人事专业的二级考试
人事专业的二级考试
人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人事部翻译专业二级考试
大三可以报考人事部二级笔译。
报考注意事项：
每年的考试时间都是5月的倒数第二个周末和11月的第二个周末。报名时间记得关注所在省份的人事考试网。
外文出版社专门出版的有一本《英语备考词汇全攻略2级》，是针对这个考试的官方指定参考书。
专八只能和人事部二级笔译的综合能力考试难度相比，而实务的难度之大，令人吃惊，即使是专门学习笔译的翻译硕士，也未必能够顺利通过。
全国翻译专业资格考试（China Accreditation Test for Translators and Interpreters -- CATTI）是受国家人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局负责实施与管理的一项国家级职业资格考试，已纳入国家职业资格证书制度，是一项在中国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。
2019年翻译专业资格考试是6月15-16日举行。
设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
CATTI考试能报考别省的CATTI考试，考试报名与户口无关，只需要身份证即可，下面是拷贝自CATTI的官网信息：
“凡中华人民共和国公民,请使用居民身份证(现役军人可使用军官证/士兵证)报名；外籍人士请使用护照报名。”
《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》相关法条：
第四条? 资深翻译实行考核评审方式取得， 申报资深翻译的人员须具有一级口译或笔译翻译资格(水平)证书；一级口译、笔译翻译实行考试与评审相结合的方式取得。
资深翻译和一级口译、笔译翻译评价的具体办法另行规定。二级口译、笔译翻译和三级口译、笔译翻译实行统一大纲、统一命题、统一标准的考试办法。
人事部二级翻译专业考试
二级笔译考试内容主要是纽约时报和经济学人类型的题材。
扩展资料：
英语二级翻译口笔译考试大纲是根据中华人民共和国人事部（现人力资源和社会保障部，简称人社部）发布的《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》和《二级、三级翻译专业资格（水平）考试实施办法》，2003年，中国外文局组织全国翻译专业资格（水平）考试英语专家委员会专家编写了《英语二级翻译口笔译考试大纲》，并经原国家人事部组织有关专家审定通过后于当年9月颁布实施。
本大纲是英语二级翻译专业资格（水平）考试的指导性文件。是考试命题的依据，也是应考人员的重要参考指南。根据翻译专业人员实际工作所需要的知识和能力，明确了考试的范围、内容、重点，对考核点分层次提出了要求。
要求“掌握”的是重点内容，要求“熟悉”的是重要内容，要求“了解’’的是相关内容。应考人员应全面学习和了解，争取成为合格的翻译人员。此外，本大纲还给出了考试样题、参考答案及基础词汇表，供应考入员复习备考。
CATTI考试能报考别省的CATTI考试，考试报名与户口无关，只需要身份证即可，下面是拷贝自CATTI的官网信息：
“凡中华人民共和国公民,请使用居民身份证(现役军人可使用军官证/士兵证)报名；外籍人士请使用护照报名。”
《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》相关法条：
第四条? 资深翻译实行考核评审方式取得， 申报资深翻译的人员须具有一级口译或笔译翻译资格(水平)证书；一级口译、笔译翻译实行考试与评审相结合的方式取得。
资深翻译和一级口译、笔译翻译评价的具体办法另行规定。二级口译、笔译翻译和三级口译、笔译翻译实行统一大纲、统一命题、统一标准的考试办法。
人事考试网二级结构专业
建筑学毕业3年可以报考二级结构工程师。
二级注册结构工程师报名条件是：
考生为工业与民用建筑专业毕业。本科及以上学历，职业实践最少2年；普通大专毕业，职业实践最少3年；成人大专毕业，职业实践最少4年；普通中专毕业，职业实践最少6年；成人中专毕业，职业实践最少7年。
考生为建筑设计技术、村镇建设、公路与桥梁、城市地下铁道、铁道工程、铁道桥梁与隧道、小型土木工程、水利水电工程建筑、水利工程、港口与航道工程专业毕业本科及以上学历职业实践最少4年；普通大专毕业职业实践最少6年；成人大专毕业职业实践最少7年；普通中专毕业职业实践最少9年；成人中专毕业职业实践最少10年。
注册结构工程师考试原则上每年举行一次。具体考试时间详见本网站公布的专业技术人员资格考试年度计划。
一级结构基础考试包括基础知识上和基础知识下两部分内容，每部分考试时间4小时，一级结构和二级结构专业考试包括专业知识上和专业知识下两部分内容，每部分考试时间4个小时。
扩展资料
成绩和证书管理
参加基础或专业考试的人员必须在一个年度内通过全部科目。参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者，方能报名参加专业考试。考试成绩在全国专业技术人员资格考试服务平台或各省（区、市）人事考试机构网站发布。
考试合格，由省（区、市）人力资源社会保障部门，颁发人力资源社会保障部统一印制的，人力资源社会保障部和住房城乡建设部共同用印的《注册结构工程师执业资格证书》，在全国范围内有效。
凡以不正当手段取得《资格证书》的，由各省（区、市）专业技术人员管理部门收回《资格证书》，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号）严肃处理。
参考资料来源：中国人事考试网 注册结构工程师考试
一级注册结构工程师《基础考试》报考条件：本专业：1.结构工程，工学硕士或研究生毕业及以上学位，没有职业实践时间要求。2.建筑工程（不含岩土工程），评估通过并在合格有效期内的工学学士学位和未通过评估的工学学士学位，没有职业实践时间要求。专科毕业职业实践时间1年。相近专业：建筑工程的岩土工程交通土建工程，矿井建设，水利水电建筑工程，港口航道及治河工程海岸与海洋工程，农业建筑与环境工程建筑学工程力学。其它工科专业：工学学士或本科毕业及以上学位职业实践时间1年。
11月6日。根据查询中国人事考试网得知，二级结构工程师暂停后11月6日能考。1、考试科目：二级注册结构工程师只有专业考试，包括专业上和专业下两部分内容。2、 考试报名实行网上报名、网上交费。报考人员可在规定时间内在中国人事考试网进行相关操作。报名前，须完成注册、上传照片等操作。报名时，须认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容，在规定时间内提交报名信息并完成交费。报名具体安排详见省（区、市）有关通知。
考二级结构注册工程师是可以的。
注册结构师考试报名可在中国人事考试网，报名时间一般在每年八月份开始，各省报名时间不同，报名具体安排详见各省（区、市）有关通知。
1、用书准备
考场上允许携带任何相关书籍（笔记，印刷版本的，是否正版的都可以，监考人员不会检查的），主要包括规范，辅导书，真题，工具书等。
2、必备规范
2020年二注规定了共20本规范（可以在网上查到），建议买正版，也可以在淘宝上购买。往后会有增加规范的可能，建议考前一两个月关注下人事考试网，或者相关考试群、微博（建议关注＠朱炳寅）等，考试范围有没有发生变化。
3、辅导书
市面上的辅导书主要有施岚青、兰定筠、张庆芳、朱炳寅等人主编的。推荐两本辅导书，一是朱炳寅的真题，另一本是注册结构师程序式答题手册。
真题建议用朱炳寅的《全国二级注册结构工程师专业考试试题解答及分析》，题目的解析详细规范且更有权威性。
注册结构师程序式答题手册详细总结了所有常见题型的答题过程，彻底熟悉就能照搬照用，重要的是确定好题目方向，才能找到对应的答题技巧。
人事专员考试二级条件
，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。
三才
人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。
中大科教为你解答：报考条件：一、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。三、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。
从事人事方面主要的是考人力资源管理师从业资格证。这个证分4个等.. 中级(人力资源管理员) (四级) 高级(人力资源助理师) (三级) 技师(人力资源管理师) (二级) 高级技师(高级人力资源管理员)(一级)四级和三级考试只考两科..理论和技能..两科都过60分才能拿到证。二级和一级考试除了上面两科，还要有论文答辩，三科各60分及格，三科都及格才能拿证 考试时间是每年5月和11月，每年两次。 —— 四级企业人力资源管理员（基本文化程度）:高中毕业（或同等学历）。企业人力资源管理师（申报条件）:——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作9年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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