云南省人事考试院工作时间
云南省人事考试院工作时间
2022年云南一级建造师考试时间11月19日、20日。按照专业类别实行全国统一考试。具体考试时间安排如下: 11月19日 9:00--11:00 建设工程经济 14:00-17:00 建设工程法规及相关知识 11月20日 9:00-12:00 建设工程项目管理 14:00-18:00 专业工程管理与实务 考试考务组织工作由云南省人事考试中心负责,具体考试实施工作由各市人事考试机构负责,考点设在设区市政府所在地,具体地点见准考证。
云南一级建造师2022年考试时间为11月19日-20日，2022年云南一级建造师考试报名时间为9月14日9:00—9月21日17:00，各位考生应在报名时间内完成报名，错过报名时间意味着错过考试。根据云南省人事考试院发布的“2022年度年度一级建造师资格考试云南考区公告”，2022年云南一级建造师考试报名时间及流程如下：报名时间节点1．报名时间：9月14日9:00—9月21日17:00；2．缴费时间：9月14日9:00—9月23日17:00。报名网址网址为：（中国人事考试网）或（报名登录界面）。报名流程报考人员须认真阅读本公告，按系统提示选择“云南省”填写报考信息。1．网上注册之前从未在中国人事考试网注册的报考人员，须提前完成注册。已经在中国人事考试网注册过的人员无需重新注册，使用原账号登陆报考。注册流程如下：（1）在报名登录界面，点击登录按钮下方“新用户注册”，进入报名协议界面，认真阅读并接受报名协议。（2）阅读“注册须知”后点击“下一步”按钮，进入注册信息录入界面，按照要求录入数据，完成后输入验证码，点击“提交”按钮，再次确认个人信息，验证无误后完成注册信息录入。（3）报名系统自动核验报考人员身份信息、学历学位信息，核验完成后方可继续报名。（4）上传个人照片，此时上传的照片将直接用于制作资格证书，一经上传完成不得修改。照片文件上传前，要使用“全国资格考试网报平台证件照片审核处理系统”按要求处理（此软件在中国人事考试网首页“工具下载”栏目下载；只有审核工具软件处理生成的照片才能识别上传，使用其它软件处理的照片无法上传至报名系统；已注册考生的非白底照片可继续使用，新注册报考人员须按新规提交白底照片）。注册完成后，报考人员须保管好本人的用户名及密码，以防影响报考及后续流程。2．网上报名报考人员使用本人注册的账户登录中国人事考试网，选择考试项目和报名省市后进行网上报名，报名流程如下：（1）仔细阅读相关公告和提示信息，确定自己符合所有报考条件后进行信息填报。（2）报名信息填报，要如实、准确填写本人信息。（3）选择是否使用告知承诺方式，如选择不使用或选择使用后撤回，将无法再改回告知承诺方式报名，须进行现场核查。现场核查地点：昆明市西山区滇池路1499号昆明二建建设（集团）有限公司二楼三号窗口，现场业务咨询电话：0871－68503741、0871－68503797，现场核查时间：9月14日上午09:00至9月21日下午17:00（工作时间）。现场核查需准备的材料：（1）身份证原件及复印件1份；（2）专业技术资格考试云南考区报名诚信承诺书（见附件3）；（3）学历学位证书原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。（4）符合免试部分科目的人员，须提供免试条件相对应的证明材料。其余考生如未接到单独通知，报名期间无需到现场核查。（4）核对信息无误后再进行“确认”操作，信息确认后，报考人员将无法自行修改报名信息。为做好疫情防控工作，考生应根据本人报名至考试时固定的居住地就近选择“地市”和“现居住地”。3．网上缴费信息确认并通过报名系统自动核验后即可在网上交费，报考人员在缴费前务必再次核对报名信息，缴费确认后所有信息不可修改，已缴费即视为报名成功。根据《云南省住房和城乡建设厅关于调整房地产估价师等18项专业技术人员资格考试费收费标准的通知》（云建计〔2016〕345号），一级建造师资格考试收费标准为客观题每人每科61元，主观题每人每科70元。4．准考证打印11月14日起登录中国人事考试网自行打印准考证。云南一建报名时间2022云南一级建造师报名时间2022云南一级建造师报考时间2022热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人事考试院工作时间
上午8:30-11:40，下午14:00-17:00。陕西人事考试中心工作时间是上午8:30-11:40，下午14:00-17:00。根据陕西省人事考试中心考务大厅的信息得知：已自7月1日起至8月31日执行夏季作息时间。自9月1日起对外办公时间下午恢复为13:30，其余时间不变。
中国人事考试网的下班时间是每天晚上6点，周六晚上5点，周日休息。
中国人事考试网的正常工作时间为每天上午8点到晚上8点，但有时也会依据具体情况安排特殊工作时间。因此，中国人事考试网的下班时间可能会有所不同，具体情况要以实际工作安排为准。
浙江省人事考试院工作时间
浙江省考公务员公共科目笔试时间为2022年12月17日。
报考2022年浙江省公务员的考生登录“浙江省公务员考试录用网”，完成考前28天个人健康状况信息申报并填写承诺书后，可同步下载打印准考证，报考省市级机关公开遴选公务员的考生，登录“浙江人事考试网”完成考前28天个人健康状况信息申报并填写承诺书后，可同步下载打印准考证。
已经报考我省各级机关单位公务员或省市级机关公开遴选公务员的考生，因故不能参加本次笔试的，可在2022年2月23日9时至2月25日17时登录“浙江省公务员考试录用网”或“浙江人事考试网”办理退费确认手续，逾期不再受理。
考试流程
报财政部门审核后，相关人员已缴纳的考试费退至原缴费账户。因考生弃考造成报名人数不足开考比例的，将酌情核减或取消招考计划。报考被取消计划的人员，自接到通知起24小时内进行改报名，逾期未改报名的，视为放弃改报。
笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
浙江省人事考试院周末不上班。浙江省人事考试院周末不上班。人事考试，直接属于人力资源和社会保障部的事业单位。人事考试局主要承担公务员录取考试专业，面试等工作。主要拟定有关专业技术人员资格考试考务管理制度标准和技术规范，并组织指导，协调监督有关专业技术人员考试，考务管理工作。一般周末是休息的，没有人值班。上班的时间从周一到周五。早上8：00~12：00，下午2：30~5：30。
根据查询相关资料显示：不上班。浙江考试院属于由政府创办的教育考研单位，严格遵循五休二的休假制度，使得其周末是不用上班的。
安徽省人事考试院工作时间
考试时间为2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2022年省直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。
招聘条件
为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。
2022安徽省考考试时间是2022年3月26日-3月27日。
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
1、报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
2022年3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》，14:00—16:30《申论》A卷
2、报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
2022年3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》，14:00—16:30《申论》B卷
3、报考行政执法类职位的，时间和科目为：
2022年3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》，14:00—16:30《申论》C卷
有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。
笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试成绩
笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位（第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。
明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
2021年3月27日-?3月28日。
报考有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2021年3月28日9:00—11:00。
报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察和市场监管、生态环保、文化旅游、交通运输、农业农村、城市管理、应急管理等部门一线执法职位的。
系统全面，深入浅出，深度解读安徽行测：
行政职业能力测验包括的知识内容比较庞杂，涉及的专业领域较多，考生的复习难度相对较大。针对这一特点，本书内容包括数字推理、数学运算、图形推理、演绎推理、定义判断、类比推理、常识判断、言语理解、资料分析九个章节。
在对所有知识点作系统化梳理的基础上，又将全部公务员考试行政职业能力测验中所涉及的近百种题型更加科学的作出了组合分类，并对每一种题型的特性、原理、出题思路及解题模式都一一作了详细的阐述，是目前题型整理最全面、解题思路最清晰的行测教材。
湖北省人事考试院工作时间
2月20日。从湖北省人事考试院获悉，2023年湖北省考缴费时间为1月30日9：00至2月3日17：00，打印准考证时间为2月20日9：00至2月25日9：30。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1132名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6. 法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。九、聘用(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅2023年2月22日附件1：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xls附件2：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xls附件3：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：