本文导读目录：
普兰店事业单位工资多少（普兰店基本工资标准） ♂
普兰店事业单位工资多少（普兰店基本工资标准）
本篇文章给大家介绍普兰店事业单位工资多少，以及普兰店基本工资标准相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、普兰店市事业单位职员的基本工资是多少？ 刚进入是多少？ 算上补贴和奖金后工资一个月是多少？
- 2、事业单位一般工资多少
- 3、事业单位的工资是多少？
- 4、事业单位工资一般多少
我就是事业单位的（就是普通科员） 根本没有补贴和奖金 每个月扣除保险和住房公积金 拿到手的就1700-1800 绩效工资还没扣呢 每个月在扣500 拿到手的就1200-1300 事业单位哪来的奖金 年底能分个千八的加班费就不错了！
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
详细阅读：事业单位一般工资多少
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
工资不一样，每升一个级别就会高出50多元钱。
事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：
一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。
事业单位新旧岗位工资对照
专业技术人员。聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。
管理人员。聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。
工人。聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。
事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。
资料领取资料领取
在事业单位里面，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。
技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。
工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。
事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少
普兰店人事局招聘考试成绩 ♂
普兰店人事局招聘考试成绩岗位的进面分数线，客观上来说是由你报考岗位的竞争度决定的!即: 报考人数。而报考人数又和你的专业、所报考岗位的性质等相关，好的岗位分数线都会高一些，报名人数也会多很多，主观上来说靠的就是你的运气了，比如你的笔试发挥很好、笔试比你分数高的人面试状态不好等，那么你就会有更大的优势好岗位、热门岗位可能考80多分都没办法进面，普通岗位或者限制条件多的岗位，80分可能就是第但是具体的分数也会随着试卷难度变化，你需要清楚自己大概在哪个层次。所以，事业单位考试只不要只以分数为基准，要把分数和岗位竞争比例结合起来看
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）