上饶人事考试网转岗
上饶人事考试网转岗
你要转什么岗？一般你在一个岗位感觉不合适的时候，可以向单位领导提出申请 ，由单位领导对你的岗位进行调整。 如果是转为专业技术人员的话，只要你们单位有专业技术岗位就可以直接聘在专业技术岗位上的啊。
在江西事业单位考试网这个公众号上。打开微信，然后在通讯录中找公众号，直接搜索江西事业单位考试网即可。江西事业单位招聘信息网（非官方）同步江西省事业单位招聘考试信息，为江西考生提供江西省统一组织的公务员考试、事业单位招聘考试、教师招聘考试、选调生考试、大学生村官选聘考试、政法干警招录考试、公务员遴选考试等考试信息。您也可以在浏览器上搜索事业单位招聘考试网。上饶事业单位提供2022年事业单位招聘信息，第一时间更新上饶市人事考试网上发布的上饶事业单位招聘考试公告，报名时间，报名入口，考试时间以及成绩查询时间。
每个省市的转岗方法不同，以福州市为例：
市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗，由个人提出申请，经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后，可聘用到相应岗位，不过一个聘期内只能转岗一次。
工勤人员转岗聘用到管理岗位的，要聘满3年以上并具备相应任职条件，原则上从管理十级岗位聘起。其中，取得高级工以上技术等级(职务)，并符合管理九级岗位条件的，可以聘任管理九级岗位。
扩展资料：
河南省的转岗内容：
事业单位管理、专业技术两类岗位人员的转岗竞聘工作，由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责和任职条件组织实施；两类岗位转岗竞聘工勤技能岗位，由事业单位或事业单位主管部门按工勤技能岗位的基本条件和具体要求组织实施。
转岗竞聘后的相关待遇，须经主管部门审核，报政府人力资源部门进行岗位认定后，才能按政策规定执行新的岗位待遇。
参考资料来源：中国日报——福州市规范事业单位岗位设置不同岗位可以转岗
转岗考试不考不可以。
转岗考试是单位换岗的凭证，必须要参加，事业单位在相应岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历，其中工作特别优秀的事业单位人员可以放宽到高中学历。
（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55以下。
网上报名:
2014年2月18日至2月23日，符合转岗考试报名条件的工勤技能人员,按照自愿报名的原则,登录永州人事考试网报名系统，如实填报《永州市事业单位工勤技能人员转岗考试报名表》（附件1）进行报名，并打印纸质报名表一式三份。
上饶人事考试网高级工转岗
职员转为专业技术人员的话，只要你们单位有专业技术岗位就可以直接聘在专业技术岗位上的啊。
转岗考试不考不可以。
转岗考试是单位换岗的凭证，必须要参加，事业单位在相应岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历，其中工作特别优秀的事业单位人员可以放宽到高中学历。
（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55以下。
网上报名:
2014年2月18日至2月23日，符合转岗考试报名条件的工勤技能人员,按照自愿报名的原则,登录永州人事考试网报名系统，如实填报《永州市事业单位工勤技能人员转岗考试报名表》（附件1）进行报名，并打印纸质报名表一式三份。
上饶市事业单位考试即为上饶市政府管理部门为面向社会和企业组织机构招聘事业单位职位而实施的考试。上饶市事业单位考试实行多种考试形式，如笔试、面试、形势模拟、技能考核、专业知识考试等，考核标准均符合国家规定，招聘结果公正公开。上饶市事业单位考试中所考核的内容主要有：考试形式、考试内容、工作态度、专业技能、综合能力等。上饶市事业单位考试的重点在于考查学生专业知识的应用，对考生的多维能力有较高的要求，且需要综合考虑绩点、评价、专业技能、实践能力及职业素质等方面，以确保最终录用的考生素质达到规定标准。
高级工转为管理岗位，一年后是可以聘用到管理九级岗位的。 1.事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位之间是可以相互转聘的。 事业单位有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，三种岗位晋升途径和方式是不同的，但三者之间可以相互转聘。 转聘管理岗位需要组织任命 ，因为事业单位管理岗位是领导职务，晋升程序和公务员晋升程序一样，都需要经过组织推荐、考察、研究、任命、公示等干部提拔程序。 转聘专业技术岗位和工勤岗位需要取得相应的职称资格， 也就是说专业技术岗位和工勤岗位相对来说是比较容易转聘的，因为决定权在自己手里。 2.工勤岗位一般只能聘任到管理九级、十级岗位，但很难聘用到管理八级以上岗位。 现在事业单位新招录人员大部分都安排到专业技术岗位或者管理岗位，很少有安排到工勤岗位的。工勤岗位大部分是之前进入事业单位的或者军转安置人员，很多都不具有干部身份。而在实际操作中，管理岗位在提拔任职的时候是要求具有干部身份的，也就是说，工勤岗位一般最高只能聘用到管理九级，很难再继续向上聘任到管理八级岗位。因为八级岗位就是副科级领导岗位，是需要具有干部身份的。 3.建议转聘专业技术岗位，转聘管理岗位没有多大前途。 如果有机会转聘的话，建议直接考取职称资格，转聘到专业技术岗位，不要转聘管理岗位。正如上文所说，不具有干部身份的话，最高只能聘用到管理九级岗位，管理九级岗位和高级工工资差不了多少，并且以后也很难再晋升。而通过职称资格考试的话，可以先聘用到专业技术十二级岗位，然后再继续聘用到专业技术十级岗位，工资相当于正科级工资，比管理九级岗位要高很多。 总之，工勤岗位可以聘用到管理九级岗位，但建议你考取职称，向专业技术岗位转聘。 工勤高级工符合条件可以申请转到管理岗，一年试用期满后可以聘用到管理九级岗位 事业单位现在实行的是岗位管理，工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗。这点是毋庸置疑的。 工勤岗位实行专业技能等级晋升制，分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五档。高级工的工资待遇与管理岗位副科也就是八级职员水平相当。就工资收入而言，工勤高级工其实没必要再转管理岗，与其这样不如努力点再拿个技师甚至高级技师等级更实惠。当然，如果非要转管理岗，在政策层面没有问题。工勤岗位人员符合条件可以申请转管理岗，一般从管理10级开始，一年试用期转正后可以聘用到管理9级岗位。 工勤人员转管理岗后，可以享受相应的岗位待遇，但转岗不转身份，不能转干，也不能提拔到副科级以上领导岗位。比如工勤人员转管理9级也就是科员岗位，任职满三年后，如果是干部身份按规定可以晋升到管理八级即副科岗位，但工勤人员是工人身份不是干部，以县区为例，副科级以上职务必须经过组织部考察，工勤人员没有转身份不能进入考察范围，自然就不能晋升。这也是工勤人员转管理岗后的一大弊病。 相对而言，工勤人员转专技岗要好很多，只要取得相应的职称资格，有岗位空缺，都可以聘任到岗享受相应的待遇。所以从个人晋升等方面考虑， 工勤高级工如果要转岗，与其转管理岗，不如转专技岗。如果不能转专技岗，不如不转岗 。在事业单位岗位中，设置了管理岗、专技岗和工勤岗，并且这三种岗位之间是可以相互转换的， 所以工勤岗的人员是可以转聘到管理岗的 。转聘之后，按一些省份的规定三级工勤技能岗位（高级工）是可以直接转聘到八级管理岗位，不过一些省份对于首次竞聘到管理岗位的，要求聘用到九级以下岗位。 而转聘到管理岗之后，个人的晋升就完全按照管理岗的设置与要求来实行， 与之前是不是工勤岗人员完全没有关系了。 在我国，目前管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，管理岗10级相当于办事员，9级相当于普通科员。在正常情况下，职员入职后试用期为管理10级， 一年后转正定级后就可以定为管理9级，但是对于大专以下学历的人员，需要在10级工作满3年 。不过如果单位没有空余的9级岗位，那就只能一直聘用在管理10级，直到管理9级的人员调离、提拔或者退休。 而到了管理9级以后，再想上升就很困难了，在地市一级，大多数的事业单位的行政级别都是科级，因此7级、8级就已经算是领导了，这也导致了 很多同志在基层干了一辈子还是9级职员。 对于工勤岗的人员，如果希望仕途有所发展还是需要尽早想办法转岗的！ 工勤三级（高级工）是稀有的，退休一个减一个，许多地方已经不聘了，待遇同管理九级是一样的，但绩效多过一点，每年提的工资多过一点，高级工可以直接转岗到管理九级，必竟不是新同志了，不用从管理十级起步。 以我个人的观点不要去转，转了到退休就是个九级，工资不会比高级工高，不值得！工人的身份在那里呢，不要异想天开了。 高级工转9级科员脑袋有包吧，高级工是20年了副科待遇，9级科员是入职满一年就定的。 醒来了！又做梦呢吧 现在开始进行事业单位改革，取消工勤岗，原有的工勤编制自然消化或转管理岗，一般直接定九级，在县乡级最高也是九级。 要考试没直接转一说，管理岗就算国家干部了首先，高级工转岗到管理岗位可以直接转岗至管理九级，不需要一年的过渡期。由于各省岗位设置的实施细则不同，每个省的要求也不一样。 从上面的实施细则可以看出，高级工也就是工勤三级能够直接转岗至管理九级到七级岗位，但管理七级和管理八级对应的岗位是正副科级，需要按照干部人事管理权限进行备案，操作性很小。但直接转到管理九级是政策允许的，是不用一年时间到管理十级过渡的。 如果你是直接转岗到管理十级，只有两种可能：一是单位岗位管理九级没有空岗位，你又不符合转岗至专技岗或单位没有专技岗，只能在管理十级过渡等空缺岗位。这种情况一年后不一定能成为管理九级，因为没有空岗数无法晋级；二是单位领导觉得你不用胜任管理九级的工作，在管理十级过渡。这种情况下你要和单位领导多沟通，让他信任你、认可你，一年后你是能转岗到管理九级的。
上饶人事考试岗位
2015年江西上饶县公开招聘事业单位工作人员139人公告信息招聘岗位、人数及条件见《上饶县2015年事业单位公开招聘岗位一览表》江西事业单位考试日程安排报名时间04月27日招考人数139 人笔试时间见公告报名时间及方式1、网上报名时间：2015年4月27日9:00-4月30日16:00。2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2015年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
您好，中公教育为您服务。
一、招聘岗位及条件
市直招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2015年度市直事业单位公开招聘岗位一览表》(附件1);各县(市、区)招聘岗位、资格条件及有关事项详见各县(市、区)2015年事业单位公开招聘公告。年龄计算方法为：30周岁及以下是指1984年4月27日以后出生(其他年龄依此类推);工作经历计算截止时间为2015年 9月30日，年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算，如“2年以上”是指必须满2周年。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。国家统一招生的全日制普通高校2015年毕业生，如能在2015年9月30日之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2015年4月27日之前取得学历证书的，可以报考。
“本县户籍”是指2015年4月27日为该县户籍或者此前曾为该县户籍。
招聘岗位“专业条件”按照赣人社发〔2012〕86号文件所附的“四个专业目录”进行设置(附件1-4)。
二、报名事项
本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2015年4月27日9∶00至4月30日16∶00，每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网()。
网上报名按如下步骤进行：
1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2015年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片，进行网上报名，并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识)，注册提交信息。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《上饶市事业单位2015年公开招聘工作实施方案》中所附的四个专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费(网上报名注册后至5月4日16：00)。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准为100元/人(两科)。
3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2015年5月6日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2015年5月7日9：00-16：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为硕士研究生及以上的不受开考比例的限制。
4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2015年5月13日9：00-5月15日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
三、考试
考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位可按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行直接考核;岗位一览表中有特殊要求的，按岗位一览表执行。
(一)笔试
1、笔试时间为2015年5月17日，考点设在信州区。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，均采取闭卷方式进行。
公共科目考试内容为《综合基础知识》，主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2015年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试题型均为客观题。
2、笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。
更多考试资讯请关注：江西人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
上饶市人力资源和社会保障局官网就可以
根据我的了解，上饶市事业单位的考试一般是在当地的招考中心或者考试中心进行的。具体考试地点可能会因为不同的招考单位、考试时间等因素而有所不同。至于为什么要在这些地方进行考试，这可能是因为这些地方设施完备、安全可靠、方便考生等因素的综合考虑。
人事局转岗考试
转岗考试就是从一个岗位转到另外一个岗位或一个同类部门之间转岗位需要考试。
我认为是个骗局，考试啊，特别是在雾都宾馆培训才感觉受骗，300元一人啊，什么信息都没有，旁边在卖书，生意好哟，
永州人事转岗考试网
您好，华图教育为您服务：永州公务员考试报名2013年永州公务员考试报名时间预计会在3月中旬，永州地区的报名时间一般都是3天，采用的方式一直都是现场报名公务员考试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。言语理解是属于语文方面的，数量就是数学方面，没有英语考试科目就是行测+申论，具体的题型你可以自己买教材看看公务员考试其实并不是题目内容有多难，难是难在竞争的激烈程度上。成百上千人竞争一个职位是很正常的事情。更多信息华图教育是公务员考试培训行业第一品牌，拥有12年公务员考试培训经验，从图书出版、面授到网校课程，华图一直拥有其他培训机构无法比拟的优势。最后，感谢您对我们的支持。
您好，永州中公网 首发永州人事考试信息2013年永州公务员考试报名时间预计在3月中旬考试时间预计在4月13日笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科考试用书是行测、申论、公共基础三本，建议你先买书，然后再配合历年真题和模拟试卷做公务员报考流程：1、浏览地方人事网站，查询招考信息。2、查到符合条件的职位后网上报名提交材料，等待审核。（永州一般为现场报名，报名时直接审核材料缴费）3、审核通过后，网上缴费。4、等待考试。5、考前网上打印准考证。6、考试。7、发布成绩。8、按1:3或1:5按成绩排序确定面试人选。9、面试，并公布成绩。10、体检。通常按1:1入围体检。第一体检有问题，第二递补。11、政审12、发布拟录取通知，即公示。更多永州人事考试网信息
您好，中公教育为您服务。
永州人事考试网-永州公务员考试报名时间你可以在湖南人事考试网查看，报名时间一般在3月中上旬左右，具体时间你可以多关注湖南中公教育发布的最新消息。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。