九江人事考试考几科
九江人事考试考几科
01考试时间
在2022年九江事业单位招聘考试中，原定于5月21日举行考试，由于疫情的原因，为了严格遵守疫情防控的需求，对考试进行延期，目前官方还没有通知具体的恢复时间。而江西省直事业单位笔试时间已经公布了，在7月9日将会笔试。九江事业单位将会在7月2日进行笔试，会在这个时间段开放准考证打印通道，登录九江市人事考试网进行打印。
02考试科目
在本次的九江事业单位考试中，笔试的科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，每科满分为150分。笔试考试的分数线每科最低均不低于60分，在60分以下的不能够进入资格复审的环节。笔试考试的成绩在7月中旬登录九江市人事考试网进行查询，请大家密切关注网站的信息，严格按照疫情防控要求来执行。
2022年九江事业单位考试推迟到什么时候
一、九江医疗卫生事业单位统考笔试考试考核内容招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为医学基础知识(占30%)和专科专业知识(占30%)两科，由省人社厅和省卫计委于每年11月中旬共同组织。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。二、江西医疗卫生事业单位统考笔试网上报名在每年11月，考生登录江西人事考试网报名。
考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷题型根据各地市考情不同试卷题型组合不同，具体以各地市考试试卷为准。更多相关考试内容，欢迎关注九江事业单位招聘网，九江中公教育微信公众号。
九江人事考试一般考几科
1.这个考试是因人而异的，前期好好准备，考试还是没有问题的哈！基础知识扎实一点，笔试还是容易上线的。 2.考生在准备九江事业单位考试的时候可以及时登录九江人事考试网及时查看相关公告、考试的相关节点、考试相关考试大纲，做好各阶段事业单位考试的相关准备。考生同时也可以在九江人事考试网查看相关事业单位考试备考资料信息。
一、2020年九江事业单位考试公告还未出，可参考2019年九江事业单位考试题型分布。二、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。科目考试内容为与岗位相关的知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的知识水平，分值100分，详见岗位计划表。三、查看更多九江事业单位考试信息欢迎关注九江人事考试信息网。
(一)笔试1.笔试时间：2020年12月5日。2.笔试地点：见准考证。3.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。限承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员定向招聘岗位不进行综合应用能力科目考试。4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。拟入闱面试资格审核人员的公告，考生可在九江市人力资源和社会保障局官网上查询。(二)面试1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。2.面试内容及方式：采取答辩式面试的方式进行，主要考察考生运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。三、更多九江医疗招聘考试信息关注九江医疗考试网。
九江市人事局考试科
为了进一步加强内涵建设，为市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直部分学校现面向2020届教育部直属师范大学免费师范毕业生招聘，由九江市教育局组织实施。现公告如下：一、公开招聘的原则1.坚持“公开、公平、公正”的原则。2.坚持“竞争、择优、选岗”的原则。二、公开招聘的岗位本次市直学校面向2020届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位1个(具体岗位详见附件1)。三、公开招聘的范围报考对象为2020届教育部直属师范大学暂未签约或有意向来九江市直学校任教的公费师范毕业生。报考对象不含往届部属公费师范毕业生。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。四、公开招聘的条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)报考者在2020年暑期毕业时应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位;(六)具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2020年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证(如因新冠疫情影响，未能在2020年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证的，允许“先上岗、再考证”，在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗、再考证”的公费师范毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同);(七)涉及到跨省就业的部属公费师范毕业生在本次现场招聘结束后，如被聘用还应按照《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》(赣教师字〔2010〕35号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。五、公开招聘的程序(一)发布公告通过九江市市人力资源和社会保障局和九江市教育局官方网站等媒体向社会发布公告，公开引进原则、录用计划、报考对象和条件，考试内容和范围，报考时间、地点及所需证件和材料等。(二)报名及资格初审1.报名时间：2020年7月10日上午9:00至12:00。2.报名方式及地址：报名采取现场报名方式。报名地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心西附楼四楼九江市教育局人事科C-430。3.报名事项及要求：现场报名时需提供有关材料，材料包括公费师范生公开引进及安置报名登记表(附件2)、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、材料真实性承诺书(附件3)、个人防疫信息登记表(附件4)、以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。4.资格审查：现场报名的同时，由市教育局对报名的公费师范生进行现场资格审查。资格审查主要审核包括公费师范生公开引进报名登记表、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、专业考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。资格审查合格即可进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。(三)面试所有报名和资格审查符合条件的考生均可进入到面试环节。1.面试时间：2020年7月10日下午15:00-18:00。2.面试地点：九江市第一中学八里湖校区3.面试内容及形式：面试将采取现场答辩的方式进行。现场答辩共需回答四道问题，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，现场答辩总时间12分钟。如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以学科专业知识答辩分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。4.面试教材。面试统一采取市直学校现行使用的各学科教材。5.面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。6.面试费用。面试不收费。7.拟入围体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。(四)签订意向书面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局共同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最终签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案，并将拟入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障网进行公示。(五)体检1.面试后即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。2.体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。笔试面试总成绩相同者一并递补入闱。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检公告和体检递补公告均在九江市人力资源和社会保障网和九江教育网上发布。(六)考察(含资格复审)体检合格人员进入考察环节。考察由招聘学校及教育局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人档案及毕业证书和学位证书等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补1次。(七)公示、聘用面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。六、信访处理根据招聘工作职责，来信、来访由市教育局调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。七、回避制度按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。八、有关要求(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。(四)新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。九、监督、咨询电话：市人社局事业单位人事管理科：市教育局人事科：九江市教育局2020年6月29日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2022年九江事业单位招聘公告发布的官方网站是九江市人力资源和社会保障局官网()。打击可以在该网站中查看具体的招聘公告及其他招聘信息。招聘公告发布后，就是进行事业单位考试报名，报名的官方网站也是九江市人力资源和社会保障局官网，也可以在九江市人事考试网上报名。
2022年九江市事业单位报名的时间是2022年5月4日-至5月6日。最新通知的笔试考试时间是7月2日，笔试考试地点及具体时间需要看准考证上面的安排，准考证打印时间是6月27日-7月1日，考生登录九江市人事考试网打印准考证。
笔试考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分，每门考试科目的最低合格分数线均不低于60分。笔试考试结束后，笔试成绩公布时间在7月中下旬公布，考生可登录报名网站查看自己的考试成绩。
《职业能力倾向测验》考试的内容主要是按照行测的考试内容来设置的，考试内容也是包括五个板块分别是数量关系、常识判断、言语理解与表达、资料分析以及判断推理这几个部分，都是客观选择题。综合应用能力考试有的岗位全部是主观题，例如综合管理岗位，有的岗位是客观题和主观题相结合，例如医疗卫生类岗位，考试的题目根据不同的岗位题目也不一样。
2022年九江事业单位招聘官网
九江人事考试一般考几次
事业单位考试周期不定,具体有多少次招考的话是不好说的,但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一两次,其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织,考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。
全国事业单位联考一般分为2次，上半年一次，下半年一次。联考的意思是每个省份是在同一天进行笔试，报名及后续考试安排工作都在相应省份的人事考试网上进行公布，目前事业单位联考笔试时间上半年基本在5月份或者6月份，下半年联考时间在11月份或者12月份。
以上海事业单位考试为例，自从2019年两卷合并后，官方建议时间是职测60分钟，综合90分钟，总计150分钟。2020年开始的两卷合并后的题型如下（各模块分值每年会有细微改动，仅供参考）：
事业单位每年考试的时间需要看各省份安排，如果参加全国统考的话可能会在4到5月份进行考试，不参加统考就是自己定时间。
不是。只要不是同一天考你完全可以参加很多场，跨省考，跨市考，只要满足条件就可以考，还有很多地方会单独贴出招聘广告，多关注关注。
人事考试考几科
事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
以重庆市2016年下半年公开招（选）聘市属事业单位工作人员为例，公共科目笔试内容如下：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
（一）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
（二）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
（三）其他类岗位：《综合基础知识》。
扩展资料：
重庆市2016年下半年公开招（选）聘市属事业单位工作人员报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合岗位所需的其他条件；
6、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
参考资料：重庆人事考试中心-重庆市2016年下半年公开招（选）聘市属事
考试具体资料名称如下：
考试形式：
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
考试范围：
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 来源：考试大理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 考试大论坛理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。