人事编制考试如何命题
人事编制考试如何命题
事业单位考试试题一般是由专门的考试机构出题，或异地请专家出题，出题是严格保密的，只有少数两三个人知道，这样做是为了确保考试公平。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
一般都是招聘单位自己出。
事业单位考试通常会分省、市、县三级统考，另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试；
对于事业单位统考来说，一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目，试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷，不同地区的人来完成。
省级的考试出现原题的可能性较小，市级和县级很大一部分会出现原题。
事业单位在发布招聘公告的时候都会发布考试大纲，考试的重点都是依据考纲来出的，可以提前看下考试大纲，以方便复习。
考试分为：
1、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
2、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
您好，中公教育为您服务。
一是严格按照《出题方案》进行操作。事业单位工作人员招聘考试各科试卷出题均是由县委组织人事、纪检监察、机要保密、公安等机关部门共同组织参与实施；
二是建立用人单位招生考试试卷命题人才库。在临近出题的前一天，由纪检监察机关部门从各科人才库中随机抽签确定出题人员各1人，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，出题人员按照县招生办指定的有关科目书籍资料参照出题A卷和B卷两套；
三是县纪检监察部门对各科的A、B两套试卷进行随机抽签，确定一套试题作为考试卷，在出题地点进行打印，试卷制作及装袋，所剩多余资料全部当场销毁；
四是所有参加出题、打印以及其他工作人员实行统一管理，县纪委监督，严禁与外人接触。考试期间出题人员和工作人员原地休息待命，待到考试的最后一科开考一个小时后才解除监管；
五是试卷由专人护送到达考点，临近考试时间半小时内分发给各考场监考人员，并由考生验证密封签后拆封发卷考试。
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人事考试如何命题
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一是严格按照《出题方案》进行操作。事业单位工作人员招聘考试各科试卷出题均是由县委组织人事、纪检监察、机要保密、公安等机关部门共同组织参与实施；
二是建立用人单位招生考试试卷命题人才库。在临近出题的前一天，由纪检监察机关部门从各科人才库中随机抽签确定出题人员各1人，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，出题人员按照县招生办指定的有关科目书籍资料参照出题A卷和B卷两套；
三是县纪检监察部门对各科的A、B两套试卷进行随机抽签，确定一套试题作为考试卷，在出题地点进行打印，试卷制作及装袋，所剩多余资料全部当场销毁；
四是所有参加出题、打印以及其他工作人员实行统一管理，县纪委监督，严禁与外人接触。考试期间出题人员和工作人员原地休息待命，待到考试的最后一科开考一个小时后才解除监管；
五是试卷由专人护送到达考点，临近考试时间半小时内分发给各考场监考人员，并由考生验证密封签后拆封发卷考试。
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事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
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事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
笔试：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
题型为选择题（单选+多选），有的会有判断题。题目型别的话，简章里都有，就不复制了。出题方式的话，个人推测是会有些是从题库中抽的，我考了这么多次试，公务员你绝对做不到原题，但是事业编会，尤其是一些地市级及其一下的，原题概率相当大，毕竟都是人，一个小县城或者市里的考试中心说到底也没几个人，能找到的外地老师就那么有限，水平也很有限，所以会图省事的。上个月我考的一个县里的事业编，原题有接近1/3。。。楼主还是好好做题吧
型别有单选、多选以及判断等。答案肯定是没得的，你只有找往年的题或者模拟题了
有客观题和主观题，也有材料写作题，公文写作到是没见过，不过你还是得学啊，因为客观题也会考到。
您好，中公教育为您服务。 2011年山东事业单位招聘考试工作已经结束了，关于最新的山东事业单位招聘考试资讯请访问山东事业单位招聘考试网：:sybexamhttps://5156lunwen.com/rsbk/ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
这个谁知道呢，那个单位想考什么就考什么，又没有全国或者全省统一的卷子。
您好 事业单位考试试题是，用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 如果您报名的事业单位是统考，就是统一出，题目是一样的。 若不是，就会单独命题。
1、事业单位考试题型可供参考如下：综合知识与专业素质：事业单位专业类岗位试卷150分结构两种，一种是综合知识（公基+行测）75分，专业知识75分；另一种是综合知识60分，专业知识90分。 2、综合知识与能力素质：考试内容与江苏公务员考试内容基本相似，为公共基础知识、行测和材料处理题（相当于申论写作），其中公基只占30分，行测45分，申论75分，一张试卷，大头放在写作。这两年，主观题在事业单位考试中出现的频率越来越多，材料处理题是唯一的主观题，考查了传统的综合分析题、归纳概括题以及文章写作题。 3综合知识：相当于公务员考试科目中的公共基础知识，考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
您好，中公教育为您服务。 事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利 用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目 前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间 建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及 其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营 利组织（NPO）、非 *** 组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和 *** 的 关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。 事业单位考试题库：: 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 2013年桂林事业单位参公考试题目可以去百度文库查询下载！ 如仍有疑问，欢迎向"中政行测线上备考平台"和"中政申论线上备考平台"提问，我们会及时解答。
您好，中公教育为您服务。
余干县2015年公开招聘事业单位工作人员公告：
考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位资讯表备注栏另有规定的，按其规定执行。
1、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2015年5月17日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。
2、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2:1的比例确定入闱面试人员。面试工作按照《方案》具体规定进行。
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如何取得人事考试命题资格
去看招考公告，按照流程去报名和参考考试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
考试流程
1、招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
2、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
3、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
4、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
5、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
6、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
扩展资料：
1、事业单位编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2、事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。
社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3、事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
业单位招聘变化的同时，考试内容也发生了变化；以吉林市3月份事业单位公告为例，此次吉林省事业单位招录总人数为2623人，对比2019年招录1796人，相较去年增加了827人。考试内容方面： 2019年综合岗考试科目为公共基础知识； 2020年综合岗考试科目变为公共基础知识及行政能力测验； 对比2019年，除了考察公共基础知识外，新增了行政能力测验的内容考察；虽然大部分省份还没有发布正式招聘公告，但是需做好考试内容变化的准备。
您好，很高兴为您解答！一：在读的非应届全日制毕业生，不属于招聘范围。二：国考考试公共科目为行测、申论，事业单位考试公共科目为公共基础知识，专业科目为管理基础知识；三：学历在专科及专科以上，就能报考；具体报考岗位要求见公告附件的职位表；四：凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位所需的其他条件。五：重庆市属事业单位上、下半年两次，区县单独招聘一年为四次、分为四个季度。2013年重庆市属事业单位在8月份报名，据2013年重庆人事考试工作计划得知，笔试时间在：9月7日。
社会工作者职业资格是一项水平评价类职业资格，分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。
1.参加助理社会工作师考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目可取得助理社会工作师职业资格。
2.参加社会工作师考试的人员，在连续两个考试年度内通过全部科目的考试，可取得社会工作师职业资格。
3.高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度，参加考试合格并通过评审，方可取得高级社会工作师职业资格。
三个级别的考试均实行全国统一大纲、统一命题、统一组织，原则上每年举行一次。高级社会工作师评审工作原则上每年组织一次。考生可登录中国人事考试网查阅报考政策、报名、查询成绩。
免费领取社会工作者学习资料、知识地图：
人事考试试题如何复制
1、一般复制的方法是：长按，便会出现复制的按钮。
2、考试的题目因为老师进行过设置，所以一般没有办法复制。
3、但可以通过截图的方法，在QQ浏览器或百度浏览器中通过照片识别题目的功能识别题目。如果题目比较短的话，例如选择题或判断题的话，可以考虑在考试中做完所有的题后，手动输入题目，查找答案。
4、总之，学习通因为老师的设置是无法直接复制考试的题目的。
扩展资料：
1、平台提供“考试”功能,教师可通过题库进行选题或者在线编辑试题,然后设置各类题型的数量和分值创建试卷,试卷创建好以后,教师根据测试的时间,参加测试的对象,发起考试。
2、学生就可以接收到该试卷进行测试。支持从题库中选题进行组卷的功能,教师可以对试卷中的试题进行添加、修改、删除、任意排序、预览等功能,
3、还可以对试题进行分值分配;试卷包括客观题、主观题、复合题等;题的属性包括类别、难度系数、适用层级等考试发布的题型支持乱序功能,有效防止学生作弊;同时,还可以设置考试发布时间及作答时长,学生可在未上课时间参加考试。
4、教师还可以设置智能随机组卷,从题库中直接选取我们所需要的每种类型的考试习题,以及题目数量,设置智能重组多套试卷,学生考试随机抽取进行作答。
在手机上用word文档题目怎样在中间
用世界之窗浏览器可以实现，打开后选项设置有"解除页面脚本限制（复制、右健菜单等）”，这项打上勾，确定后关掉再重打开浏览器即可。世界之窗浏览器是一款快速、安全、功能细节丰富且强大的绿色多窗口浏览器，由凤凰工作室开发。最初的世界之窗采用IE内核开发，兼容微软IE浏览器，可运行于微软windows98/me/2000/xp/Vista/7/8系列操作系统上， 并且要求系统已经安装了IE。推荐运行在安装或更高版本的系统上。2010年诞生了采用Chromium+IE内核的双核世界之窗。2013年，采用Chrome+IE内核的双核世界之窗6诞生。世界之窗的理念是“小巧、简约、快速”，以其极低的资源占用、流畅的速度、极高的稳定性赢得了用户口碑。
最最简单的办法——文件——另存为——保存类型（选择文本文件.txt）然后你打开这个保存好了的文本文件，选择你的试题，复制粘贴到word里OK了
湖北人事编制考试如何填报
2023湖北公务员考试公告已于昨日（1月9日）发布，本次考试职位表、报考指南、笔试大纲等，考生可在湖北人事考试网或公务员考试网湖北公务员考试专栏找到。2023湖北公务员考试报名入口今起正式开放，报名时间为1月10日9∶00至1月16日17∶00。
报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：
1．提交报考申请。报名时间为1月10日9∶00至1月16日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告、《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员报考指南》及《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。
2．报名资格网上初审。报考人员可于1月10日至1月17日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。1月10日9∶00至1月16日17∶00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
3. 网上缴费确认。通过资格初审的报考人员请于1月30日9∶00至2月3日17∶00期间登录湖北省人事考试网缴费确认。享受减免考务费用政策的原建档立卡贫困家庭和城市低保人员，通过网上报名系统“政策减免费用申请”流程上传证明材料在线申请减免报名费。
4. 网上打印准考证。缴费确认成功后，报考人员应于2月20日9∶00至2月25日9：30期间登录湖北省人事考试网自行下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。
湖北事业编制报考时间2023预计是2月中下旬，考试时间初步定于4月2日，是否参加联考目前还不确定，这也是湖北事业编制首次和往年联考时间不一样，具体情况以各地市事业单位招聘信息为准。
一、湖北事业编制报考时间2023
刚刚，湖北人社发布消息，称湖北省将于4月初举行2023年全省事业单位公开招聘统一笔试，较往年提前一个多月，以期更紧密衔接2023年应届高校毕业生毕业就业、更积极满足各类社会人才求职应聘需求。
招聘公告及岗位计划拟于2月下旬前发布，随即接受考生网上注册和报名。湖北省直事业单位和武汉市等17个市州、省直管市、神农架林区将参加本次全省统一公开招聘笔试考务平台。
二、湖北编制怎么报考
1.查看公告以及职位表，确定报考岗位
2.通过湖北省人事考试网进行网上报名
3.进行资格复审——确认缴费成功——打印准考证——笔试
4.面试。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
5.体检、考察。按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
6.公示及备案。招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本单位或主管部门网站和省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示无异议的，由主管部门报省人社厅审核备案(省属事业单位直接报送)。
7.办理聘用手续。经省人社厅审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
湖北事业编制报考时间2023