东昌府区人事代理考试时间
东昌府区人事代理考试时间
河北省还有教师人事代理招聘考试。人事代理教师也是需要考试，这是一个正常的流程，确保胜任相关的工作岗位。所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人，肯定要有考核。
今年的招聘公告暂时还没出，可以参考下去年的时间。关注下招考信息。不要错过。2015云南迪庆维西县部分事业单位招聘71人公告根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发〔2003〕49号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)的规定，经研究，决定2015年我县部分事业单位新补充工作人员实行统一考试，公开招聘。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。二、招聘范围、对象、条件(一)范围、对象：取得国家教育行政部门承认学历，符合岗位条件的应、往届维西县户籍未就业的大中专毕业生。(二)条件：1、热爱祖国，坚持四项基本原则。2、遵纪守法，作风正派，有事业心，责任感，有全心全意为人民服务的思想。3、符合所报考岗位的有关条件。4、身体健康，年龄在18-35周岁以内(相对应出生年月：1980年6月至1997年6月)之间的人员。5、婚迁至维西县户籍的人员，落户必须满一年方可报考(即2014年6月30日前落维西县户籍的)。(三)不符合报名条件的情形1、根据有关规定，被确定为2015年6月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员，在职公务员及参照公务员管理单位人员、专业技术人员(含试用期内人员)、在读的非2015年毕业的高校学生、现役军人。2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾在2012年至2015年内人力资源和社会保障部门组织的任何考试中作弊的人员，曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。如有上述人员报名，请及时向维西县人力资源和社会保障局反映，一经查实将取消资格。三、招考计划和岗位根据《关于下达2015年增人计划的通知》(迪人社〔2014〕94号)，拟招聘事业单位工作人员71名 (具体岗位详见附表)。四、报名事宜(一)报名所需材料：1、毕业证、身份证、户口簿(一人一户的需提供公安部门出具的户籍证明及父母户口簿)，复印件各一份，近期免冠蓝底1寸彩色照片2张(背后注明姓名及身份证号码)(注：2015年毕业生可凭毕业证复印件，相关学历证明或就业推荐表，进入面试后复审毕业证原件，复审不合格的按笔试成绩(含民族照顾分)从高到低依次递补，对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证的考生，可凭学校开具证明并提供毕业证复印件)。(二)报名岗位要求：1、每个考生根据专业、岗位、学历等条件要求，限报一个岗位。2、用人单位及单位主管部门根据各岗位特点及所在地实际规定了相应的最低工作年限，考生一经聘用，在所报考岗位上服务期必须满3年才可以申请调动及报考公务员，未满3年报考公务员的，必须先辞职再报考。(三)报名方式：考生可以现场报名，也可以委托他人报名，但必须持有报名所需材料，否则不予办理报名手续，考生在填写《报名登记表》时，在学历、专业等要求上只要有一项不符合的，均视为无效。(四)报名地点：维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局(五)报名时间： 2015年6月23日—2015年6月25日，上午9:00—12：00;下午14：30—17：30时，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。1、报考教育系统的考生于2015年6月23日报名。2、报考卫生系统的考生于2015年6月24日报名。3、报考乡(镇)政府，文体广电局，农牧和科技术局的考生于2015年6月25日报名。(六)考试费用：根据《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》(云发改收费〔2011〕15号)文件规定，考生报名时须缴纳50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用,免报名费用人员在报名时需提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。(七)报考人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致，考生凭《准考证》、身份证参加考试。考生于2015年7月15日至2015年7月17日到维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股领取《准考证》，《准考证》必须由本人亲自领取，当场核对内容，一律不予代领，对不来领取《准考证》的考生作自动放弃处理。五、考试考试采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)相关要求，笔试成绩(含民族照顾分)占考试成绩的50%，面试成绩占考试成绩的50%。(一)笔试1、开考要求及方式：招聘公告中发布的招聘人数与实际报名人数的比例，原则上达到1：2以上比例方可开考，同一岗位报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试。招聘人数与报名人数达不到比例的可以开考，但笔试成绩 (含民族照顾分)必须达到或超过进入面试人员中最低分数线(含最低分数)以上的,方能进入面试。2、对县内藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、独龙族、怒族七个少数民族实行加5分民族照顾分政策并计入笔试成绩。3、笔试：笔试考试内容(1)卫生专业的以医学专业为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。(2)其他专业以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。4、笔试考试时间：2015年7月21日上午9:00—11:00。考生参加考试时必须携带准考证、身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。(二)面试1、笔试结束后，按笔试成绩(含民族照顾分)，从高分到低分依次排列以1：2的比例确定面试人员(若笔试成绩(含民族照顾分)进入面试的最后一名并列的一并列为面试人员)，面试由人力资源和社会保障局及用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人〔2004〕14号)的规定，提出具体面试方案，在监督组的监督下组织实施面试。2、面试人员因自行放弃面试资格导致部分岗位比例不足的，按笔试总成绩(含民族照顾分)，在达到最低分数线要求的考生中从高分到低分依次递补(放弃面试的人员必须在面试前三天向人力资源和社会保障局递交放弃面试的申请，否则视为违纪人员)。3、面试时，考生必须出具毕业证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格，依次递补。六、体检1、招聘人数与报名人数达到或超过1：2以上比例的，按笔试成绩(含民族照顾分)50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的，笔试成绩(含民族照顾分)高者优先进入体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1：1的比例，确定为体检人员。2、招聘人数与报名人数比例是1：1的，笔试总成绩(含民族照顾分)不带入考试总成绩，以面试成绩确定是否招聘。面试分数达到60分(含60分)以上的面试人员，确定为体检人员。3、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，委托县级及以上人民医院进行。4、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的合成成绩依次递补，只递补一次。七、公示及分配聘用1、在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩(含民族照顾分)公布第一榜;面试人员公布第二榜;参加体检人员公布第三榜;拟招聘人员公布第四榜，每榜公示期为7个工作日。2、经考试、考核和体检合格并公示无异议的人员由人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手续按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理。八、招聘纪律1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障局和用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消其考试资格、招聘资格，已聘用的解除聘用合同，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。3、咨询电话：(维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股)4、监督电话：(中共维西县纪律检查委员会)5、本公告由维西县人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起可以通过以下网站查询：维西县政府信息公开网站()九、其他事宜如出现特殊情况提交招考领导小组会议研究。点击下载>>>《2015年维西县部分事业单位招聘工作人员岗位表》.xls特此公告原标题：2015年维西县部分事业单位新补充工作人员公开招聘公告更多相关信息请关注：云南事业单位招聘网 云南事业单位考试网维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局2015年6月12日
你是想考哪个地方的事业编呢？每个地方的政策是不同的~
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为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下 为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下。 一、招聘对象及条件 1、招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2011年及以前毕业、专科及以上学历微山县的未就业毕业生。具体学历、专业要求见附表。 2、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质。 3、大学专科、本科学历考生年龄限35周岁以下(1977年7月12日后出生，含)。 4、身体健康。 5、符合岗位要求的资格条件。 6、报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。 配偶系我县人员，2011年7月16日前(含)婚入我县且本人户口迁入我县的外地未就业毕业生符合上述条件的可参加报名考试。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。 二、报名和资格审查 报名时间：2012年7月12日至7月16日 上午8：00—12：00，下午14：00—18：00 报名地点：微山县实验小学(东风路41号) 报考人员需亲临现场报名。报名时报考人员需持毕业证、报到证、身份证、户口簿(户籍证明或户口迁移证)原件报名，并提交复印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3张。 每位报考人员限报一个事业单位招聘岗位(含教体系统事业单位)。考生报名时，按照专业需求报到具体岗位;对于部分专业相近的岗位，根据用人单位提出的专业需求相同或相近原则予以整合归并，考生报名时按所学专业只报到专业类别，不报具体单位。报考岗位一经初审确定，不得变更。报名人数低于招聘计划数倍的，相应核减或取消招聘计划(面向服务我县期满的“三支一扶”毕业生的单列计划不受比例限制。如单列计划因报名不足形成的空额，全部转为本单位普通招聘计划)。 报名时对报考人员进行初审，经审查证件合格后，考生领取并由本人如实填写《报名登记表》、《报名花名册》、《诚信书》，缴纳报名、考务费40元，核发《准考证》。为减轻特困家庭报考人员负担，报考人员携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。 根据有关规定，我省实施的选聘到村任职高校毕业生在村任职满2年(截止到2012年7月16日)、考核合格，“三支一扶”大学生和大学生志愿服务西部计划毕业生服务期满、考核合格，我县招聘的到村(居)任职高校毕业生聘期满3年(截止到2012年7月16日)、考核合格，3年内报考事业单位的，考试成绩加10分;大学生退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘人员考试的，同等条件下考试成绩增加总分值的10%(考生所得分值的10%)。符合加分条件的报考人员现场报名时，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具省或市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《“三支一扶”服务证书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料; 大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证和县民政局认定的符合我县安置政策的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认且公示无异议后实施加分。 三、考试 考试采用笔试方式，统一命题，闭卷考试。根据济人字〔2008〕31号文件精神，服务我县期满的“三支一扶”大学生留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”协调管理办公室推荐，可免笔试，通过体检、考核直接聘用。 报考卫生专业技术岗位的，其中，临床医学专业、预防医学专业、麻醉专业的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;护理类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、卫生部颁发的《护士条例》及相关专业知识;医学检验类的考试内容为生物化学、生理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;医学影像类的考试内容为人体解剖学、影像诊断学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;药学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;中西医结合类、针灸推拿专业的考试内容为中医学基础、现代医学基础、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;口腔医学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识。公共知识占40%，专业知识占60%。试卷满分200分，考试时间150分钟。 报考其他事业单位和卫生系统会计类、计算机专业的考试内容为公共基础知识，主要有政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识等。试卷满分200分，考试时间150分钟。 报考教体系统微山一中校医岗位(临床医学专业)的考试内容与卫生专业技术岗位临床医学专业的考试内容相同。 考试时间：2012年8月7日 上午8：30—11：00 考试地点：微山县第一中学 考试成绩向社会公布。 四、体检、考核与岗位确定 根据招聘计划，按笔试成绩(报考事业单位并符合加分条件的考生加分后)从高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人员。成绩并列的，依次按照专业知识成绩高低(仅适用于报考卫生系统事业单位、教体系统微山一中校医岗位的考生)、特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)、报名学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准)。如仍不能确定顺序，采用加试的办法。加试内容为政治、法律常识，加试时间另行通知。在递补、挑选确定岗位时，成绩并列的考生按照以上办法确定顺序。 体检、考核参照公务员录用体检、考核的方式进行，结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由考生承担。进入体检、考核范围人员体检或考核不合格的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。 体检、考核合格者，依据招聘单位岗位专业要求和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分依次挑选岗位。考生挑选确定岗位并签字确认后，不得更改。确定岗位时，考生应按照事业单位公开招聘人员的有关规定实行回避制度。确定岗位必须由考生本人进行挑选，时间另行通知，届时不到场挑选的视为弃权，取消聘用资格。不按要求挑选的视为弃权，不得再挑选其他岗位。因不到场或放弃挑选造成的空缺，不在体检、考核合格范围外考生中进行递补。按照考生确定的工作岗位，确定拟聘用人员，并公示7天。公示期内要以真实姓名反映问题，并能提供相关依据。 五、聘用与管理 招聘到事业单位的工作人员按规定实行聘用制，与聘用单位签订聘用合同，办理人事代理。被聘人员试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 六、纪律与监督 对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本简章由县招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：8222226 微山县招聘工作领导小组办公室 二〇一二年七月七日
为进一步优化事业单位人员结构，推进事业单位用人制度和毕业生就业制度改革，确保事业单位新进人员质量，提升事业单位人员队伍素质，经区委、区政府研究，决定面向社会公开考选部分事业单位工作人员。现将考选工作有关事项公告如下： 一、考选的范围和条件 2005年—2007年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具备下列基本条件者可报考： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 3、身体健康； 4、符合招考职位规定的专业和其它要求； 5、父母一方在泰山区；配偶在泰山区；本人工作单位在泰山区；在泰山区人才交流服务中心办理了人事代理。符合条件之一，方可报考（电视播音主持专业不受此条件限制）； 6、研究生及以上学历毕业生报考的不受专业限制，年龄须在35岁以下（1972年10月1日以后出生）。 报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。与用人单位签订就业协议的，报考须征得协议单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、辞退未满五年的人员、现役军人，以及法律及相关规定不得选用为事业单位人员的其他情形的人员，不能报考。 二、报名与资格审查 1、报名 报名采取集中设点，分单位设立报名摊位，现场办理报名手续的方式进行。 报名时间：11月29日至12月1日，上午8:30—12:00下午1:00—5:30 报名地点：泰山区委老干部局一楼大厅（东岳大街岱庙东邻泰山区委院内） 咨询电话：82672788228524 具体办法是： （1）报考人员要认真学习招考简章，本人如实填写《泰山区面向社会公开考选事业单位工作人员报名登记表》（贴一寸近期免冠照片一张，另交同底版一寸照片两张），签订《考生诚信书》，每人限报一个职位。报名资格一经初审确认，不能更改。 （2）认定无误的，缴纳考务费，办理相关手续。报名考务费收取标准为每人40元。报考人员凭收款收据、本人身份证于12月7日到报名点领取笔试准考证，逾期不领的，视作放弃。对最终确定的报考人数达不到计划选用人数3倍的招考单位，按1∶3的比例相应核减选用计划。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员凭其家庭所在地民政部门颁发的低保证；城市特困职工家庭报考人员凭总工会颁发的特困职工证；农村绝对贫困家庭报考人员凭其家庭所在乡镇、街道办事处开具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），由区人事局审核确定后，减免报名、面试考务费。 2、资格审查 对报考人员资格审查工作贯穿整个考选工作全过程。进入面试的报考人员，于12月13日在报名地点向招考单位提交本人相关证明材料。 报考人员应提交《毕业证书》、《报到证》、身份证原件及复印件，本人或父母、配偶单位证明；已签订就业协议的人员还须提交具有人事劳动管理权限单位出具的同意报考介绍信（中小学教师提交单位及县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）。 取得面试资格的报考人员在规定时间未向招考单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，由区人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试内容为《行政职业能力测试》。 笔试时间为12月8日，上午9:00－11:00 笔试考点在泰城设置。具体考点、考场在准考证上注明。 笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划选用人数1：3的比例确定进入面试人员，达不到计划选用人数1：3比例的职位，按实有人数进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单，在报名点及泰山人事人才网（）公布。 由我省选派参加大学生志愿服务西部计划，服务期满2年的毕业生（报名时出具团省委考核认定的证明材料）、省级优秀毕业生（报名时带证书原件和复印件）、泰山区2006年考选的村（社区）干部报考的，加3分（不累加），加分一次性计入笔试成绩。 2、面试 面试时间为12月16日，上午8:00－12:00下午1:30－5:30 面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事招考职位必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由考官当场评判，当场向报考人员宣布。 电视播音主持专业的面试单独组织，有关事宜另行通知。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位，由高分到低分按计划选用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如招考单位同一职位中出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考核人选。报考人员考试总成绩和体检考核人员名单，在报名点及泰山人事人才网（）公布。面试考务费每人70元。 四、体检和考核 对确定进入体检考核范围的人员，由区人事局统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。 对体检合格人员，区人事局会同用人单位对其进行全面考核。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避等情况，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，并对考核对象进行资格复审。 对体检、考核不合格造成的空缺，按招考职位综合成绩由高到低依次等额递补。 五、选用办法 对体检、考核合格的拟选用人员，由区人事局进行公示。公示无异议的，由区人事局办理相关手续。 新选用人员试用期一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格的正式选用，不合格的，取消选用资格。 整个考选过程在区委、区政府的统一领导下，由区人事局具体组织，区纪检、监察部门全程监督。 本《简章》由区人事局负责解释。 附：泰山区面向社会公开考选事业单位工作人员计划表泰山区人事局 二00七年十一月二十三日
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报名的时候虽然有这个要求，但是并不需要现场去签，也不需要自己签了交上去，只是在网上报名的时候，确认一下就可以了。但是，对于承诺的内容以及事项，在资格复审的时候，会让你提供相关材料，稀一旦不能按时提供，就会资格复审不通过，从而丧失其面试资格。
需要对口。应聘人员应符合下列条件和岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍;2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;3.具备岗位所需专业知识和业务能力，能够自觉遵守单位的工作纪律;4.具备适应岗位要求并符合行业规定的良好身体条件和心理素质;5.应聘小学语文教师岗位和幼儿园全科岗位的人员普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他岗位人员普通话水平须达到二级乙等及以上水平。(二)岗位条件1.年龄条件：本科毕业生30岁及以下(1990年1月1日后出生)，硕士研究生(需取得毕业证及学位证)35岁及以下(1985年1月1日后出生)，博士研究生40岁及以下(1980年1月1日后出生);2.学历条件：中学教师岗位要求具备硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;小学教师岗位和幼儿园全科教师岗位要求具备全日制普通高校大学本科及以上学历，并取得相应学位;幼儿园保健医生岗位要求具备大学本科及以上学历;3.执业资格：(1)中、小学及幼儿园全科教师岗位应具有相应学段教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》(2021届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》)。教师资格证高段可低用;(2)幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证
武汉市各区招聘教师笔试考试内容不一样，主要科目是《教育综合知识》和《职业能力倾向测验》。
东湖高新区招聘聘用制教师：笔试科目为《教育综合知识》，共分四类，A卷适用于应往届毕业生和在职教师，B卷适用于骨干教师，C卷适用于财务人事人员，D卷适用于幼儿园管理人员。汉南区招聘聘用制教师：教师主要测试教育综合知识。东西湖区招聘聘用制教师：笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷(中小学教师类、D类)，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分。蔡甸区招聘合同制教师：中、小学教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)与《师范通识》(按4:6比例折算计入笔试成绩);幼儿园教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)与《学前教育》(按4:6比例折算计入笔试成绩)。汉阳区招聘合同制教师：《师范通识》、《专业知识》/《职业能力倾向测验》。洪山区招聘人事代理教师：《师范通识》、《专业知识》/《职业能力倾向测验》，重点考察应聘人员的专业素养。江夏区购买合同制教师：笔试科目为2门，即《师范通识》和《职业能力倾向测试》，笔试成绩实行百分制，其中《师范通识》占60%，《职业能力倾向测试》占40%。
时间提醒免费预约摘要《武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘公告》发布，招聘教师405人，6月13日到17日网上报名。以下是环球网校小编分享的“2022年湖北武汉洪山区招聘教师405人（人事代理）官方报名入口开通：武汉掌上人才网”详细内容，希望帮助到大家。2022年湖北武汉洪山区招聘教师405人（人事代理）官方报名入口开通：武汉掌上人才网推荐下载：2022年教师招聘考试模拟题及答案解析(一)一、报名入口点击登录：武汉掌上人才网。为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询。二、报名时间2022年6月13日上午9：00至6月17日中午12：00。如果担心错过准考证打印、笔试、成绩查询等重要时间节点，考生可开通免费预约短信提醒服务，开通后届时小编将以短信形式通知大家。三、网上确认及缴费通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月13日中午12:00至6月18日中午12：00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。以上是“2022年湖北武汉洪山区招聘教师405人（人事代理）官方报名入口开通：武汉掌上人才网”详细内容，希望对考生有所帮助。报考2022年湖北武汉洪山区教师招聘的考生可开通免费预约短信提醒服务，及时获取准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知。考生点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行历年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦
北关区人事代理考试时间
林州市人民医院根据工作和发展需要，现面向社会公开招聘人事代理护士20名。 一、招聘条件 1、身体健康，遵纪守法，年龄18─28周岁(1995年1月1日─1985年12月31日出生)。 2、林州籍全日制中等专业学校及以上院校护理专业毕业。 3、取得全国统考护士资格证书。 二、报名及资格审查 1、报名时间：2013年12月18日─12月20日，上午8:00─11:30，下午2:30─5:30 2、报名地点：林州市人民医院人事科 3、报名办法： ①提供本人2代正式身份证、毕业证和护士资格证原件和复印件各1份，近期同底免冠一寸彩照4张; ②提交本人学籍档案; ③交纳报名考务费30元。 ④持本人身份证及考务费收据，到报名地点领取准考证(领证及考试时间另行通知)。 4、资格审查：报考人员提供的证件及相关材料必须真实有效，凡发现虚假证件材料的，取消考试聘用资格。 三、考试和聘用 考试分理论考试和技能考试，理论考试占80%，技能考试占20%。 1、理论考试内容为人体解剖学、生理学、药理学和基础护理学。 2、理论考试成绩前24名参加技能考试。总成绩前20名为拟聘用人员。 3、拟聘用人员参加健康体检，体检不合格者，以总成绩依次递补。 4、经公示后，确定正式聘用人员，签订聘用合同，统一办理人事代理手续。 四、未尽事项，参照并依据《林州市人民医院人事代理护士招聘方案》执行。 林州市人民医院
河北省还有教师人事代理招聘考试。根据查询相关公开信息显示，河北省教师人事代理招聘考试是河北省教育厅为解决教师缺乏的问题，建立和完善师资队伍，提高师资水平，促进教育发展，提高教师素质，充分发挥教师作用而举行的考试。
今年的招聘公告暂时还没出，可以参考下去年的时间。关注下招考信息。不要错过。2015云南迪庆维西县部分事业单位招聘71人公告根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发〔2003〕49号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)的规定，经研究，决定2015年我县部分事业单位新补充工作人员实行统一考试，公开招聘。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。二、招聘范围、对象、条件(一)范围、对象：取得国家教育行政部门承认学历，符合岗位条件的应、往届维西县户籍未就业的大中专毕业生。(二)条件：1、热爱祖国，坚持四项基本原则。2、遵纪守法，作风正派，有事业心，责任感，有全心全意为人民服务的思想。3、符合所报考岗位的有关条件。4、身体健康，年龄在18-35周岁以内(相对应出生年月：1980年6月至1997年6月)之间的人员。5、婚迁至维西县户籍的人员，落户必须满一年方可报考(即2014年6月30日前落维西县户籍的)。(三)不符合报名条件的情形1、根据有关规定，被确定为2015年6月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员，在职公务员及参照公务员管理单位人员、专业技术人员(含试用期内人员)、在读的非2015年毕业的高校学生、现役军人。2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾在2012年至2015年内人力资源和社会保障部门组织的任何考试中作弊的人员，曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。如有上述人员报名，请及时向维西县人力资源和社会保障局反映，一经查实将取消资格。三、招考计划和岗位根据《关于下达2015年增人计划的通知》(迪人社〔2014〕94号)，拟招聘事业单位工作人员71名 (具体岗位详见附表)。四、报名事宜(一)报名所需材料：1、毕业证、身份证、户口簿(一人一户的需提供公安部门出具的户籍证明及父母户口簿)，复印件各一份，近期免冠蓝底1寸彩色照片2张(背后注明姓名及身份证号码)(注：2015年毕业生可凭毕业证复印件，相关学历证明或就业推荐表，进入面试后复审毕业证原件，复审不合格的按笔试成绩(含民族照顾分)从高到低依次递补，对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证的考生，可凭学校开具证明并提供毕业证复印件)。(二)报名岗位要求：1、每个考生根据专业、岗位、学历等条件要求，限报一个岗位。2、用人单位及单位主管部门根据各岗位特点及所在地实际规定了相应的最低工作年限，考生一经聘用，在所报考岗位上服务期必须满3年才可以申请调动及报考公务员，未满3年报考公务员的，必须先辞职再报考。(三)报名方式：考生可以现场报名，也可以委托他人报名，但必须持有报名所需材料，否则不予办理报名手续，考生在填写《报名登记表》时，在学历、专业等要求上只要有一项不符合的，均视为无效。(四)报名地点：维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局(五)报名时间： 2015年6月23日—2015年6月25日，上午9:00—12：00;下午14：30—17：30时，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。1、报考教育系统的考生于2015年6月23日报名。2、报考卫生系统的考生于2015年6月24日报名。3、报考乡(镇)政府，文体广电局，农牧和科技术局的考生于2015年6月25日报名。(六)考试费用：根据《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》(云发改收费〔2011〕15号)文件规定，考生报名时须缴纳50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用,免报名费用人员在报名时需提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。(七)报考人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致，考生凭《准考证》、身份证参加考试。考生于2015年7月15日至2015年7月17日到维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股领取《准考证》，《准考证》必须由本人亲自领取，当场核对内容，一律不予代领，对不来领取《准考证》的考生作自动放弃处理。五、考试考试采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)相关要求，笔试成绩(含民族照顾分)占考试成绩的50%，面试成绩占考试成绩的50%。(一)笔试1、开考要求及方式：招聘公告中发布的招聘人数与实际报名人数的比例，原则上达到1：2以上比例方可开考，同一岗位报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试。招聘人数与报名人数达不到比例的可以开考，但笔试成绩 (含民族照顾分)必须达到或超过进入面试人员中最低分数线(含最低分数)以上的,方能进入面试。2、对县内藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、独龙族、怒族七个少数民族实行加5分民族照顾分政策并计入笔试成绩。3、笔试：笔试考试内容(1)卫生专业的以医学专业为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。(2)其他专业以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。4、笔试考试时间：2015年7月21日上午9:00—11:00。考生参加考试时必须携带准考证、身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。(二)面试1、笔试结束后，按笔试成绩(含民族照顾分)，从高分到低分依次排列以1：2的比例确定面试人员(若笔试成绩(含民族照顾分)进入面试的最后一名并列的一并列为面试人员)，面试由人力资源和社会保障局及用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人〔2004〕14号)的规定，提出具体面试方案，在监督组的监督下组织实施面试。2、面试人员因自行放弃面试资格导致部分岗位比例不足的，按笔试总成绩(含民族照顾分)，在达到最低分数线要求的考生中从高分到低分依次递补(放弃面试的人员必须在面试前三天向人力资源和社会保障局递交放弃面试的申请，否则视为违纪人员)。3、面试时，考生必须出具毕业证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格，依次递补。六、体检1、招聘人数与报名人数达到或超过1：2以上比例的，按笔试成绩(含民族照顾分)50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的，笔试成绩(含民族照顾分)高者优先进入体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1：1的比例，确定为体检人员。2、招聘人数与报名人数比例是1：1的，笔试总成绩(含民族照顾分)不带入考试总成绩，以面试成绩确定是否招聘。面试分数达到60分(含60分)以上的面试人员，确定为体检人员。3、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，委托县级及以上人民医院进行。4、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的合成成绩依次递补，只递补一次。七、公示及分配聘用1、在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩(含民族照顾分)公布第一榜;面试人员公布第二榜;参加体检人员公布第三榜;拟招聘人员公布第四榜，每榜公示期为7个工作日。2、经考试、考核和体检合格并公示无异议的人员由人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手续按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理。八、招聘纪律1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障局和用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消其考试资格、招聘资格，已聘用的解除聘用合同，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。3、咨询电话：(维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股)4、监督电话：(中共维西县纪律检查委员会)5、本公告由维西县人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起可以通过以下网站查询：维西县政府信息公开网站()九、其他事宜如出现特殊情况提交招考领导小组会议研究。点击下载>>>《2015年维西县部分事业单位招聘工作人员岗位表》.xls特此公告原标题：2015年维西县部分事业单位新补充工作人员公开招聘公告更多相关信息请关注：云南事业单位招聘网 云南事业单位考试网维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局2015年6月12日
人事代理考试时间
为满足河北工业大学用人需求，现面向社会公开招聘人事代理人员21名（学生辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名）。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况 河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学,学校坐落在天津市。学校的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂，1995年更名为河北工业大学。1996年首批进入国家“211工程”建设序列，2012年通过国家“211工程”三期建设项目验收。2014年12月，学校成为全国一所由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省“国家一流大学建设”一层次高校，2017年入选国家世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校名单。 学校现建有70个本科专业，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类；设有17个学院、1个直属教学部和2个教学管理学院，拥有2个国家重点学科、4个省强势特色学科、20个省级重点学科；拥有9个博士后科研流动站、10个一级学科博士学位授权点、35个二级学科博士学位授权点，22个一级学科硕士学位授权点、106个二级学科硕士学位授权点、25个专业学位授权领域（种类）。 建校114年来，学校秉承“勤慎公忠”的校训精神，从严执教、从严治学，逐步形成了“工学并举”的鲜明办学特色与“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风，已培养21万名毕业生，为国家经济建设做出了重要贡献。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、18-32周岁（1985年6月13日至2000年6月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1982年6月13日以后出生）。 3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。 4、具有符合岗位要求的工作能力。 5、具有正常履行职责的身体条件。 6、具备岗位所需要的其他资格条件。 学生辅导员和管理人员： （1）全日制本科毕业于国内外知名高校，硕士研究生毕业于国家一流大学建设高校或海外知名高校，并于2018年7月31日前取得全日制硕士研究生（含）以上学历和相应学位。 （2）具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。 实验教辅人员： （1）全日制本科（机械类或金属材料类专业）及以上学历。 （2）乐于从事金工实习指导工作，勤奋务实。 （3）有较强的语言表达能力和动手操作能力。 （二）招聘人数和岗位 本次招聘人事代理人员21名，其中辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2018年单位招聘工作人员（人事代理）岗位条件表》(附件1)。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 五、招聘程序 通过河北人社网（）、河北工业大学网站()等面向社会公开发布招聘信息。 （一）报名和资格审查 1、报名时间：自本方案发布之日起至2018年7月1日24时。 2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北工业大学人事报名网站仔细阅读应聘指南后选择“行政管理岗”或“实验教辅岗”填写。 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 请考生随时登录招聘系统，查看招聘流程，并及时予以回复。 3、资格初审 学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选，并通过招聘系统/邮件通知予以通知，请按要求及时反馈。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。 4、资格复审 资格复审时间以招聘系统/邮件通知为准。 学校对资格审查合格人选进行资格复审。资格复审时，资格审查合格人选须提供以下材料： （1）本人身份证原件。 （2）起始学历和学历的毕业证、学位证原件和教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。2018届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的原件。 （3）本人亲笔签名并带有本人标准证件照的《应聘河北工业大学工作人员报名表》（一式两份）。 （4）中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。 （5）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想政治工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校辅导员工作经历的，须提供证明材料原件。 （6）其他相关证书材料原件（原则上不超过5个）。 5、准考证发放：资格复审无异议后，考生领取准考证。 （二）考试 1、笔试 报名结束后，资格审查合格人选到校参加笔试。 （1）笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。 （2）笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员履行应聘岗位职责应掌握的基本知识情况。 （3）笔试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分，考试不指定辅导用书。 2、面试 （1）面试时间和地点以招聘系统/邮件通知为准。 （2）面试方式。采取结构化面试方式进行，面试时间为每人5分钟，其中自我展示时间不超过3分钟，专家提问时间不超过2分钟；实验教辅人员另须加测操作实践面试环节，时间为90分钟，30分钟为工艺制定时间，剩余60分钟为操作考试时间。面试主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。 笔试、面试成绩可登录河北工业大学人事处网站查询。请应聘人员保持通讯畅通（邮箱、电话）。 （三）体检、考察 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。 体检工作由河北工业大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，费用自理。 体检合格的，由河北工业大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。学生辅导员岗位经体检合格后，按拟聘人数与实践试用人数不超过1：2的比例，依据总成绩从高到低依次确定参加实践考察人选，开展实践考察，实践考察时间为1周。学校根据实践试用人员表现情况进行综合评议，择优确定拟聘用人选。 考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。 （四）公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北工业大学网站进行公示，公示期7个工作日。 （五）聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。本次招聘的人员实行人事代理的管理方式，具体待遇将按照河北工业大学有关规定执行。本次招聘被聘用者如毕业时未能取得毕业证书和学位证书者将被取消聘用资格。 六、信息发布及政策咨询 通过河北工业大学网站()面向社会公开发布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：；（工作时间） 联系人：李老师（辅导员）马老师 学校网址： 学校地址：天津市北辰区西平道5340号 监督举报电话：（省人力资源和社会保障厅） 七、辅导员岗位实践考察一周试用期间的待遇 （一）入住学生宿舍。 （二）实践试用期间意外伤害等商业保险一份。 （三）每天100元补贴，实践结束后一次性发放。 八、其它事项 本公告由河北工业大学人事处负责解释。 附件:河北工业大学2018年公开招聘工作人员（人事代理）岗位条件表 河北工业大学 2018年6月13日
1. 成都市社保技术提高补助职业资格证书有哪些 补助标准为：高级工800元、技师1000元、高级技师1200元 参加32个高技能紧缺工种培训，并获得职业资格证书的，均可享受 *** 培训经费补助。其中高级工每人补助800元、技师1000元、高级技师1200元，分别比原来提高了200元。昨日从市劳动和社会保障局获得的信息。 区)的社会从业人员(不含机关事业单位)，参加由市劳动和社会保障局确认的培训机构组织的紧缺专业高技能培训项目，并取得高级工、技师或高级技师职业资格 证书的，均可享受 *** 培训经费补助。 实行 *** 补助培训项目的职业(工种)范围，由市劳动和社会保障局根据我市主导产业发展和劳动力市场用工需求确定公布。目前实行经费补助的职业(工种)为： 加工中心操作工、数控车工、数控铣工、车工、铣工、磨工、焊工、钳工、管道工、企业人力管理人员、物流师、采购师、公共营养师、育婴师、营销师、中式烹调 师、中(西)式面点师、美发师、美容师、化妆师、汽车修理工、服装制作工、服装样板工、手工木工、防水工、砌筑工、钢筋工、维修电工、安装起重工、冷作钣 金工、安装电工、工程电气设备安装调试工。 采购师国家职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发，证书可以到国家职业资格工作网查询，目前湖北省 *** 采购的都是必须要规范持证上岗的，也就是说 没有这个证书，就上不了岗，有了采购师的证书，以后升职加薪，包含涨退休金都有很大的帮助，部分企业的采购部经理拿到这个证书了，高级采购师一级技师 现在是每个月补助600元，采购师二级每个月可以补助300元，采购将成为2010年及以后就业率最火热职业，高新职业，国企，有这个证书，以后企业资格 2. 成都健身教练职业资格证书怎么考 健身教练资格证对于健身教练的职业生涯来说起着至关重要的作用，对于一些资历深厚的专业健身教练来说，虽然并不能将是否有资格证作为判断他们个人能力的仅有标准，但是证书作为一件得力的助攻武器，确实是值得去考一考的。健身教练资格证哪里考?怎么考这个证书?健身教练这一工作是一个既可以强健自身的体魄，又可以帮助会员打造更加完美的形体的好工作，成就自己，改变他人。在越来越多的人在关注自身健康的同时，更多的健身教练加入进来，为改变国人的形体做着莫大的奉献。 3. 职业资格证书转成都市户口 专业技能人才落户的政策内容以及需要提供的材料介绍，在成都人事代理网就有详细介绍的。 4. 成都市中级职称证是不是职业资格证书 地理小论文写作的一般方法： 九品评职论文发表总结。 一、确定小论文的论题 一篇小论文能否写得成功，确定论题是很重要的。 确定论题时，要充分考虑探索性与量力性结合的原则。所选论题要具有一定的科学探索性，这种科学探索又是在中学生的实际知识水平与能力的基础上，经过一定的努力可以达到的。如清华附中高中学生选的“北京市风能利用前景”的论题、“古北口地区长城考察及其开发建议”的论题，均是如此。由于具有一定的科学探索性，学生在小论文活动中便会兴致勃勃，劲头十足。 确定论题时，也要考虑科学性与思想性结合的原则。 小论文应有严格的科学性，同时，中学生搞小论文活动应有教育意义，要达到一定的地理思想教育目的。 因之，地理小论文的选题是和地理课外教学实践活动的内容密切联系的，所选论题，实质上就是一项地理课外教学实践活动项目的主要内容。 二、搜集资料，熟悉前人工作经验 论题确定之后，也就是围绕这论题的课外活动项目的内容确定之后，应在教师指导下收集前人的资料，熟悉前人是怎样工作的，已经有了哪些成果，还存在哪些待解决的问题;这都可作为自己进行小论文写作活动时的重要参考资料，常常能够对自己的小论文写作起到重要作用。 三、实地调查，获取真知 没有实际调查研究和测试的详实材料，小论文是写不出来的。小论文的论题一经选定，就应考虑这篇文章的粗略提纲，根据提纲，去做有计划、有目的的地理调查研究和测试工作，以获取第一手材料。这样小论文写作便有了坚实的基础。否则，便只是前人地理资料的综合整理，而不是地理小论文，两者是有严格的区别的。 四、理论探讨，提出论点 在实地调查、测试，取得足够的第一手材料之后、中学生应围绕论题进行理论上的探讨，通过探讨，形成小论文的基本观点论点。中学生的选题，题目一般是不大的，其地理调查研究活动的地域范围也比较狭小，所用方法也是与中学教育相适应的简单易行的方法，不可能涉及高深的理论问题。纵然如此，在中学生所进行的理论探讨中，一定要经过提炼，去粗取精，去伪存真，并要做到“小中见大”，要能反映出地理科学的理论和规律来，要写出自己的新颖见解，有一定的理论色彩。 五、谋篇布局，安排好小论文的结构 小论文与一般的科学论文在文章结构上相似，一般也分：序言、本论和结论三个部分。 序言，主要介绍写作目的和意义或介绍一下全文，要简明扼要。 本论，是小论文的主体，是揭示调查研究和测试成果的重要部分，要详细写。介绍材料要充分，阐明观点要透彻，如有创见要勇敢地提出。文章要有理有据，有说服力。 结论，是小论文最后一个部分，是在本论的基础上，对全文作出概括性结论，明确地提出问题的性质、解决问题的方法及尚待解决的问题。 显然，地理小论文的写作是中学地理课外教学实践活动中比较高层次的一种活动形式，具有一定难度。要求辅导教师充分发挥主导作用，只有善于进行地理调研和论文写作的老师，才能辅导学生写成较成功的地理小论文。 除了地理小论文之外，也可以在中学生中开展其它地理写作活动，如写地理小品、地理课外阅读报告、地理游记等等。这些地理写作，既然不叫地理小论文，要求当然也不同，但都可以达到扩大地理知识面，给人以某种启迪的作用。 5. 成都市有哪些职业资格证考了是可以领国家补贴的，在哪里培训 国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪版可超10万，优秀的权国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！ 国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。 6. 成都职业资格证书在哪换 会计从业资格证书的遗失补办： （一）受理部门： 持证人当前会计从业资格证书所属的会计从业资格管理机构。 （二）办理程序： 1、在证书所属的会计从业资格管理机构指定的报刊上刊登遗失声明； 2、向会计从业资格管理机构提交书面遗失情况报告及补办申请； 3、会计从业资格管理机构查实补发。 下面是四川攀枝花地区的具体规定，成都的补办程序应该和这相同，具体要求和时间限制，建议你咨询一下当地财政局。 会计从业资格证书遗失补办申请表可以在网上下载。 会计从业资格证书遗失补办(攀枝花) 一、在攀枝花日报登载遗失声明； 二、本人携已登记遗失声明的攀枝花日报、身份证原件、一寸免冠照片两张到市财政局会计处303室填写“《会计从业资格证书》遗失补办申请表”。 三、本人凭身份证原件30日后到市财政局会计处303室领取补办的《会计从业资格证书》。 7. 国家职业资格证书可以落户成都吗 证书能在四川省职业资格证书网站（合并进入四川省人社厅职业资格证查询）或全国职业资格证书网其中一个查到即可成为技能人才落户条件之一。 参考链接：//tf *** 8. 成都怎么考人力资源管理师职业资格证 您好，很高兴为您解答： 这个必须经过国家职业资格考试后才能拿到的； 人力资源管理师报考条件 报名 全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。 考试程序 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 报名材料 企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料： （1）学历证书1份，身份证复印件2份； （2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 证明 ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章 报名与审核时间 5月全国统一鉴定 报名时间：3月15-22日 资格审核时间：4月7-13日 11月全国统一鉴定 报名时间：9月11-18日 资格审核时间：10月10-16日 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 2013年人力资源管理师全国统一考试时间： 上半年：2013年5月19日 下半年：2013年11月17日 在上海，要用到的教材是1+X版，考试时间为4、9、12月，增加了专业英语考试，证书含金量提升了不少 考核方案 企业人力资源管理人员（四、三级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%） 理论知识（分值：100，权重：80%） 纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（二级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%） 理论知识（分值：100，权重：80%） 纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%） 口头或书面答辩： 论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%） 企业高级人力资源管理师（一级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%） 理论知识（分值：100，权重：80%） 纸笔作答： 综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%） 文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%） 注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！ 报考条件 四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有博士学位（含同等学历）。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。 （4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。 9. 成都市职业技能鉴定指导中心发的职业资格证书如何 没太明白你的意思，职业资格证书效力都是一样的，跟哪个鉴定中心没有关系。 10. 成都什么地方可以办理国家职业资格证书是国家职业资格证书哈！！ 很多地方都可以，但是你要看他们是不是国家的，有些是地区类 有时候是不认回的 成都答富杰教育 成都市青羊区清江东路118号2栋201(成都就业指导中心） 可以去看看 对你们来说更加的了解哈