人事招聘考试监考纪律
人事招聘考试监考纪律
监考人员要认真做好考场监督、检查工作，对考生进行考试纪律教育，保证考试顺利进行。既要严肃认真维护考场纪律，又要热情地关心考生，维护考生权益。（二）监考人员应准确掌握考试时间，认真核对准考证号和座位是否有误，不准考生提前答题，不得提前和拖延考试时间。（三）监考人员对试题内容不得作任何解释，但对于试卷印刷文字不清之处所提出的询问，应予当众答复。（四）监考人员在考场内应集中精力、严肃认真、忠于职守。 不吸烟，不阅书报，不谈笑，不抄题、不作题，不念题或解释试 卷内容，不将考卷传出考场。监考期间，严禁将各种通讯工具（如手机、寻呼机及其它无线接收、传送设备等）带入考场。 （五）监考人员必须维护考场秩序，保证考试正常进行。 （六）监考人员要爱护关心考生，发现考生有病时，应及时通知考点办公室，对不能坚持考试的，应劝其停考。（七）考试终了前 15 分钟，监考人员应提醒考生注意掌握时间。终了时间一到，即令考生停止答卷，将试卷反扣在桌子上，起立，依次收集试卷和草稿纸，考生依次退出考室。（八）监考人员应对收集的试卷进行认真清点、 整理。 填写好《考试记录单》后，即交考点办公室试卷装订处验收，并由考务组长粘贴试卷保密号。验收合格后，监考员再进行装订、密封。每科考试结束后，监考人员要注意清场，离开考场时要关好门窗。 （九）监考人员要模范遵守考场纪律，不得监守自盗、徇私舞弊，违者按《武威市国家教育考试作人员违规处理实施细则》从严处理。
一、主、副监考员在考点主考领导下，主持本考场的考试，维护考场秩序，严格执行考试实施程序，如实记录考试情况，保证考试正常进行。二、监考员必须熟悉掌握考试实施程序、《考生考试须知》、《考生考试守则》、《考点工作人员守则》以及《国家教育考试违规处理办法》。三、开考前30分钟（第一科和外语科为开考前40分钟），监考员到考点办公室报到，佩带标志按抽签决定的场次进入对应考场执行监考任务，严禁确定考场后监考员擅自相互调整考场。四、开考前25分钟（第一科和外语科为开考前35分钟），主、副监考员共同到考点办公室领取试卷、《答题卡》、草稿纸等，并要检查试卷袋是否破损，核对试卷袋上标明科目是否与本场考试科目相同，核对无误、履行交接手续后径直前往考场。五、开考前20分钟(第一科和外语科为开考前30分钟)，主监考员负责管理试卷，副监考员组织考生有秩序地进入考场，对考生进行考风考纪教育，并向考生宣读《考生考试守则》、《国家教育考试违规处理办法》中有关内容。六、开考前15分钟，副监考员向考生分发《答题卡》和草稿纸，并指导考生填涂《答题卡》的姓名、考生号、座位号、试卷类型及科目等。七、开考前10分钟主监考员当众启封试卷袋，并认真核对，若发现试卷数量不符、漏印、重印、错印、错装等，立即请示主考，按照规定采取有效措施，保证考试实施。八、开考前5分钟，考点统一发出信号后监考员分两轮向考生分发试卷。监考员务必要搞清楚《第Ⅰ卷》、《第Ⅱ卷》的试卷页数，严禁错发试卷。试卷分发完毕后，监考员要提醒考生查看试卷科目是否与本场、本人应考科目相符，板书本场考试科目试卷页数；提醒考生注意：《第Ⅰ卷》卷首和每页下方均标有试卷类型和页数；要求考生认真清点检查试卷页数，防止发生考生实际持有试卷与应答试卷页数或卷型不符；要求考生检查试卷是否破损、有无漏印或字迹不清等，考生发现问题举手报告，申请更换。考生检查无误后，监考员要求考生在试卷、答题纸装订线内规定的地方准确清楚地填写考生本人姓名、考生号和座位号。九、开考信号发出后，主监考员宣布开始答卷，然后副监考员在考场前台监考，主监考员用《座次表》逐个核对考生本人与《准考证》和《座次表》上的照片是否相符，逐个核对考生在试卷和《答题卡（纸）》上所填涂的姓名、考生号、座位号是否正确。十、开考15分钟后，迟到考生不得进入考点参加当科目考试（6月8日外语科考试时14：45之后禁止考生进入考点）。副监考员按规定在缺考试卷和《答题卡（纸）》上填涂缺考考生的姓名、考生号和座位号，并记入《考场记事单》。十一、监考员对试题内容不作任何解释，但对于试卷分发错误、试卷印刷不清、试卷污染、试卷缺损等所提出的询问，立即请示主考，当众答复，试题有更正时应及时板书当众公布。十二、监考员分别在考场前、后监考，监督考生按规定答卷，制止违反考试纪律行为，维护考场秩序，保证考试正常进行。发现考生有违纪、作弊动机时应及时警告，发现考生有违纪、作弊行为时应将违规考生的违纪、作弊情形如实写入《考场记事单》内，发现其他异常情况立即报告考点办公室。十三、监考员要爱护、关心考生，若遇有考生晕场、生病等特殊情况，监考员要与考点主考联系，若考生不能继续坚持考试且考生本人申请退场治疗，允许其退场治疗，主考要指挥和监督医疗组予以就地治疗；若考生本人申请到医院治疗或根据病情确需到医院治疗，主考要指派专人送至就近医院治疗，如果未到规定离场时间，则实行隔离治疗，以上情形下考生所误时间一律不补。十四、监考员要遵守监考纪律，不擅离职守。在考场内要集中精力，严肃认真，忠于职守，履行职责。不准携带手机等通讯工具进入考场；不吸烟，不打瞌睡，不阅读书报，不聊天，不抄题、做题、念题，不检查、不暗示考生答题；不得提前和拖延考试时间；无特殊情况，不得随意在考场内走动或在考生附近驻足观看；考试期间不得以任何理由把试卷、答卷、《答题卡（纸）》或草稿纸带出或传出考场。十五、监考员有权制止除主考、副主考、巡视员、纪检员和盖缺考章、空白章考务人员、本考场考生以外任何人进入考场。未经考试机构允许，任何人不得在考场内照相、录像。十六、考生交卷出场时间不得早于每科目考试结束前30分钟，交卷退出考场的考生不得再进入考场续考，也不准在考场附近逗留或交谈。每科目考试结束前30分钟后交卷退出考场的考生一律不得离开考点，由考点设立考生休息室，集中专人（必须两人以上）负责对这部分考生的管理，待该科目考试终了信号发出后考生方可离开考点。十七、考试终了前15分钟，主监考员应当众提醒考生所剩考试时间。十八、考试终了信号发出后，主监考员应宣布考试终了时间已到，并要求考生立即停止答题，要求考生按《答题卡》、《第Ⅱ卷》、《第I卷》、草稿纸的顺序整理好放在桌上，两臂下垂，双手置于桌下，然后监考员按考生座位号顺序(小号在上，大号在下)收集整理好试卷、答卷和《答题卡（纸）》 (包括缺考、空白卷、卡)，待主监考员将份数清点无误后要求考生起立并依次退出考场。十九、监考员要将试卷（卡）封套上项目填写清楚以及将考试情况在《考场记事单》上填写清楚，考试结束后，应当向违规考生告知违规记录的内容。二十、每科考试结束后，监考员负责清场。检查有无遗漏试卷、答卷、《答题卡（纸）》和草稿纸等，离开考场时关好门窗。二十一、每科考试结束后，主、副监考员共同将整理好的考生答卷、《答题卡（纸）》交考点办公室验收合格后按规定和要求装订、密封、签字。二十二、监考员有违纪舞弊行为的，按《国家教育考试违规处理办法》中有关规定惩处。
考生考试注意事项一、认真检查试卷、答题卡和条形码是否正确。考生领到试卷、答题卡、条形码后，须认真检查试卷、答题卡页数，若有多张答题卡应认真核对答题卡页面是否正确；核对条形码上的姓名、考生号、科目是否与准考证上的内容相一致，如有缺页、空白页、漏印及条形码与考生本人的姓名、考生号不一致，请举手说明更换。二、准确填写答题卡的相关栏目。考生必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡的左上角的有关栏目上写上本人的考生号、姓名、考场号、座位号，用2B铅笔根据所发试卷填涂试卷类型（A或B）。凡漏填、错填或字迹不清的答卷、答题卡无效。答题卡不能折叠、撕破、穿孔，要保持答题卡清洁。三、正确粘贴条形码。考生必须在单页码答题卡右上角的“条形码粘贴处”栏内正确粘贴条形码。考生粘贴条形码时，需将条形码横贴在答题卡“条形码粘贴处”栏框内，注意不能超出框外，避免影响答题卡的扫描。四、规范作答。选择题的答题必须用正牌2B铅笔在答题卡上的选择题答题区域按要求填涂，填涂信息点“ ”时应使用2B铅笔涂满涂黑，修改时则需用橡皮擦擦干净。非选择题必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡上的非选择题答题区域各题指定位置作答（包括画表及作辅助线），在各题目指定答题区域外的地方(或超越边界)或试卷、草稿纸上作答，或更改答题题号，其答案无效。在答题卡上作答，字迹须工整、清楚，填涂要规范，不准使用涂改液、涂改带涂改。五、正确填涂选做题信息点。考生作答选做题时，必须看清题号，同时，必须将自己选择的题组号（题组名）或题号旁边的信息点“ ”用2B铅笔涂满涂黑。漏涂、错涂、全涂选做题信息点，选做题答案无效，所造成的责任由考生自行承担。六、在开考信号发出前或考试终了信号发出后答题按考试违规论处。每科考试结束前30分钟起，方可交卷出场。
带进去的小抄带老师发现了是吗，是正在抄的时候发现的吗。试卷没收了吗，如果没有没收卷子，还是让答题，只是把小抄带走了，一般来说是不会给算舞弊的，只是会口头警告一下，一般来说如果是把试卷没收了，或是不让答卷让直接出去的这种的是考卷记录0分的。建造师的考卷监考都是一些大学的老师或是建设厅的一些工作人员都不会太认真的。卷子考完以后直接密封，不会像上学考试一样把你的准考证号记录下来的。只要让你答卷了就没有问题的。
人事招聘考试考场纪律
通过查询资料了解，一、笔试时间-北京时间4月15日14: 00- -16: 20综合类4月15日14: 00- 16: 50计算机类二、笔笔试形式以在线答题方式进行三、设备和网络要求1、请提前准备好台式机或笔记本电脑,不支持平板电脑、手机等移动设备:电脑操作系统要求为Win7、Win10或及以上;最低配置要求为:双核CPU、4G内存、可用硬盘空间大于2G。2、电脑需配备内置或外置摄像头、语音播放和录音设备，用于登录拍照和在线监考。3、考试场所应有稳定的网络环境，建议使用带宽50Mbps或以上的独立光纤网络。4、建议准备4G/5G网络作为备用网络，并事先做好调试，以便出现网络故障时能迅速切换到备用网络继续考试。四、温馨提示正式考试前会安排试考环节，具体信息请及时关注考务公司通知;1、考生可在开考前20分钟起完成考试系统登录，开考15分钟后未登录考试系统视为放弃本次考试;2、考生应选择安静、光线充足、独立的室内空间参加考试，考试过程中不允许有人员陪同，也要避免无关人员在考试区域出入;3、答题桌面保持干净整洁，请勿摆放与考试无关的通讯设备、电子设备等违规物品;4、考试全程不允许佩戴或使用各式耳机等接听设备;5、本次考试将使用考中AI监测、人工视频监考以及事后数据对比等方式进行全面、全程监控，请务必自觉遵守考试纪律。对于未能获得笔试资格的应聘者，我们感谢您的积极参与!五、更多资讯请关注招聘官网
中国农业银行笔试通知时间通常是在招聘公告发布后的几天到几周内，具体时间会在公告中注明。一般来说，农行会通过短信、邮件、官网等多种方式通知考生笔试时间和地点，考生需要及时关注招聘信息和注意查收相关通知。在笔试前，考生需要认真复习考试科目，包括数学、英语、金融知识等，同时也要做好心理准备，保持良好的状态和心态。农行笔试通知时间虽然不一定确定，但是只要考生认真备考，积极参加考试，相信一定能够取得优异的成绩。
近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅印发《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程(试行)》，全文如下:??????山东省事业单位公开招聘人员实施办法??????第一章 总 则??????第一条为规范事业单位公开招聘工作，提高公开招聘科学化、制度化、规范化水平，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，适用本办法。招聘参照公务员法管理的事业单位人员，不适用本办法。第三条事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第四条公开招聘坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，体现公开、平等、竞争、择优，做到信息公开、过程公开、结果公开。第五条公开招聘坚持党委政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条党委组织部门、政府人力资源社会保障部门(以下称“事业单位人事综合管理部门”)负责公开招聘工作的指导、监督和管理。事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘工作的审核指导、组织协调和监督管理。公开招聘的具体组织实施工作由事业单位负责，也可以由事业单位主管部门负责。未设立人事机构的事业单位，公开招聘工作由其主管部门负责。县级及以下事业单位招聘人员，原则上应当参加统一组织的公开招聘。事业单位人事综合管理部门、行业主管部门可以根据实际需要统一组织公开招聘工作。第七条公开招聘按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)发布招聘信息;(三)审查资格条件;(四)考试;(五)考察和体检;(六)公示和备案;(七)办理聘用手续。第二章 制定公开招聘方案第八条招聘单位应当在核定的编制或人员控制总量内，根据岗位空缺情况，制定公开招聘方案。第九条公开招聘方案应当包括以下内容:(一)招聘单位核定的编制(人员控制总量)、岗位数量及空缺情况;(二)招聘的岗位及条件、招聘人数;(三)招聘工作组织;(四)招聘时间安排;(五)招聘方式;(六)招聘工作纪律及咨询、监督电话;(七)其他需要说明的事项。第十条省直属事业单位的公开招聘方案报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位的公开招聘方案经主管部门同意后，报省事业单位人事综合管理部门备案。设区的市直属事业单位的公开招聘方案报设区的市事业单位人事综合管理部门备案。市直部门所属事业单位的公开招聘方案经主管部门同意后，报设区的市事业单位人事综合管理部门备案。县级及以下事业单位的公开招聘方案，经县(市、区)事业单位人事综合管理部门同意后报设区的市事业单位人事综合管理部门备案。第十一条除国家有明确规定外，不得扩大事业单位专项招聘范围。事业单位人事综合管理部门要加强统筹管理，合理确定专项招聘计划。第三章 发布招聘信息第十二条事业单位招聘人员应当面向社会发布招聘公告。第十三条招聘公告应当在同级事业单位人事综合管理部门相关网站发布，同时在主管部门、事业单位网站发布。第十四条招聘公告应当载明下列内容:(一)招聘单位情况;(二)招聘岗位、人数;(三)应聘资格条件;(四)报名方法、招聘方式、时间安排、考试、考察和体检等相关要求或信息;(五)咨询、监督电话及其他需要说明的信息。第十五条招聘公告发布时间不少于7个工作日。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才可以发布长期招聘公告，长期招聘公告应当明确有效期限。第十六条招聘单位要科学合理设置岗位条件，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件。招聘岗位专业条件应当根据工作需要设置。专业名称参考教育部和人力资源社会保障部公布的学科专业目录，准确规范表述。第十七条招聘公告一经发布，不得擅自更改。确需更改的，须经招聘方案备案部门同意并在同一范围发布补充公告，视情延长报名时间。第四章 审查资格条件第十八条公开招聘应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。一般采取网上报名，网上报名时间不少于3个工作日。确需实行现场报名的，现场报名时间不少于1个工作日。第十九条应聘人员须具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的品行;(四)具有岗位所需的专业或者技能条件;(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;(六)岗位所需的其他条件。第二十条应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。第二十一条招聘单位或其主管部门负责公开招聘报名及资格审查工作，对资格审查结果负责。第二十二条资格审查应当严格依照招聘公告确定的资格条件，坚持统一标准、统一尺度。资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。第二十三条考试须形成有效竞争，原则上按照岗位招聘计划的3倍确定开考比例。未达到规定比例的，相应核减招聘计划或取消招聘岗位。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才或确实难以形成有效竞争的岗位，经设区的市以上事业单位人事综合管理部门同意，可不设或降低开考比例。第五章 考试第二十四条考试组织单位应当制定考试实施方案和突发事件应急预案，规范试题命制、试卷印刷、试卷运转、考试组织、试卷评阅、成绩发布等重点环节。第二十五条考试应当兼顾公平与效率，体现统一性与多样性，根据工作需要和岗位特点，科学确定考试内容和考试方式。考试应当划定合格分数线。第二十六条招聘初、中级专业技术岗位和管理岗位人员，一般采取笔试和面试相结合的方式，专业性较强的岗位可以增加专业能力测试。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才，可以采取答辩、试讲、面谈交流、专业测试等方式，经设区的市以上事业单位人事综合管理部门同意，也可以采取考察的方式。招聘工勤技能岗位人员，一般采取专业笔试、实际操作能力测试等方式。笔试应当按照岗位类别、特点，采取分类考试的方式进行，主要测试应聘人员的基础知识和专业能力等。考试内容、科目、类型等由考试组织单位确定。第二十七条面试应当制定实施方案。方案主要包括面试的原则、考试内容、组织方式、程序、时间、地点、评分标准、成绩计算方法、考官及工作人员组成、工作纪律等事项。第二十八条面试信息须在面试前告知考生，主要包括面试时间、地点、测评方式、考试纪律、须携带的证件及其他应知信息。第二十九条面试考官小组人数应当为单数，一般不少于7人，非招聘单位考官不低于50%。专业技术岗位面试，从事专业技术工作的考官不低于50%。第三十条面试考官应当具有良好的政治素质，丰富的人事管理、人才测评经验，熟悉公开招聘规定和相关专业知识，公道正派、严守纪律、恪守规范。第三十一条面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照不低于1:3不高于1: 5的比例，根据招聘岗位和人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分依次递补，并面向社会公布。同一岗位的考生应当由同一组考官、在同一天内面试。第三十二条面试成绩须经主考官和考场监督员签字确认，每个岗位或每场面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。第三十三条笔试成绩和面试成绩按照4:6或5:5百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按不高于1:2的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可以按笔试或面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。第三十四条根据工作需要和岗位特点，经设区的市以上事业单位人事综合管理部门同意，招聘单位可以对考试方式和考试环节进行调整，并在公开招聘公告中予以明确。第六章 考察和体检第三十五条招聘单位或其主管部门负责组织考察、体检。第三十六条招聘单位或其主管部门应当组建考察小组，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。第三十七条体检应当在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。第三十八条对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺是否递补等相关事项，应当在公开招聘公告中予以明确。第七章 公示和备案第三十九条经招聘单位或其主管部门集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员名单面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门进行调查核实，作出调查结论，提出是否影响聘用的意见。第四十条公示内容应当包括招聘单位、招聘岗位、监督电话及拟聘人员的姓名、考试、考察、体检等信息。第四十一条拟聘人员公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续。第八章 办理聘用手续第四十二条 经事业单位人事综合管理部门备案后，招聘单位法定代表人或其委托人与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用合同期限一般不低于3年。第四十三条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期时间按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。第九章 纪律与监督第四十四条招聘组织单位要严格执行考务、保密、回避等有关规定，保证公开招聘工作安全有序、公平公正。第四十五条各级事业单位人事综合管理部门要建立健全制度规范，加强管理，强化监督，指导事业单位依法依规开展公开招聘工作。设区的市事业单位人事综合管理部门要强化对县级及以下事业单位公开招聘工作的指导、监督。第四十六条建立事业单位公开招聘常态化监管机制，事业单位主管部门、行业主管部门、事业单位人事综合管理部门要采取定期检查、随机抽查和重点抽查相结合的方式，加强监督管理。第四十七条要按照有关规定及时受理举报，对线索具体的匿名举报和实名举报，要认真调查核实。实名举报的调查处理情况，应当向举报人反馈。第四十八条招聘过程中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十章 附 则第四十九条省级行业主管部门及设区的市可以根据本办法制定具体实施细则。第五十条本办法由中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅负责解释。第五十一条本办法自2022年10月1日起实施，有效期至 2027年9月30日。山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程(试行)第一章 总则第一条为规范山东省事业单位公开招聘人员笔试工作，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合本省实际，制定本规程。第二条本规程适用于各级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门(以下称“事业单位人事综合管理部门”)、事业单位主管部门或者行业主管部门统一组织的公开招聘笔试。事业单位自主组织的公开招聘笔试参照执行。第三条事业单位公开招聘人员笔试(以下简称“笔试”)应当遵循公平公正、科学规范、竞争择优的原则。第四条各级事业单位人事综合管理部门负责本地区笔试的政策制定、工作指导和监督检查。笔试可以由事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门或者行业主管部门组织实施，也可以委托各级人事考试机构、教育考试机构或者其他第三方专业机构组织实施。行业主管部门有特殊要求的从其规定。笔试坚持“谁组织、谁负责”原则，组织实施笔试的事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门或者行业主管部门承担笔试主体责任，受委托具体组织实施笔试的机构根据委托协议负责相关工作，承担委托协议约定的责任。第二章 命题管理第五条命题管理一般包括制定命题方案、成立命题小组、命制试题、审定试题、印制试题等环节。第六条命题方案是命制试题的依据，一般包含指导思想、命题原则、人员组成、组织实施、安全保密等内容。第七条命题小组由组长、命题专家、工作人员和监督人员组成。人员名单应当严格控制知悉范围，不得公开。第八条命题专家应当具有较高政治素养和职业道德修养，在相应专业领域具有较高学术水平和命题能力。第九条命制试题原则上采取入闱封闭的方式，命题人员应当集中管理，工作场所安全封闭且相对独立。第十条命题小组人员应当严格遵守保密要求，严禁参与任何形式的考试培训辅导活动，严禁泄露与试题命制工作有关的任何信息。第十一条命制试题包括试题创作、查重、审题、组卷等环节，应坚持政治性、针对性、科学性。试题经命题小组组长审定后，在具有保密资质的场所印制。第三章 考点考场设置第十二条考点应当优先选择人事考试或者教育考试标准化考点，所有考场应当配备视频监控设备。第十三条考点应当设置考务办公室(用于考务培训、试卷分发和回收等工作)、试卷保管室、监控室等场所。考点入口处应当标识考试名称，在显著位置张贴考场分布示意图、入场路线标识、违纪违规行为处理规定和考场规则等。第十四条每个考点设1名主考、若干名副主考和监考，配备试卷保管收发、司铃、保卫、医疗防疫等工作人员。第十五条每个考场至少配备2名监考人员，原则上在考试当天随机确定。监考人员不得通过志愿者招募、社会招聘等方式选派。第十六条要有效提升考场使用效能，通过科学设定报名流程、优化报名系统，最大化利用考场资源。按照随机原则编排考场和座位，不得违规人工干预。第十七条笔试组织单位应当与考点签订协议，明确考点考场设置要求和考务组织管理的责任和义务。第四章 试卷管理第十八条笔试组织单位应当明确试卷流转各环节的安全管理措施和具体责任人。第十九条试卷押运应当选择安全可靠的交通工具及线路，由至少2名人员(不包含驾驶员)专人、专车押运，途中不得经办其他事项，严禁搭载与考试工作无关的人员和物品。第二十条试卷交接时，应由交接人员(双方各至少2名，不含驾驶员)分别清点核对，确认无误后履行签字交接手续。第二十一条试卷存放场所应当配备防火、防盗、防潮设施，安装视频监控设备。考前试卷存放期间应当安排至少2名工作人员24小时值守，做好试卷保管情况记录，无关人员不得进入试卷存放场所。第二十二条使用完毕的试卷、答题卡(纸)等应保存半年以上，保存期满后可按照国家保密规定组织销毁。第五章 笔试实施第二十三条笔试组织单位应当结合考试实际情况制定笔试实施方案和突发事件应急预案等。第二十四条笔试实施前，笔试组织单位和各考点应当按管理权限，分别组织巡考、监考等工作人员的考务培训，明确工作职责和要求。第二十五条笔试期间，笔试组织单位和各考点应当安排专人值班，及时掌握、处理有关情况和问题，确保考试指挥畅通、高效。第二十六条笔试组织单位根据考试规模，应当为考点配备身份证识别仪、金属探测仪、信号屏蔽仪等防范考试作弊的设备。第二十七条笔试过程中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第六章 阅卷管理第二十八条阅卷应当采取必要的安全保密措施，选择安静、不受外界干扰的场所进行，阅卷工作应在视频监控覆盖范围内进行。第二十九条客观题阅卷，应当符合以下规定:(一)使用计算机系统阅卷的，阅卷前应当做好阅卷系统软硬件安装和测试工作，阅卷时应当由至少2名阅卷人员互相监督，共同完成。(二)人工阅卷的，阅卷前应当做好答题卡(纸)应聘人员信息加密工作。每张答题卡(纸)由至少2名阅卷人员分别评阅。第三十条主观题阅卷，应当符合以下规定:(一)按照阅卷总体安排进行分组，由专人担任阅卷组长。阅卷组长组织阅卷人员培训和试卷试评，确保阅卷人员准确掌握评分标准。(二)试卷评阅采取双评模式。评卷中，每道试题均由2名阅卷人员分别评阅，原则上在合理阈值范围内，取2名阅卷人员评分的平均值作为该题最终得分。第七章 成绩管理第三十一条成绩管理包含成绩生成、保管和复核，至少由2名工作人员共同完成。第三十二条成绩生成前，应当认真核对阅卷数据，确保数据准确。阅卷完成后，应当随机抽取答题卡(纸)进行人工核验，确保生成的成绩无误。第三十三条成绩数据应当保存在专用计算机上，同时做好数据备份，由专人按照有关规定保管。第三十四条应聘人员对成绩有异议的，可以自成绩公布之日起5个工作日内，向笔试组织单位提出成绩复核申请，笔试组织单位按照有关规定予以复核。第八章 突发事件应急管理第三十五条发生影响或者可能影响笔试工作正常开展、需要应急处置的突发事件时，笔试组织单位应当立即启动应急处置程序，及时妥善处理突发事件，并做好舆论引导。第三十六条若发生公共卫生事件，笔试组织单位应遵守当地疾病预防控制机构的考试报批管理要求，按照公共卫生事件防控相关规定开展工作，并指导考点健全考试期间预警、处置等机制，落细落实相关防控措施。第三十七条因停电、考场周边突发事件等原因，造成考试暂时中止的，考点应维护考场秩序，稳定考生情绪，及时解决相关问题，经笔试组织单位批准后可顺延考试时间。第三十八条因重大自然灾害、事故灾难或试卷泄密等原因，导致无法正常举行笔试的，笔试组织单位应采取必要措施，及时告知考生笔试组织工作变更情况。第九章 安全保密第三十九条笔试组织单位应规范命题管理、考点考场设置、试卷管理、笔试实施、阅卷管理、成绩管理等环节的组织工作，实行全程监督。第四十条笔试组织单位应当规范视频监控信息的采集、提取、保存等工作。考前试卷监控信息保存时间不得少于3个月。考点、考场视频监控信息保存期限不得少于6个月;违纪违规行为认定或者异常情况处理依据的视频监控信息，保存期限不得少于2年。阅卷视频监控信息保存期限不得少于6个月。第四十一条参与笔试命题、阅卷及考务组织的工作人员应当遵守国家有关保密规定，与笔试组织单位签订安全保密协议。受委托参与笔试工作的单位、机构等应当符合考试安全有关要求，与委托单位签订安全保密协议。第四十二条笔试组织单位应当对参与笔试的工作人员回避情形进行审查。工作人员具有应回避情形的，应当主动提出回避，不得参与相关工作。第四十三条笔试试题、标准答案、评分标准等密级按照人力资源和社会保障工作国家秘密范围的规定执行。第十章 附则第四十四条省级行业主管部门及设区的市可以根据本规程制定具体实施细则。第四十五条本规程由中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅负责解释。第四十六条本规程自2022年10月1日起施行，有效期至2024年9月30日。
为了加快建设高素质、专业化的社区工作者队伍，鼓励和引导高校毕业生等社会优秀人才到社区就业，根据《铁岭市社区工作者管理办法》的相关要求，调兵山市民政局面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实际的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，择优录取。二、招聘岗位及人数本次面向铁岭市招聘社区工作者4人。社区岗位：调兵山市兀术街街道办事处小康社区1人、振兴社区2人、站前社区1人。三、招聘对象及条件(一)报名需满足以下条件：1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，服从分配。2、具有正常履行职责的身体条件，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。3、具有铁岭市户籍或在调兵山市有合法固定住所且居住一年以上(以户口本、房产证、社区开具证明为准)。4、年龄18周岁以上，40周岁以下。具大专以上学历。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的或免于刑事处罚的人员;2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;3、被依法列为限制高消费及失信被执行的人员;4、现役军人、被开除公职的或被辞退未满五年的公务员;5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;6、法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员;7、其他不适合从事社区工作的人员。四、报名及资格审查(一)报名方式采取现场报名的方式，根据公告的岗位信息，参加招聘人员到报名地点填写报名信息并提交报名材料。报名人员需全程佩戴口罩。(二)报名时间2023年3月9日至2023年3月10日(上午9:00-11:00，下午13:30-16:00 )。(三)报名地点调兵山市中央大街6号民政局五楼小会议室。(四)现场报名须提交的材料报名表(见附件，填写完整，电子版打印)、本人户口本(主页和本人页)、身份证、房产证或社区开具居住证明(一年以上)、学历证书、学历学籍在线验证报告(学信网：)、相关专业证书原件及复印件，近期二寸正面免冠彩色照片三张，是应届毕业生的请提供校方出具的相关证明原件。(五)资格初审及领取准考证报名结束后，将对考生提交的报名材料进行初审，3月17日上午8:30—11:00到报名地点领取准考证。五、招聘程序(一)笔试1、考试方式、时间及地点：具体考试方式(笔试)、时间及地点以准考证信息为准。2、考试内容：社会工作、社区工作及相关政策法规。3、考试分数及考试时长：满分100分，考试时长120分钟。4、笔试成绩运用：根据笔试成绩按岗位招聘人数1：2比例由高到低确定面试人员，当最后一名出现成绩并列情况，并列者一同入选;若笔试考生的数量达不到上述比例要求，则笔试考生全部进入面试人选。面试名单将在调兵山市人民政府()发布，公示期为2天。(二)面试1、进入面试人员采用结构化面试的方式面试，考核考生语言表达、理解沟通和处理问题等能力。面试成绩满分100分。2、面试时间、地点将在调兵山市人民政府()发布，考生自行查看。(三)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高分到低分依次排序，最后一名总成绩相同时取笔试成绩高者录取。名单在调兵山市人民政府()进行公示，公示期为2天，同时接受社会监督。(四)资格复审及政审根据岗位招聘人数，按照总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例对考生进行资格审查(如果总成绩相同，笔试成绩高者优先)。资格审查需本人持有：有效居民身份证、户口本首页及本人页、学历证书、无犯罪记录证明、征信报告。报考资格审查及政审不合格或弄虚作假将被取消录用资格，按总成绩排名进行替补。(五)体检和补检体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检及补检名单将在调兵山市人民政府()发布。(六)拟录用人员公示拟录用人选确定后在调兵山市人民政府()向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3天。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消录用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。(七)待遇。上岗前，由三方派遣公司与受聘者签订聘用协议，试用期为2个月。每人月工资1900元(含个人缴纳保险部分)。六、其他事项(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)请考生认真关注调兵山市人民政府()发布的招考公告、岗位信息等，诚信报考。(三)考生自现场报名至录用结束期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以方便联络。因所留通讯方式不畅所致后果考生自负。(四)参考人员要遵守考场纪律，不得将手机等各类通讯工具带入考场，严禁各类舞弊行为，如有违反考场纪律行为，取消考试资格。报考本招聘公告由调兵山市民政局负责解释。调兵山市民政局2023年3月3日附件：调兵山市社区工作者招聘考试报名表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人事考试纪律要求纪检监督
一、考试设置 2022年经济专业技术资格考试初级、中级和高级三个级别考试地点均设在各设区市。辛集市、定州市和雄安新区不设报名点，报名及其他考务管理工作分别由石家庄、保定市考试管理机构负责。 经济考试设置初级、中级和高级三个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。 （一）高级考试 高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主观题。应试人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明。 高级考试分上、下午2个批次实施（附件2）。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。 《高级经济实务》科目考试时长为3小时，考试开始5分钟后一律禁止进入考场，2小时内应试人员不得交卷、离场。 （二）初、中级考试 初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。 初中级考试分2天上、下午4个批次实施（附件2）。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分，视报名情况另行确定。 初、中级考试各科目考试时长为小时，每科目考试开始5分钟后一律禁止进入考场、结束前15分钟可提前交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同一批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。 （三）成绩滚动管理要求 为进一步规范考试成绩滚动管理工作，初、中级考试在报名中遵循如下规则： 1.应试人员报名参加考试时，须确定的一个考试级别、一个报考专业，并选择该级别和专业对应的《经济基础知识》和《专业知识和实务》科目中的一个或全部。 2.应试人员确定报名参加某个级别和专业的考试后，须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。应试人员取得证书后，相应级别和专业的成绩滚动期结束，应试人员不再具有滚动期内的有效成绩。 3.在一个成绩滚动周期内，每名应试人员对应的档案号，应试人员可在准考证上查看档案号。 4.应试人员报名时，如果有尚在滚动期内的合格成绩，成绩管理的原则如下： （1）应试人员报考与上一考试年度同一级别、同一专业的考试，旧的档案号沿用，合格成绩的滚动期接续计算； （2）应试人员报名参加不同级别的考试，则合格成绩的滚动期结束； （3）应试人员的公共科目合格成绩在滚动期内，可以沿用旧的档案号报名与该公共科目相同级别、与上一考试年度不同专业的考试，公共科目合格成绩的滚动期接续计算； （4）应试人员的专业科目合格成绩在滚动期内，如果新报考专业与该成绩对应的专业不同，则该成绩的滚动期结束，应试人员获得一个新的档案号；此类应试人员需联系当地考试机构，方能报名参考。 二、报名证明事项告知制 该项考试报名证明事项推行告知制，相关内容可登录中国人事考试网（）或河北省人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知制”专栏进行查阅。 三、严格资格审查 凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试（详见附件3）。为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地报名参加考试(报考人员按照上述属地原则办理报名事宜，请及时从当地考试机构查阅所在地市根据疫情防控工作安排以及考区实际提出的具体要求)。 知识产权专业人员2020年前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。 实行报名证明事项告知制后，考试组织机构将在考前、考中、考后对报考人员内容开展核查，实施全程社会监督，采取切实有效措施，防范和打击不符合条件报考、失信虚假或有组织跨地域涉假骗考行为；切实履行审核职责，采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管；按照报名属地化管理要求，利用当地政府共享数据对报考人员户籍、社保等信息进行查验；与行业主管部门、用人单位积极沟通，加强专业技术工作经历核查。对须进行人工核查的报考人员，可要求报考人员补充提交必要的证明材料，但应尽量方便报考人员。积极建立和畅通监督举报渠道，对相关人员情况、成绩合格以及拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核并进行网上公示，接受社会监督。 四、严肃考试纪律 为保证考试的公平、公正，确保考试安全，省、市各级考试管理机构将联合公安、行业行政主管、工信和纪检监察等部门，进一步严肃考风考纪，切实采取有效措施，坚决打击涉假骗考、*、团伙舞弊、利用高科技手段作弊等行为，对各种涉考违纪违规行为“零容忍”。根据人社部第31号令有关规定，应试人员有严重违纪违规行为的，当次全部科目考试成绩无效，并记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年；有特别严重违纪违规行为的，当次全部科目考试成绩无效，并记入专业技术人员资格考试诚信档案库，长期记录。应考人员应诚信参考，严禁*、伪造证件、抄袭、使用通讯工具或其他高科技手段等作弊行为；并防范他人抄袭，杜绝试卷雷同。考试结束后将对考试答题信息进行雷同监测，如被甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理（含抄袭人和被抄袭人）。 五、报名流程 （一）时间安排。报考人员可登录全国专业技术人员资格考试服务平台（）或登录河北省人事考试网（）选择相应报名入口进行报名。 1、高级考试：报考人员最晚于4月19日前完成注册，4月12日-21日网上提交报考信息。我省实行网上缴费，报考人员网上缴费截止时间为4月25日17时30分。 2、初、中级考试：报考人员最晚于8月16日前完成注册，8月9日-18日网上提交报考信息。我省实行网上缴费，报考人员网上缴费截止时间为8月22日17时30分。 （二）考生注册。对新注册报考人员，系统通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对身份、学历学位信息进行在线核验，核验及注册完成后方可继续报名。 己注册报考人员须报考前先登录网上报名系统，补充完善个人信息，核验完成后方可继续报名。 身份信息在线核验的证件类型为中华人民共和国居民身份证（社保卡）。 （三）选择告知制办理方式且在线核查通过人员报名。注册后身份、学历学位等信息在线核查通过，且提交报名信息后学历学位、所学专业、工作年限等内容与特定条件相符合情况在线核查通过报考人员，须本人签署《告知书》，不允许代为，完成网上缴费后即完成报名。 （四）选择告知制办理方式且无法在线自动核查人员报名。身份、学历学位、所学专业等信息无法在线自动核查报考人员，填报相关报名信息后，同时提交报考人员自判断符合报考条件的证明材料图片，须本人签署《告知书》，不允许代为。各市考试机构将进行网上人工核查。报考人员及时查看资格审核状态，显示“通过”后完成网上缴费即完成报名。 （五）须现场资格审查报考人员报名。具有不适用告知制办理、未选择告知制方式办理、撤回申请、在线自动核查未通过等四种情况之一的报考人员，在网上报名系统填报相关信息并按要求上传有关证明材料图片，及时打印报名表。报考人员持有关材料，高级考试原则上于4月22日，初中级考试于8月19日，按照属地原则到各市考试机构进行现场人工核查（根据疫情防控工作需要，各市为防止人员大规模聚集，需分批分流现场审核的，具体时间由各市另行通知）。现场审核后及时查看资格审核状态，显示“通过”后完成网上缴费即完成报名。报名人员须持材料包括： 1、打印报名表1份； 2、报考人员自判断符合报考条件的学历学位证书原件及复印件1份； 3、2002年以后大专以上学历信息须在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)免费申请本人《教育部学历证书电子注册备案表》，下载自行打印1份，网址：； 2008年以后学位信息可在中国学位与研究生教育信息网免费申请本人学位认证报告（电子报告），下载自行打印1份，网址：； 4、身份证或社会保障卡原件； 5、从事相关专业工作佐证材料（采用告知制方式办理的可不提供）； （六）缴费须知。考试费用实行网上缴纳，报考人员需准备支付宝用于缴费。为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于技术原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，高级考试于4月25日17时30分前、初中级考试于8月22日17时30分前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”，即完成报名。 （七）打印准考证。高级考试于6月10-17日、初中级考试于11月4-11日，报考人员可登录网站报名系统自行打印准考证。凡未考前通过报名网站打印准考证的，视为主动放弃参加考试。 六、考务管理 （一）考试用具 1.高级考试。各地应在准考证上载明“本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。考场备有草稿纸，应试人员可携带的文具只限于铅笔”等内容。 2.初、中级考试。各地应在准考证上载明“本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。应试人员可携带的文具只限于铅笔”等内容。对于部分运算量较大的专业科目，应提供草稿纸备用，并以适当的方式告知应试人员。 （二）考前告知 应当考前告知应试人员的内容或事项主要包括： 1.考试报名证明事项告知制的有关要求。 2.考试时间、考试时长及作答方式等。具体考试时间（或批次）以准考证上的信息为准。 3.高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。 4.建议应试人员登录中国人事考试网，利用模拟作答系统，提前熟悉考试作答界面和考试流程，掌握计算器等工具的使用。 5.考试过程中，应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。如遇考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。 6.应试人员可登录中国人事考试图书网（）订购初、中级考试用书。 （三）考试实施 应试人员应试时，应主动配合做好疫情防控工作，进入考点时需扫描健康码、接受体温测量（“河北健康码”显示为“绿码”且体温正常（℃及以下）方可参加笔试），全程佩戴口罩（入场照相时应摘下口罩）,具体可参考《河北省专业技术资格考试考生防疫与安全须知》（）。 七、收费标准 根据部人社厅函[2015]278号、人考中心函〔2020〕36号和冀价行费[2013]54号文件有关规定，收费标准为：报名费每人10元，高级经济考试上机考试费每人每科74元（其中代国家收取考务费每人每科19元），初中级经济考试上机考试费每人每科66元（其中代国家收取考务费每人每科11元）。 八、考试大纲 2022年版高级考试大纲已在中国人事考试网（）公布，初、中级考试大纲计划在5月底前公布。 九、社会监督 监督举报电子信箱：。 附件： 1、2022年度经济专业技术资格考试工作计划 2、2022年度经济考试时间安排 3、报考条件 附件2 附件3 报考条件 一、凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。 二、具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试： （一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年； （二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年； （三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年； （四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年； （五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年； （六）具备博士学位。 三、具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试： （一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年； （二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年； （三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
纪检监督考试提要求说什么张艳霞对招生考试工作提出了具体要求，强调艺术类专业考试是国家级考试，一要高度重视，以严密的组织管理和细致的服务，做好考务工作；二要明确任务，落实责任，设置预案，协调配合，妥善处理偶然性、突发性事件，确保考试工作安全顺利。三要强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面；四增强责任心和使命感，切实抓好各项工作的落实，确保2018年艺术类专业考试工作顺利开展。 丁连元就纪检监察工作对考试提出要求：一要严守工作纪律，严禁违纪违规行为；二要严格考试纪律，维护国家教育考试的公平、公正；三要严肃执纪问责，依法依纪严肃处理考试中不认真履行工作职责的行为，保证考试的公平、公正。
人事考试监督强调纪律
文号：人发［2000］84号 发文时间：2000-8-21 各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、工商行政管理局： 目前,工商行政管理机关实行省以下垂直管理体制改革已基本完成,工商行政管理所录用公务员工作正在平稳、顺利地进行。最近，有关媒体陆续报道了个别地方趁工商行政管理体制改革人员上划之机,无视有关规定,弄虚作假,违规进人;个别地方工商所公务员录用考试考场出现舞弊行为等问题。虽然这些问题是个别的，但性质严重，人民群众极为不满，社会反响强烈。为确保工商行政管理体制改革目标的实现,切实加强工商行政管理队伍建设，现就严肃人事工作纪律，处理违规进人,严格录用考试纪律的有关问题通知如下： 一、各级政府人事部门和工商行政管理部门，要深入贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，以对党和国家、对人民的利益高度负责的精神，认真贯彻执行党的干部路线和政策，提高执行人事工作纪律的自觉性。要按照《国务院批转国家工商行政管理局工商行政管理体制改革方案的通知》（国发［1998］41号）以及人事部、国家工商行政管理局《关于做好全国工商行政管理所录用国家公务员工作的通知》（人发［1999］71号）的规定要求，坚持原则，严格工作程序和条件标准，严把工商行政管理队伍“进口关”。 在工商行政管理体制改革人员上划中暴露出来的滥用权力、弄虚作假、以权谋私、违规进人以及工商所公务员录用考试中出现的舞弊等问题,严重违反了人事工作纪律，损害了人民群众的利益，败坏了党和政府的形象。对于这些问题,要高度重视，坚决查处，决不姑息迁就；对所反映出来的问题，必须认真核查，件件要有着落，确有问题的,必须立即纠正；对于顶风违纪的要从严处理，并按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导责任。 二、重申要严格执行国发［1998］41号文件规定的冻结进人时限要求，在此期间，除国家指令性接收的军队转业干部和按计划接收的大学毕业生外，调入工商行政管理系统的其他人员一律不予承认。凡属于弄虚作假或不按照规定和程序办事，降低标准条件，利用职权为亲属、熟人谋取不正当利益进来的人，无论是在时限前进入的,还是在时限后突击进入的,一经查实，都要坚决予以清退处理。有的人民群众的子女毕业就待业，而有的干部的子女却在上学时就安排了工作，更有甚者还领取工资。对这种不代表人民群众的利益，只顾少数人私利的行为，要坚决查处，绝不手软，让人民群众顺气、服气。 三、强调要严格执行人发［1999］71号文件的规定，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序,严格把关,严密组织好录用考试。从报名资格审查到录用,每个环节都要公示,加强群众监督,确保拟录用人员符合规定的标准和条件。人事部门和工商行政管理部门要密切配合,切实加强对考场的管理,加强对考生的考场纪律教育。不得在地（市）级以下城市设置考点，对考风、考纪加强监督检查。要按照《国家公务员录用暂行规定》和录用主管机关的有关规定，对违反录用考试纪律的考生给予取消考试资格、录用资格等处罚，对违纪的考试工作人员给予批评教育或行政处分。 四、加强管理，切实做好思想政治工作。各级工商行政管理部门要切实加强队伍管理，加强思想政治工作，认真组织干部职工学习党的干部路线方针政策，学习公务员制度及其相关法律法规，树立大局意识、责任意识、法制意识，积极投身改革，自觉依法守法。各有关部门的领导要认真做好深入细致的思想政治工作,注意化解矛盾,积极疏导,把问题解决在基层,以达到稳定大局的要求。 接此通知后，各地要对暴露出来的问题，举一反三，总结教训。对工商行政管理体制改革人员上划和工商所公务员录用考试工作中存在的问题进行自查自纠。人事部和国家工商行政管理局将对本通知贯彻执行情况进行检查。 人事部国家工商行政管理局 二○○○年八月二十一日
组织人事是一个公司的人事架构组织，我们公司就有个“组织人事管理制度”组织主要指公司的组织架构，部门的定岗、定编、定员。人事主要指人力资源管理，包括招聘、培训、员工人事关系管理（入职、调动、辞职、劳动合同签订、社保等）、薪酬绩效管理等。
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监考人员工作职责和纪律：
一、监考人员是考场的执法者，是考试实施真实有效的鉴定人。监考人员必须以高度负责的精神作好考试的监督、检查工作，严格维护考场纪律，确保考试公正，顺利地进行。
二、监考人员要工作认真、作风正派、责任心强、忠于职守，能够坚决抵制一切舞弊行为和不良风气。
三、监考人员应遵守回避制度。遇有亲属参加考试或其他可能影响公正执法的情况，监考人员应主动声明回避。
四、监考人员要接受有关工作培训，认真学习有关政策、规定，明确监考任务和工作流程。
五、监考人员必须佩带统一印制的监考标志，遵守考试作息制度，不迟到、不早退，不擅离职守。
六、监考人员要认真发行监督职责，严格遵守监考工作流程，做好考试记录，保证考试顺利进行。
七、监考人员要热情耐心，关心爱护考生。
八、监考人员要为人师表，模范遵守考场纪律。
总监考人职责为：（一）负责本考点的监考工作；（二）依照规定权限处理考试过程中发生的情况和违纪行为；（三）组织、检查、验收答卷的封装；（四）向上级司法考试机构提交监考工作报告。 副总监考人负责协助总监考人管理本考点的考务工作。
人事考试的纪律和监督
文号：人发［2000］84号 发文时间：2000-8-21 各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、工商行政管理局： 目前,工商行政管理机关实行省以下垂直管理体制改革已基本完成,工商行政管理所录用公务员工作正在平稳、顺利地进行。最近，有关媒体陆续报道了个别地方趁工商行政管理体制改革人员上划之机,无视有关规定,弄虚作假,违规进人;个别地方工商所公务员录用考试考场出现舞弊行为等问题。虽然这些问题是个别的，但性质严重，人民群众极为不满，社会反响强烈。为确保工商行政管理体制改革目标的实现,切实加强工商行政管理队伍建设，现就严肃人事工作纪律，处理违规进人,严格录用考试纪律的有关问题通知如下： 一、各级政府人事部门和工商行政管理部门，要深入贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，以对党和国家、对人民的利益高度负责的精神，认真贯彻执行党的干部路线和政策，提高执行人事工作纪律的自觉性。要按照《国务院批转国家工商行政管理局工商行政管理体制改革方案的通知》（国发［1998］41号）以及人事部、国家工商行政管理局《关于做好全国工商行政管理所录用国家公务员工作的通知》（人发［1999］71号）的规定要求，坚持原则，严格工作程序和条件标准，严把工商行政管理队伍“进口关”。 在工商行政管理体制改革人员上划中暴露出来的滥用权力、弄虚作假、以权谋私、违规进人以及工商所公务员录用考试中出现的舞弊等问题,严重违反了人事工作纪律，损害了人民群众的利益，败坏了党和政府的形象。对于这些问题,要高度重视，坚决查处，决不姑息迁就；对所反映出来的问题，必须认真核查，件件要有着落，确有问题的,必须立即纠正；对于顶风违纪的要从严处理，并按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导责任。 二、重申要严格执行国发［1998］41号文件规定的冻结进人时限要求，在此期间，除国家指令性接收的军队转业干部和按计划接收的大学毕业生外，调入工商行政管理系统的其他人员一律不予承认。凡属于弄虚作假或不按照规定和程序办事，降低标准条件，利用职权为亲属、熟人谋取不正当利益进来的人，无论是在时限前进入的,还是在时限后突击进入的,一经查实，都要坚决予以清退处理。有的人民群众的子女毕业就待业，而有的干部的子女却在上学时就安排了工作，更有甚者还领取工资。对这种不代表人民群众的利益，只顾少数人私利的行为，要坚决查处，绝不手软，让人民群众顺气、服气。 三、强调要严格执行人发［1999］71号文件的规定，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序,严格把关,严密组织好录用考试。从报名资格审查到录用,每个环节都要公示,加强群众监督,确保拟录用人员符合规定的标准和条件。人事部门和工商行政管理部门要密切配合,切实加强对考场的管理,加强对考生的考场纪律教育。不得在地（市）级以下城市设置考点，对考风、考纪加强监督检查。要按照《国家公务员录用暂行规定》和录用主管机关的有关规定，对违反录用考试纪律的考生给予取消考试资格、录用资格等处罚，对违纪的考试工作人员给予批评教育或行政处分。 四、加强管理，切实做好思想政治工作。各级工商行政管理部门要切实加强队伍管理，加强思想政治工作，认真组织干部职工学习党的干部路线方针政策，学习公务员制度及其相关法律法规，树立大局意识、责任意识、法制意识，积极投身改革，自觉依法守法。各有关部门的领导要认真做好深入细致的思想政治工作,注意化解矛盾,积极疏导,把问题解决在基层,以达到稳定大局的要求。 接此通知后，各地要对暴露出来的问题，举一反三，总结教训。对工商行政管理体制改革人员上划和工商所公务员录用考试工作中存在的问题进行自查自纠。人事部和国家工商行政管理局将对本通知贯彻执行情况进行检查。 人事部国家工商行政管理局 二○○○年八月二十一日
监考人员工作职责和纪律：
一、监考人员是考场的执法者，是考试实施真实有效的鉴定人。监考人员必须以高度负责的精神作好考试的监督、检查工作，严格维护考场纪律，确保考试公正，顺利地进行。
二、监考人员要工作认真、作风正派、责任心强、忠于职守，能够坚决抵制一切舞弊行为和不良风气。
三、监考人员应遵守回避制度。遇有亲属参加考试或其他可能影响公正执法的情况，监考人员应主动声明回避。
四、监考人员要接受有关工作培训，认真学习有关政策、规定，明确监考任务和工作流程。
五、监考人员必须佩带统一印制的监考标志，遵守考试作息制度，不迟到、不早退，不擅离职守。
六、监考人员要认真发行监督职责，严格遵守监考工作流程，做好考试记录，保证考试顺利进行。
七、监考人员要热情耐心，关心爱护考生。
八、监考人员要为人师表，模范遵守考场纪律。
总监考人职责为：（一）负责本考点的监考工作；（二）依照规定权限处理考试过程中发生的情况和违纪行为；（三）组织、检查、验收答卷的封装；（四）向上级司法考试机构提交监考工作报告。 副总监考人负责协助总监考人管理本考点的考务工作。