保定人事局管公务员考试吗
保定人事局管公务员考试吗
你可以到保定市人事局的网站去下载啊，我就是在那里下的，有招生简章，还有各单位要招的人数专业什么的
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公务员考试是由公务员局统一组织的，您想要报考哪个省份的，就关注该省份的考试信息即可，或者您可以关注陕西人事考试网，会第一时间为大家推送各类考试资讯以及复习备考资料。
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公务员考试归中央公务员主管部门管。
公务员主管部门的职能：
1、公务员招录、公务员管理、公务员奖惩、公务员考核。
2、中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
3、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
公务员：
1、公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
2、在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员基本素质：
1、智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
2、普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
3、公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
4、身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
保定市人事局 保定市公安局关于县（市）公安局招录国家公务员（人民警察）工作的实施方案 2006-3-9 根据省人事厅、省公安厅《关于县市公安机关招录国家公务员（人民警察）工作的通知》（冀人字[2006]26号）、省人事厅《关于各市招录公务员考试考务工作的通知》（冀人发[2006]10号），为保证全市招录工作的顺利进行，特制定本实施方案。一、考试组织按照全省统一要求，本次招录工作，由市人事局、市公安局具体组织实施。成立招录公务员（人民警察）工作领导小组，统一指挥协调本次招录工作。组 长：张 莹（市人事局局长）副组长：孙庆喜（市人事局调研员） 张五进（市公安局党委委员政治部主任）成 员：赵福兴（市人事局录用聘用调配处处长)范立新（市公安局政治部人事处长）张凤利（市人事局录用聘用调配处主任科员）下设办公室：办公室主任由孙庆喜同志担任。二、招录计划省下达我市招录公务员（人民警察）计划31名。其中市区24名，县级7名。三、招录原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的办法，根据录用计划择优录用。四、招录范围和对象2006届及以前我省生源的普通类全日制公安部属公安警察院校和省内公安警察院校公安专业的大中专毕业生。中专毕业生仅限于我市生源，大专以上毕业生可跨市报考。五、招录条件（一）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，热爱并志愿献身于公安事业；（二）男身高米以上，女身高米以上，双眼裸视力均在以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃，符合录用人民警察的身体条件；（三）年龄在30周岁以下（1976年1月1日以后出生）；有下列情形之一的，不得报考：（一）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；（三）道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；（四）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中，有被叛处死刑或正在服刑的；（五）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲，在境内外从事颠覆我国政权活动的；（六）受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的；（七）其他不适合从事人民警察工作的。六、报考方法和程序 （一）报名。2006年3月10日—13日在市人事局会议室，招录办公室组织公安机关招录的报名和资格审查工作。（二）笔试。2006年4月1日全省统一时间进行。笔试内容为《行政职业能力倾向测试》、《申论》和《公安基础知识》，每门满分100分。试题和阅卷由省人事厅负责，考试成绩合格线，由省人事厅确定。（三）体能测评。时间：4月25日。按照招录职位，从高分到低分按3：1的比例确定进入体能测评。体能测试共4项内容，总分为400分，体能测评最低分数线由省人事厅和公安厅划定。（四）面试。时间：5月13日—14日。全省统一时间，统一面试题本。对体能测评成绩合格人员和公安部属警察院校本科以上毕业生笔试成绩合格的人员进行面试。面试合格人员，根据面试成绩和录用计划按1：1的比例确定进入体检，比例内末位出现面试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检。（五）体检。全省统一时间于5月25日进行。参加体检人员须于当日早晨7点空腹到市公安局门前集合，统一到指定医院封闭式体检。（六）政审考核。对体检合格人员，由市公安局组织政审考核。（七）审批录用。市人事局、公安局对拟录用人员情况进行审查后，报省公安厅审核，对审核合格的人员报省人事厅备案。最后由市人事局审批。经批准录用公务员（人民警察）的人员，试用期一年，试用期满经考核合格的，按规定进行任职定级和评授警衔。考核不合格的，取消录用资格。这次录用人民警察工作时间紧、任务重、要求高，省人事厅、省公安厅专门召开会议进行了部署。为此，要切实加强领导，密切配合，精心安排，按照要求做好各项工作。要认真执行有关政策，严格把关，不得擅自放宽条件，严格履行审批手续。要坚持政策、条件、考试成绩、录用结果四公开，广泛接受监督。要严肃干部人事工作纪律，狠抓考风考纪。对违反录用政策和人事纪律的，要追究直接责任人和主管领导的责任。对弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。二00六年三月八日
公务员考试归人事局管吗
公务员属于事业编制,应属于人事处管。
中央公务员主管部门和省级公务员主管部门
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
01市级公务员招录归哪个部门管
市级公务员招录归哪个部门管，要看报考的是国家公务员考试还是地方公务员考试（省考）。国家公务员招录是归国家公务员局和中组部管；但是像各个地区的省考，主要就是省级公务员主管部门来负责当地的公务员招录工作，也就是地方公务员局和省级人力资源和社会保障局等部门。一般情况下，省级公务员主管部门可以授权当地的市级公务员主管部门来单独组织辖区内公务员招录工作，这里说的市级公务员主管部门其实就是市级的人社局部门。
总之，如果报考的是国考中的市级公务员单位及职位，那么就是归国家公务员局和中组部管；如果报考的是省级或市级公务员考试，那么归地方公务员局和当地人社局管。
02公务员招录的流程及报名入口
公务员招录的流程：职位查询--提交报考申请--查询资格审查结果--查询报名序号--报名确认（缴费）--网上打印准考证--笔试--资格复审--面试--体检和考察--公示--备案。
报考国家公务员考试的人员，需要在国家公务员局中央机关及其直属机构XXXX年度考试录用公务员专题网站进行报名，报名时间相对比较固定，一般在每年的中旬进行报名，下旬进行笔试；报考地方公务员考试的人员，需要在当地的人力资源和社会保障局网站或人事考试中心网站进行报名，各地省考的报考时间不一致，但多为每年的3月左右进行报名，这个要结合当地往年的省考公告来查看。
但是不管是国考还是省考，一般都是需要参加笔试和面试，笔试公共科目考的都是《行政职业能力测验》和《申论》这两个科目，国考的难度要相对省考要高一些。
市级公务员招录归哪个部门管
保定公务员人事考试网
2018河北公务员考试时间是4月21日。2018河北保定公务员考试笔试准考证打印时间是2018年4月16日9：00至4月19日17：00，考生登录河北省人事考试网进行打印。为了方便各位考生及时找到2018河北省考准考证打印入口。
点击进入>>>2018河北保定公务员考试准考证打印入口
打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，于4月16日9：00至4月19日17：00登录河北省人事考试网，自行打印《笔试准考证》。
2018河北省考准考证打印注意事项：
2018河北公务员考试准考证用A4纸黑白打印即可。选择“纵向”打印只需要一页，不需要调整格式，不需要去掉上、下缘多余的内容，建议考生打印两张以及以上以防丢失，打印好准考证后，将自己考试时所用到的所有证件及工具放在一起，最好是用一个公文袋装好，以防丢失。
历年河北省公务员考试均采取网上报名，唯一报名网站为河北省人事考试网()
您好，华图教育为您服务。你好，河北华图为您解答14年的出来了，看最新的吧公告发布：2014年3月3日报名入口：2014年3月5日-9日缴费时间：2014年3月5日-3月14日准考证打印：2014年4月7日-11日笔试时间：2014年4月13日成绩查询：2014年5月5日资格复审：2014年5月7日-5月9日面试时间：2014年5月17日-6月9日报名与资格审查1、报名办法和时间。采用网上报名的方式，每人只能报考“四级联考”公务员或选调生的一个机关的一个职位。报考选调生的，符合报考大学生“村官”条件的可以兼报大学生“村官”。报名网址为河北省人事考试网更多详细信息请百度河北华图如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
4月16日9：00至4月19日17：00登录河北省人事考试，自行打印《笔试准考证》。
人事局管公务员考试
人社局管公务员考试的能帮忙调动工作。根据查询相关公开信息显示，人社局作为公务员管理的主管部门主要是提供一定的帮助和指导，例如提供招聘信息、政策咨询等服务，帮助公务员进行职业发展规划和就业安置，同时可以为公务员提供培训和学习机会，提高其职业素养和工作能力。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
是的，公务员考试归人力资源和社会保障部门管。公务员招聘的主管部门是各地的人力资源和社会保障局具体负责。各用人单位先根据每年招聘计划和人员缺口，提出招聘人员数量，岗位，资格条件等报人力资源和社会保障局审查，审查通过后，由人力资源和社会保障具体负责公务员招聘考试的组织工作。
中央公务员主管部门和省级公务员主管部门
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
人事局管理公务员考试
国家公务员考试由国家组织部进行组织考试，具体的话你可以查询一下相关网站
第一条 为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。第二条 本办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。第二章 面试管理机构第四条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员面试的政策制定、管理与监督，负责国务院各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。第五条 省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内公务员面试的管理与监督，负责省级政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。第六条 市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内公务员面试的有关管理工作。第七条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门公务员面试的有关工作。
县级市公务员考试属于省考，组织或负责的部门或单位一般分工是:1、公告发布、笔试和面试命题、笔试阅卷，由所在省负责；2、报名资格审查，由报考的用人单位负责；笔试、面试组织和安排，由所报县级市的地级市市委委组织部公务员管理局负责。3、体检由所在县级市组织部公务员管理局负责组织和安排。4、政审由用人单位负责。
1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。 3、举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。 4、报名方式不同 公务员考试是网路报名，事业单位考试一般规模大的采取网路报名，人数少则现场报名 。 5、笔试考试科目不同 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加测试 。 6、分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设定总分低线，个别设单科低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无低分数线。 7、人事编制不同 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 8、面试考试组织方式不同 公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。 9、招考公告发布网站不同 公务员考试招考公告在国家人事部网站：释出网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，释出网站是各用人单位官方网站。 10、试题难度不同 公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 11、上报职位需求不同 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。 12、报名稽核不同 公务员考试是各用人单位分别派人稽核自己单位的报考者；事业单位考试一般稽核环节和报名环节同时进行。
两者编制不同，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 国家根据公务员职位类别设定公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设定。 补充选拔公务员基本素质 （一）政治素质 1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2．坚持全心全意为人民服务，密切联络群众，坚决维护人民群众的利益。 3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。 5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。 （二）专业知识 公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 （三）智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。 （四）心理和身体素质 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务物件的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。 选拔条件 基本要求 （一） 具有中华人民共和国国籍； （二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下； （三） 拥护中华人民共和国宪法； （四） 具有良好的品行； （五） 具有正常履行职责的身体条件； （六） 具有符合职位要求的工作能力； （七） 具有大专以上文化程度； （八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 体检要求 （一）风溼性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。 （二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .）。 （三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。 （四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 （五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。 （六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
吉林省公务员考试科目行测，申论，综合知识，吉林省事业单位考试科目综合知识和申论。难易程度也不同。另外今年事业单位可能参照公务员考试，所以可能也考3门，建议先准备省考，再考虑事业单位。
公务员指的是在 *** 部分工作。事业单位招考的编制专指事业单位。如医院，学校。考试的内容只有公共基础这一门相同。编制是要考专业的。
我是去年参加的我们当地市直事业单位招考，考试内容只有《行政职业能力测验》，没有指定用书，我考的时候就是看的当年省公务员考试的书，难易程度也差不多，这种事业编考试不像公务员考试有很多的报考者，所以相对来说，竞争不是很激烈（当然也是看你报考的职位），面试同样是按1：3的比例，但不会因为达不到比例而取消这个职位。另外，这种考试都是地方性，一般会限制生源地或户口之类的。 至于待遇方面，要看报考的单位，一般也不比公务员差。我说的情况是我们当地的，你可以做一个参考，我就是考的事业编，现在工作挺满意的，建议你也试试，祝你好运！
事业编的一般没考申论，而且难度比公务员行测低
您好，中公教育为您服务。
国家公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校，事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.像林业局.
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。
还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有像警号备案的情况。
工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容， 事业单位没有什么优势。
福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
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事业编制只考 公共基础知识
公务员依据ABC类 考的科目不同
二者考试的科目不同，条件不同，考录之后的编制不一样。公务员考的科目是申论和行测，公安类的加考公安基础知识。事业编一般都是考公共基础知识。一般事业编的招考条件比较高，很多地方最低条件也得是全日制本科学历，而且有的地方大部分职位都要求研究生学历。公务员考录之后是公务员行政编制。事业编考录之后是一般是全额事业编制。
你好，很高兴为您解答： 公务员考试与事业单位考试的区别，比如： 笔试组织实施机构不同 ①公务员考试：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。 ②事业单位考试：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 考试的统一性不同 ①公务员考试：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。 ②事业单位考试：多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。 人事编制不同 公务员有公务员编制;事业单位是事业编制。 上报职位需求不同 ①公务员考试：由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。 ②事业单位考试：由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。希望可以帮助到您。