上饶市人事局考试中心
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1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27日，采取闭卷方式，考点设在信州区。
2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占10%)、国情国力与时事政治(占10%)。
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。
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上饶市招考办上饶市行政中心在锦绣路2号广信大厦西楼B0713室，电话是
上饶市招生考试委员会机构设置：主任委员由市政府分管教育副市长担任；副主任委员由市教育局局长、市政府副秘书长、市委宣传部副部长担任；委员由市教育局、监察局、公安局、财政局、交通运输局、卫生局、食品药品监督管理局、审计局、城管局、无线电管理局、交巡警支队、保密局、供电局等招委成员单位负责人担任，为非常设机构。下设办公室，即：上饶市招生考试委员会办公室，为常设机构，隶属于市教育局下属的全额拨款事业单位。
1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27日，采取闭卷方式，考点设在信州区。2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占10%)、国情国力与时事政治(占10%)。《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。更多相关信息可以查询中公江西事业单位考试网提供的：上饶市事业单位2014年公开招聘工作实施方案
上饶市的事业单位招聘考试可通过上饶市人事考试信息网获得具体信息。首先，考生在考试前需要准备好本人的证件、照片等相关资料，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行报名。其次，考生需关注上饶市人事考试中心网站公告，查看考试时间、地点、考试科目、考试方式及注意事项等信息。 值得注意的是，报考上饶市事业单位需要具备一定的条件，比如具备与岗位职责相符的学历和资格证书、身体状况符合要求等。如果考生不符合条件，一般不会获得面试资格。同时，在备考过程中，考生需要认真复习相关知识点，并注重日常积累，提高综合能力。对于针对具体岗位的考试科目，如面试、笔试、技能测试等，考生需要注重练习和模拟考试，提高自己的应试能力，提高通过率。总之，通过查看上饶市人事考试中心网站及时了解信息，确保自己符合报考条件，认真复习，考生有望顺利通过上饶市事业单位招聘考试。
上饶市人事考试中心局长
上饶市招考办上饶市行政中心在锦绣路2号广信大厦西楼B0713室，电话是
上饶市招生考试委员会机构设置：主任委员由市政府分管教育副市长担任；副主任委员由市教育局局长、市政府副秘书长、市委宣传部副部长担任；委员由市教育局、监察局、公安局、财政局、交通运输局、卫生局、食品药品监督管理局、审计局、城管局、无线电管理局、交巡警支队、保密局、供电局等招委成员单位负责人担任，为非常设机构。下设办公室，即：上饶市招生考试委员会办公室，为常设机构，隶属于市教育局下属的全额拨款事业单位。
·党组书记、局长程观焰 ·党组副书记周宗海 ·党组成员曾正休 ·党组成员、副局长夏金报 ·党组成员、副局长陈子龙 ·党组成员、副局长胡增产 ·党组成员、副局长王德红 ·副局长付波文 ·党组成员、市纪委驻局纪检组长杨劲松 ·党组成员、市医疗保险局局长郑寿庆 ·党组成员、市社会保险事业管理局局长祝天伟 ·党组成员、市劳动就业服务管理局局长俞岳林 ·党组成员、市外国专家局局长庄建民 ·副调研员徐绍平 ·副调研员许家乐 ·副调研员彭述云 ·副调研员李新南
上武高速公路管理处主要负责上武高速公路的收费及日常管理，因工作需要，面向社会公开招聘51名合同制收费员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； （二）具有全日制普通中专学历或国家承认的大专及以上学历； （三）有良好的沟通能力，普通话标准、流畅； （四）1984年1月1日以后出生； （五）身体健康，男性身高166cm以上，女性身高156cm以上。 二、报名及资格审查 （一）报名时间及地点：2012年11月17日-19日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）； 报名地点：上饶市人力资源市场（老火站斜对面） （二）报名方式：报名采取现场报名方式进行。由市人力资源和社会保障局组织专人接受应聘人员报名，并进行资格审查。应聘人员填写《报名登记表》（一式两份），提供本人毕业证和身份证原件及复印件、近期免冠一寸彩照4张。 （三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应诚信报名，对弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，后果由应聘人员自己承担。 （四）应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1方可开考，否则相应减少招聘人数。 （五）收费标准：笔试50元∕人，面试30元∕人，体检费用参照公务员体检收费标准收取。 三、考试 考试采取笔试与面试相结合方式进行。 （一）笔试 1、笔试工作由上饶市人事考试中心负责。 2、笔试内容：江西省情、上饶市情、公路交通法律法规、计算机应用基础知识等。笔试为客观题，采取闭卷方法进行，笔试满分100分，占总成绩的50%。 3、笔试时间：2012年11月24日上午9:00—11:00，笔试地点待定。应聘人员于2012年11月23日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）到上饶市人事考试中心领取笔试准考证。 （二）面试 1、根据笔试成绩按2：1的比例从高分到低分依序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。 2、面试采取结构化面试办法进行，主要考察形象气质、仪态仪表、语言表达、职业素质（养）、从业经历等。面试满分100分，占总成绩的50%。 3、面试时间：2012年11月27日，面试地点待定。应聘人员于2012年11月26日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）到上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取面试准考证。 四、体检和考核 （一）根据总成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。如末位总成绩相同的取面试高分者。 （二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核由上饶市人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门负责，主要对考核对象思想政治、道德品质、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 （三）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按总成绩从高分到低分依序等额递补。如出现递补人员末位总成绩相同的，取面试高分者。 五、公示和聘用 经体检考核确定的拟聘人员名单于2012年12月1日在上饶市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期满后无异议的，与上武高速公路管理处签订劳动合同。 六、薪酬待遇 （一）新招聘收费员月基本工资1430元（其中基础工资730元、岗位工资700元），考核性工资及其它津贴400-560元。试用期为3个月，试用期内工资按基础工资标准发放。 （二）新招聘收费员享受市本级基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤生育保险。 七、公开招聘工作由纪检监察部门实行全程监督。 联系电话： 招聘热线： 咨询电话：0793---8205986 上饶市人力资源和社会保障局 上饶市交通运输局 上武高速招聘合同制收费员报名表 序号： 姓名 性别 民族 照 片 出生年月 籍贯 政治面貌现户籍地 婚姻状况 身份证号码 联系电话通讯地址 电子邮箱毕业院校 毕业时间所学专业 学历及学位婚姻状况 身高是否服从 组织安排 有何特长个人简历家庭成员及主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位及职务报名人员 本人以上填写信息属实。如有不实之处，愿意承担相应责任。报名人签名：日期：年月日 资格审查意见 审查人：日期：年月日2012年11月7日上武高速公路管理处公开招聘合同制收费员公告
上饶市人事局考试中心应聘
上饶市事业单位考试即为上饶市政府管理部门为面向社会和企业组织机构招聘事业单位职位而实施的考试。上饶市事业单位考试实行多种考试形式，如笔试、面试、形势模拟、技能考核、专业知识考试等，考核标准均符合国家规定，招聘结果公正公开。上饶市事业单位考试中所考核的内容主要有：考试形式、考试内容、工作态度、专业技能、综合能力等。上饶市事业单位考试的重点在于考查学生专业知识的应用，对考生的多维能力有较高的要求，且需要综合考虑绩点、评价、专业技能、实践能力及职业素质等方面，以确保最终录用的考生素质达到规定标准。
根据我的了解，上饶市事业单位的考试一般是在当地的招考中心或者考试中心进行的。具体考试地点可能会因为不同的招考单位、考试时间等因素而有所不同。至于为什么要在这些地方进行考试，这可能是因为这些地方设施完备、安全可靠、方便考生等因素的综合考虑。
上饶市事业单位招聘考试的考试内容：公共科目考试内容为《综合基础知识》，主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试题型均为客观题。
笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27日，采取闭卷方式，考点设在信州区。笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27日，采取闭卷方式，考点设在信州区。
上饶市人事考试中心
上饶市的事业单位招聘考试可通过上饶市人事考试信息网获得具体信息。首先，考生在考试前需要准备好本人的证件、照片等相关资料，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行报名。其次，考生需关注上饶市人事考试中心网站公告，查看考试时间、地点、考试科目、考试方式及注意事项等信息。 值得注意的是，报考上饶市事业单位需要具备一定的条件，比如具备与岗位职责相符的学历和资格证书、身体状况符合要求等。如果考生不符合条件，一般不会获得面试资格。同时，在备考过程中，考生需要认真复习相关知识点，并注重日常积累，提高综合能力。对于针对具体岗位的考试科目，如面试、笔试、技能测试等，考生需要注重练习和模拟考试，提高自己的应试能力，提高通过率。总之，通过查看上饶市人事考试中心网站及时了解信息，确保自己符合报考条件，认真复习，考生有望顺利通过上饶市事业单位招聘考试。
上武高速公路管理处主要负责上武高速公路的收费及日常管理，因工作需要，面向社会公开招聘51名合同制收费员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； （二）具有全日制普通中专学历或国家承认的大专及以上学历； （三）有良好的沟通能力，普通话标准、流畅； （四）1984年1月1日以后出生； （五）身体健康，男性身高166cm以上，女性身高156cm以上。 二、报名及资格审查 （一）报名时间及地点：2012年11月17日-19日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）； 报名地点：上饶市人力资源市场（老火站斜对面） （二）报名方式：报名采取现场报名方式进行。由市人力资源和社会保障局组织专人接受应聘人员报名，并进行资格审查。应聘人员填写《报名登记表》（一式两份），提供本人毕业证和身份证原件及复印件、近期免冠一寸彩照4张。 （三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应诚信报名，对弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，后果由应聘人员自己承担。 （四）应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1方可开考，否则相应减少招聘人数。 （五）收费标准：笔试50元∕人，面试30元∕人，体检费用参照公务员体检收费标准收取。 三、考试 考试采取笔试与面试相结合方式进行。 （一）笔试 1、笔试工作由上饶市人事考试中心负责。 2、笔试内容：江西省情、上饶市情、公路交通法律法规、计算机应用基础知识等。笔试为客观题，采取闭卷方法进行，笔试满分100分，占总成绩的50%。 3、笔试时间：2012年11月24日上午9:00—11:00，笔试地点待定。应聘人员于2012年11月23日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）到上饶市人事考试中心领取笔试准考证。 （二）面试 1、根据笔试成绩按2：1的比例从高分到低分依序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。 2、面试采取结构化面试办法进行，主要考察形象气质、仪态仪表、语言表达、职业素质（养）、从业经历等。面试满分100分，占总成绩的50%。 3、面试时间：2012年11月27日，面试地点待定。应聘人员于2012年11月26日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）到上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取面试准考证。 四、体检和考核 （一）根据总成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。如末位总成绩相同的取面试高分者。 （二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核由上饶市人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门负责，主要对考核对象思想政治、道德品质、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 （三）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按总成绩从高分到低分依序等额递补。如出现递补人员末位总成绩相同的，取面试高分者。 五、公示和聘用 经体检考核确定的拟聘人员名单于2012年12月1日在上饶市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期满后无异议的，与上武高速公路管理处签订劳动合同。 六、薪酬待遇 （一）新招聘收费员月基本工资1430元（其中基础工资730元、岗位工资700元），考核性工资及其它津贴400-560元。试用期为3个月，试用期内工资按基础工资标准发放。 （二）新招聘收费员享受市本级基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤生育保险。 七、公开招聘工作由纪检监察部门实行全程监督。 联系电话： 招聘热线： 咨询电话：0793---8205986 上饶市人力资源和社会保障局 上饶市交通运输局 上武高速招聘合同制收费员报名表 序号： 姓名 性别 民族 照 片 出生年月 籍贯 政治面貌现户籍地 婚姻状况 身份证号码 联系电话通讯地址 电子邮箱毕业院校 毕业时间所学专业 学历及学位婚姻状况 身高是否服从 组织安排 有何特长个人简历家庭成员及主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位及职务报名人员 本人以上填写信息属实。如有不实之处，愿意承担相应责任。报名人签名：日期：年月日 资格审查意见 审查人：日期：年月日2012年11月7日上武高速公路管理处公开招聘合同制收费员公告
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上饶是江西的地级市，一般找到江西事业单位考试网就方便查找上饶事业单位考试网了。您可以关注一下中公江西事业单位考试网，里面全部是江西事业单位招聘考试的信息，查找上饶即可进入中公上饶事业单位考试网。
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一、劳动人事争议仲裁院局属正科级参照公务员管理事业单位。具体工作范围：1、管辖：上饶市范围内的驻军、市直单位（部门）、信州区城区内且在市以上相关部门批准、登记或注册成立，以及在上饶市经济开发区内的用人单位与之建立劳动关系或人事聘用关系的劳动者、工作人员发生的劳动人事争议案件。2、受理案件范围：（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险待遇、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（2）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（3）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（4）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（5）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（6）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。二、人事考试中心1、开展人事考试范围、专业、职位和人事考试客观规律的研究探索，进行考试方法的改革，建立公开、公平、公正的人事考试制度。2、承担全市人事考试机构的业务指导与技术培训工作。3、承担我市公务员录用考试笔试的考务工作。4、承担全国专业技术人员经济资格考试和全国职称外语等级考试上饶考区的考务工作；承担上饶市事业单位招聘考试考务工作。5、承担我市的全国专业技术人员的职业、执业、从业资格考试的报名与资格审查工作。6、拓宽考试工作服务领域，向政府部门和社会各界提供各种考试的命题、制卷、考务和咨询等系列服务。7、承办上级交办的其他工作。三、人才流动中心1、负责本市人才交流工作。参与研究拟定本市人才流动政策，负责人才流动政策的组织实施；负责为符合人才引进政策需重新建档人员建立人事档案材料；负责承办市直事业单位公开招聘人员人事档案关系调入代理等相关手续；负责办理流动人员的人才流动手续。2、负责办理企、事业单位工作人员辞职(退)证明书，并按规定为辞职(退)人员认定、恢复、保留原身份。3、为各类用人单位或个人提供以人事档案、人事关系管理为主要内容的人事代理和人事人才政策咨询服务。4、为高(中)等院校毕业生提供就业指导和服务，办理国家不包分配大中专毕业生就业手续。5、为市本级机关事业单位内聘人才提供人事服务。6、与外省市进行人才交流协作活动。7、完成本局和上级业务部门交办的其他工作任务。四、人才培训中心1、组织实施公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训。2、负责组织我市公共管理硕士（MPA）培训、全市公务员（机关工作人员）及企、事业管理人员远程学历教育的招生工作。3、负责组织全市专业技术人员的继续教育公需科目培训、考试和考核、发证、验证工作。4、负责承办各县（市、区）、市直各机关事业单位工人技术等级考试、培训、发证、验证工作。5、组织实施我市非国有企业中级资格评审的专业知识培训。6、组织实施全市人力资源和社会保障系统在职人员的培训工作。7、承办其他各种类型人才培训。五、转业军官培训中心负责组织实施计划分配安置在上饶市（包括各县、市）的军队转业干部（条管、公、检、法、司法除外）的上岗前的培训。六、自主择业转业干部服务中心1、负责本辖区自主择业军转干部管理服务工作的规划、组织和实施。2、负责自主择业军转干部主要情况的登记、统计、上报和退役金的统计、调整、停发和年度确认。3、负责档案接收与存放，负责出具有关证明材料，并及时解决有关问题。4、协调和办理本辖区自主择业军转干部住房补贴、医疗保险等社会保障所需经费预决算编报，负责协调办理社会保障工作的有关问题。5、负责协调办理自主择业军转干部评定专业技术职称、因私申请出国、出境等手续。6、采取多种形式，积极协助自主择业军转干部就业，并建立和完善就业登记制度，及时掌握就业情况。7、负责本辖区自主择业军转干部安置政策宣传，及时提供政策咨询和信息服务。定期分析教育管理形势，研究制定工作措施。建立联系制度，及时掌握自主择业军转干部的思想状况、流动去向等情况。8、协调解决自主择业军转干部管理服务工作中的有关问题。七、劳动监察支队1、拟定全市劳动监察机构的年度业务工作计划、方案。2、综合指导、管理全市劳动监察机构业务工作。3、受理对违反劳动法律、法规行为的举报、投诉。4、依法检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况。5、依法承办对违反劳动保障法律、法规、规章的行为的行政处理、行政处罚工作。6、协助法制部门办理劳动监察案件的行政复议和行政诉讼工作。八、信息中心1、拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设的具体规划和实施方案，会同有关部门组织实施。2、负责社会保障卡的统一管理，负责信息中心资产管理。3、负责市级数据中心的建设及数据维护，负责信息系统运行管理、系统安全和保密工作。4、负责12333劳动保障电话咨询服务平台的管理。5、负责视频会议系统的综合管理。6、负责对本局门户网站提供技术支持。7、对各县（市、区）人力资源和社会保障部门信息系统建设提供技术指导。8、承担局领导交办的其他事项。九、职业技能鉴定中心1、按照国家制度的政策组织实施、指导协调全市职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。2、直接组织市直单位、市属大专院校、军队和全市中级职业资格鉴定。3、负责管理国家题库市级分库的建立、管理和运行。4、负责职业技能鉴定考务工作。5、负责职业技能鉴定证书管理 (制证及验印)。6、论证和评估职业技能鉴定所（站）资格。7、建立职业技能鉴定考评人员队伍。8、组织发放职业技能鉴定教材。9、组织全市开展职业技能竞赛活动。10、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。十、技术工人交流中心1、承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作。2、负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作。3、负责博士后管理、服务工作，拟订贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的实施办法。4、承办全市深化职称制度改革事宜。5、组织、指导、监督全市专业技术资格评审工作。6、负责全市高中级专业技术资格评审委员会的组建和管理工作。7、会同教育、卫生、财政、统计行政主管部门，组织、实施全国专业技术资格统一考试及专业考试工作。8、负责全市各系列高、中级职称的资格审查、材料受理工作。9、负责市直单位初级专业技术资格的认定工作。10、负责全市各系列职称资格证书发放工作。十一、人力资源市场1、培育、发展和规范人力资源市场，搭建以职业介绍为主要内容的就业服务平台，促进人力资源优化配置；2、受理、审核、登记和发布用人单位招聘岗位信息，为用人单位推荐求职者；3、为求职人员办理求职信息登记，推荐用人单位空缺岗位，进行必要的就业指导；4、负责市本级就业困难人员职业介绍，以及公益性岗位的开发和人员录用工作；5、向求职者和用人单位提供人事和劳动保障政策法规咨询服务；6、组织或承办各类招聘活动；7、负责管理进驻市本级人力资源市场的民办职介机构，指导、监督各项业务工作；8、负责上饶人力资源市场网站、上饶人才网站管理。9、开展职业技能鉴定工作；10、开展人事和劳动保障事务代理以及劳务派遣工作；11、开展各类社会化培训，为各类用人单位和个人提供人员素质教育、企业文化培育、专业技能培训等服务。12、做好领导交办的其它工作。十二、劳动技校：1、贯彻落实按需办学、服务地方的指导思想和发展规划，组织开展全市职业培训工作。2、主动争取各级政府部门的支持、加强与行业、企业、社区、社会团体及其它学校的联系，积极开展联合办学。3、积极拓展培训业务，负责相关职业技能培训项目的联系、洽谈工作。4、大力宣传就业准入制度，认真组织全市各类职业技能培训，满足学生“多证”的需求，提高毕业生的就业竞争能力。5、充分发挥职业技能培训在促进再就业工作中的重要作用，结合社会需要和下岗失业人员的特点，有针对性地开展再就业培训工作。6、负责培训计划的制定和师资安排，组织开展各类非学历教育培训班。7、协助上级相关部门搞好培训基地建设，发挥基地的带动作用。8、负责本部门信息资料、研究成果、办学经验工作汇报的编辑、推广、交流、总结及其它文字工作。完成上级交办的其它工作。十三、农保办1、积极宣传并认真执行党和国家关于农村社会养老保险的有关方针、政策，搞好调查研究，不断探索，总结开展工作的新经验。2、编制农村社会养老保险工作计划，定期检查各县市区计划执行情况，保证计划的圆满完成。3、正确编制农村社会养老保险统计报表，做到内容完整，数字准确，上报及时。4、负责农村社会养老保险基金的管理、运营，建立各项财务制度，严格财经纪律，确保养老保险基金的安全营运和增值。5、指导县（市、区）开展新农保试点工作，结合我市实际情况，建立适合我市市情的新型农村社会养老保险办法，实行财政、集体、个人三方筹资机制，真正使农村养老保险纳入社会养老保险范畴。
上饶市人人事考试中心
上饶市事业单位考试即为上饶市政府管理部门为面向社会和企业组织机构招聘事业单位职位而实施的考试。上饶市事业单位考试实行多种考试形式，如笔试、面试、形势模拟、技能考核、专业知识考试等，考核标准均符合国家规定，招聘结果公正公开。上饶市事业单位考试中所考核的内容主要有：考试形式、考试内容、工作态度、专业技能、综合能力等。上饶市事业单位考试的重点在于考查学生专业知识的应用，对考生的多维能力有较高的要求，且需要综合考虑绩点、评价、专业技能、实践能力及职业素质等方面，以确保最终录用的考生素质达到规定标准。
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笔试：
1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27日，采取闭卷方式，考点设在信州区。
2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占10%)、国情国力与时事政治(占10%)。
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。
3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。
面试：
1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行，各岗位的面试方式见《岗位一览表》，面试满分100分。
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根据我的了解，上饶市事业单位的考试一般是在当地的招考中心或者考试中心进行的。具体考试地点可能会因为不同的招考单位、考试时间等因素而有所不同。至于为什么要在这些地方进行考试，这可能是因为这些地方设施完备、安全可靠、方便考生等因素的综合考虑。
一、劳动人事争议仲裁院局属正科级参照公务员管理事业单位。具体工作范围：1、管辖：上饶市范围内的驻军、市直单位（部门）、信州区城区内且在市以上相关部门批准、登记或注册成立，以及在上饶市经济开发区内的用人单位与之建立劳动关系或人事聘用关系的劳动者、工作人员发生的劳动人事争议案件。2、受理案件范围：（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险待遇、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（2）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（3）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（4）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（5）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（6）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。二、人事考试中心1、开展人事考试范围、专业、职位和人事考试客观规律的研究探索，进行考试方法的改革，建立公开、公平、公正的人事考试制度。2、承担全市人事考试机构的业务指导与技术培训工作。3、承担我市公务员录用考试笔试的考务工作。4、承担全国专业技术人员经济资格考试和全国职称外语等级考试上饶考区的考务工作；承担上饶市事业单位招聘考试考务工作。5、承担我市的全国专业技术人员的职业、执业、从业资格考试的报名与资格审查工作。6、拓宽考试工作服务领域，向政府部门和社会各界提供各种考试的命题、制卷、考务和咨询等系列服务。7、承办上级交办的其他工作。三、人才流动中心1、负责本市人才交流工作。参与研究拟定本市人才流动政策，负责人才流动政策的组织实施；负责为符合人才引进政策需重新建档人员建立人事档案材料；负责承办市直事业单位公开招聘人员人事档案关系调入代理等相关手续；负责办理流动人员的人才流动手续。2、负责办理企、事业单位工作人员辞职(退)证明书，并按规定为辞职(退)人员认定、恢复、保留原身份。3、为各类用人单位或个人提供以人事档案、人事关系管理为主要内容的人事代理和人事人才政策咨询服务。4、为高(中)等院校毕业生提供就业指导和服务，办理国家不包分配大中专毕业生就业手续。5、为市本级机关事业单位内聘人才提供人事服务。6、与外省市进行人才交流协作活动。7、完成本局和上级业务部门交办的其他工作任务。四、人才培训中心1、组织实施公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训。2、负责组织我市公共管理硕士（MPA）培训、全市公务员（机关工作人员）及企、事业管理人员远程学历教育的招生工作。3、负责组织全市专业技术人员的继续教育公需科目培训、考试和考核、发证、验证工作。4、负责承办各县（市、区）、市直各机关事业单位工人技术等级考试、培训、发证、验证工作。5、组织实施我市非国有企业中级资格评审的专业知识培训。6、组织实施全市人力资源和社会保障系统在职人员的培训工作。7、承办其他各种类型人才培训。五、转业军官培训中心负责组织实施计划分配安置在上饶市（包括各县、市）的军队转业干部（条管、公、检、法、司法除外）的上岗前的培训。六、自主择业转业干部服务中心1、负责本辖区自主择业军转干部管理服务工作的规划、组织和实施。2、负责自主择业军转干部主要情况的登记、统计、上报和退役金的统计、调整、停发和年度确认。3、负责档案接收与存放，负责出具有关证明材料，并及时解决有关问题。4、协调和办理本辖区自主择业军转干部住房补贴、医疗保险等社会保障所需经费预决算编报，负责协调办理社会保障工作的有关问题。5、负责协调办理自主择业军转干部评定专业技术职称、因私申请出国、出境等手续。6、采取多种形式，积极协助自主择业军转干部就业，并建立和完善就业登记制度，及时掌握就业情况。7、负责本辖区自主择业军转干部安置政策宣传，及时提供政策咨询和信息服务。定期分析教育管理形势，研究制定工作措施。建立联系制度，及时掌握自主择业军转干部的思想状况、流动去向等情况。8、协调解决自主择业军转干部管理服务工作中的有关问题。七、劳动监察支队1、拟定全市劳动监察机构的年度业务工作计划、方案。2、综合指导、管理全市劳动监察机构业务工作。3、受理对违反劳动法律、法规行为的举报、投诉。4、依法检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况。5、依法承办对违反劳动保障法律、法规、规章的行为的行政处理、行政处罚工作。6、协助法制部门办理劳动监察案件的行政复议和行政诉讼工作。八、信息中心1、拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设的具体规划和实施方案，会同有关部门组织实施。2、负责社会保障卡的统一管理，负责信息中心资产管理。3、负责市级数据中心的建设及数据维护，负责信息系统运行管理、系统安全和保密工作。4、负责12333劳动保障电话咨询服务平台的管理。5、负责视频会议系统的综合管理。6、负责对本局门户网站提供技术支持。7、对各县（市、区）人力资源和社会保障部门信息系统建设提供技术指导。8、承担局领导交办的其他事项。九、职业技能鉴定中心1、按照国家制度的政策组织实施、指导协调全市职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。2、直接组织市直单位、市属大专院校、军队和全市中级职业资格鉴定。3、负责管理国家题库市级分库的建立、管理和运行。4、负责职业技能鉴定考务工作。5、负责职业技能鉴定证书管理 (制证及验印)。6、论证和评估职业技能鉴定所（站）资格。7、建立职业技能鉴定考评人员队伍。8、组织发放职业技能鉴定教材。9、组织全市开展职业技能竞赛活动。10、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。十、技术工人交流中心1、承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作。2、负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作。3、负责博士后管理、服务工作，拟订贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的实施办法。4、承办全市深化职称制度改革事宜。5、组织、指导、监督全市专业技术资格评审工作。6、负责全市高中级专业技术资格评审委员会的组建和管理工作。7、会同教育、卫生、财政、统计行政主管部门，组织、实施全国专业技术资格统一考试及专业考试工作。8、负责全市各系列高、中级职称的资格审查、材料受理工作。9、负责市直单位初级专业技术资格的认定工作。10、负责全市各系列职称资格证书发放工作。十一、人力资源市场1、培育、发展和规范人力资源市场，搭建以职业介绍为主要内容的就业服务平台，促进人力资源优化配置；2、受理、审核、登记和发布用人单位招聘岗位信息，为用人单位推荐求职者；3、为求职人员办理求职信息登记，推荐用人单位空缺岗位，进行必要的就业指导；4、负责市本级就业困难人员职业介绍，以及公益性岗位的开发和人员录用工作；5、向求职者和用人单位提供人事和劳动保障政策法规咨询服务；6、组织或承办各类招聘活动；7、负责管理进驻市本级人力资源市场的民办职介机构，指导、监督各项业务工作；8、负责上饶人力资源市场网站、上饶人才网站管理。9、开展职业技能鉴定工作；10、开展人事和劳动保障事务代理以及劳务派遣工作；11、开展各类社会化培训，为各类用人单位和个人提供人员素质教育、企业文化培育、专业技能培训等服务。12、做好领导交办的其它工作。十二、劳动技校：1、贯彻落实按需办学、服务地方的指导思想和发展规划，组织开展全市职业培训工作。2、主动争取各级政府部门的支持、加强与行业、企业、社区、社会团体及其它学校的联系，积极开展联合办学。3、积极拓展培训业务，负责相关职业技能培训项目的联系、洽谈工作。4、大力宣传就业准入制度，认真组织全市各类职业技能培训，满足学生“多证”的需求，提高毕业生的就业竞争能力。5、充分发挥职业技能培训在促进再就业工作中的重要作用，结合社会需要和下岗失业人员的特点，有针对性地开展再就业培训工作。6、负责培训计划的制定和师资安排，组织开展各类非学历教育培训班。7、协助上级相关部门搞好培训基地建设，发挥基地的带动作用。8、负责本部门信息资料、研究成果、办学经验工作汇报的编辑、推广、交流、总结及其它文字工作。完成上级交办的其它工作。十三、农保办1、积极宣传并认真执行党和国家关于农村社会养老保险的有关方针、政策，搞好调查研究，不断探索，总结开展工作的新经验。2、编制农村社会养老保险工作计划，定期检查各县市区计划执行情况，保证计划的圆满完成。3、正确编制农村社会养老保险统计报表，做到内容完整，数字准确，上报及时。4、负责农村社会养老保险基金的管理、运营，建立各项财务制度，严格财经纪律，确保养老保险基金的安全营运和增值。5、指导县（市、区）开展新农保试点工作，结合我市实际情况，建立适合我市市情的新型农村社会养老保险办法，实行财政、集体、个人三方筹资机制，真正使农村养老保险纳入社会养老保险范畴。