人事考试智能测评
人事考试智能测评
人才测评的工具分的是很详细的。可用在:招聘，中高层选拔，培训生的管理，素质模型的构建等。
人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评方法的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评方法的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评方法的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。人才测评方法主要有：第一步：简历筛选 跨招聘网站的简历智能筛选功能，能合并重复简历，根据您预设的条件，快速过滤无效简历，让您从此告别繁杂的简历筛选工作。第二步：选择考试内容 采用科学的手段，所有测评都是基于面向岗位胜任力的测评模型而设计，涵盖通用能力、职业素质、专业技能、专业知识等不同测评层面。此外覆盖600多个岗位的胜任力模型，SHL等丰富权威的试题内容，您只需动动鼠标就可完成组卷，多维度、全方位考核应聘者的素质、能力和岗位技能。 第三步：在线测评考试 依托ATA遍布全国的5000家考试服务网络和专业的考试服务团队，以及多年的各类考试运营服务经验，为您提供各种形式的专业测评服务，大大节省您的时间、人力和资金。灵活、便利的考试平台，您可以根据企业需求任意选择在公司、专业考站或是其他网上平台进行招聘考试，突破时间、地点和人数的限制。第四步：面试参考报告 通过科学的人才测评体系，按照您的标准选择符合您要求的人才。专业数据挖掘提供最客观的面试参考报告，对应聘者的素质、潜能进行全面评估，并提出详尽的筛选决策及培养激励建议。
首先人才测评简单来说就是对对员工工作能力进行测量的一种科学方法。可以通过心理测量、情景模拟等客观化方法对人员进行的测量评价。我用过北森的一些测评软件，有兴趣可以试试
我也是一名人力资源经理，就去石油和化工人才管理网
人事考试测评中心职能
1、包头市的人事考试中心位于包头市人才市场，具体地址在包头市青山区阿尔丁大街41号，人和大厦四楼。
2、关于包头市人事考试中心的内容，可以登录包头市人事考试中心信息网进行查阅，包括网上报名、成绩查询等内容。
扩展资料：
人事考试中心的业务职能：
人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：
1、负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。
2、负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。
3、承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。
4、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。
5、承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。
6、承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。
7、负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。
8、开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。
9、负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。
10、承办部里交办的其他事项。
参考资料来源：百度百科-人事考试中心
1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。5 、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。6 、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。9 、协调指导全自治区人事系统人事考试的考务工作。10 、完成自治区人事厅交办的其他事项。 （ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。（ 3 ）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。（ 4 ）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。（ 5 ）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。（ 6 ）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。（ 7 ）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。（ 8 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全国 9 个省市代理和推行 博思(BULATS) 考试。
人事考试专业能力测评
就是行测的那几部分：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。就看行测的书也行的。~
不同公司的测评，内容都不一样，全看他们自己怎么定义、怎么分类。另外，不同职位的职业能力也不同。比较通用的职业素质（能力）有责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队协作能力等。面试综合素质测评包含：1、影响他人的能力：举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。2、团队意识：请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 3、有效的沟通技能：假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？ 4、销售能力：请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。5、对应聘工作岗位的看法等。6、考验你随机应变的能力和其它各方面的能力等。面试中的基本礼仪 ：（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。（2）进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。（3）对用人单位的问题要逐一回答。（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
一般考一下的类别 望采纳一级指标 二级指标 考评内容德 （25分） 1、政治态度 言行上与党中央保持一致，工作态度端正。认真执行学院的各项规章制度，积极参加政治和业务学习，并撰写学习体会。 2、大局意识 遵守职业道德，工作认真负责，不推倭，有较强的服务态度和服务意识。 3、思想品质 有奉献精神，热心公益活动，能正确对待个人名利。能 （25分） 4、政策水平 有开拓精神，对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施。 5、组织协调 有较强的组织协调和创新能力。 6、业务能力 熟悉本职业务，恪尽职守，有较强的独立工作能力。勤（10分） 7、精神状态 工作积极性、主动性强，工作上服从领导安排，办事不拖拉。 8、工作作风 工作量饱满，严格遵守工作纪律（全年病、事假≤5天）。 9、服务态度 学院各类“重”“急”“大”的活动，都能积极参加，并发挥重要作用。绩 （25分） 10、履行职责 能推动本职内各项工作圆满完成，有1篇以上文章发表或起草重要文件、工作计划、总结、上报材料等并被采用。 11、解决问题 工作规范，制度健全，办事迅速、严谨，保质保量完成各项工作任务，绩效突出。 12、基础工作 完成学院各类评估工作，有创新，有突破，受到上级领导表扬。廉 （15分） 13、廉洁自律 认真执行干部廉洁自律的有关规定及其它党纪政纪条规。 14、廉洁从政 认真履行工作职责，不搞“吃、拿、卡、要”。 15、公正无私 无徇私舞弊、失职渎职现象。
以《2016年宁夏事业单位招考公告》为例，事业单位职业能力测试150分。事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;(1)综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;(2)社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;(3)自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;（4）医疗卫生类《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
广西人事考试网体能测评
2012年度广西壮族自治区政法干警招录培养体制改革试点招考公告 为加强我区政法干部队伍建设，造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，根据公务员法和中央有关文件精神，2012年，广西壮族自治区基层政法机关采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，定向招考650人。现将有关事项公告如下： 一、招录培养计划 2012年国家分配下达我区招录培养计划650人。其中，法院系统92人，检察院系统8人，公安系统500人，司法行政系统50人；研究生45人（法院系统39人、检察院系统6人）；本科（第二学士学位）99人（法院系统47人、检察院系统2人、公安系统50人）；本科（专升本）45人（法院系统6人、司法行政系统39人）；专科461人（公安系统450人，司法行政系统11人）；面向普通高校毕业生招录540人（含服务基层的高校毕业生），面向退役士兵招录110人。 政法系统各部门分别拿出招录培养计划的10%，专门用于招录参加广西选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目的高校毕业生（以下简称“四项目”人员）。 二、招录对象 （一）中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）符合报考条件的退役士兵； （二）全日制普通高等院校应届毕业生（含2010年和2011年毕业未就业的全日制普通高校毕业生）； （三）在广西服务期满或服务时间满2年以上、考核或年度考核称职（合格）的“四项目”人员。 对少数民族自治县、民族乡和条件特别艰苦地区，可采取放宽报名资格条件和开考比例、合理设置职位资格条件等措施，加大招录通晓当地少数民族语言的生源或兵源地为当地的退役士兵的力度，切实解决这些地方基层政法岗位“招不到”和“留不住”的问题。 应届高校毕业生报考试点班，除自治区公务员主管部门规定的特殊岗位外，报考时一般不做专业限制。 三、招录条件 （一）基本条件 符合报考公务员的基本条件；符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；报考人民警察职位的还应符合人民警察招录条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2. 18周岁以上、35周岁以下（1977年8月8日至1994年8月8日期间出生）。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁（1972年8月8日以后出生）。符合报考条件的退役士兵必须在25周岁以下（1987年8月8日以后出生），大专以上学历的退役士兵，可放宽至27周岁（1985年8月8日以后出生）； 报考市级以下公安机关人民警察和司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下（1982年8月8日至1994年8月8日期间出生）； 3.拥护中华人民共和国宪法； 4.具有良好的品行； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.具有符合职位要求的工作能力； 7.法律规定的其他条件。 （二）学历条件 1.报考法律硕士专业学位研究生的，须具有法学专业本科以上学历。 2.报考第二学士学位试点班的，须具有本科学历、学士学位。 3.报考专科以上学历起点本科试点班的，须具有专科以上学历。 4.报考专科试点班的，须高中以上学历毕业或具有同等学力。 （三）其他条件 1.大专以下学历的报考人员，其生（兵）源地或常住户口必须为广西。 2.报考法院系统双语试点班的，还应具备运用当地相应民族语言的能力。 3.具备自治区公务员主管部门规定的以及招录计划中拟任职位所要求的其他资格条件。 （四）具有下列情形之一的人员，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.曾被开除公职的人员； 3.在各级公务员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为且被给予不得报考公务员处理的人员； 4.现役军人； 5.新录用未满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）； 6.被辞退未满5年的公务员； 7.在读的非2012年普通高校应届毕业生； 8.参加并进入拟录用公示的广西2012年度公务员考试录用的人员； 9.历年已录取、服务期未满的政法干警招录培养体制试点定向培养人员； 10.曾是“四项目”人员，已被录用为公务员的，不能报考定向“四项目”人员招录的职位； 11. 报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定回避关系的招考职位； 12.法律法规及有关文件规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形。 本次招录所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2012年8月8日为截止日期，年限按足年足月累计。 四、报名与资格审查 （一）职位查询 各招考职位具体的培养单位、招考人数、资格条件、培养院校等详见《2012年度广西壮族自治区政法干警招录培养体制改革试点招录计划表》（以下简称《计划表》，见附件1）。 报考人员于2012年8月8日起，可以通过下列网络媒体查阅《计划表》： 广西壮族自治区人民政府门户网站（）； 广西人力资源和社会保障厅网（）； 广西公务员局网（）; 广西人事考试网（）； 广西人才网（）。 报名期间，自治区公务员主管部门将于每天17︰30在广西人事考试网定期公布每个招考职位的实时报名人数、资格审查通过人数和缴费人数等信息，供报考人员报名时参考。 报考人员对《计划表》中的资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与自治区政法机关联系。 （二）网上报名与资格审查 本次考试采取网络报名方式。实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表。报考人员可登陆广西人事考试网的“2012年广西政法干警招录培养体制改革试点网上报名系统”（以下简称“网上报名系统”），按照《2012年广西壮族自治区政法干警招录培养体制改革试点报考指南》规定的操作步骤，进行报考。 1.提交报考申请 报考人员登录“网上报名系统”，在网上如实填写个人相关信息后，提交报考申请。待资格审查通过后，上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为30KB以下）。报考人员只能选择一个单位的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、理解职位资格等相关要求，并填写诚信书。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招考过程中的任何环节，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。 报名时间： 2012年8月8日8︰00—8月15日24︰00。 2. 笔试开考比例 原则上，计划录取人数与报考人数的比例达到1∶3的职位方可开考。8月15日截止报名、17日截止资格审查后，对于无人报考或通过减少计划录取人数仍达不到开考比例的职位，将取消招录培养计划，并由自治区公务员主管部门统一在广西人事考试网上公布。 对于少数民族地区或艰苦边远地区，以及其他达不到1∶3比例需要开考的特殊职位，由自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区公安厅、自治区司法厅（以下简称“自治区政法机关”）提出申请，按照管理权限，经自治区公务员主管部门批准后方可开考。 3.网上改报职位 2012年8月8日8:00—8月15日24:00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；2012年8月16日8：00—8月17日24：00，为招录机关资格审查时间，报考人员不得报名、不得改报职位；8月21日8：00—8月22日18：00，对通过资格审查且缴费成功，但所报考职位达不到开考比例的人员，可在接到招录机关通知后，在网上改报职位。 4.网上资格审查 资格审查工作由自治区政法机关(公安系统由市级公安机关负责)（详见附件2）负责。资格审查机关依据本公告规定的职位资格条件和报考人员在网上填报的信息（网上资格审查期间，报考人员不需寄送任何报考申请的纸质材料），及时进行资格审查，并在报考人员报名次日起2日内提出审查意见。对8月21日8：00—8月22日18：00改报职位的人员，应在当日提出审查意见。 对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，须对报考者说明原因。招考职位要求的学历、生（兵）源地、常住户口、语言等资格条件方面的问题，由负责资格审查的政法机关解释。 报名期间，报考人员可在“网上报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位，也不能再进行网上资料的修改。 资格审查及查询资格审查结果时间：2012年8月 8日8︰00—8月17日18︰00，8月21日8：00—8月22日18：00。 （三）网上缴费 通过资格审查的报考人员须登录网上报名系统，按照操作提示缴纳报名考试费。其中，参加公务员公共科目考试的，需缴报名考试费96元/人（报名费10元/人.次，考试费43元/科.次）；参加本专科试点班教育入学考试的，需缴报名考试费50元/人；参加法律硕士学位研究生试点班教育入学考试的，需缴缴报名考试费120元/人。为方便考生缴费，教育入学考试报名、考试费由广西人事考试院收取，具体缴费方式在广西人事考试网上另行通知。未按期缴费者视为自动放弃报名。 缴费时间：2012年8月8日8︰00-8月18日18︰00。 农村特困大学生和城市低保家庭成员，应先在网上进行缴费，再于2012年9月14日携带个人减免费用申请、报名登记表或准考证，以及家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（提交1份复印件，验原件），到广西人事考试院（南宁市新竹路20号广西科学活动中心3楼308室）办理相关减免费用手续。报考因达不到开考比例而取消开考的职位，且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，广西人事考试院将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还报名考试费。 （四）打印准考证 通过资格审查并缴费成功的报考人员，须自行从网上报名系统下载、打印准考证1份、报名登记表一式2份。打印中如遇到问题，请及时与广西人事考试院联系。 准考证、报名登记表是报考公务员的重要凭证，须妥善保管。 打印时间： 2012年9月7日8︰00—9月16日14︰30。 五、考试 采取公务员考试和教育入学考试一并统考的方式。公务员考试（包括笔试、面试）由自治区公务员主管部门统一组织；教育入学考试由自治区教育厅统一组织。 （一）笔试 1．笔试科目。笔试包括公务员公共科目笔试和教育入学考试。公务员公共科目笔试内容为行政职业能力测验和申论考试。教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定，报考专科的考生需参加文化综合（历史、地理、政治）的考试；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试；报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合Ⅰ（刑法学、民法学）、专业综合Ⅱ（法理学、中国宪法学、中国法制史）的考试。考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部制定的《考试大纲》为准。 2．笔试时间和地点。公务员公共科目笔试时间：2012年9月15日。具体安排如下： 上午 09︰00—11︰00 《行政职业能力测验》 下午 14︰00—16︰30 《申论》 教育入学考试时间：2012年9月16日。具体安排如下： 上午 09︰00—11︰30 《文化综合》（专科层次） 《民法学》（本科层次） 09︰00—12︰00 《专业综合Ⅰ》（法律硕士） 下午 14︰00—17︰00 《专业综合Ⅱ》（法律硕士） 笔试考场设在自治区人民政府所在地南宁市。公务员公共科目笔试地点与教育入学考试的地点相同。 3．公布笔试合格分数线及查询笔试成绩。笔试评卷工作完成后，自治区公务员主管部门根据笔试成绩和招考职位情况，划定笔试合格分数线，并在广西人事考试网上向社会公布。 笔试合格分数线公布的当日起，报考人员可凭身份证和准考证号在广西人事考试网查询本人的成绩。 公布笔试合格分数线时间：2012年10月17日 查询笔试成绩时间：2012年10月17日起 （二）面试 面试工作由自治区公务员主管部门统一组织，自治区政法机关具体实施。 1．确定进入面试范围人选及面试资格审查 自治区政法机关根据计划录取人数与面试人选1∶3的比例，从同一职位达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。笔试总成绩的计算公式为： 笔试总成绩=公务员笔试各科目成绩之和+民族加分公务员笔试各科目试卷满分之和 ×50+教育考试笔试各科目成绩之和+教育加分教育考试笔试各科目试卷满分之和 ×50 自治区政法机关应及时通知进入面试范围人选将本人的报名申请材料传真或通过快递寄送自治区政法机关进行面试资格审查。报名申请材料包括以下材料复印件：本人身份证、户口薄（大专以下学历或职位要求生（兵）源地、常住户口为广西的报考人员须提供）、毕业证和学位证、报名登记表、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）等。在职报考人员开具所在单位同意报考证明确有困难的，经自治区政法机关同意，可在体检和考察时提供。 报考定向招录“四项目”人员职位的面试人员，还需提供证明服务时间或服务期满的材料复印件：①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。②参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供自治区级教育行政主管部门统一制作，教育部监制的“特岗教师服务证书”（如服务期未满但服务时间满2年的，要提供由县级以上教育行政主管部门出具的证明）。③参加“三支一扶”计划项目的，要提供自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。 凡报名申请材料主要信息不实，影响资格审查结果的，自治区公务员主管部门和自治区政法机关有权取消报考人员参加面试的资格。 出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，从同一职位达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。 招考职位通过笔试合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，应组织实有笔试合格人员进行面试；招考职位没有通过笔试合格分数线的人员时，取消该职位的录取计划。 报考人员提供资格审查材料时间：2012年10月24日前。 面试资格审查时间：2012年10月31日前。 2．发布面试公告 参加面试人选确定后，经自治区公务员主管部门审核，自治区政法机关在广西人事考试网上发布面试公告。 发布面试公告的同时，自治区政法机关还应以书面或电话等方式通知进入面试的人员。 面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 发布面试公告的时间：2012年11月5日前。 3．面试资格复审 面试前，自治区政法机关要通知进入面试人员通过现场验证进行面试资格复审。面试资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。 面试资格复审的时间：原则上在面试前的3天内或面试当天进行。 4．面试的时间、地点和形式 面试时间：2012年11月10日（星期六）8：30开始。面试地点、面试形式见面试公告。 5．面试合格分数线确定及面试成绩公布 面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩应在面试结束当天公布。 报考计划录取人数与实际面试人数比例为1∶1职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员的平均分以上（含平均分）且不得低于60分，方为合格。经自治区公务员主管部门批准，报考少数民族自治区县、民族乡和49个、自治区级扶贫开发重点县职位的人员，其面试合格分数线可在考场平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。 报考双语试点班的，应测试当地相应民族语言能力。民族语言测试不合格的，不予录取。 六、体检和考察 招录机关根据计划录取人数与体检、考察人选1∶1的比例（其中，报考法律硕士职位的，按照1：2比例），按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为人选（烈士和因公牺牲人民警察子女除外）。 体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招录机关根据实际情况报经公务员主管部门批准，取消该职位录用计划。 （一）体检和体能测评 体检和体能测评由自治区公务员主管部门统一组织，自治区政法机关按照国家和自治区有关规定具体实施。 体检应当在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。 人民警察职位（包括公安机关的人民警察、监狱和劳动教养管理机关的人民警察）的部分体检项目执行公务员录用体检的特殊标准。人民警察职位的体检采取封闭式体检。 招录机关或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经自治区政法机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 报考人民警察职位的人员，除进行体检外，还须进行体能测评。自治区政法机关可组织参加面试且成绩合格的实有人数进行体能测评。体能测评三项全部达标方为合格（体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试，其他项目不得进行复测）。体能测评的结果必须当天公布，有条件的可以当场公布。 报考人员不按规定时间、地点参加体检、体能测评者，视为自动放弃体检、体能测评资格。 根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（桂政办发〔2009〕118号）规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招录机关负责。 （二）考察 考察由自治区政法机关牵头组织、各培养单位配合实施。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，对被考察对象进行全面了解。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，对报考资格进行复核。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 经考察不合格的，不予录取，并及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，自治区政法机关应当进行复核，并作出复核结论。 体检、考察时间: 2012年11月底前。 七、公示和录取 （一）公示 自治区政法机关根据报考人员的考试成绩、考察情况、体检和体能测评结果，经单位集体研究，择优确定拟录取人员名单，并在广西人事考试网上进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录取人员信息（姓名、性别、民族、准考证号、所在工作单位或毕业院校、综合成绩、民族加分、教育加分）及监督电话等。公示期为七天。 报考法律硕士专业学位研究生职位的拟录取人选由自治区公务员主管部门按招录计划2倍的比例，将拟录取名单报中央公务员主管部门。培养院校根据拟录取名单按职位进行复试，复试合格的拟录取人员由自治区公务员主管部门通过广西人事考试网向社会公示。无合格人员的，取消该职位录取计划。公示无异议的，由培养院校发放录取通知书。 （二）录取审批和入学 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录取的，由自治区公务员主管部门将拟录取名单报中央公务员主管部门。培养院校根据拟录取名单发放录取通知书。 对反映有影响录取的问题并查有实据的，不予录取；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否录取。拟录取人员名单公示后，报考人员自愿放弃录取资格或公示不合格的，不再递补录取对象。 进入面试、体检、考察、公示和录取环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向自治区政法机关提出书面申请；否则，视作随意放弃考录资格处理。自治区政法机关应及时将随意放弃考录资格的人员名单报自治区公务员主管部门备案。 报考人员按照录取通知书的要求入学。 公示、审批时间：2012年12月底前。 复试、发放录取通知书时间：2013年1月底前 入学时间：2013年2月底前 八、优惠政策 （一）少数民族考生加3分，加分计入公务员笔试成绩。 （二）对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，录取时在同等条件下优先考虑。应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育入学考试笔试成绩总分加10分。 （三）根据《烈士褒扬条例》（国务院令〔2011〕第601号）规定，烈士和因公牺牲的人民警察的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录取。 九、学生管理与毕业录用 被录取人员到相关院校报到时，与录取院校、自治区政法机关及定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。 试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。生活补助费的发放和标准，按照财政部财行〔2008〕459号文件规定执行。 对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的定向培养单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由定向培养单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。试点班学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）。违约不到定向单位工作的毕业生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金。 本公告由自治区公务员主管部门、自治区教育厅负责解释。 特别提示： 1．报考人员在公务员考试和教育入学考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考公务员处理。 2．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 政策咨询电话： 自治区人力资源和社会保障厅、公务员局： 自治区党委组织部： 自治区教育厅： 技术及考务咨询电话： 广西人事考试院： 监督电话： 自治区党委政法委 自治区公务员主管部门 自治区教育厅5815266
2023年度广西壮族自治区公安机关特殊职位招录工作简章为进一步优化我区公安机关队伍结构，缓解公安机关大数据、法医职位人才紧缺问题，决定组织实施2023年广西壮族自治区公安机关紧缺职位人民警察特殊职位招录工作，共计划招录紧缺职位人民警察148名，其中大数据职位94名，法医职位一47名、法医职位二7名。为确保本次招录工作顺利进行，根据公务员法、人民警察法、《公务员录用规定》等法律法规以及《广西壮族自治区2023年度考试录用公务员公告》，制定本简章。一、报考条件报考公安机关大数据、法医职位公务员(人民警察)，须符合广西壮族自治区2023年度考试录用公务员规定的相关条件，同时还应符合以下条件和职位要求。(一)热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。(二)省级公安机关职位报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行;设区市及以下公安机关职位报考年龄条件为，18周岁以上、30周岁以下(1992年1月31日至2005年1月31日期间出生)，应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到35周岁(1987年1月31日以后出生)。(三)报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八、第九条规定的情形。二、考录程序和方法(一)报名和资格审查报名、资格审查和交费，与2023年度全区考试录用公务员工作同步进行。报考人员须在规定时间内登录广西人事考试网“广西壮族自治区2023年度考试录用公务员网上报名系统”报名，本次特殊职位招录职位名称为大数据职位、法医职位一和法医职位二，具体职位情况详见附件职位计划表。(二)笔试1.笔试科目进行行政职业能力测验、申论和专业科目笔试三项，分值均为100分。专业科目笔试范围以《2023年度广西壮族自治区公安机关大数据职位专业科目笔试大纲》《2023年度广西壮族自治区公安机关法医职位专业科目笔试大纲》为准，相关考试大纲将在广西人事考试网公布。2.笔试时间、地点公共科目笔试(行政职业能力测验、申论)时间由自治区公务员主管部门统一安排，专业科目笔试时间为2月26日9:00—11:00。公共科目笔试、专业科目笔试考点均设置在南宁市，具体地点详见准考证。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。3.笔试成绩合成方式笔试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%。对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入行政职业能力测试单科成绩。笔试成绩及合格分数线由自治区公务员主管部门统一发布。(三)体能测评在笔试合格的报考人员中，根据计划录用人数与体能测评人选1：3的比例，按照同一职位报考人员笔试成绩从高到低的顺序确定，参加体能测评人选，达不到1∶3比例的，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评前，自治区公安厅将在广西人事考试网发布体能测评公告，报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。体能测评三项中有两项达标的，视为合格。体能测评合格的，方可进入下一环节。(四)资格复审和专业技能测试体能测评合格的报考人员在参加专业技能测试前进行资格复审。未通过资格复审的，取消专业技能测试资格。通过资格复审的根据录用人数与专业技能测试人选1:2的比例按照同一职位报考人员笔试成绩从高到低的顺序确定参加专业技能测试的人选。专业技能测试由自治区公务员主管部门组织，自治区公安厅具体实施。专业技能测试分值为100分，测试范围以《2023年度广西壮族自治区公安机关大数据职位专业技能测试大纲》《2023年度广西壮族自治区公安机关法医职位专业技能测试大纲》为准，相关测试大纲将在广西人事考试网公布。测试时间、地点另行通知。测试后，由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅划定专业技能测试合格分数线，报考人员专业技能测试成绩合格的，方可进入下一环节。(五)面试专业技能测试成绩合格的报考人员，根据计划录用人数与面试人选1∶2的比例，按照同一职位报考人员综合成绩(笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%)从高到低的顺序，确定参加面试人选。达不到1∶2比例的，按照实际合格人数确定参加面试人选。面试工作按照自治区公务员主管部门的统一要求组织实施。面试成绩不计入综合成绩。面试成绩合格的(面试成绩合格线为60分)，方可进入下一环节。(六)体检面试合格的报考人员，可以参加体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检合格的，方可进入下一环节。(七)职位选择体检合格的报考人员可参加职位选择。职位选择工作由自治区公务员主管部门组织，自治区公安厅具体实施。本次特殊职位招录均为合并职位，报考人员按照综合成绩由高到低的顺序依次在对应的职位计划表中选择具体工作岗位。总成绩相同的，依次按专业技能测试、专业科目笔试、行政职业能力测验、申论单项成绩由高到低的顺序进行排序。如报考人员出现总分及各单项成绩均相同时，面试成绩高的报考人员优先选择职位。每个报考人员只能选择一个职位，一经选择职位，不能随意更改。前者如放弃职位选择，则依次递补，直至职位无空缺或者合格人员全部选择完毕。报考人员已经选择职位的，不得放弃，否则将计入诚信档案。职位选择时应执行任职回避规定，不得选择录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得选择与本人有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。(八)考察体检合格且成功选定职位的报考人员进入考察环节。考察工作严格按照《公务员录用考察办法(试行)》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关文件规定执行，根据职位选择结果，由设区的市以上公安机关在同级公务员主管部门指导下进行。(九)公示录用考察结束后，各设区的市公安机关需将考察合格人员名单报自治区公安厅审核，由自治区公安厅确定拟录用人员名单，并按规定进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由各设区的市以上公安机关按管理权限和有关规定报同级公务员主管部门办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后不再递补。未尽事宜，按《广西壮族自治区2023年度考试录用公务员公告》有关规定执行。三、纪律与监督广西壮族自治区公安机关大数据、法医职位公务员(人民警察)考录工作，严格执行中央公务员主管部门、公安部关于考录公务员(人民警察)有关规定以及广西壮族自治区2023年度考录公务员工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，主动接受社会监督。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：广西壮族自治区公安厅，。广西壮族自治区公安厅2023年1月29日附件：1. 2023年度广西壮族自治区公安机关特殊职位招录职位计划表2. 2023年度广西壮族自治区公安机关大数据职位专业科目笔试和专业技能测试大纲3. 2023年度广西壮族自治区公安机关法医职位专业科目笔试和专业技能测试大纲自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
湖北省人事考试网体能测评
资格复审时间
2023年4月1日、2日、3日全天，共3天时间。具体工作时间为上午8：30到12：00.下午13：00到17：00.
资格复审地点及乘车路线
地点：武汉保利大酒店 三楼百花园厅
地址：武汉市武昌区民主路788号
乘车路线：轨道交通2号线或4号线洪山广场站A2出口、公交民主路洪山体育馆站14路 ; 521路 ; 530路; 576路 ; 606路 ; 572路 ; 电4路 ; 电7路
武汉保利大酒店电话：
(报考省司法厅机关职位的考生资格复审地点在省司法厅机关402室，地址：武汉市武昌区水果湖洪山侧路22号，咨询电话：)
职位取消、合并、
核减情况
省江北监狱14230203001000025职位，计划招录3人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减2个招录计划;
省江北监狱14230203001000026职位，计划招录3人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减1个招录计划;
省江北监狱14230203001000027职位，计划招录3人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位取消;
省江北监狱14230203001000029职位，计划招录4人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减3个招录计划;
省江北监狱14230203001000031职位，计划招录2人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位取消;
省琴断口监狱14230203001000059职位，计划招录3人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减1个招录计划;
省洪山监狱14230203001000113职位，计划招录2人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减1个招录计划;
省沙洋广华监狱14230203001000115职位，计划招录2人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减1个招录计划;
省沙洋小江湖监狱14230203001000129职位，计划招录2人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减1个招录计划;
省沙洋范家台监狱14230203001000133职位，计划招录3人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减2个招录计划;
省沙洋范家台监狱14230203001000137职位，计划招录4人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减1个招录计划;
省沙洋长林监狱14230203001000145职位，计划招录2人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减1个招录计划;
省沙洋陈家山监狱14230203001000147职位，计划招录5人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减2个招录计划;
省沙洋陈家山监狱14230203001000148职位，计划招录5人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减3个招录计划;
省沙洋汉津监狱14230203001000152职位，计划招录3人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减2个招录计划;
省沙洋平湖监狱14230203001000160职位，计划招录2人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位取消;
省沙洋平湖监狱14230203001000163职位，计划招录4人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减2个招录计划;
省沙洋平湖监狱14230203001000164职位，计划招录4人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减2个招录计划;
省沙洋平湖监狱14230203001000165职位，计划招录4人，未达到1：3竞争比例，按规定该招录职位核减2个招录计划。
考生须提供的资料
1.本人身份证、准考证、学历学位证书，以及报考职位所要求的其它证明材料(如两年基层工作经历证明、资格证书等)原件和复印件。考生应提前在中国高等教育学生信息网()上下载打印与本人已持有学历证书相匹配的《教育部学历证书电子注册备案表》，现场提交审核。尚未发放学历学位证书的2023年应届高校毕业生，需提交学校教务部门出具的证明。
2.事业单位工作人员需按照干部管理权限提供单位同意报名的书面证明材料。
其他事项
1.请考生保持通讯畅通，通讯方式变更的，及时主动与招录机关联系。
2.考生放弃资格复审，或不符合报考职位资格条件，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
3.考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩。资格复审期间自觉遵守秩序，服从现场工作人员安排，资格复审结束后按规定有序离场。
4.专业测试、面试、体能测评、体检、考察等后续环节工作安排请关注湖北省人事考试网和各地指定网站发布信息。
为贯彻党的二十大，奋力打造武汉都市圈重要功能区，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足市直事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共黄冈市委组织部(下称“市委组织部”)、黄冈市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织部分市直事业单位面向社会公开招聘93名工作人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、发布公告《公告》(含《岗位表》)于2023年2月22日通过黄冈市人民政府网站(/)、黄冈市人事考试网()面向社会发布。四、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。五、考试本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码14221001023001001)须加试体能测试。(一)笔试。笔试参加全省统一笔试平台，按省人社厅的安排实施。1.笔试科目及时间、地点。(1)时间：2023年4月2日(星期日)上午(2)科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力(3)考点地址详见准考证。2.笔试类别和内容。(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。(3)所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，由市委组织部、市人社局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。具体合格线另行公告通知。4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。5.笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。(二)面试。1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。2.各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。4.面试公告在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。5.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到规定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线。低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。(三)黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码 14221001023001001)体能测试体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核二个项目，1000米跑为必考项目，另一项为自选项目，由考生自选仰卧起坐或俯卧撑进行测试。体能测试有关事项另行公告通知。体能测试不达标的，不能进入下一环节。(四)考试成绩计算。1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局统一公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件5)。上述人员笔试成绩计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。六、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检(含心理测试，下同)、考察人选。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。七、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审定，在市人社局网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市委组织部、市人社局审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。八、聘用(一)经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。九、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。中共黄冈市委组织部黄冈市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1： 黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx附件3：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：