读《报考须知》和《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知书》，在报考信息填写页面按照要求进行填写。报名按照属地原则：省直和中央驻郑副厅级以上单位(在省人事考试中心有主管单位报考代码的，下称“省直单位”)的考生在选择“地市”和“审核点”时，应选择“省直”(请勿错选为郑州市);省辖市、济源示范区考生应选择相应省辖市、济源示范区;省直管县(市)考生选择原省辖市;实行人事代理单位(或个人)的考生应选择档案存放地的省辖市、济源示范区。报考信息确认无误后，请点击“报名确认”(报名信息确认后，考生若需修改报名信息，请点击“修改报名信息”取消确认状态，修改完毕后请再次进行确认;采用告知承诺制方式办理的考生报名确认后如需修改信息须撤回承诺申请，本年度该项考试不再适用告知承诺制;缴费成功后不能修改任何信息)。选择并适用告知承诺制方式办理的考生须签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》。(三)资格核查资格核查将在考前、考中、考后对考生承诺内容开展核查。资格核查由省、市两级住建部门负责。资格核查分网上在线核查、现场人工核查和免予核查三种方式。1.网上在线核查(1)考生提交注册信息后，对考生身份、学历学位等信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。核查完成后，考生方可继续报名。(2)考生提交报名信息后，对学历学位、所学专业、工作年限等内容与特定条件相符合情况进行在线核查。核查完成后，考生方可继续报名。2.现场人工核查(1)核查对象：不适用告知承诺制的考生;未选择告知承诺制方式办理相关事项的考生;身份、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的考生;撤回承诺申请的考生。(2)现场人工核查时间。2023年7月7日至7月16日期间进行。省辖市现场资格核查具体时间、地点由各省辖市住建部门和人事考试机构确定;省直现场资格审查时间为2023年7月15日至7月16日。需进行现场人工核查的考生在规定时间内到属地住建部门进行现场人工核查。(3)现场人工核查时考生须提交《资格考试报名表》、身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、主管单位出具的工作经历证明。(4)现场人工核查安排。省直需进行现场人工核查考生在规定时间内到省住房和城乡建设厅进行现场人工核查(现场核查地址：郑州市郑开大道75号省住房和城乡建设厅政务服务大厅5号窗口;联系电话：)。省住房和城乡建设厅将现场人工核查通过人员的《2023年度一级建造师资格考试核查通过人员汇总审批表》(见附件1，以下称《汇总审批表》)和《资格考试报名表》于2023年7月19日前送交省人事考试中心考务部(中国中原人力资源产业园主楼1617房间，郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口)。各省辖市及各省直管县(市)需进行现场人工核查的考生在规定时间内到所属省辖市住建部门进行现场人工核查。省辖市住建部门将现场人工核查通过人员的《汇总审批表》、《资格考试报名表》在规定时间内送交省辖市人事考试机构。各省辖市人事考试机构将通过现场人工核查的考生状态在网上设置为“资格审核通过”，并于2023年7月20日前将《汇总审批表》以电子邮件形式发给省人事考试中心计算机部。网上报名结束后，省、市两级住建部门要及时到省市两级人事考试机构领取考生上传的相关证件扫描件。(四)免予核查1.免予核查的考生需同时满足三个条件：一是已经作出承诺的;二是在资格考试诚信档案库无记录的;三是身份、学历学位、所学专业等信息已经全部在线自动完成核查的。2.对于免予核查的考生，资格核查部门将在考前、考中、考后采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管。在考试合格标准发布之日起15个工作日内，住建部门完成对成绩合格考生的报名资格核查工作。考生应接受并配合资格核查部门核查,由于被核查人原因造成无法在规定期限内完成核查的，被核查人员务必在次年该项考试报名前接受核查，逾期视为放弃考试资格。(五)缴费时间及办法1.缴费时间网上缴费时间：2023年7月21日9﹕00至7月25日17﹕00。资格核查通过的考生必须按时缴费，在规定时间内未缴费的，视为自动放弃考试。2.缴费办法考生在规定时间内登录中国人事考试网()，进入报名平台，按照提示步骤进行网上缴费，缴费须使用银联卡。按照河南省发改委《关于注册建造师执业资格考试收费有关问题的批复》(豫发改收费〔2007〕1519号)规定，《专业工程管理与实务》每人收取70元考试费，其他三科按每人每科55元收取考试费。网上缴费成功的考生，可在网上缴费截止1个月后的30天内到河南省人事考试中心领取发票(节假日除外，地址：华夏大道与通航路交叉口中国中原人力资源产业园区1502,房间电话：61612532)。未在规定时间内领取发票的，视为放弃领取发票。个人领取发票，只需带本人身份证;单位领取发票时须自行汇总本单位缴费考生信息并加盖公章。(五)打印准考证时间2023年9月6日9﹕00至9月10日17﹕00，网上已缴费的考生登录中国人事考试网(),自行打印准考证。热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
您好，中公教育为您服务。一）网上报名1.报考省直单位的人员，在规定时间内按下列要求进行网上报名。（1）提交报名申请报考者于2013年8月13日8：00至8月17日18：00期间登录河南人事考试网（http：//），点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。提交报名申请时技术咨询电话：省人事考试中心、66321991。（2）报考资格审查省直各招考单位根据本方案规定及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。（3）网上缴费通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2013年8月19日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费（报考者准备工商银行或交通银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按期缴费的视为自动放弃。（4）网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2013年9月17日8：00至9月21日16：00期间登录河南省人力资源和社会保障厅网站或河南人事考试网下载并打印准考证（A4纸）。2.报考郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、新乡市、焦作市、漯河市、南阳市、周口市、济源市市直单位及所属的县（市、区）直单位、乡镇机关的，具体报名办法和程序，分别由郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、新乡市、焦作市、漯河市、南阳市、周口市、济源市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局按照本方案规定确定，分别在本市确定的考试录用公务员工作专用网站上公布。其中：郑州市考试录用公务员工作专用网站为郑州人事考试网（）, 开封市考试录用公务员工作专用网站为开封市人事考试培训网（）,洛阳市考试录用公务员工作专用网站为洛阳人才网考试中心专区（）, 平顶山市考试录用公务员工作专用网站为平顶山市干部考试中心网（）,新乡市考试录用公务员工作专用网站为新乡市人力资源和社会保障网（）,焦作市考试录用公务员工作专用网站为焦作人事考试网（）, 漯河市考试录用公务员工作专用网站为漯河人事考试网（）, 南阳市考试录用公务员工作专用网站为南阳市人力资源和社会保障局网站（）和南阳市人事考试网（）,周口市考试录用公务员工作专用网站为周口市人事考试网（）,济源市考试录用公务员工作专用网站为济源市人事考试中心网上报名系统网站（）。（二）现场报名报考除采用网上报名以外的省辖市直单位、县（市、区）直单位、乡镇机关的，优秀村干部报考乡镇机关的，于2013年8月15日至8月17日每天8:00至16：00到有关省辖市设立的报名点进行现场报名。现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等），以及4张近期同底版免冠一寸照片（每张报名表贴2张）。我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书（大学生村干部须提交由本人服务所在地省辖市市委组织部和县委组织部出具的证明，证明内容包括：大学生村干部姓名、性别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间，目前是否在岗）。退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人入伍通知书、退伍证。报考人员现场报名时，填写《河南省2013年统一考试录用公务员报名表》一式2份；我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，填写《河南省2013年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》一式2份；退役大学生士兵报考定向招考职位的，填写《河南省2013年从退役大学生士兵中定向考试录用公务员报名表》一式2份。优秀村干部报考乡镇机关的，填写《河南省2013年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》一式2份。《河南省2013年统一考试录用公务员报名表》、《河南省2013年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》、《河南省2013年从退役大学生士兵中定向考试录用公务员报名表》和《河南省2013年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》由报考者在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网上下载打印。通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费，同时进行数码照片采集，并由相关省辖市人事考试机构核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由相关省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定并通知报考者。（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。（四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；现场报名的报考者，另行缴纳数码照相费12元。（五）各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于5：1。不足5：1的，需相应核减拟录用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。报考者可在报名结束后3日内到省直有关单位或有关省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。（六）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中报考省直单位的，网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2013年8月17日8：00至8月18日18:00到省人事考试中心（地址：郑州市未来路与顺河路交叉口）办理免缴费用的手续。报考省辖市直单位及县（市、区）直单位、乡镇机关的人员，现场报名的，于报名时直接向相关省辖市人事考试中心提出免缴笔试考务费的申请，并办理免缴费用的手续；网上报名的，办理免缴费用手续的办法由有关省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定并公布。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。（七）报考者关于资格审查的有关问题，请向省直各招考单位或有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行咨询（咨询电话见《河南省2013年统一考试录用公务员拟录用职位表》。河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//）、河南省公务员局网站()、河南人事考试网（http：//）为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位也公布了工作网站，用于公布与本地、本单位有关的考录信息，请报考者注意查询。（八）本次招考，资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人事考试生源地怎么填
考生生源地填写参加高考时的户籍所在地。户籍所在地，如果没有把户口迁到学校，户籍所在地就是户口本上地址。生源地就是指参加考试时的户籍所在地，不随户籍的改变而改变。如果多次以不同户籍参考，以最后一次参加高考时的学籍所在地为生源地。考生生源地的填写需明确至地级市一级。《中华人民共和国教育法》第二十一条国家实行国家教育考试制度。国家教育考试由国务院教育行政部门确定种类，并由国家批准的实施教育考试的机构承办。第四十四条受教育者应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（三）努力学习，完成规定的学习任务；（四）遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
公务员考试报名信息中的生源地和户籍信息就根据考生户口本上的信息填写即可，例如河北省承德市某县某镇。
1、生源地就是指参加高考时的户籍所在地。
与在什么地方上的大学，现在的户口所在地没有任何关系，生源地不随户籍的改变而改变。
另外，多次以不同户籍参加过几次高考的同学来说，以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。
因此公务员考试报名信息中的生源地应填写为考生参加高考时的户籍所在地。
2、户籍又称户口，是登记户口的册籍，也就是登记户口所在地的文件。
户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。
但由于搬迁、上学、工作等原因，本人户口会迁移到单位、学校等，这时户籍所在地就发生了变更。
因此公务员考试报名信息中的户籍应填写为考生现在的户籍所在地。
扩展资料：
毕业生的生源地如何确定
毕业生的生源地是指本科、大专院校毕业生在高中毕业、大学录取之前的户籍所在地，不随户籍的改变而改变。
对于把户口迁移到就读大学的毕业生，生源地与大学所在地的地址没有关系，一般是毕业之后户口迁移证明填写派往户籍所在地的地址，若该生接着把户口转移到工作单位，那么该生的生源地仍以该生参加高考时的户籍所在地为准。
特殊情况
特殊情况指生源变更。
某省生源毕业生在校就读期间，其父母双方或一方的户口由一省市迁到另一省市，属于生源变更。
比如某毕业生是福建省的生源，在他上学期间，他父母的户口迁到了上海市，这就属于生源变更。
毕业生入学前的家庭户口所在地为毕业生的生源地，若入学后因父母工作变动而家庭地址变更者，由新址户口所在地派出所出具父母户籍证明，可以将毕业生家庭所在地的新址作为毕业生的生源地。
已婚女性的生源地为其配偶的户籍所在地。
生源变更主要用于户口和档案迁转。
对于已落实工作单位的毕业生，其户口和档案直接转到工作单位，生源变更没有任何意义；对没有落实工作单位、要求回省参加二次分配的毕业生，最好进行生源变更，以便把其户口和档案转回现在的家庭所在省市。
办理生源变更手续时，毕业生要向学校提出申请并提供相关证明材料（需要提供的证明材料以该省市教委要求为准），由学校上报所在省市教委审核，该教委审核同意后为该毕业生办理生源变更手续。
参考资料
百度百科-生源地
百度百科-户籍
人事资源证什么时候考试
2023年初、中级经济师人力资源考试时间是11月11日-12日；2023年高级经济师人力资源考试时间是6月18日。
经济师考试答题要求
1.高级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。考场备有草稿纸，应试人员可携带的文具只限于铅笔。高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。
2.初、中级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。应试人员可携带的文具只限于铅笔。对于部分运算量较大的专业科目，考场提供草稿纸备用。
3.应试人员可登录中国人事考试网，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。
4.考试过程中，应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。
更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面：
2023年人力资源考试时间一般在5月和11月。
人力资源管理师2023考试时间，各省人力资源管理师鉴定时间各不相同：预计将集中在2023年5月。各省人力资源管理师鉴定准考证打印时间及打印入口也各不相同：预计开始于考前一周开始。每个省中的不同地市之间的鉴定时间，以及准考证打印时间也不相同。大家一定要注意看清自己的所在地的公告信息，以免错过打印准考证鉴定的时间。
人力资源管理师成绩考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。? 理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。
资阳人事考试怎么学
考，要从看公告开始。一般会明确给出招聘的地区、人数、报名时间等等时间点和岗位表。
一、报名考试
一般在公告中，都会直接标明报名的时间和方式，大部分都采用网上报名，还有一部分需要现场报名，这些都会在公告中有所体现。还有一部分公告，不会标明报名时间，这就需要继续关注当地的人事考试网，关注后续通知。
二、资格初审与缴费
在提交了报名材料以后，就进入了资格初审环节。资格初审过程中，是对您所填写的个人资料进行审查，看是否符合职位的要求，例如学历、专业、英语等信息，符合要求即可通过初审，参加笔试。此时的信息务必要真实，因为在笔试结束后面试之前，还会有一次资格复审，需要提供证明，例如学历原件、各种证书原件等。在资格初审通过后，就可以进行缴费了。
三、准考证打印与考试
一般来说，在考试前一周左右就可以打印准考证了，具体详见相关公告。需要注意的是，有时候不会在公告里标明准考证的打印时间，所以需要人事考试网等打印通知。具体的考试地点一般也是要打印准考证后才能知道。关于考试，需要携带身份证原件和准考证，另外还有一些必备的文具。另外笔试的内容一般也会在公告和准考证中体现，可以参考往年的公告进行提前复习备考，毕竟从出公告到笔试仅有一个月左右时间，用来复习是远远不够的。
四、资格复审与面试
笔试成绩公布后，如果你成功进入了面试名单，那么恭喜，你可以准备面试了。在面试之前，会对进面人员进行资格复审，这个就会比较严格，会对你提交的材料进行详细审查。之后，就是面试环节了。面试一般有结构化面试、无领导小组讨论等形式，具体可以看招考公告和往年的面试类型。
五、考察体检与录用
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，进行考核体检。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：一、招聘名额及岗位本次面向社会公开招聘辅警59名，具体岗位要求及相关信息见职位表(附件1)。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正;3.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;4.具有良好的道德情操，纪律观念强;5.具有符合报考单位和职位要求的文化程度、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力;6.身心健康;7.符合法律法规及公安机关要求的其他条件。(二)同等条件下，优先招聘条件1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;2.退役士兵;3.见义勇为积极分子和先进个人;4.警察类或者政法类院校毕业生;5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。(三)具有下列情形之一的，不予招聘1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息的，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;3.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;4.曾被行政拘留、司法拘留的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的(提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的);6.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.因民事、经济等纠纷诉讼尚未解决的;9.曾在资阳市公安机关从事辅警工作，自行辞职不满半年的;10.本人或家庭成员以及主要社会关系人因违法犯罪正在接受侦查、起诉、审判而未结案的，以及司法部门正在调查、控制的犯罪嫌疑人;11.与本人有重大利害关系的家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚的，本人或家庭成员以及主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;12.其他不宜从事警务辅助工作的情形。三、招聘程序(一)报名1.截止时间和网址(1)报名时间：即日起-2023年3月13日(2)报名网址：报考人员可通过资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏进行网上报名，报名入口点此处。2.报名的具体程序(1)信息填报：报考人员按照网络提示通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)、用户登录后，在辅警招聘栏如实准确填写《资阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容，填报时请认真阅读《招聘公告》，了解报考单位和职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考条件的职位进行报名。(2)上传照片：报考人员在填写《报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考人员近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考人员自行承担。(3)打印报名表：上传照片合格的报考人员及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》一份，供笔试、面试资格审查时使用。(4)打印笔试准考证：上传照片成功的报考人员在报名截止时间之后，登录市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏，根据网页上提示打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证和准考证参加笔试(异地考生应合理安排到达考试地点的时间)。注意事项：1.报考人员应使用有效身份证进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考人员本人承担。3.报考人员在报考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考人员自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果由报考人员本人承担。4.准考证是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。5.资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考人员有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。(二)考试考试内容包括笔试、面试和心理测试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。1.笔试(1)笔试科目：公安基础知识、道路交通安全知识，笔试满分为100分。(2)笔试时间：笔试时间根据报名情况确定，具体笔试时间及地点详见本人准考证。2.面试根据报考人员笔试成绩从高到低依次排序，按一定比例确定进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果人员达不到1：3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。参加面试人员将在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏公布。3.体能测试(1)男子体测四类项目：1000米跑，俯卧撑，4×10米往返跑，立定跳远;(2)女子体测四类项目：800米跑，仰卧起坐，4×10米往返跑，立定跳远。参加面试的考生均需参加体能测试，时间由资阳市公安局确定后予以告知，体能测试参照《全国公安民警体能练兵手册》中体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。(三)体检1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选。进入体检人选最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。2.体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检人员还需满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯干无明显鸡胸;无其他不适合从事公安辅助工作的疾病。由市公安局统一组织到医院体检，费用由应聘人员自理。3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。(四)政审：由市公安局负责政审。(五)公示确定拟聘用人员后，在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏或资阳市公安局公众信息网公示，公示期限为3天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。(六)签订合同：市公安局综合应聘人员的笔试、面试、体测、体检、政审等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与劳务派遣公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。(七)岗前培训：聘用人员入职前需参加岗前培训，凡培训不合格或试用期内发现不符合招聘条件的人员，均取消聘用资格。四、工资福利1.勤务岗位：转正后月平均收入为3300-4500元/月(含五险一金个人缴纳部分)，单位统一购买五险一金，工作日免费就餐;2.试用期：按转正后工资的80%计发。五、纪律与监督在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察审计部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。本公告由资阳市公安局政治部负责解释。(详询资阳市公安局政治部警务辅助人员管理科，联系人：李警官，电话：)。附件：市公安局招聘辅警职位表资阳市公安局2023年3月6日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：