人事技能证书考试时间
人事技能证书考试时间
2023人力资源管理师上半年报名时间预计在3-4月份,5月考试;下半年报名时间预计在9月-10月,11月考试,各地区组织次数不一样,具体报名和考试时间也是不一样的。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源三级报名时间和考试时间如下：
2023年人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，一般在3月、5月、7月、9月和11月报名考试，参加哪个批次都可以，没有报考次数限制。
根据往年考试经验推测：2023年人力资源管理师考试时间为:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。
人力资源管理师有四个等级，全部考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
人力资源管理师：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下：
由于地区差异，每个地区的报名具体时间都是不一样的，主要有两个批次，每年的每年1-5月和7-9月。考试时间是国家统一的，在每年6月和11月份的第三个周日。但是由于各种客观因素，考试时间可能会改变，一切以官方具体发布时间为准。
报考条件
助理人力资源管理师：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。
人力资源管理师：具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。
高级人力资源管理师：具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。
以上内容参考知乎-2022最新人力资源管理师报考条件！
人事技能考试时间
人力资源三级报名时间和考试时间如下：
2023年人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，一般在3月、5月、7月、9月和11月报名考试，参加哪个批次都可以，没有报考次数限制。
根据往年考试经验推测：2023年人力资源管理师考试时间为:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。
人力资源管理师有四个等级，全部考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
人力资源管理师：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
2023年职业技能考试时间表如下：
一、提交报考申请2022年10月25日8:00至11月3日18:00。
二、查询资格审查结果2022年10月25日8:00至11月5日18:00。
三、?查询报名序号2022年11月7日8:00后。
四、报名确认2022年11月10日0:00至11月15日24:00。
五、笔试重新选择（确认）考试地点或放弃参加本次笔试（申请退费）12月19日0点-21日24点。
六、准考证打印2023年1月3日00:00-1月8日15:007、笔试时间。
公共科目笔试：
2023年1月8日上午9:00—11:00?行政职业能力测验。
2023年1月8日下午14:00—17:00?申论。
专业科目笔试：
2023年1月7日下午14:00—16:00。
（二）2023国考笔试科目分数线。
报考者可于2023年3月登录考录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成；其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
2023年技能考试时间安排如下：
2023年上半年中小学教师资格考试(笔试)：3月11日。
2022年税务师(补考)：3月18日、19日。
2022年执业药师(药学、中药学)(补考)：3月25日、26日。
2022年经济(初级、中级)(补考)护士执业资格：4月8日、9日。
咨询工程师(投资)：4月15日、16日、22日、23日。
2022年一级造价工程师(补考)：4月22日、23日。
银行业专业人员职业资格(初级、中级)：6月3日、4日。
社会工作者职业资格(初级、中级、高级)：6月10日、11日。
公路水运工程助理试验检测师、试验检测师：6月17日、18日。
资格考试职业资格证等级：
1、国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
2、国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
3、国家职业资格三级 高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
4、国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
5、国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；
在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
人事技能证书考试
人事资格证是从事人事相关工作或岗位的敲门砖。
一般只有你考取了这个证之后才可以进去人力资源的工作。对于考试的内容，就是考生通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
随着社会工作者职业水平考试的全面开考，岗位设置也提上了日程，根据民政部和人力资源和社会保障部的职责分工，民政部将对取得社会工作者职业水平证书的人员进行登记。
社会工作者职业水平证书登记管理办法和继续教育办法也正在研究制定之中。
以下是我整理的人力资源师证书考试相关内容，希望能对各位读者有所帮助。
基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
论文综合评审：口头或书面答辩。
人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
人力资源师证是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，人力资源师证是入门的基本条件。
人力资源管理师证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。所以其含金量毋庸置疑。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。
而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的人力资源师十分稀缺，据了解人力资源师人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源师已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的人力资源师，已成为企业争夺的对象。
有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
人事技能考试时间多久
一般事业单位公示期为7天,公示之后的入职时间每个单位都是不同的,建议公示之后可以咨询下招考单位确认。
2023人力资源管理师上半年报名时间预计在3-4月份,5月考试;下半年报名时间预计在9月-10月,11月考试,各地区组织次数不一样,具体报名和考试时间也是不一样的。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源考试时间为：每年5月和11月的第3个星期日。
人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
考试科目
理论知识、专业能力和综合评审。
事业单位考试一般是《综合基础知识》，或者再加上一门专业考试，至于哪种专业考试就要看是什么事业单位了。一般来讲大部分是以《综合》为主。考试时间一般是120分钟，考试形式大部分是笔试，当然如果通过了就有面试等。
人事技能考试流程时间
2022年人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下：
受理申报日期：9月6日-22日；缴费日期：9月23日-30日；考试时间：11月19日-20日。
人力资源管理师考试科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科。
此外，等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。
1.团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2.个人申报。将采用“HR技能等级认定” (企业人力资源管理师职业技能等级认定)小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
3月份左右。
2021年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3月份左右，部分地区早一些，会在1月份进行报名。
扩展资料：
人力资源考试注意事项：
需要注意考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角。
只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备，应切断电源。
开考30分钟内考生不得退场，开考30分钟后迟到考生不得入场，遵守考场规则。考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品，严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或谈论。
参考资料来源：百度百科-人力资源考试
参考资料来源：中国人事考试网-人力资源和社会保障部人事考试中心简介
人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报考试时间每年两次，5月和11月第三个星期日考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
2021年人力资源管理师报考时间是三月和九月，由于2021年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织进行考试。2021年人力资源管理师的考试每年只有两次，且考试时间是全国统一的，上半年一次，下半年一次。具体的月份是上半年的五月份和下半年的十一月份，报考的时间通常在考试前的一个月到两个月左右，但每次考试的报名截止时间是考前的一个月。人力资源管理师的考试报名可以满足相应的报考条件后，可以选择前往培训机构或者当地的劳动部门等相关部门进行报考。为了保证大多数学员的考试通过率，都会选择在机构进行报考，且还可以省去自学带来的各种不便。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息