人事代理人员笔试考试
人事代理人员笔试考试
政治，英语，行测。南京航空航天大学简称南航，是中华人民共和国工业和信息化部直属的一所具有航空航天民航特色，以理工类为主的综合性全国重点大学。根据人事管理机构官网查询显示，南京航空航天大学非事业编人事代理考试考英语，政治，行测。人事代理是指人事关系委托管理的一种方式，由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
为满足河北工业大学用人需求，现面向社会公开招聘人事代理人员21名（学生辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名）。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况 河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学,学校坐落在天津市。学校的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂，1995年更名为河北工业大学。1996年首批进入国家“211工程”建设序列，2012年通过国家“211工程”三期建设项目验收。2014年12月，学校成为全国一所由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省“国家一流大学建设”一层次高校，2017年入选国家世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校名单。 学校现建有70个本科专业，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类；设有17个学院、1个直属教学部和2个教学管理学院，拥有2个国家重点学科、4个省强势特色学科、20个省级重点学科；拥有9个博士后科研流动站、10个一级学科博士学位授权点、35个二级学科博士学位授权点，22个一级学科硕士学位授权点、106个二级学科硕士学位授权点、25个专业学位授权领域（种类）。 建校114年来，学校秉承“勤慎公忠”的校训精神，从严执教、从严治学，逐步形成了“工学并举”的鲜明办学特色与“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风，已培养21万名毕业生，为国家经济建设做出了重要贡献。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、18-32周岁（1985年6月13日至2000年6月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1982年6月13日以后出生）。 3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。 4、具有符合岗位要求的工作能力。 5、具有正常履行职责的身体条件。 6、具备岗位所需要的其他资格条件。 学生辅导员和管理人员： （1）全日制本科毕业于国内外知名高校，硕士研究生毕业于国家一流大学建设高校或海外知名高校，并于2018年7月31日前取得全日制硕士研究生（含）以上学历和相应学位。 （2）具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。 实验教辅人员： （1）全日制本科（机械类或金属材料类专业）及以上学历。 （2）乐于从事金工实习指导工作，勤奋务实。 （3）有较强的语言表达能力和动手操作能力。 （二）招聘人数和岗位 本次招聘人事代理人员21名，其中辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2018年单位招聘工作人员（人事代理）岗位条件表》(附件1)。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 五、招聘程序 通过河北人社网（）、河北工业大学网站()等面向社会公开发布招聘信息。 （一）报名和资格审查 1、报名时间：自本方案发布之日起至2018年7月1日24时。 2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北工业大学人事报名网站仔细阅读应聘指南后选择“行政管理岗”或“实验教辅岗”填写。 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 请考生随时登录招聘系统，查看招聘流程，并及时予以回复。 3、资格初审 学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选，并通过招聘系统/邮件通知予以通知，请按要求及时反馈。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。 4、资格复审 资格复审时间以招聘系统/邮件通知为准。 学校对资格审查合格人选进行资格复审。资格复审时，资格审查合格人选须提供以下材料： （1）本人身份证原件。 （2）起始学历和学历的毕业证、学位证原件和教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。2018届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的原件。 （3）本人亲笔签名并带有本人标准证件照的《应聘河北工业大学工作人员报名表》（一式两份）。 （4）中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。 （5）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想政治工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校辅导员工作经历的，须提供证明材料原件。 （6）其他相关证书材料原件（原则上不超过5个）。 5、准考证发放：资格复审无异议后，考生领取准考证。 （二）考试 1、笔试 报名结束后，资格审查合格人选到校参加笔试。 （1）笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。 （2）笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员履行应聘岗位职责应掌握的基本知识情况。 （3）笔试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分，考试不指定辅导用书。 2、面试 （1）面试时间和地点以招聘系统/邮件通知为准。 （2）面试方式。采取结构化面试方式进行，面试时间为每人5分钟，其中自我展示时间不超过3分钟，专家提问时间不超过2分钟；实验教辅人员另须加测操作实践面试环节，时间为90分钟，30分钟为工艺制定时间，剩余60分钟为操作考试时间。面试主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。 笔试、面试成绩可登录河北工业大学人事处网站查询。请应聘人员保持通讯畅通（邮箱、电话）。 （三）体检、考察 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。 体检工作由河北工业大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，费用自理。 体检合格的，由河北工业大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。学生辅导员岗位经体检合格后，按拟聘人数与实践试用人数不超过1：2的比例，依据总成绩从高到低依次确定参加实践考察人选，开展实践考察，实践考察时间为1周。学校根据实践试用人员表现情况进行综合评议，择优确定拟聘用人选。 考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。 （四）公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北工业大学网站进行公示，公示期7个工作日。 （五）聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。本次招聘的人员实行人事代理的管理方式，具体待遇将按照河北工业大学有关规定执行。本次招聘被聘用者如毕业时未能取得毕业证书和学位证书者将被取消聘用资格。 六、信息发布及政策咨询 通过河北工业大学网站()面向社会公开发布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：；（工作时间） 联系人：李老师（辅导员）马老师 学校网址： 学校地址：天津市北辰区西平道5340号 监督举报电话：（省人力资源和社会保障厅） 七、辅导员岗位实践考察一周试用期间的待遇 （一）入住学生宿舍。 （二）实践试用期间意外伤害等商业保险一份。 （三）每天100元补贴，实践结束后一次性发放。 八、其它事项 本公告由河北工业大学人事处负责解释。 附件:河北工业大学2018年公开招聘工作人员（人事代理）岗位条件表 河北工业大学 2018年6月13日
根据我的了解，人事代理考试主要考察报考者对于人事管理相关法律法规、政策、制度等方面的知识掌握情况，以及对于人事管理工作的实践经验和能力。常熟理工学院的人事代理考试也应该是基于这个考察内容来设计的。至于为什么，我认为这是为了保证人事代理人员具有一定的专业素养和能力，能够胜任人事管理工作，保证学校人事管理的顺畅和有效性。
人事代理护理考试笔试
【 #医生招聘# 导语】2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名护士，报名时间：2022年6月29日--7月1日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、生殖院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘护士实施方案。一、医院简介 驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经系统疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省三级医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2020年全国改善医疗服务先进典型”。 二、招聘数量、条件 2022年共计划公开招聘200名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在三级甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。 三、具体招聘岗位:见附件1 四、报考资格条件 （一）具备下列资格条件的人员可以报考 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力； 4.具备岗位所需的专业或技能； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。 7.岗位所要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员； 4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。 5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。 五、信息发布 驻马店人才信息网（)、驻马店市卫生健康体育委员会网站（），驻马店市中心医院（）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。 六、报名与资格审查 本次招聘采取现场报名的方式进行。 （一）现场报名 1.现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。 报名时间：2022年6月29日--7月1日 报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室 咨询电话： 2.报名资格初审 按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 3.疫情防控要求 根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4） （二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 七、考试 （一）理论考试 1.进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。 2.考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国护士执业资格考试指导》。 3.考试时间、地点:另行通知 4.注意事项 （1）考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。 （2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。 5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。 （二）面试 面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。 参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。 （三）总成绩 总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。 本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 八、体检和考察 根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。 体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。 对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。 九、公示并确定拟聘用人员名单 根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。 对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。 十、纪律要求 （一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。 （二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。 （三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。 （四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。 此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。 本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。 1.《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》 2.《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》 3.《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项》 4.《健康管理信息书》
护士招聘考试笔试内容：
作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。
护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。
部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。
按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。
部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
扩展资料：
护士资格证考试：
首先，护士资格证考试才有机考。考生使用计算机在电脑上在线作答，考试题目全部是选择题，一般是120道题目。
从考试科目上看，护士资格证考试一共有两个科目，专业实务和实践能力。前者更多考核教材专业知识，比较偏理论，或者考核考生灵活运用知识的能力。
从考试时间上看，护士资格证考试每个科目都是100分钟，要在100分钟内答完120道选择题。
从考试成绩上看，护士资格证考试采用的是标准分，不是实际卷面成绩，满分是380分，分数线一般是300分，通过300分即及格。
参考资料来源：百度百科-护士执业资格考试
国企人事代理笔试考试
人事代理在国企工作的人员可以报考事业单位，只要你符合报考条件就行
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
苏州大学人事代理考试是由苏州大学人事处举办的一项考试，旨在考核考生在人事管理方面的知识和能力。考试内容主要包括：人事管理基础知识、劳动法规、社会保险法、劳动合同法、用工管理、人事绩效考核、薪酬管理、社会保障、组织行为学、劳动关系管理等。考试形式主要有闭卷笔试和开卷笔试两种，考试时间为90分钟，考试分数线为60分。考试成绩达到60分以上者，视为合格，可获得苏州大学人事代理证书。
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
高校人事代理笔试考试
苏州大学人事代理考试是由苏州大学人事处举办的一项考试，旨在考核考生在人事管理方面的知识和能力。考试内容主要包括：人事管理基础知识、劳动法规、社会保险法、劳动合同法、用工管理、人事绩效考核、薪酬管理、社会保障、组织行为学、劳动关系管理等。考试形式主要有闭卷笔试和开卷笔试两种，考试时间为90分钟，考试分数线为60分。考试成绩达到60分以上者，视为合格，可获得苏州大学人事代理证书。
为满足河北工业大学用人需求，现面向社会公开招聘人事代理人员21名（学生辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名）。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况 河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学,学校坐落在天津市。学校的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂，1995年更名为河北工业大学。1996年首批进入国家“211工程”建设序列，2012年通过国家“211工程”三期建设项目验收。2014年12月，学校成为全国一所由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省“国家一流大学建设”一层次高校，2017年入选国家世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校名单。 学校现建有70个本科专业，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类；设有17个学院、1个直属教学部和2个教学管理学院，拥有2个国家重点学科、4个省强势特色学科、20个省级重点学科；拥有9个博士后科研流动站、10个一级学科博士学位授权点、35个二级学科博士学位授权点，22个一级学科硕士学位授权点、106个二级学科硕士学位授权点、25个专业学位授权领域（种类）。 建校114年来，学校秉承“勤慎公忠”的校训精神，从严执教、从严治学，逐步形成了“工学并举”的鲜明办学特色与“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风，已培养21万名毕业生，为国家经济建设做出了重要贡献。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、18-32周岁（1985年6月13日至2000年6月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1982年6月13日以后出生）。 3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。 4、具有符合岗位要求的工作能力。 5、具有正常履行职责的身体条件。 6、具备岗位所需要的其他资格条件。 学生辅导员和管理人员： （1）全日制本科毕业于国内外知名高校，硕士研究生毕业于国家一流大学建设高校或海外知名高校，并于2018年7月31日前取得全日制硕士研究生（含）以上学历和相应学位。 （2）具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。 实验教辅人员： （1）全日制本科（机械类或金属材料类专业）及以上学历。 （2）乐于从事金工实习指导工作，勤奋务实。 （3）有较强的语言表达能力和动手操作能力。 （二）招聘人数和岗位 本次招聘人事代理人员21名，其中辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2018年单位招聘工作人员（人事代理）岗位条件表》(附件1)。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 五、招聘程序 通过河北人社网（）、河北工业大学网站()等面向社会公开发布招聘信息。 （一）报名和资格审查 1、报名时间：自本方案发布之日起至2018年7月1日24时。 2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北工业大学人事报名网站仔细阅读应聘指南后选择“行政管理岗”或“实验教辅岗”填写。 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 请考生随时登录招聘系统，查看招聘流程，并及时予以回复。 3、资格初审 学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选，并通过招聘系统/邮件通知予以通知，请按要求及时反馈。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。 4、资格复审 资格复审时间以招聘系统/邮件通知为准。 学校对资格审查合格人选进行资格复审。资格复审时，资格审查合格人选须提供以下材料： （1）本人身份证原件。 （2）起始学历和学历的毕业证、学位证原件和教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。2018届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的原件。 （3）本人亲笔签名并带有本人标准证件照的《应聘河北工业大学工作人员报名表》（一式两份）。 （4）中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。 （5）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想政治工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校辅导员工作经历的，须提供证明材料原件。 （6）其他相关证书材料原件（原则上不超过5个）。 5、准考证发放：资格复审无异议后，考生领取准考证。 （二）考试 1、笔试 报名结束后，资格审查合格人选到校参加笔试。 （1）笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。 （2）笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员履行应聘岗位职责应掌握的基本知识情况。 （3）笔试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分，考试不指定辅导用书。 2、面试 （1）面试时间和地点以招聘系统/邮件通知为准。 （2）面试方式。采取结构化面试方式进行，面试时间为每人5分钟，其中自我展示时间不超过3分钟，专家提问时间不超过2分钟；实验教辅人员另须加测操作实践面试环节，时间为90分钟，30分钟为工艺制定时间，剩余60分钟为操作考试时间。面试主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。 笔试、面试成绩可登录河北工业大学人事处网站查询。请应聘人员保持通讯畅通（邮箱、电话）。 （三）体检、考察 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。 体检工作由河北工业大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，费用自理。 体检合格的，由河北工业大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。学生辅导员岗位经体检合格后，按拟聘人数与实践试用人数不超过1：2的比例，依据总成绩从高到低依次确定参加实践考察人选，开展实践考察，实践考察时间为1周。学校根据实践试用人员表现情况进行综合评议，择优确定拟聘用人选。 考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。 （四）公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北工业大学网站进行公示，公示期7个工作日。 （五）聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。本次招聘的人员实行人事代理的管理方式，具体待遇将按照河北工业大学有关规定执行。本次招聘被聘用者如毕业时未能取得毕业证书和学位证书者将被取消聘用资格。 六、信息发布及政策咨询 通过河北工业大学网站()面向社会公开发布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：；（工作时间） 联系人：李老师（辅导员）马老师 学校网址： 学校地址：天津市北辰区西平道5340号 监督举报电话：（省人力资源和社会保障厅） 七、辅导员岗位实践考察一周试用期间的待遇 （一）入住学生宿舍。 （二）实践试用期间意外伤害等商业保险一份。 （三）每天100元补贴，实践结束后一次性发放。 八、其它事项 本公告由河北工业大学人事处负责解释。 附件:河北工业大学2018年公开招聘工作人员（人事代理）岗位条件表 河北工业大学 2018年6月13日
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
护士人事代理笔试考试
护士没有人事代理考试啊！如果是事业单位考试的话，一般考专业知识或者公共基础知识这两种，当然专业知识考的比较多。看各个地方视情况而定。
按照教育部印发的《普通高等学校健康驿站建设管理指引(试行)》、《齐齐哈尔大学新阶段新型冠状病毒感染疫情防控工作方案》等文件要求，为全力维护学校师生健康、保障校园秩序，根据防疫工作需要，现面向社会招聘医护人员，具体事项公告如下：一、招聘岗位及数量齐齐哈尔大学2023年公开招聘5名医护人员，其中医师1名，护士4名，具体岗位见下表。序号招聘岗位招聘人数年龄要求学历要求专业要求其他要求用工形式1医师145周岁及以下专科及以上临床医学、内科学、外科学、全科医学等相关专业具有医师执业证书和医师资格证书，中级及以上职称合同制（人事代理）2护士435周岁及以下专科及以上护理学、护理等相关专业具有国家下发的护士执业证书合同制（临时用工））二、招聘程序(一)报名1.报名时间：即日起至2023年2月17日。2.报名方式：网上通过邮箱报名，符合条件的医护人员须真实、准确填写对应岗位报名登记表(见附件1)及政审表(见附件2)的各项内容，同时提供相关证明材料扫描件，将报名材料电子版通过压缩包发送至招聘电子邮箱:。应聘者邮件标题格式统一要求为:“姓名+健康驿站医护人员”。3.报名提交材料(1)《齐齐哈尔大学2023年公开招聘健康驿站医护人员报名登记表》(附件1)扫描件(本人手写签名)，报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。(2)《齐齐哈尔大学2023年公开招聘工作人员政审表》(附件2)扫描件(需要相关部门盖章并签字)。(3)身份证正反面扫描件。(4)学历、学位证书扫描件。(5)岗位所要求的职称资格证、执业证书等。(二)考试医师岗位考试采取笔试、面试相结合的方式;护士岗位采取直接面试的方式。1.笔试(1)笔试考试科目为《医学基础知识》，采取闭卷形式，考试时间为90分钟，总成绩100分，考试科目不指定参考资料。(2)根据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。(3)笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页()“人才招聘”专栏或电话通知应聘人员。2.面试(1)面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的业务素质能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总成绩100分，成绩低于70分者为不合格，不予录用。面试当场评分，现场宣布成绩。(2)面试具体时间、地点及相关要求将在齐齐哈尔大学主页()“人才招聘”专栏或电话通知应聘人员。3.总成绩计算方式(1)应聘医师岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。(2)应聘护士岗位人员：总成绩=面试成绩。注：总成绩折算保留到小数点后两位。4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，应聘医师岗位人员以面试成绩高者优先，应聘护士岗位人员加试一题并以加试成绩高者优先。三、体检收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。四、考核对拟聘用人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。五、公示对体检、考核合格的拟聘用人员，学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示，公示期为7个工作日。六、薪资待遇医师岗位用工形式为合同制(人事代理)、同工同酬待遇。护士岗位用工形式为合同制(临时用工)，月薪2000元。七、联系方式联系人：张老师 联系电话：监督电话：(齐齐哈尔大学纪委办公室)网址：，电子信箱：地址：齐齐哈尔市文化大街42号齐齐哈尔大学人事处，邮编：161006本公告由齐齐哈尔大学人事处负责解释附件1：《齐齐哈尔大学2023年公开招聘健康驿站医护人员报名登记表》。附件2：《齐齐哈尔大学2023年公开招聘工作人员政审表》。附件【附件1：齐齐哈尔大学2023年公开招聘健康驿站医护人员报名登记表.doc】已下载119次附件【附件2：齐齐哈尔大学2023年公开招聘工作人员政审表.doc】已下载114次自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
林州市人民医院根据工作和发展需要，现面向社会公开招聘人事代理护士20名。 一、招聘条件 1、身体健康，遵纪守法，年龄18─28周岁(1995年1月1日─1985年12月31日出生)。 2、林州籍全日制中等专业学校及以上院校护理专业毕业。 3、取得全国统考护士资格证书。 二、报名及资格审查 1、报名时间：2013年12月18日─12月20日，上午8:00─11:30，下午2:30─5:30 2、报名地点：林州市人民医院人事科 3、报名办法： ①提供本人2代正式身份证、毕业证和护士资格证原件和复印件各1份，近期同底免冠一寸彩照4张; ②提交本人学籍档案; ③交纳报名考务费30元。 ④持本人身份证及考务费收据，到报名地点领取准考证(领证及考试时间另行通知)。 4、资格审查：报考人员提供的证件及相关材料必须真实有效，凡发现虚假证件材料的，取消考试聘用资格。 三、考试和聘用 考试分理论考试和技能考试，理论考试占80%，技能考试占20%。 1、理论考试内容为人体解剖学、生理学、药理学和基础护理学。 2、理论考试成绩前24名参加技能考试。总成绩前20名为拟聘用人员。 3、拟聘用人员参加健康体检，体检不合格者，以总成绩依次递补。 4、经公示后，确定正式聘用人员，签订聘用合同，统一办理人事代理手续。 四、未尽事项，参照并依据《林州市人民医院人事代理护士招聘方案》执行。 林州市人民医院