人事考试档案号
人事考试档案号
方法一：打开各省的建设厅官方网站或者是各省份的二级建造师管理平台，不同省份二级建造师管理平台不一样，二级建造师个人注册信息查询在建设厅官方网站上有链接窗口，可以进入查询。查找个人管理窗口，也就是建造师个人版，能够看到里面的注册及相关的信息。输入个人管理密码，密码多为二级建造师初始注册时设置的密码，如果不清楚自己的注册密码，可以联系当时办理初始注册申报的人，或者是电话咨询建设厅进行重置密码。方法二：二级建造师报名系统有老考生报名平台，进入考生报名平台输入身份证号码，会自动显示考生的信息及档案号。方法三：携带有效证件，在人事考试部门现场可以查询。方法四：在人力资源和社会保障局可以查询二级建造师档案号。方法五：登陆全国建造师信息网查询。
用身份证号在网上查成绩 成绩好像有档案号
不会保存。人事考试网账号需要带身份证去人事部门书面申请注销，注销后账号所关联的信息都清零了，是可以用身份证件继续注册账号的。你只需要登录人事考试网，在相关的考试页面点击进去，进行账号的注册，密码的输入，使用账号和密码进行页面的登录以后就可以报考相关的考试科目了。报考完成以后，在规定的时间内完成准考证号的打印，就可以参加考试了。
进入省人事考试网，进入二级建造师报名系统，进入查找序列号，用身份证号在网上查询报名序列号，然后用序列号和身份证号登录，就能看到报名表了，报名表有你的档案号。
档案号人事考试
二级建造师主证档案号不存在步骤如下：1、首先打开中国人事考试网，选择网上报名选项。2、在登陆处有一个密码找回。3、找回密码时，会有两个选择，一个预留问题找回，一个是注册时用的手机号码。4、选择可以找回的方式，如果是手机的话，只需要发送一个验证码就可以了。5、把验证码输入进去，就能找回用户看到档案号了。
档案号不是报名编号，在准考证上面有
不是，是你的身份保证号登录
不会保存。人事考试网账号需要带身份证去人事部门书面申请注销，注销后账号所关联的信息都清零了，是可以用身份证件继续注册账号的。你只需要登录人事考试网，在相关的考试页面点击进去，进行账号的注册，密码的输入，使用账号和密码进行页面的登录以后就可以报考相关的考试科目了。报考完成以后，在规定的时间内完成准考证号的打印，就可以参加考试了。
人事考试网档案号
省份证号 加 姓名 在当地人事考试网成绩查询上面输
用身份证号在网上查成绩 成绩好像有档案号
首次报考没有档案号，也不需要填写档案号。
在当地人事考试网成绩查询 先点档案管理号查询 输入姓名 身份证号 点查询 这样就找回档案管理号了
人事考试无档案号
在中国的高中毕业考试（普通高考）中，考生的档案号是指考生在高中阶段所持有的学籍档案编号。如果一个新考生没有档案号，这可能意味着以下几种情况之一：1. 考生未在高中阶段就读过学校，因此不存在学籍档案。2. 考生虽然在高中阶段就读过学校，但是还未获得学籍档案号，可能是因为高中对于学籍管理不严格或者考生本人没有完成相关手续等原因。3. 考生已经获得了学籍档案号，但由于各种原因（如遗失、忘记等），考生无法提供档案号信息。如果一个新考生没有档案号，建议联系所在省份的招生考试部门（例如高考办公室、招生考试院等）来咨询并寻求解决方式。在具体操作过程中，需要提供其他相关证明材料来证明个人身份（例如身份证、户口本等）。
新考生是指首次报考的考生(填报信息时，网报档案库中不存在档案信息)。存在两种情况：①之前从来没有报考过一建考试;②外省转入考生视同新考生。
老考生是指参加过一级建造师资格考试的考生(填报信息时，网报档案库中存在档案信息)。
不应该。问原学校要档案编号。……先问一下新同学有没有。再问校方是否重新编号。要是新生重新编号～原来有没有都无所谓了～
新考生无档案号，指的是没有学籍档案号或者尚未建立学籍档案的考生。这种情况通常出现在学生首次报考高考或其他招生考试时，因为他们刚刚完成了初中或者中专等阶段的学业，还没有被分配学籍码或者建立个人电子档案。在这种情况下，考生需要在填写高考或其他招生考试报名信息时，选择“无”或“新”的选项，并遵守有关报名材料和证明材料的规定，如身份证、户口薄、毕业证书等。此后，学校或相关部门会针对这些新考生进行学籍注册和建档工作，并为他们分配学籍号及建立学籍电子档案，以加强其教育管理和服务。
人事考试的档案号
人事档案编号怎么查询
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理人事档案编号怎么查询相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
人事档案 编号查询方法
人事档案编号查询需要根据每个人的实际情况进行操作，如果人事档案存放在工作单位，可以前往单位人事部档案室查询。如果人事档案由单位所在地的人力资源和社会保障局保管，则需要单位先出具档案编号查询函，员工持函查询。如果人事档案托管在当地人才市场，则只要带上毕业生、身份证前往查询人事档案编号。
人事档案 的排序按员工姓名可形成三个编号层次
第一层：姓，按表中拼音字母的次序编号。
第二层：同姓人员，按其名的第一个字的拼音字母的次序编号。
第三层：其名的第一个字的拼音字母相同，按其名的第二个字的拼音字母的次序编号。
由此形成了适应公司实际较完整的人事档案编码规则，为档案的建、转、阅、查询、归档管理奠定了良好的基础。
人事档案姓名笔形编号查询网址：
传统 人事档案 编号方法的优点和缺点
1、笔形编号法：
a）优点：笔形编号法是按照档案卷名（即人员姓名）的笔形取角编号的方法（如四角号码和类似四角号码法），这种编号具有简便、编号效率高、误差少、档案存放集中等。
b）缺点：笔形编号的基本规则不易掌握，使用不广泛，不利于档案信息化管理；21世纪以来，随着高校人才数量快速增多，如果采用这种方法，人事档案需要经常挪动位置，费时费力，不利于档案材料迅速归档和查询。
2、姓氏笔画编号法：
a）优点：姓氏笔画编号法，首先按照姓氏分类，然后再按姓名的笔画多少为序进行编号的方法。这种方法的优点是：易学，档案存放位置相对固定，不易错号。
b）缺点：但是这种方法的缺点是，编号比较繁琐，由于姓氏的不均衡，易出现有的号过多，有的号过少，档案存放不整齐、头绪多，编号、检索慢等问题；如果新增人员的'姓氏笔画是原有人事档案所不存在的，就需要穿插上柜，由于没有预留空间，所以需要经常挪动后面的档案位置，这几年新增人员较多，使用这种方法工作量太大，会影响人事档案的稳定性；出现重名重姓的时候，这种方法经常出现档案材料归档错装的现象；这种编号方法也不利于档案信息化管理和档案查询。
3、汉语拼音字母编号法：
a）优点：汉语拼音字母编号法是根据汉语“音序检字法”的原理，按人员姓名的拼音字母次序排列编号的方法。这种方法也比较科学，只要熟悉掌握了汉语拼音方法，编号和使用都很简便。
b）缺点：如果拼音不熟练或不准，易出差错；人员姓名音同字不同或者音同字也同的情况太多，不便于排序；容易造成归档失误，效率低；这种编号方法也不利于档案信息化管理和档案查询。
4、单位编号法：
a）优点：单位编号法是按照内设机构的性质不同划分档案管理区域，如教学单位、科研单位、教辅单位、管理部门、后勤等多个档案管理区域，每个档案管理区域按照不同的单位将各单位人员的人事档案排列上架。这种方法的优点是各单位人员档案比较集中，以单位收集的档案材料归档方便，按照单位查找和利用人事档案较方便。
b）缺点：当遇到某些单位撤并时，撤并单位的人员档案都需要按照新单位重新排序上架，需要挪动其他档案，腾出新单位人事档案的存放空间；遇到人员增减、人员调整、人员单位变动时，经常要调整其人事档案查询的位置，工作量太大；遇到一个单位人员较多时，还需在本单位内部采用笔形编号法、姓氏笔画编号法或汉语拼音编号法等进行二次编号，才便于入库保存和归档，比较繁琐；这种方法同样不利于档案信息化管理。
人事档案 编号要注意的五点
①全宗号是指区档案馆给各单位的代号。
②年度号是指归档文件形成的年度。
③类别号用大写拼音字母和阿拉伯数字混合编制。拼音字母为档案的类代号，阿拉伯数字为类别号。
④保管期限按照永久、30年、10年编制。用“Y”代表永久、“30”代表30年、“10”代表10年。
⑤件号（即文件的排列顺序号）规定为三位数阿拉伯数字标注，如“001”。编制方法：在同一保管期限内编写流水号。即同一个保管期限的，件号都是从“1”开始。也就是说，同一年度、同一保管期限、同一类别（或问题）的，从“1”开始编一个流水号；同一年度、同一类别（或问题）、不同保管期限的，从“1”开始编一个流水号。
人事存档证明内必须载明的内容：
1、存档地为人才交流中心、职业介绍中心等正规档案代理机构。
2、存档号。
3、存档性质是个人委托还是集体委托。
4、存档起止日期（自开出证明之日起至少存档一年以上）。
5、经查阅，档案内无开除公职记录。办好存档后可以直接开存档证明，全国人才对办理实习律师的事务很熟悉，知道要办实习律师就让存两年（律协要求存一年以上），必须是整年，没有三个月、半年的尾数。单位存档，两年的费用是480元。
人事档案存档号怎么查的方法
每一个人的人事档案中都会有相应的存档号码，这个是方便进行查询的，到时候自己可以在人才交流中心去查询档案的号码，以下是我为大家整理出人事档案存档号怎么查的方法，仅供参考，希望能帮助到大家！
档案在人才交流中心的，可到当地人才交流中心凭身份证查询。
1、所在的律所在全国人才流动中心（以下称“全国人才”）开户；
2、本人或律所行政人员到全国人才开具《商调函》（商调函开具的台头必须是人才市场，而不能是就业办，同时索取《流动人员近期鉴定及婚育状况调查表》、《流动人员登记表》；
3、携《商调函》、本人身份证到档案所在地办理调档；
4、在档案所在地。如果《报到证》的报到单位是某地人事局就业办，需要先把档案从就业办调到当地人才中心（一般这两个地方在一块办公，办理很方便），一般要花费180元（一年的存档费）。然后，在可以办理转正定级的情况下，人才的窗口办事人员会给你办理转正定级、转正定级审批表、行政工资介绍信、档案转递单，这些东西一般都会放在档案里封存。关于《流动人员近期鉴定及婚育状况调查表》，人才的办事人员会给你写近期鉴定，而婚育状况（内容是该同志未婚、初婚、离异、未育）也需要他们盖章。他们一般会要求去户口所在地婚姻登记处办理婚育证明，在婚姻登记处要花上几十元办理婚育证明后，拿这个证明给人才的办事人员，他们看后在婚育证明上盖章。这样，就可以自带档案调走了。（在办理的过程中，别忘了顺便去开《无犯罪证明》（3个月有效），否则还要再跑一趟外地）
5、到全国人才存档。如果个人去办理，需要的文件包括：律所的介绍信、本人身份证、封存的档案。
6、开存档证明。人事存档证明内必须载明的内容：
（1）存档地为人才交流中心职业介绍中心等正规档案代理机构。
（2）存档号。
（3）存档性质是个人委托还是集体委托。
（4）存档起止日期（自开出证明之日起至少存档一年以上）。
（5）经查阅，档案内无开除公职记录。办好存档后可以直接开存档证明，全国人才对办理实习律师的事务很熟悉，知道要办实习律师就让存两年（律协要求存一年以上），必须是整年，没有三个月）半年的尾数。单位存档，两年的费用是480元。（个人存档是360元）。
法律依据
《中华人民共和国档案法》
第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。第十三条 直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：
1、反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；
2、反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；
3、反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；
4、反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的；
5、法律、行政法规规定应当归档的。
人事档案的特性
人事档案主要是指记录一个人经历、政治面貌、品德作风等的文件材料，它是个人身份、学历、资历等方面的证据。我国的人事档案具有六个重要特性：
一、全面性。人事档案收存的文件材料，能概括地反映个人全貌。
二、现实性。人事档案是人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据，直接为现实工作服务。
三、真实性。人事档案必须做到内容完整齐全，材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
四、动态性。人事档案内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的'延伸将不断形成一些新的文件材料。
五、流动性。人事档案的管理与当事人的管理相统一，在工作中必须坚持档随人走。六、机密性。人事档案的内容涉及个人功过、内心隐秘等，属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案，不能向社会无条件地提供服务，档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
人事档案存档方式
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。