中节能人事入职考试
中节能人事入职考试
中国节能环保集团。中国节能环保集团社招的都是合同工，在入职后，转为正式工后是会签订正式合同。中节能旗下的中国环境保护集团有限公司成立于1985年，是由原国家环保局组建的国家环保平台。
1一造各个科目的难易程度分析《建设工程造价管理》为基础科目，知识点繁多，信息量比较大，需要全面掌握。及格容易，得高分难。《建设工程计价》科目知识点很多，需要记忆的知识点也多，复习备考中需要对各知识点形成整体框架，考试难度相对适中。《建设工程技术与计量（土建）》需要备考者有一定的现场施工经验及工程计量的基础知识，考试难度适中。《建设工程技术与计量（安装）》需了解一定的电气、管道知识来了解教材中的安装规范和计量；掌握通用设备工程、安装工程、管道和电气工程的体系和相关知识。考试试题较难，不容易通过。《建设工程造价案例分析》综合了以上四个科目，涉及的知识点多，并且考试题目计算题居多，难度仅次于安装计量。2一造考试备考做题技巧和学习方法1、选择题多加练习：一级造价工程师考试以选择题为主，它不用考生写出答题过程，所以即便不会做，蒙也有可能蒙对答案，这是选择题的优势所在。对于选择题的复习要坚守“熟能生巧”的原则，教材是必须要熟悉的，一级造价工程师考试相关的考点都来源于教材，多加练习争取对每个知识点都滚瓜烂熟，这样也就不用担心自己做会出错。2、案例题多加分析：案例分析一科主要是考察主观题，针对一级造价工程师案例科目的复习，考生们要注意提高自己分析问题的能力，肯定是要亲自动笔写解题过程的，在平时练习的时候，建议先根据自己的解题思路，将能想到的知识点和分析都写上，最后对答案，这样就能发现自己存在的问题了，然后逐一巩固即可。3一造考试科目分数线一级造价师考试采用相对固定的合格标准，各个考试科目及格分数线为试卷满分的60％，下面整理了各个考试科目合格分数及标准，有需求的考生可作参考：《建设工程造价管理》：60分及格(满分100分)。《建设工程技术与计量》：60分及格(满分100分)。《建设工程计价》：60分及格(满分100分)。《建设工程造价案例分析》：72分及格(满分120分)。4一造在多少年内通过考试成绩有效一级造价工程师考试周期是四年，采用滚动管理，不过仅限于考试级别为考全科的人员。就是说考全科的人员只能在四年内完成整体考试，否则成绩作废。一级造价工程师免考基础科目和增项的考试周期为两年。
中节能资本控股有限公司 （简称资本控股公司）是中央企业中国节能环保集团有限公司（以下简称中国节能）的全资子公司，成立于2015年5月，注册资本金50亿元，目前共管理全资、控股子公司4家。致力于以创新产融结合，支持中国节能主业发展，服务中国节能环保 健康 产业。
中节能基金管理有限公司 （简称基金公司）是资本控股公司于2018年全资设立的基金管理公司，是资本控股公司发展绿色产业基金业务的核心平台，通过基金方式，全方位、多角度地支持中国节能环保集团有限公司主业发展，深入推进产融结合。
中节能（天津）融资租赁有限公司 和 中节能商业保理有限公司 均是资本控股公司的控股子公司，两家公司实施一体化运营（以下简称租赁保理一体化运营），在集约化利用资源的同时，发挥租赁与保理业务的协同作用，以中国节能内部项目为重点，开展综合性绿色金融服务。
招聘岗位及职责
（一）基金公司经营班子成员——2名
1.根据确定的战略发展目标，制定基金公司中长期发展战略和经营目标，带领团队整合资源推动相关战略落地与目标实施；
2.负责基金公司的经营管理工作，贯彻落实各项决策部署，制定并实施基金公司的经营方针、经营策略与工作计划，确保完成经营指标；
3.负责制定基金公司规章制度和操作流程，主导设计基金产品和实施方案，确定基金募集策略与渠道，吸纳、发展并选择高质量长期稳定的投资人；
4.负责建立健全基金公司核心业务人才团队，培养、组建和管理专业、稳定、高效的核心管理团队和业务技术团队，保持基金公司核心人才梯队的高效稳定；
5.带领团队开展各类私募基金的设立、募集及投资管理工作，开发和维护基金募集及发行渠道，组织维护基金公司与投资者关系，投资相关利益群体的关系；
6.贯彻执行基金公司的投资策略，领导投资团队积极获得项目资源，组织完成投资项目筛选、尽调、风险控制方案、项目过会和投后管理相关工作，负责投资组合和获利业务的高水平决策、执行、监控与优化；定期分析投资组合运作情况，选择不同时机与策略，制定退出方案并组织实施；
7.负责建立完善基金公司业务体系与高效渠道体系。围绕基金管理、渠道建设、融资投资等业务方向，建设和完善人才队伍，形成稳定业务形态。建设高效渠道体系，积极拓展客户资源，保持与监管机构、金融机构的紧密联系；
8.负责健全和完善基金公司风险管理控制体系，加强对各项投资项目的跟踪、监控及评价，有效管控并降低投资风险，确保基金公司依法合规经营，基金业务 健康 发展；
9.基金公司章程和执行董事授予的其他职权。
（二）租赁保理一体化运营经营班子成员——2名
1.负责租赁保理一体化运营的日常行政和业务管理活动；
2.组织实施董事会决议，并将实施情况报告董事会；
3.按照租赁保理一体化运营发展战略拟订发展规划、年度经营计划，并组织落实完成年度经营任务和绩效指标；
4.抓好团队及人才梯队建设，拟订租赁保理一体化运营内部机构设置方案，根据租赁保理一体化运营战略布局与业务发展需要，建立健全风控、资产等管理制度；
5.收集和分析国家宏观经济形势、相关政策法规和租赁保理行业的最新信息，提供决策支持；
6.负责租赁保理一体化运营的整体推广，开发营销主要客户与项目资源，提升公司品牌；
7.拓宽融资渠道，满足租赁保理一体化运营资金需求，在满足资金需求的同时，降低融资成本；
8.负责租赁、保理业务规模的发展壮大，并做好融资租赁与保理业务结合的业务模式创新和相应产品推广；
9.租赁公司、保理公司章程和董事会授予的其他职权。
招聘岗位任职资格条件
（一）基本能力要求
1.自觉遵循“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部二十字标准和国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求；
2.坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和 社会 责任；
3.熟悉企业全面运作，具有较突出的工作业绩，较强的经营管理能力、资本运作能力、风险防控能力、财务分析能力和处理复杂问题、突发事件的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识，执行能力强；
4.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉现代企业经营管理，熟悉国内外资本市场和金融市场的运作规律，掌握私募产业基金或融资租赁、商业保理类公司运营模式、业务流程和交易结构，具备资源整合能力，熟悉行业监管政策法规，具有较丰富的资本市场职业经验，对节能环保行业有较深刻的了解，具有金融行业渠道及业内 社会 资源者优先；
5.具备良好的团队管理、组织协调、人际沟通和分析解决问题能力，专业能力突出，工作执行力强，身体状况良好，抗压能力强；廉洁从业，作风形象和职业信誉良好。
（二）学历经验要求
1.研究生及以上学历，企业管理、经济、金融、财务管理、法律等相关专业毕业，一般应有中级以上职称，具备相关资格资质证书者优先；
2.应具有私募产业基金、融资租赁、商业保理或其他金融类公司5年（含）以上工作经验，具备中层及以上管理岗位经验者优先；
3.年龄在45周岁以下，政治素质突出，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强；
4.符合监管机构对金融企业高管任职资格的各项要求；没有不适合任职岗位条件要求的不良履职记录；
5.对于报名人员中条件特别优秀的可适当放宽。
招聘程序
（一）简历筛选
简历接收截止时间为： 2019年7月16日 。
资本控股公司将组织对简历进项筛选，对照报名条件进行资格审查，资格审查通过者具备参加选拔考试的资格。
（二）选拔考试
选拔考试分为笔试、面试两部分，综合得出应聘人员选拔考试结果，适岗人员履行干部岗位聘任考察程序。
（三）聘任考察
意向人选经资本控股公司聘任考察后确定录用与否，考察程序包括任职考察/背景调查、人事档案审查、党风廉洁意见征询等。
（四）录用与任职
对前述各环节未发现影响任用问题的候选人正式录用，履行聘任手续。
注意事项
1. 请应聘人员详细阅读岗位职责及要求，认真准备个人简历及必要的相关证明材料，于2019年7月16日前反馈报名信息，个人简历和相关证明材料电子版发送至，邮件标题请按“姓名-应聘岗位-现居住城市”格式编辑。
2. 资本控股公司将对应聘人员参加选拔考试的资格条件进行审核，请如实准备学历、学位、专业技术职务资格、近年来主要工作业绩及获奖情况相关证明材料。如提供材料与事实不符，一经查实，将取消应聘资格。
3.请应聘人员务必保持手机畅通，按照资本控股公司通知的招聘安排提前做好准备，合理安排时间。
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责任编辑丨陆哲宇
执行主编丨龚 政
内容来源丨国资委网站
人事考试中心职能职责
（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。（三）负责制定全省人事考试考场规则、人事考试工作人员及应试人员违规处理办法，查处全省人事考试违纪行为。（四）负责指导、协调、督促、检查和考评各市人事考试工作，负责全省人事考试从业人员的业务培训与建设。（五）负责全省人事考试考务组织实施和巡视安排工作。（六）负责全省范围内国家统一组织的专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平），省执业资格和水平等级考试的组织实施工作。(七)负责专业技术人员全国、省职称外语、职称计算机考试的组织实施工作。（八）负责会计、统计、卫生、计算机技术与软件等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导和监督工作。（九）负责中央国家机关公务员考试在江苏的报名及笔试组织、江苏省公务员招录考试的笔试和面试的命题及考务组织工作。承接省内外党政机关、各类企事业单位委托的社会化考试服务工作。（十）负责组织各类人事考试主客观题的阅卷和登分，考试成绩数据上报、公布和管理以及各类人事考试证书的建档、制作和发放工作。（十一）承担人事考试技术的研究和开发，拓展境内外考试交流与合作工作。近年来，中心在完成政策性、常规性考试工作的前提下，本着人事考试工作为经济建设服务的宗旨，以社会需求为导向，以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展，大力推行职业资格考试的实施，锐意拓展委托命题市场，为地方经济建设提供了有力的人才保障。中心经过多年的建设和发展，已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与国内众多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，产生了一批具有应用价值的科研成果，在社会上树立了良好的形象和声誉。中心将以“客观、公正、科学、标准”的考试理念，“细心、虚心、耐心、热心”的工作态度，严格规范的工作程序，最优惠的收费标准，为社会各界提供优质周到的服务，营造高效的考试环境。
1.负责全国各类专业技术资格考试滨州考区的考务工作；2.负责全国各类执（职）业资格考试滨州考区的有关考务工作；3.负责全国职称外语等级考试滨州考区的考务工作；4.负责全国专业技术人员计算机应用能力考试滨州考区的考务工作；5.负责滨州市招录公务员考试的考务工作；6.负责滨州市事业单位招聘工作人员考试的考务工作；7.负责滨州市机关事业单位工人技术等级考核工作；8.负责人事考试各类资格证书、合格证书的发放工作；9.负责人事考试经费的收缴管理工作；10.负责人事考试业务的宣传、咨询、来信来访工作；11.承担机关、企事业单位委托的各类社会化考试的考务工作；12.承担市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。5 、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。6 、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。9 、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。10 、完成省人事厅交办的其他事项。
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备较强的组织、管理、协调能力，以及较强的沟通能力。需要掌握相关法律法规，熟悉考试管理程序，能够组织考试工作，确保考试的顺利进行。需要具备较强的责任心，能够组织和协调考试工作，确保考试的质量和准确性，并能够及时反馈考试结果。
毕节人事考试中心职称
每年成绩下发后，当地财政局和人事局会公布办理相关证件时间，按照通知规定的时间去办理即可，一般是在8月下旬到九月下旬左右。领证时请携带本人准考证、一寸和二寸免冠近照各一张。各地具体情况以当地财政局或者人事局的通知为准。
会计专业技术资格实行定期登记制度。资格证书每3年登记一次。持证者应按规定到当地人事、财政部门指定的办事机构办理登记手续。
参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。初级会计资格考试每门满分100分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为60分及格。各科目每类试题每小题得分均在试卷中规定。评分均按试卷及标准答案和评分标准的规定执行。
报名时间：
报名时间一般安排在考试年度上一年的10月份开始。
2019年全国报名时间：2018年11月1日至11月30日（各省起止时间不同）。
报名手续：
凡符合报名条件并申请参加会计专业技术资格考试的人员，均由本人提出申请，单位核实，持学历证书、身份证、会计从业资格证书的原件和“报名登记表”于规定期限内到当地会计专业技术资格考试管理机构设置的报名地点报名。经审核合格后，发给领取准考证的凭据。
参考资料：百度百科-初级会计职称
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。也就是说，专业技术人才好，好在哪里，有没有什么标准和依据，那么职称就可以说是一种标准和依据。职称不仅仅指获得专业技术资格，它还包括专业技术职务（岗位）。比如说，你是学机械专业的，你通过评审获得了机械专业的工程师资格（中级），那么你不仅需要继续从事与此相关的工作，而且需要你所在的单位把你聘在机械工程师相关的岗位上，所以职称包含了获得专业技术资格加上聘在相应岗位上。这就是职称评聘制度中所说的“评”与“聘”。因为职称是评价专业技术人才的基本制度，所以在人才引进、人才选拔、人才奖项奖励等工作中，会把人才是否有相应的职称作为考察考量人才的标准之一。如想申报职称，则需要满足所申报专业的对应条件，以上海为例，工程师职称条件如下所示：1、中专学历 ，在聘任助工后，专业技术工作满4年，并获得理工类大专或以上学历满1年可以在上海代办中级职称；2、大专学历，在聘任助工后，专业技术满4年可申报上海中级工程师职称；3、本科学历，在聘任助工后，专业技术满4年可申报上海中级工程师职称；4、硕士学历，专业技术工作满2年可以在上海申报上海中级工程师职称；5、博士学位，毕业后即可直接聘任申报上海中级工程师中级职称，无需评审。但是注意一点的是，地区、专业与评委会的不同都会使得职称申报条件有所不同的，因此具体自己专业适合什么评委会建议找个有经验的机构咨询一下（南京智炬询问一下）
职称是一项反映专业技术人才专业能力和技术水平的重要标志。在事业单位，职称的高低将直接影响你的薪资待遇。在企业，职称与科研项目申报和资质注册登记等挂钩。
对个人而言，职称是一张全国通用的凭证，无论你走在哪里，一证便证明实力。
如何拿到职称？——共有四种渠道取得
目前，取得职称的方法按照个人不同的情况分为四种。
第一种是初次考核认定，也叫大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定，通常简称为“职称初次认定”，它要求申报人所学专业与从事专业对口，这个业务是在每年的3月20-30日、7月20-30日受理的。
第二种是评审，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行的评价。适用于初中高级职称和专业不对口的情况。按照人社部的最新规定，职称认定和评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
第三种是考试，目前可以直接通过考试获得职称的专业如下：
①专业技术资格考试（“以考代评”：指专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得。）
经济、会计、统计、审计、卫生、药学、出版、翻译和社工等系列的中、初级职称和计算机应用技术、软件、网络、信息系统和信息服务专业职称纳入国家专业技术人员职业资格，实行全国统一考试，不受理职称评审或认定。
②职业（执业）资格考试
目前实行职业（执业）资格考试的专业，可查看省人事考试局专业技术资格考试网。
第四种是考评结合，既要考试也要评审，目前采用该形式的专业有会计、统计、审计、卫生等四个专业的高级。
初级会计职称合格证一般在考后两个月左右开始领取，由于2017会计政策变化，2017年初级会计职称考试证书办理时间全国各省延迟，17年底开始各地区已经开始陆续公布领证时间。
会计汇将2017年初级会计职称考试证书领取通知进行整理汇总：
天津初级会计证书领取
2017年天津初级会计考试合格证书领取时间1月12日-18日
宁夏初级会计证书领取
2017年宁夏初级会计资格证书领取时间1月15日至26日
上海初级会计证书领取
2017上海初级会计职称证书领取时间：2018年1月4-5日
北京初级会计证书领取
北京2017年初级会计职称证书发放时间公布：12月29日后
黑龙江初级会计证书领取
2017年黑龙江初级会计资格证书领取时间1月31日截止
河北初级会计证书领取
2017年承德初级会计职称考试成绩单6月20日开始领取
2017年廊坊初级会计职称证书申请办理时间：2018年4月-6月
2017年邢台初级会计职称考试成绩通知单领取7月10日起
2017年邯郸初级会计职称成绩单即日起开始领取
2017年河北定州初级会计职称证书办理时间截止9月30日
云南初级会计证书领取
2017年大理初级会计职称考试证书正在办理 时间截止8月30日
2017年昆明初级会计职称考试证书办理：2017年6月12日―7月底
2017年腾冲初级会计职称考试合格证书办理：成绩公布之日起30个工作日内
2017年曲靖初级会计职称考试合格证书办理：2017年6月19日-7月20日
浙江初级会计证书领取
2017年湖州初级会计职称考试证书11月中旬领取
贵州初级会计证书领取
2017年毕节初级会计职称合格证书办理时间6月30日前
甘肃初级会计证书领取
2017年兰州初级会计职称考试合格证领取时间预计5、6月
江苏初级会计证书领取
2017年江苏初级会计职称合格证书领取1月4日起
安徽初级会计证书领取
2017年阜阳初级会计职称证书预计10月份开始办理
山东初级会计证书领取
2017年临沂初级会计职称证书领取预计10月份发放
西藏初级会计证书领取
西藏2017年初级会计合格证领取时间12月27日至1月10日
办理流程：
前往当地财政部会计科（或者人事局职称科）填表《资格考试合格人员登记表》（根据各地通知进行办理）——由当地财政部会计科（或者人事局职称科）把资料报省职改办审核——下发证书。
证书办理所需资料：
?合格成绩单据：成绩通知单(任意一科就行，没有打印的考生可以去职称考试管理办公室打印)，一些地方不需要成绩单，不过建议最好带上成绩单，有备无患。
?毕业证：考生本人具备报名资格的学历(或学位)证书原件。
?身份证：考生本人的身份证原件。
?照片：近期正面免冠同底彩色照片，一寸二张、二寸一张(有的省要求二寸，有的省是一寸，张数各省市也有差异。)
?登记表：用钢笔或签字笔填写《资格考试合格人员登记表》一式二份(具体表样下载在当地证书通知上会注明，张数也会有差异)
? 工本费用：证书工本费一般是10元左右，但是有些地方已经取消了工本费。
其中，2017年初级会计资格考试安徽、广东、广西、湖南、湖北、吉林、青海、上海、天津、云南及新疆兵团等地实行考后资格审核，对考试成绩合格者，实行后置审核报名资格，领取资格证书的办法;对不符合报名条件提供虚假信息者，即使考试通过，也不予核发资格证书。
中国人事考试职能
你好！人事考试应该是个大概念，好多考试都属人事考试的！例如每年的全国以及各省的公务员考试、事业单位事业编制人员考试等等。如果参加的是事业单位用人考试，考上了当然就去那个用人单位上班了！你也就失去的了事业编制的身份了。一般这种考试录用的事业编制人员都是财政开支的，比较稳定的职业，工资虽然不会很高，但稳定是前提！不是很好考的！尤其公务员考试。
我也是山一的，起初一切都好，自从有战场模式后就很卡，老与主机连接不稳定
1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；2、承担国家人事部组织的北京地区全国职称外语等级考试组织工作；3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。○北京市专业技术资格评审中心主要职能○随着社会化职称评审工作的开展，2002年10月，经北京市编办批准，北京市人事考试中心加挂“北京市专业技术资格评审中心”的牌子。新成立的评审中心除协助考试中心承担以上职能外，其主要职能如下：承担部分系列高级专业技术资格的评审工作，以及部分专业资格实施“考评结合”、“以考代评”的命题和组织工作 。
人事考试中心职能
承担全省国家行政机关公务员录用考试；承担全省专业技术资格考试；承担全省职（执）业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；负责全省各类人才测评及服务工作；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究业务合作交流。会同有关部门指导协调、监督检查各市人事考试的考务工作，对违反考纪行为进行查处；完成领导交办的其它工作．
承担中央国家机关公务员录用考试考务工作；根据国家统一安排，承担全自治区专业技术资格考试；承担全自治区执业资格考试；承担全自治区专业技术人员职称外语等级考试、承担全自治区计算机应用能力考试；承担全自治区专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试；承担自治区人事厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。