人事单位招聘考试难吗
人事单位招聘考试难吗
难，也不难。就题目来说，相对于公考，确实难度偏低。但是，就考试本身来说，难度比拼的只是优质选手的竞争压力，换言之，只有在报考人数，尤其是有效报考人数的基础上，才好谈难度。
事业单位和公务员类似，也是属于编制类的招聘。编制类的招聘，在人们眼中，就是一个铁饭碗。所以，事业单位招聘会有很多人报名参加。想比起来其他考试，也是有竞争难度的。
难度是有，但是最关键的还是看自己。考前用心备考，根据自己的报考条件选择一个合适的职位报考，这个合适的职位就是选择避开报考人数太多的岗位，可以在报名的期间查看每天的报名人数统计。
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肯定是不好考的呀，因为现在很多人都是特别喜欢在事业单位工作的，并且这样的一个工作应该算是比较稳定的，所以很多人都考的情况下，你再去考肯定是不容易的，就是竞争比较大吧。
现在考事业单位的竞争力其实是比较大的，尤其是一线城市，大城市，省会城市都会比较难考，像小一点的地方，报的人能少一些竞争力小一点
人事单位考试难吗
一、只要有恒心，无论考什么，都不会太难，而且要进行专项练，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量公共基础知识要至少提前三个月开始复，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。二、事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。三、事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。
也不知道为什么，这是个老问题了，百度知道给了这个推荐，相信题主已经考上事业单位或者已经放弃了事业单位的考试，我看了一下目前的各种答案，包括最佳答案，根本没有从根本上解决题主的问题。相信很多人也有这样的疑问，我刚刚在看书，觉的事业单要靠关系等等，每个人都众说纷纭，越来越搞不清。
一、简单分析题主现在的状况
“十月份参加考试，现在正在看书，我看了下时间，相对来说，时间比较紧迫，而且是第一次看这个方面的书籍，但是因为自己的文科比较好，所以感觉不难”就目前来说绝大多数单位的事业单位考试考试内容都是围绕着《职业能力倾向测试》和《综合应用能力测验》，考试的内容又分为A（综合管理类）B（社会科学专技类）C（自然科学考技类）D（中小学教师类）E（医疗卫生类）五大类，文科较好的考生ABD类会有优势，理科较好的考生CDE类有优势，所以对题主来说，考管理，社科，教招相关事业单位会相比简单。这是对题主来说。
二、事业单位考试黑不黑暗
我先反问题主，高考黑暗不黑暗，公考黑暗不黑暗，工作黑暗不黑暗？肯定有人说黑暗也肯定有人说不黑暗，但是绝大多数人都是说着不黑暗（内心想的是特别黑暗）；那么我们为什么说的更想的不一样呢，其实我们都是渴望公平的，希望有个公平的竞争环境，但是一旦自己遇到了更便捷的通道，你肯定就将公平的想法抛之脑后。这无关对错，这就是人性而已。那么事业单位考试也是一样，任何的规则考试的设立的初衷一定力求公平，而最近的事业单位改革也一直在快速推进，毫无疑问的是，事业单位考试会越来越公平，越来越透明，这个你去看看事考帮转发的人设局招考信息就可以看到这个趋势。这里引用一个事考帮名师的一句话：黑暗不是一种想象，黑暗的人性，你想着黑暗想走捷径，自然离光明更远了，
三、事业单位考试好考吗？
去年武汉一个事业单位招聘一个厕所管理员需要博士学历，当时可以说的沸沸扬扬，每年报考事业单位的人数根据事考帮题库数据分析中心的数据每年都在不断上升，去年累计考试人群达到了1200万，这一个数据比2018年参加的高考人数975万人还要多，部分岗位竞争比例达到了1:500，所以，你说事业单位好考吗？不好考。但是同时根据事考帮题库数据分析中心的数据分析结果表明：去年全年事业单位考生上岸人数达到7000人，笔试通过人数达到8000人（仅重庆地区），所以可以说不难！事业单位考试的题型考试内容无非就那几类：常识判断，言语理解和表达，数量关系，推理判断，资料分析，综合分析，写作，辨析，阅读，只是会呈现各个地区的针对性的问题，只要解决好这个问题，选择合适的方法，更好的刷题软件和工具事业单位考试上岸不是梦。
事业单位的考试题，难者不会，会者不难， 所以说这有时候要看你的运气的， 希望你顺利，祝你好运
可以说是相当的难，你要学习很多的资料，然后还要学习无领导小组面试。
市人事招聘考试难吗
这类选拔性的考试题目是很有区分度的，择优录取。你可以找一找往年当地的真题练练，无论题目难易，提前准备，认真复习总是没错的。
事业单位应该要比公务员容易些的，考试内容跟公务员的差不多，只是难度降低了些。报名要求要看招聘考试的简章，一般每个职位都不同。 待遇也是不同职位待遇也有所不同。
您好，中公教育为您服务。事业单位考试与公务员考试一样分为两部分：笔试、面试关于笔试一、事业单位招考与公务员招考有所不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是你所在地方的人事部门说了算。一般情况下有三种可能：1、公共基础知识课目、专业知识课目；2、参照公务员考试科目（《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》）；3、公共基础知识课目、专业知识课目这两个科目揉合在一张试卷中。据我近几年对事业单位招考工作的了解，第一种形式和第三种形式较多，毕竟不是招公务员。二、公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。这个科目是需要长期积累的，突击一下在客观试题方面管用，但在主观试题方面效果不是太明显。（公共基础知识科目的书比较多，过去最权威的有程连昌编写的《公共基础知识》）三、专业知识，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述），专业知识试题大部分时候是在考前几天，去外地请专业人员出题，每一次出题的人员不一样，所以专业知识的试题出题方向、注重点是没有规律可循的。举一个例子：如某事业单位招考信息化建设岗位人员，专业要求是计算机应用或软件工程，专业试题中可能有“十进制、二进制、十六进制数值换算”这样的基础题，也可能有“在给出某个单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息的前提下，要求设计一个有特定条件的局域网框架”的这样的发挥性题目。所以，复习专业知识，最好先找一家与你专业对口的事业单位去见习工作，在工作中学习，在学习中工作，但最根本的是需要认真学习你报考的专业的基础课程，以不变应万变。关于面试，通过了笔试，可以再次提问。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
相比较一般的招聘而言，事业单位的招聘要求还是比较难，但是只要自己拿定主意，认真的学习，相信还是能够顺利通过的，我表哥去年就考上了公务员，现在待遇可好了，我今年也打算考，表哥还给我推荐了宏章出版的考试资料，说很不错的，只要认真的复习，一定能够顺利通过的。
事业单位的人事考试难吗
这个还是难的
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
1、事业单位考试科目主要考察综合基础知识，内容涵盖了公共基础知识和行测。部分岗位考专业知识；2、事业单位难易与否需要看具体岗位以及地区，总体难度值小于公务员考试。
国家考试都是具有一定难度，好好准备充分发挥就能通过的。
谢单位考试说难也不难，说难也很难，为什么呢？事业单位考试的话，得需要你投入大量的经历去复习，而且你对这个方面都会说谁要比较擅长，如果说是你不擅长这这一方面，假如说竞争有很大的话，你自己一点胜算也没有，包括这个新状态，每天的坚持就像考学一样，其实很多人是在这个过程当中，坚持不下来，想投机取巧，可是你面对的中和压力是非常大的，所以说需要你每日的坚持，每日不断的训练，不断推出自己应该去做到哪一些方面，一方面不足，需要去改进，所以说，这个难度也是不小的大，这个难度当中，其实还有很多，关键是自己的情况自己能不能把持住？住自己，自己能不能坚持下来？坚持下来呢，你还得有一定的那种处处罚去思考这个东西是宝完。
退伍军人事业单位考试难吗
好。军人为国家作出可大贡献，政策宽限退伍军人，使退伍军人考事业编比普通人相对更好考一些。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
江苏大学生退役士兵就是悲剧，公务员考试、事业单位考试没有任何优惠政策，2011年江苏政法干警考试不招退役士兵，2012全省只招2人。当兵不如考村官了，村官考公务员都是单独招考，竞争小很多。
有很不错的优势，而且公职类考试还有不少对退役士兵的优待政策。主要有三方面优势。学历上的优势，能力上的优势和政策上的优势。
学历上的优势：
能力上的优势和政策上的优势。学历上讲，你是大专以上学历，当然有的是本科学历。你比其他的一些退役的两年义务兵，你有优势，他们不能考，你能考。
能力上的优势：
你比刚刚毕业的这种大学生去考公务员，可能有一些优势的，因为你有了这样一个经历，大家知道在部队里边它会经过一些锻炼的，我们都知道很多的新兵通过两年的成长，它会有一个很大的变化的，他的组织能力、表达能力、见识，也比你刚刚从学校里面毕业的学生考公务员他要好一点。
从政策上讲也有优势：
现在有的地方招公务员，比方说最新的福建省这边，他会对退役的大学生士兵，会设置一些专门职位，这些专门职位比方说会设置在公安系统，会设置在一些市场监管部门，会设置在住建部门等等，就是执法检查这块儿的，他会设一些专门职位。这些专门职位里面的考生的，这些群体都是退役大学生士兵，所以你们有这样一个政策优势的，大家要珍惜。
考事业单位有政策的支持，现在很多省份为了鼓励更多大学生当兵，拿出一定比例的事业单位来面向退役大学生士兵，或者是说退役大学生士兵在考事业单位的时候给予加分政策。
考公务员有专门面向退役大学生士兵的岗位，很多省份的公务员考试，都专门有这样的岗位，就是专武干部，报考这样的岗位需要具备两个重要的条件，那就是大专及以上的学历和有服兵役的经历。所以退役大学生报考这样的岗位，竞争会比较小一些，考上公务员的概率比较高。
不难。退伍军人考事业编比其他人还是有优势的。不同省份政策不同，比如一些省份，退伍军人考事业编，是笔试直接加分，一般加5分-10分，也有一些省份，比如山东，一般是拿出一定比例的职位，定向招考退伍军人。无论什么政策，都使退伍军人考事业编比普通人相对容易。