本文导读目录：
1、人事技能考试会计
3、人事技能考试成绩
人事技能考试会计 ♂
人事技能考试会计事业单位会计岗位考主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。专业知识和专业能力测试内容：
1.法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
2.计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
3.英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
4.经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
5.高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
拓展资料：
事业单位会计是为各项经济业务为对象，记录、反映和监督事业单位预算执行过程及其结果的专业会计。按行业可分为科学、教育、文化、卫生、体育事业单位会计以及农、林、水利、勘探事业单位会计等。它们以社会效益和经济效益为目的，具有进行预测、控制、核算、分析、监督和参与决策的职能。为此分设资产、负债、净资产、收入、支出五个会计要素，按会计要素分类设置会计科目，以为会计图形，采用收付实现制和权责发生制，运用借贷记账法，实行历史成本模式，编报资产负债表、收入支出表、附表及会计报表附注和收支情况说明书等。
笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。笔试科目详见《南通市市属事业单位2016年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》。考试范围见《江苏省2016年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
政府人事主管单位的规定，财务会计人员B类一般会考察会计综合知识（就是会计执业资格证书考试的那些内容再加上一些行政事业单位会计）和行政能力测试，财务会计人员A类一般会考察行政能力测试和申论，不过这个各个地方可能会有点小的差别。
参考资料：事业单位会计_百度百科
人事技能考试准考证 ♂
人事技能考试准考证技能考试准考证怎么打印介绍如下：
打开浏览器，找到考试所报名的官网。输入账号信息，进行登录。登录完成后找到下载准考证的页面，在左侧找到打印选项。然后在打开的网页最下面选中我同意，然后单击下一步。
然后点击右上角文件选择，设置准考证打印选项，然后在打新选择中选A4大小。将方向设置为纵向，点击确定，打印出来的准考证信息会显示在同一张纸上了。
拓展介绍：
高考技能考试是交两次的钱由于考试其连起来考的，因此是一次性考完的。高考，是普通高等学校招生全国统一考试的简称，中华人民共和国（港、澳、台除外）大学最重要的入学考试。
技能型高考是指湖北、辽宁2012年在全国首创并推行的一项重要高考改革，高校招收中职学校毕业生，以技能操作考试为主、文化考试为辅，这一创新性举措为中职学校的学生进入高等院校提供了一种新途径。
我国每年从中高等学校进入劳动力市场的毕业生总量约在1700万人左右，高校毕业生就业难和技术技能人才供给不足矛盾已成为短期内新增劳动力就业结构性矛盾的突出表现。“2013年有140万人通过第一种高考方式，进入技术技能类型的教育。这140万学生还有三年毕业，我相信他们一定会找到相当好的工作。”
人事技能考试成绩 ♂
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