人事考试做题
人事考试做题
说什么也妹用 关键还是看你 多看书 做题
事考难关步步逼近扫码进群开启征程扫码加入中公2022事业单位备考群 ↓↓↓小编在这段期间遇到了很多考生，他们对于事业单位公告考试明细了解都不够透彻，甚至好多人都不知道公告该看什么，从哪看公告。那么今天小编就给大家总结一下：当事业单位发布公告后，我们究竟要了解公告中的那些内容！？A报名时间当我们在拿到事业单位发布的招聘公告时，首先我们要确定的就是报名时间。根据报名时间我们可以及时的搜集我们的个人信息，合理规划我们的复习阶段。因为一般进入报名期也就意味着考试时间离我们不远了。B考试科目在确定了考试时间后，我们就要寻找本次招聘的重点了：考试科目。因为对于不同公告来说，各自的事业单位对于招聘人才有不同的要求，所以在考察内容方面也会有不同。对于在备考的朋友来说，可以先参考往年的考试内容进行前期准备因为每年考试科目基本是不会变的。大家在备考的时候只要抓住考试科目进行全面系统的复习即可~C笔试时间对于所有人来说笔试时间乃是招聘公告中的C位了。公告中所有的内容你都可以不看，但是唯有笔试时间你是万万得看的，因为就是这个招聘要求决定了你的命运。只有确定了笔试时间你猜能知道自己究竟差多少，该怎么去准备，还有多少准备时间。所以一定不要忘了定位笔试时间！！！D报名网站当我们确定了以上考试内容后，紧接着就是要记录下来报名网站。每年都有好多考生，因为决定报考的很匆忙，以至于连报名网站都不知道在哪儿，所以当你知道自己的报名时间后切记要保存报名网站，防止报名着急找不到~E岗位表岗位表一般都位于整篇公告的最末端的附件，大家可以通过这部分内容了解到招聘单位、招聘岗位、招聘人数、学历要求、经验要求、以及是否有应往届的报考限制等。这些内容在表中都会注明，仔细阅读即可。以上五条，是在各地市 发布公告后第一时间要了解的内容。还有一点是额外需了解内容是： 事业单位咨询电话。这个一般就在公告的文末或职位表中，方便有问题或者不清楚自己是否符合报考条件的朋友打电话咨询，也是事业单位的贴心小
直接报个冲刺班就好啦。。系统的教你考试技巧，应试技巧。现在报家庭式培训班最合适了，因为不用看培训班安排的时间，自己想什么时候学就什么时候学，具体你可以搜下：博大弘仕公务员考试网了解。
考生们都知道在事业单位行测考试中，试卷和答题卡都会提前5分钟左右给考生们分发，这也就意味着考生有5分钟左右的时间可以提前阅读试卷。这个时间对于行测考试来说十分重要，因为对于大部分考生来说，时间都是不够用的，而利用好这几分钟的时间可以大大缓解考场上的压力。
建议看常识判断部分的题目。因为在考试铃响之前是不允许大家动笔答题的，而常识判断题目恰恰通过看就能得到答案。但是要提醒考生的是，不要在常识判断上花费过多的时间，要把时间留给后面的题型。
考生在遇到不会的题目要懂得放弃，目标是整场考试，而不是一两道题。有选择的放弃也是一种考试技巧。放弃是为了更好地获得。一两分的舍弃，可以换来整场考试的胜利。
在考试中如果是不会做的题目，考生要尽量先利用排除法排除掉明显错误的选项，然后在剩下的选项中猜答案，这样会使猜中的几率大一些。
行测题提高准确率的方法：
1、言语理解与表达和判断推理：一定要掌握快速识别考点”的方法，就是考试时，看到一个题，马上就能识别这个题目属于哪个考点，这类的题目应该怎么解。这样既能提高做题速度，又能达到非常高的正确率。
2、数量关系和资料分析：一定要掌握快速解题法”，这些看上去需要数学计算的题目，事实上，在出题时已经设计好了，有80号的题目是可以不用计算，或通过简单计算就能直接得出答案的，而不需要真正去按部就班做算数题。
扩展资料：
事业单位考试中选择合适的涂卡方法能大大提高做题效率。
考试中涂卡有三种做法：
第一种是做一道涂一道；第二种是做完一部分涂一部分；第三种是全部做完再涂。
首先，第一种做法最浪费时间，第二种会使考生的做题思维被打断。所以，建议采用第三种做法，在最后15分钟广播提醒时，不管考生做到哪一题，都必须停下笔来，先去涂答题卡，等答题卡涂完了，如果还有空余时间，就做一题涂一题。
做人事岗考试题
四级的历年试题很少，因为很少人会去考，没什么用！建议你直接考助理人力资源管理师（三级），一般年龄不是很小，都可以开个单位证明考的。 人力资源管理员考试真题（全国卷）第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )周岁 周岁 周岁 周岁2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A.事务性机构 B.简单服务性机构C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感4.人力资源开发的双重目标是( )A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄5.工作性质完全相同的岗位系列称作( )A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重C.所需人员资格条件 D.工作性质7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则 B.民主集中原则C.因事择人原则 D.德才兼备原则10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质11.生产产品的有效作业时 间是指( )A.工人的纯工作时 间B.工人从上班到下班之间的时 间C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间D.工人在企业逗留的全部时 间12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( )A.劳动简单化 B.劳动专业化C.劳动连续化 D.劳动个性化13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性14.组织文化与思想政治工作的关系是( )A.相互交叉，互为依存 B.二者是一回事C.组织文化是思想政治工作的补充 D.二者没有关系15.“魔鬼”训练是一种( )A.内化型训练 B.外化型的逆向“挫折”训练C.外化型体能训练 D.外化型顺向训练16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训 B.知识传授培训C.态度转变培训 D.工作方法改进培训17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )A.常规教育 B.学校教育 C.继续教育 D.基础教育18.绝对标准考核就是( )A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同职务的人C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一职务的人19.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A.正激励 B.负激励 C.内激励 D.外激励20.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )A.工作周期长，任务不易明确的项目 B.工作周期长，任务比较明确的项目C.工作周期短，任务很明确的项目 D.工作周期短，任务不明确的项目21.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励22.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )A.有效劳动时 间的长短 B.劳动所处的环境和条件的优劣C.劳动者的技术业务水平的高低 D.劳动者的劳动成果的大小23.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )A.货币工资 B.名义工资 C.实际工资 D.实物工资24.公共福利是指( )A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利25.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )A.加强福利待遇 B.改善劳动条件C.提高员工自我保护意识 D.保障劳动者权益26.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )A.美国心理学家库克 B.美国管理学家杜拉克C.日本学者中松义郎 D.美国心理学家勒温27.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )年—3年 年—年年—6年 年—5年28.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )A.强制储蓄型养老保险 B.国家统筹型社会保险C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老29.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( )个月 个月 个月 个月30.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度A.一次裁决 B.二次裁决 C.三次裁决 D.四次裁决二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。31.人力资源管理的基本原理包括( )A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理D.个体差异原理 E.动态适应原理32.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )A.刊登广告 B.就业服务机构 C.猎头公司D.大中专院校和各类职业技工学校 E.推荐和自荐33.人员激励机制包括以下内容( )A.激励时机 B.激励频率 C.激励程度D.激励深度 E.激励广度34.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )A.自我评定 B.同级评定 C.下级评定D.直接领导评定 E.顾客评定35.根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( )A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功D.记一等功 E.授予荣誉称号第二部分 非选择题三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)36.人力资源开发37.委任制38.劳动定员39.模拟教学法四、简答题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)40.简述失业保险待遇享受的条件。41.“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?42.简述化解组织成员“挫折”心理的方法。43.简述人员保护的任务。44.简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。五、论述题(本大题共2小题，每小题14分，共28分)45.试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。46.试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
四级的历年试题很少,因为很少人会去考,没什么用!
新疆人事考试做题
1.新疆的公务员考试常识判断怎么备考 楼主！你好！我空间！/%CB%AE%BE%B2%D4%C6%CA%E6/ 所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！ 最后祝你好运了 来源：/link?url=R7pOrWFA4CbETJtH2I2EgRpDruLgN0k3fXb0MbFYkebctA3zJtFiP2dFyN8d_1CTCtEat9PYaRIRgWiQG8QRqq 2.新疆公务员怎么考啊 与其它地方主要不同点：笔试试卷由自治区人事厅用维、汉两种文字统一命制。 对使用 *** 尔文字答题的考生需加试《汉语基础知识》，持有国家、自治区颁发的 HSK汉语水平考试中C级（六级）以上证书者可免试，《汉语基础知识》合格分数线定为60分，不计入笔试总成绩，不合格者不能进入面试。对使用非本民族文字答题的维、汉、哈、蒙、柯、锡伯6个民族的考生在笔试总成绩的基础上加10分，服务期满考核合格志愿服务西部的毕业生在笔试总成绩的基础上加5分。 符合上述情况的，只能加分一次，不能累计加分。 2005 年是8月11日笔试的，现在才进入公示，由于05年的工作尚未结束，06年的考试时间就没有确定.以下资料可参考：2005年自治区各级行政机关面向社会公开考试录用国家公务员简章 招考职位表。 3.在新疆当老师的如何 各有千秋啊！ 1、教师职业的特性除了义务教育外，许多家长抱着学的多，懂的多，将来出路多的态度，给自己的孩子上起了小课，以一个小学音乐老师为例，如果教钢琴，一个小时一个学生可以收50块钱，如果这个老师是其他课程的老师，比如数学、英语、物理化学，那么可以在自己家里面开个小班，带上十个学生上课，一小时20块*10，很有钱图的！而且新疆的家长真的很愿意为自己的孩子付出！当然如果在一个重点中学即使不用带课，一个月挣个2~3千是很轻松的事情，而且待遇特好，什么都不用花钱 2、公务员嘛，靠运气了，要是在一个职能部门吧，你尽可以等着天天发钱，因为工资是很低，但是今天给你补贴点电话费，明天给你补贴点过节费。 幸福啊！ 不过，新疆的城市和农村差距还是很大的，如果你不幸被分配到祖国的南部新疆，你也许可以体会到没有手机、没有电脑。甚至没有自来水的生活。 ..祝你好运。 4.新疆公务员考试主要考什么内容 一、新疆公务员考试备考信息篇 很多初次接触公务员考试的考生空有一腔 *** 却对公考知之甚少，孰不知公考的关键便在于准确而成功的报考。首先你必须清楚国家公务员考试的时间，以2018年的国考为例，招考信息一般在10月上旬公布，中下旬开始接受报名，笔试时间则在11月底。至于招考信息，考生们可以多关注人事考试网的公考咨讯板块。当招考信息公布后，考生便可以根据规定流程进行报考了。 二、新疆公务员考试职位选择篇 职位选择和笔试一样重要，许多考生笔试分数很理想，但最终却没能进入面试或在面试中失败，主要原因是不小心跳入了“万人坑”。 在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。 三、明确公务员考试的范围和题型 公务员考试不管是多省联考（比如今年新疆公务员考试）还是国考，目前主要考的都包括两门--行测（行政职业能力测验）和申论。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论则类似于阅读理解，读完文章后根据题目作答即可。 四、三轮复习法之熟悉教材 公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。第一轮是熟悉教材，掌握考点。考生可以从网站或者书店购买行测和申论两本书，买回来之后用一个月的时间仔细研读，做到举一反三，将基本的知识和解题方法吃透。 五、三轮复习法之做题和视频相结合 第二轮复习是做题和听讲义相结合。考生昨晚第一轮的复习后，对公务员考试的范围和基本知识点都有了大致的了解，这时可以买一套真题，开始练习，并要将练习过程中产生的问题做一个记录，一星期一总结，然后针对问题，看公务员考试讲课的视频，可以在百度上搜也可以订购，或者直接找班报班。 六、三轮复习法之归纳总结 第三轮复习安排的时间一般是半个月左右。这一阶段主要是回顾、归纳和总结，并且针对常识判断和时事政治要进行头脑风暴式的学习了。针对申论这一时期每天都要练习写上两篇大论文，写完之后交给专业的老师查看批阅，然后根据老师的意见自己进行相应的改动。这时一定要虚心学习哦。 七、其他复习技巧 行测高分秘籍：题海战术+易错总结+敢于取舍 行测的题量大，时间短，因此要想快速准确的完成行测，高强度的真题训练是必不可少的。通常来说，每道题的答题时间要控制在一分钟以内。为了保证答题的既快又准，平常练习中还要多进行易错题型的总结，比如可以用一个专门的本子来记录这些易错题，多分析和总结错题，以改进自己的做题思路。此外，行测几乎是不可能完成所有题目的，因此做题时还要学会大胆取舍，适当有时间和精力放在擅长模块上，以此来弥补被放弃题目的得分。总之行测答题要能够从整体大局上来衡量得分。 申论高分秘籍：练字+素材积累+写作技巧 多练字：申论大段的文字答题直接冲击着阅卷老师的视觉观感，因此，字迹和卷面的工整与否在很大程度上会影响阅卷老师的评分。因此，平常练习时除了要多动笔写字外，还要时刻提醒自己保持字迹的工整，这往往能成为考卷的隐形加分点。 素材积累：所谓巧妇难为无米之炊，素材积累对于申论考试意义非凡。作为公考小白，在平常就要有意识的多关注新华网，人民网，报纸社论等有关时政热点，对于 *** 工作报告，中央文件政策也要多记一些关键要点。素材需要有较长时间的积累过程，因此在复习之余还要学会利用零散时间，比如晚饭时间多看看新闻联播，焦点访谈等，都是不错的选择。 写作技巧：大作文作为申论的重头戏，要想得高分也需掌握一定的技巧。比如在写作形式上，选择议论文就比较好写，因为议论文观点明确，理论性较强，显得更有思想深度，一般也更符合要求。而在写作内容上，要注意开头和结尾的出彩，比如多引用名人名言，领导讲话等。也可以多背一些优秀范文的开头和结尾，遇上合适的题材也可以修改后直接用。 报纸及期刊：《人民日报—社论》（必备）、《半月谈》、《理论热点面对面》、《求是》、《南方周末》。（理由：之所以把南方周末加进去，主要是考虑积累素材，这份报纸的信息量比较大的——尤其是反面观点，作为论据出现，将会非常新颖。） 电视栏目：经济半小时、焦点访谈、CCTV7-军事农业、今日一线。 5.新疆公务员发展空间如何 你这真是无心插柳啊，霍尔果斯大有前途。 2010年5月国家批准喀什和霍尔果斯建立经济特区，伊犁审批100平方公里，现在批准83平方公里，十二五规划中明确说明道2020年把霍尔果斯建设成国际知名的西部明珠。力争在“十二五”期间实现四个全国之最，即：全国最大的公路口岸，年过货量500万吨；全国最大最先进的铁路口岸，年过货量3000万吨；全国最大的管道运输进口大动脉，年过天然气600亿立方；全国最大的出入境旅客通道，年出入境客商700万人次。 使霍尔果斯口岸成为我国面向中西亚乃至欧洲的国际交通大枢纽；另外中哈霍尔果斯国际边境合作中心开发基础建设已经完成，计划今年四月一日连通，7月1日封关运作。具体情况可以在百度看到。 我只是给你个大体，你可以去霍尔果斯看看发展。另外关于公务员待遇的问题，十二月份刚涨了工资，一个月差不多三千块左右，霍尔果斯消费不比一线城市低，在单位吃饭还是很省的。 主要是看霍尔果斯未来发展，霍尔果斯建市是迟早的事，想挣大钱就别做公务员，呵呵。 补充问题的回答：批准的是国家级特殊经济技术开发区，铁路货运已经开通，客运跌路12年开通，自然环境优美，塞外江南，果子沟，赛里木湖和薰衣草基地都在霍尔果斯附近，霍尔果斯本身很小。 霍尔果斯多民族聚居区，包括外国游客和中亚做生意的外国人， *** 占绝大多数。消费比较高，在外面吃家常饭一般一个人得30块以上。 吃汉民餐馆的20块可以了。 我 QQ 812446849。
2013年新疆公务员考试公告暂未公布哦！亲，不要着急的。可以参2012年新疆公务员考试公告报名时间网络报名：2012年8月22日10︰00—8月28日18︰30现场报名：2012年8月21日10：00—8月26日18：30报名网址 新疆人事考试中心网站 资格初审 网络报名：2012年8月22日10︰00—8月28日18︰30现场报名：2012年8月21日10：00—8月26日18：30 资格复审 2012年10月22日—10月24日，每天10︰00—18︰30 缴费时间 2012年8月23日10︰00—8月29日18︰30 公共科目笔试时间 2012年9月15日－16日（具体时间和地点详见准考证）笔试成绩公布时间 2012年10月12日18︰30 面试时间 2012年11月3日—11月7日，每天上午10︰00，下午15︰30正式开始 公示时间 公示时间：2012年11月下旬 复习建议你研究历年真题，关心最新的时事动态。关注中公教育新疆分校官网：
一、新疆公务员考试备考信息篇很多初次接触公务员考试的考生空有一腔激情却对公考知之甚少，孰不知公考的关键便在于准确而成功的报考。首先你必须清楚国家公务员考试的时间，以2018年的国考为例，招考信息一般在10月上旬公布，中下旬开始接受报名，笔试时间则在11月底。至于招考信息，考生们可以多关注人事考试网的公考咨讯板块。当招考信息公布后，考生便可以根据规定流程进行报考了。二、新疆公务员考试职位选择篇职位选择和笔试一样重要，许多考生笔试分数很理想，但最终却没能进入面试或在面试中失败，主要原因是不小心跳入了“万人坑”。在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。三、明确公务员考试的范围和题型公务员考试不管是多省联考（比如今年新疆公务员考试）还是国考，目前主要考的都包括两门--行测（行政职业能力测验）和申论。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论则类似于阅读理解，读完文章后根据题目作答即可。四、三轮复习法之熟悉教材公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。第一轮是熟悉教材，掌握考点。考生可以从网站或者书店购买行测和申论两本书，买回来之后用一个月的时间仔细研读，做到举一反三，将基本的知识和解题方法吃透。五、三轮复习法之做题和视频相结合第二轮复习是做题和听讲义相结合。考生昨晚第一轮的复习后，对公务员考试的范围和基本知识点都有了大致的了解，这时可以买一套真题，开始练习，并要将练习过程中产生的问题做一个记录，一星期一总结，然后针对问题，看公务员考试讲课的视频，可以在百度上搜也可以订购，或者直接找班报班。六、三轮复习法之归纳总结第三轮复习安排的时间一般是半个月左右。这一阶段主要是回顾、归纳和总结，并且针对常识判断和时事政治要进行头脑风暴式的学习了。针对申论这一时期每天都要练习写上两篇大论文，写完之后交给专业的老师查看批阅，然后根据老师的意见自己进行相应的改动。这时一定要虚心学习哦。七、其他复习技巧行测高分秘籍：题海战术+易错总结+敢于取舍行测的题量大，时间短，因此要想快速准确的完成行测，高强度的真题训练是必不可少的。通常来说，每道题的答题时间要控制在一分钟以内。为了保证答题的既快又准，平常练习中还要多进行易错题型的总结，比如可以用一个专门的本子来记录这些易错题，多分析和总结错题，以改进自己的做题思路。此外，行测几乎是不可能完成所有题目的，因此做题时还要学会大胆取舍，适当有时间和精力放在擅长模块上，以此来弥补被放弃题目的得分。总之行测答题要能够从整体大局上来衡量得分。申论高分秘籍：练字+素材积累+写作技巧多练字：申论大段的文字答题直接冲击着阅卷老师的视觉观感，因此，字迹和卷面的工整与否在很大程度上会影响阅卷老师的评分。因此，平常练习时除了要多动笔写字外，还要时刻提醒自己保持字迹的工整，这往往能成为考卷的隐形加分点。素材积累：所谓巧妇难为无米之炊，素材积累对于申论考试意义非凡。作为公考小白，在平常就要有意识的多关注新华网，人民网，报纸社论等有关时政热点，对于政府工作报告，中央文件政策也要多记一些关键要点。素材需要有较长时间的积累过程，因此在复习之余还要学会利用零散时间，比如晚饭时间多看看新闻联播，焦点访谈等，都是不错的选择。写作技巧：大作文作为申论的重头戏，要想得高分也需掌握一定的技巧。比如在写作形式上，选择议论文就比较好写，因为议论文观点明确，理论性较强，显得更有思想深度，一般也更符合要求。而在写作内容上，要注意开头和结尾的出彩，比如多引用名人名言，领导讲话等。也可以多背一些优秀范文的开头和结尾，遇上合适的题材也可以修改后直接用。报纸及期刊：《人民日报—社论》(必备)、《半月谈》、《理论热点面对面》、《求是》、《南方周末》。(理由：之所以把南方周末加进去，主要是考虑积累素材，这份报纸的信息量比较大的——尤其是反面观点，作为论据出现，将会非常新颖。）电视栏目：经济半小时、焦点访谈、CCTV7-军事农业、今日一线。
1. 2015公务员常识题库及答案 2. 2014公务员常识题库 3. 2015公务员常识题库 2015公务员常识题库及答案 年国考行测的常识题怎么复习啊 您好，中公教育为您服务。2015年国家公务员考试常识判断部分，考查的知识面广泛，我们不可能短期成为百科全书，主要还是靠平时的积累，做个生活中的有心人。具体比如关注时事，但注意不能只停留在知道什么时间发生了什么事情，这是远远不够的，还要看一些评论文章，了解一些国际国内大事的来龙去脉，包括起因、影响、可能的解决办法等； 做个生活中的有心人，对于日常生活中一些司空见惯的现象可以多留心、多问一个为什么，比如北方寒冷的冬天为什么河流表面结冰、深层的水还是流动的；上山的时候为什么会感觉累而下山不会等等。要关注这些现象，更要关注现象背后的原因，这样才能做对题。还有一些专业的法律知识、经济知识、历史知识、文化知识，则可以相对集中的找些书籍来看，综合知识的备考要抱着“尽量多知道一些”的心态，踏踏实实积累，不能总是困扰于如何才能见到题目就会做，这样的困扰不仅没有意义还会让心情变得浮躁，对备考产生消极影响。 更多详情请关注江西人事考试网，会为您提供最新消息。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 2.往年公务员考试题目具体有哪些 您好，中公教育为您服务。 2016年江苏公务员考试还未开始，为帮助广大考生备考，江苏公务员考试网（/）为大家整理了2015年江苏公务员考试时间供大家参考 2015江苏公务员考试 A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科； B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科； C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科 报名、照片上传时间：2月15日09:00~2月21日16:00; 资格初审时间：2月15日09:00~2月22日16:00; 缴费时间：2月15日09:00~2月23日16:00。 成绩查询时间：预计是考后一周左右 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 2014公务员常识题库 1.公务员考试前面5道常识题如何做啊 一点头绪都没有 方法/步骤1: 首先我们必须要了解到常识到底考什么。严格来说，常识主要测查考生应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等多方面。寥寥几句话概括，我们却要辛苦学习好一阵子。 常识范围广、内容多、知识点杂，且属于那种知之为知之，不知为不知的题目，要说快速解题方法，除了万能排除法经常用到，也没有特别靠谱的方法能让我们直接定位到正确答案。所以，要想在常识这一块拿到好分数，每天坚持积累就非常重要。 具体我们可以从两个方面下手。一是通过看书或者听课直接积累知识。比如古代历史、中国地理等，是可以通过这样的方式很好掌握的，当然，不求全，尽可能多掌握一些就好。二是通过做题间接积累。平常多做常识题，速度当然要有，但在分析解析时不能看了就过了，一道题所涉及的知识必须全掌握，包括错误选。 有些小伙伴常常抱怨，我做了好多题，可就是提不高。原因就在于也许这些题你只是简单的做过而已。 方法/步骤2: 常识判断当中也会考到最近的一些时事动态，这就需要大家多关注一些社会现象，思考一下社会现象背后的原因，多考虑解决类似问题的对策。一个人的力量是渺小的，我们可以借助外力充实我们、提升我们。可以多去看看《人民日报》《南方周刊》，关注国内外大事件、时事政治、人大会议等，就可以慢慢将知识的积累量提升上来，且如此也能够让你有更多的积累去应对申论考试。 当然，我们在看书、做题的时候，没有必要刻意去要求自己瞬间记住，就当十万个为什么来看，零敲碎打的记住一些就行。要的是广度，而不是深度，看得越多，遇到考点的概率就越大。考试都是选择题，有一个选项能有点印象就有可能排除一个错误选项。同时考前一天也应该集中突击看看，把能找到的常识资料都浏览一遍。 方法/步骤3: 以下是我以前整理的常识资料，你可以先看看： 1，科普常识： 最近几年，常识判断中有两类考点所占的分量非常大，也就是生活常识和科普常识，一般都要占到1/4，甚至1/3。在很多文科生那里，这些分的命运跟数学运算一样，压根就是被抛弃的。其实生活常识只考“怎么办”，科普常识才侧重“为什么”，涉及物理、化学、生物知识。比如下面两个题，前一个就是考生活常识，后一个考科普常识。祝你早日上岸！ 年国家公务员考试常识题目怎么复习 您好，很高兴为您解答！ 第一步：全面复习 此阶段复习建议考生持续时间为三、四个月。 具体安排为：第一天上午复习言语理解，下午复习数量关系；晚上备战公共基础知识。第二天上午判断推理，下午资料分析；晚上公共基础知识。 A类考生可在第三天复习申论。此阶段的复习考生可以一直延续到2014年江苏公务员考试前期3月左右。 也可因人而异适当的调整复习计划内容。总之，考生在进行复习时，需要记住，一个脚步一个脚印的踏实复习，复习时应持有不骄不躁的备考心理。 考生在这阶段复习中，可结合2014年江苏公务员考试提前复习教材来进行参考复习，掌握历年江苏公务员考试题型以及考试答题方法和技巧。 第二步：真题模拟 模拟练习的主要内容就是以“做真题试卷”为主，时间安排在考前一个月的时间。 考生还需严格按照江苏公务员考试规定的答题时间内完成。目的是为了让考生养成固定考试思维模式，熟悉考试环境，调整做题心态，并可以从答题的准确率中了解自身知识点所存在的欠缺和不足。 考生在此阶段复习时间越长越好，因为考生只有通过不断的练习，从中发现自己的错误，以便能够及时纠正，巩固知识。 第三步：查漏补缺 这个步骤的复习是建立在真题模拟基础之上的，时间考生可安排在考试前一周，首先，考生需要调整好自己的作息习惯，调整心态。 其次，由于离考试时间越近，很多考生过于紧张，做题时容易出错，就从心理上对自己的实力产生怀疑。因此，江苏公务员考试网建议考生在这段时间不宜大量做题。 如果存在有遗忘的知识点，可以拿出平时准备的错题练习本，对知识点进行梳理，让自己不存有负面心理从而影响到了考试。 以上三个步骤是江苏公务员考试网根据历年江苏公务员考试大纲的要求，同时结合多年的备考经验制定的复习计划。 人生大小考试无数，无论参与什么样的考试，最后的成功都是给有所准备之人的。因此，考生朋友在备考时“战术上重视，战略上藐视”，保持一份轻松愉快的心态，全力以赴，迎战省考，最终一举成“公”。 如果还有其他问题，欢迎到中公企业客服来提问： /z/iwenwen/off/Home。 2015公务员常识题库 1.往年公务员考试题目具体有哪些 您好，中公教育为您服务。 2016年江苏公务员考试还未开始，为帮助广大考生备考，江苏公务员考试网（/2015/04/20153如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 年国考行测的常识题怎么复习啊 您好，中公教育为您服务。 2015年国家公务员考试常识判断部分，考查的知识面广泛，我们不可能短期成为百科全书，主要还是靠平时的积累，做个生活中的有心人。具体比如关注时事，但注意不能只停留在知道什么时间发生了什么事情，这是远远不够的，还要看一些评论文章，了解一些国际国内大事的来龙去脉，包括起因、影响、可能的解决办法等； 做个生活中的有心人，对于日常生活中一些司空见惯的现象可以多留心、多问一个为什么，比如北方寒冷的冬天为什么河流表面结冰、深层的水还是流动的；上山的时候为什么会感觉累而下山不会等等。要关注这些现象，更要关注现象背后的原因，这样才能做对题。还有一些专业的法律知识、经济知识、历史知识、文化知识，则可以相对集中的找些书籍来看，综合知识的备考要抱着“尽量多知道一些”的心态，踏踏实实积累，不能总是困扰于如何才能见到题目就会做，这样的困扰不仅没有意义还会让心情变得浮躁，对备考产生消极影响。 更多详情请关注江西人事考试网，会为您提供最新消息。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 国家公务员考试复习攻略有知道的吗 您好， 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答！ 复习内容国考的笔试只考行政能力测试和申论两科，那在全国的任何一个书店都可以买到行政能力测试、申论。 1、行测，涉及的内容多、知识面广，短时间内补习效果并不是很好，可以在中政行测在线题库针对薄弱点进行强化训练即可。 2、重点应放在申论上，在归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、申论写作上花大量时间备考，提高自己的理论政策水平、热点知识储备、思想表达能力、材料处理能力，多看人民日报上的评论文章，多思考一些社会热点、多动手写一些申论文章，相信申论会有一个很大的突破的 3、练历年真题：除最新国考真题外，考生还可以练习历年联考真题、历年国考真题，做题时要按照以下三个步骤进行。 认认真真作答真题，包括大作文都要作答完整；修改答案，然后比对参考答案找出自己的不足，再次修改答案；重新作答一遍试题。 了解更多的考试信息请：加入中政行测 加入中政申论 加入一品公考论坛 “中政备考平台”资料下载专区 如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。 的国家公务员考试题型有哪些 您好，中公教育为您服务。 言语理解与表达：取的好成绩，最重要的捷径是不断地重复言语理解和表达这个模块主要是考核我们在有关资料、有关文字的理解能力和表达能力。而在公务员实际工作过程中，也要阅读大量资料、消化大量资料，这样才能更好地做好自己的本职工作。 因此能否更有效的理解这些资料，并且把握这些资料的主旨，对我们做决策或执行某些决策来说，都是非常重要的。从大纲中，从过往考试题的题型设计来看，这部分主要就是给出一段文字让大家概括该段文字的主旨是什么，中心思想是什么？对公务员考试而言，它要求考生把这段文字的核心思想、中心观点和论点提炼和概括出来，这就要求我们有一个比较好的阅读和理解能力。 另外语句表达、选词填空，更多的是考察我们的语感，包括阅读的语感和表达的语感，以及逻辑关系的处理，这都是综合在一起进行评估的。这些问题基本在中学语文的学习过程中，基本已经解决。 从这个角度而言，我们需要做的就是把这些规则，包括概括中心论点、语法、逻辑重新拾起来。用这些方法把握和阅读整个言语理解与表达相关的题目。 另外还要说明一点，言语理解与表达中很多题目要求学员对该篇短文中作者的立意及作者对问题解决的角度进行溯寻。这要求我们找到作者表达的含义或者这篇材料的书写角度，利用角色互换，避免用生活中的经验甚至自己对问题的理解来选择考题中的答案。 往往我们的经验及经历、感受是感性的，与作者在文章中所表达的理性方面是所有差距的，因此在回答问题时切忌出现以上情况。就言语理解与表达而言，要求我们在平时学习过程中多做一些相关性练习。 我们常说“取的好成绩，最重要的捷径就是不断地重复。”好多答题技巧、答题思路在不断地练习过程中形成并发现。 数量关系：复习以“巧”取胜数量关系是很多学员最头疼的一个模块。尤其是过往的数字推理，很多学员在没考之前已经形成了巨大的心理障碍。 不否认，从过往国家公务员考试的轨迹来看，数字推理的难度在不断地增加。九十年代国家公务员考试刚开始时，标准答案按照一个逻辑就能找到，而现在的数字推理往往蕴藏着两个、三个乃至更多的数字规律，难度空前增加。 所以这部分内容更多考的是“巧”。在实际应考过程中，如果没法解决问题时，不要在此处花费更多的时间，毕竟考试只有两个小时的时间，而我们的考题却是135道题。 我们可以明显地感受到题量的设计是需要我们能够在瞬间把题目选择正确的，而这是我们用简单的死算方法无法解决的，所以我们要以“巧”取胜。数学运算仍要以“巧”做为中心。 “巧”的背后离不开我们对常识的考核，比如工程问题，工常识问题掌握了，运算过程中还要运用巧劲，将二者之间有机结合，比如观察尾数，数字预现等这些方式要在考试过程中给予应用，从题干中找结果。数量关系，需要花费很多时间，结果可能也会找准确，但这并不是公务员考试需要的答题思路。 而需要我们更多地在基本原理的基础之上使用巧算，最终找到准确答案。判断推理：难度不高，多练习即可掌握规律就判断推理来说，总体难度不高。 如逻辑推理，类比推理及定义判断，这些内容只要大家方法得当，平日多做练习，这类题目是比较容易驾驭的。需要提醒大家的是，以定义判断为例，定义判断往往是给出一个词，并在这个词后面给出定义。 而在考试的过程中，往往会把这种现象在答题中略去，套用定义来分析哪个现象符合定义中所讲的内含。在实际答题过程中，很多考生更多的是以自己的经验来选择，而偏离、背离了题干中所给的定义。 为纠正这种现象，新东方在线公务员考试研究院名师伊强建议大家在阅读定义的时候就要把定义中的主语、谓语及宾语这些关键词、关键字段看准，用现象和定义两者之间的联系来回答问题，避免用经验及其他思路选择答案。在考试过程中，大部分情况下题目是不会背离或者偏离这些规律的，所以难度并不高，多做练习即可掌握大部分规律。 资料分析：综合考核理解能力和计算能力资料分析题是对理解能力和计算能力的综合考核。我们先看理解能力。 资料分析往往给出文字、表格或图形等相关资料。首先我们要阅读资料，只有阅读准确并理解透彻，才能对题目进行准确的解答。 要想真正理解资料，往往还是要知识作为背景。如过往资料复习题经常以经济学这方面资料以考题出现，因此十分依赖和仰仗经济学知识的积累。 平时有这方面知识的积累，理解起来便会相当容易，理解的角度和逻辑也会很准确。这对我们正确的计算意义非常重大。 资料分析的第二点，强调的是计算部分。就这部分题目来说，计算过程不是考试重点，结果才是重点，从这点来说，要强调以“巧”取胜。 有很多题目答案是我们用肉眼观察就能找到准确答案的。比如增长多少个百分点，可能在四个答案中有三个跟有百分号，一个没有跟百分号，如果我们理解透彻，就知道他们问的不是百分比，所以没有百分号的答案便一定是正确的，像这种情况是不需要计算的。 这就说明在资料分析题目当中一定要仔细看答案，用“巧”来看答案中的规律，一眼找到准确答案。但并不排除。 国家公务员考试行测这一科目具体是要考哪些知识内容的 行测是国家公务员考试的公共科目之一，均为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 从近两年国家公务员考试的行测考试内容来看，其总题量为135道，其中常识为20道，言语理解40道，数量关系15道，判断推理40道，资料分析20道。中公教育专家认为，这种考查形式已经基本稳固下来，处于有章可循的状态。 下面，中公教育专家对行测考试进行详细介绍，帮助考生更好地了解行测，并有针对性地复习。一、作答要求报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。 报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。 二、测查内容主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。 常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。三、题型介绍1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。 例题：在古代，每遇战乱，手艺人都会成为战争双方争夺的对象，这是因为手艺人掌握着传统社会中最重要的技术，他们代表着当时最先进的社会生产力。如今，尽管现代科学技术取代了手工技能，成为当今时代最强大的生产力，但传统工艺完全可以借助现代科技而提升，继续服务于大众。 这段文字意在说明：A.与现代科技联姻是传统工艺发展的有效途径B.任何时代，社会发展的第一要素是社会生产力C.现代科技的进步对传统手工艺产生的深远影响D.现代科技可以解决制约着生产的传统工艺难题（答案：A。从文中最后一句中，“传统工艺”借助“现代科技”得到“提升”，可以看出，与现代科技联姻可以使传统工艺得到发展。 因此，A选项符合题意。）2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。 常见的题型有：数字推理、数学运算等。第一种题型：数字推理。 每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。例题：1 2 4 8 16 ( ) （答案：C。 原数列是一个等比数列，后一项是前一项的2倍，故正确答案为C。）第二种题型：数学运算。 每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。例题：某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。 两教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次，每次培训均座无虚席，当月共培训1290人次。 问甲教室当月共举办了多少次这项培训？ （答案：D。根据题意可知，甲教室每次培训可坐50人，而乙教室每次培训可坐45人。 由此可计算出甲教室举办的培训次数为15次。）3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 常见的题型有：图形推理、定义判断、。
浙江人事考试做题
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浙江事业单位招聘：2015金华金东区部分事业单位公开招聘18名工作人员公告
浙江事业单位招聘：2015金华义乌市对外贸易服务中心招聘10人公告
笔试科目为：
《综合应用能力(A类)》《职业能力倾向测验(A类)》《专业知识》
具体考试科目请看公告哦~
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点击查看：行测理科题实战秒杀技巧汇总
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2015浙江公务员考试行测理科题实战秒杀之整除思想
2015浙江公务员考试行测理科题实战秒杀之行程问题
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浙江省公务员结构化面试名师精品班（最新版）
课程介绍
本课程根据结构化面试的自身特点，针对结构化面试中必考的五大题型进行详细的讲解， 针对每一个模块，从其出题意图、理论基础、测评标准、答题原则、答题基本思路、考试题型、变形题型、综合题型、答题语言技巧等进行全面、细致讲解。确保考生对每一个模块都能全面系统掌握，能够在规定时间内顺利解答任何一个结构化面试问题。
课程特色：
1.各模块授课最精湛的老师模块讲解，业内最权威；
2.讲解更专更细更新，系统强化，高人一筹；
3.逐一突破各个模块，迅速形成答题思路；
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5.让没有话说的有话说，让有话说的把话说好。
适用人群
1.对面试认知较模糊，不知面试题型及答题要点
2.答题逻辑混乱，思路狭窄，无话可说
3.语言表述不流利，经常卡壳
4.回答问题没有条理，让人不知所云
5.回答问题内容干瘪，假、大、空
6.对社会热点不敏感，不知热点考生
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2015年金华事业单位考试公告查看入口
考试时间及科目
笔试：
公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。按照分类设置的要求，各考试类别分别提供相应的公共科目试题，具体如下：
1、综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(A类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(A类)》
2、社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(B类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(B类)》
3、自然科学专技类(C类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(C类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(C类)》
4、中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(D类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(D类)》
5、医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。进一步分为中医临床岗位类、西医临床岗位类、药剂岗位类、护理岗位类、医学技术岗位类和公共卫生管理岗位类(二级分类)。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(E类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(E类)》
其中，《综合应用能力(E类)》为合订本，由考生根据报考岗位所对应的二级分类选做相应部分。
所有考生均应参加《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(以下简称《考试大纲》)为准。《考试大纲》可在省人事考试网下载，仅供各地各单位实施招聘考试和应试考生备考使用。
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省人事考试做题技巧
每天严格按照省考行测时间做实战演练，9：00-11:00做五套模拟题，做完题目填写好上边的表格。填完表格接下来就要分析那些题目做错了，分析原因，最重要的还是要善于总结。这个总结包括三个方面：其一，总结知识体系，总结各个模块涉及的主要知识点，最好的方法是使用思维导图。其二，总结技巧方法，总结体系中每个知识点所对应的解题思路或者解题技巧，这个过可以再总结体系时一起来准备。其三，在总结过程掌握自己的优势和劣势，对薄弱环节加强训练。这样就可以知道自己的水平并且有针对性的提高自己的做题方法和速度。最后在判断推理中有两个知识点要重点强调的是论证和类比推理。论证在做题当中一定要注意做题顺序：第一步，看提问方式，重点关注加强或削弱还是不加强或不削弱。第二步，找论点，画出来，了解整个题干的大意。第三步，运用论题一致和论据真实有效排除1-2个选项。第四步，找出答案。类比推理在做题时要注意的是当用外延关系和内涵关系只能排除两个选项时，要找二阶关系甚至三阶关系，直至找到正确选项。行测做题顺序建议行测做题顺序每个考生是不一样的，上边的表格就是考生做题的参考，每个考生都有自己的优势模块，根据模考时自己的准确率来顶自己的做题顺序，判断推理，言语理解，数量关系和资料分析按照自己的擅长程度和做题准确程度排序，最好把常识判断放到最后做，这样不会因为某些题目不会做影响心情。做题时有些题目属于“一次性过”的题目，因为会就是会，不会就是不会，再怎么想也还是不知道哪个对，对于这样的题目，没必要在上面花费太多时间。5分钟，阅读速快的考生一般可以做6-7道题，这样就相当你比别人的考试时间多了5分钟。贵州人事考试信息网-华图公务员考试研究中心希望考生能在考前做好充分准备，考试时调整好做题顺序以及考试心态，相信大家一定可以考出令自己满意的分数!
这方面答题技巧还真有，我在锐公考跟着刘悦老师学习的时候，老师有个独创的逻辑翻译手册，就是针对这类题目的
至于阅读短文和法律常识等文字题，是考验你的思维反应能力，要多练习阅读速度，力求跳跃式阅读并且要跳在关键句子上，例如但是……或者……等关键词后的句子。数字推理和运算，是考你的运算正确率和数学计算方法，这个要再做题的基础上总结规律，等差关系、等比关系；运算题要会一些问题的简单公式比如种树问题，鸡兔同笼问题等，列队问题等等，看到题就知道用哪种规律公式来解题。常识题，这个就看你初高中学的怎么样了，蕴含天文地理历史政治法律物理化学等等各类知识，其实不难但是很有可能在做题过程中出现“似曾相识”的感觉，这类题要靠以前十几年学生时代的积累和考试的运气了。
事业单位考试有哪些比较好用的答题技巧？我认为事业单位考试有哪些比较好用的答题技巧？你最好报一个复习班，去学习一下这种问题