本文导读目录：
1、绛县人事考试电话
2、绛县人事考试纪律
3、绛县人事考试网
绛县人事考试电话 ♂
绛县人事考试电话山西省考咨询电话是，山西省招生考试管理中心。
山西省考报名方式为，在2023年1月3日9:00至1月10日24：00登录山西人事考试专栏，提交报名申请，填写《山西省2023年度考试录用公务员报名表》。
报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名具体方式见《报考指南》。
考试包括笔试和面试两部分。笔试分公共科目和专业科目。
公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加公共科目笔试考试。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟。
《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）／2。
报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。
省级招录机关和省法院检察院录用公务员的面试工作，由省公务员主管部门负责组织实施。市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院录用公务员的面试工作，由设区的市公务员主管部门负责组织实施。
绛县人事考试纪律 ♂
绛县人事考试纪律考试当中的作弊好比一个人抢了另一个人家里钱一样，这种事情需要用很严肃的纪律来对待，否则应试当中的公平就会变得无处兑现。在工作当中，能够通过人事考试的方式让自己拥有更好的工作机会，已经成了社会当中的一种趋势。
尤其是在公务员考试和事业单位考试等很重要的活动当中，很多考生都是花了大价钱在培训上，希望自己的努力能够给自己争取一个机会，然后去选择一份自己更加心仪的工作。
但是一旦涉及到和利益有关的事情，必然会有人会采取不守规则的办法来为自己牟利。因此就会有很多人通过作弊或者贿赂考官等方法，希望自己能够在多人应试的活动项目当中比别人多考几分，这样自己就可以不用特别努力就可以赢得大部分人。
不过这种行为没被发现的时候是没事的，但是一旦被发现，包括在后续工作当中如果败露，那么必然会受到相应的制裁。
每一场考试都是有监控并且一切考试行为都是在录像的过程当中进行的。因此，如果在考试的过程当中或者是在后续的核实过程当中，发现了某位考生有作弊的嫌疑，首先要做的就是通过现场监控来核实是否真的作弊。
当然如果核查的结果是考生确实作弊，那么禁考以及取消考试资格这种处罚的一定会有。而且既然都是想通过考试来应试求职换工作，那么禁考相当于让考生自觉关闭这条求职之路。
而且，因为作弊这种情况是严重危害公众的利益。禁考也会被公安机关查处。根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《国家教育考试违规处理办法》等相应法律条文解释规定可知，考试作弊不只是违法行为，甚至是犯罪行为。
包括组织作弊的人员以及为考试作弊提供帮助的人员，都会被依法处理。
既然已经想通过考试的办法来让自己的个人价值有所提升，那么就应该要客观真实地通过个人能力来充实自己。考试涉及到的排名可以让个人在工作和生活当中有所获益，但是如果德不配位的话，一定会在其他地方因为个人三观问题而吃亏。
毕竟这种不正当的行为，有第一次就会有第二次。第一次占到的便宜或许就因为自己的沾沾自喜而在第二次而尝到苦头。
而且投机取巧的行为在高科技如此发达的当下，一定会在不经意间露出马脚。考场里面的高清摄像头甚至可以放大画面到看清考场当中所有考生的任何一个小动作。
而且信号屏蔽器可以让考生无法在考场接收到外部传来的任何信号。随着科技的发展，后续或许可以通过高科技仪器追踪到信号源的具体位置，由此可以一窝端掉为考生提供作弊信息的整个犯罪团伙。
考试机会来之不易。作为考生，每一次考试的机会，这些参与人生选择的起点，甚至是很多人一生都在追求的目标。所以既然有机会能够参与到考试当中，就要通过正当途径让自己和他人竞争。
不要浪费掉这种来之不易的考试机会。通过正当途径的考试或许不一定能够赢得胜利，但是全身心备考应该是每个考生都应该去做的事情，参与了才会不留遗憾。
通过每一场考试，让自己的个人价值有所提高。每一场考试都有几十万以上的人在参与，只有通过自己的实力获得的成功才算是真正的成功，如果每次都是通过投机倒把的方式让自己尝到甜头的话，那么总会有一次是吃亏的。
毕竟幸运女神不会每一次都眷顾同一个人。而且这种违法行为是有专门的工作人员来监督的，社会有序运转是不容这些投机取巧的人来钻空子的。
人事考试不是儿戏，每一次的考试都很正规。从监考的考官到判卷的老师，甚至是出题的每个人员参与，都是很巨大的付出。
所以在这个整体的项目当中，专门的人来核实作弊情况是一定存在的，而且每次抓到的作弊人员都要被严肃处理，所以一定不要作弊，要靠自己的实力参加考试。
绛县人事考试网 ♂
绛县人事考试网为了保证我县教育持续、均衡发展，缓解我县中小学教师队伍存在的数量不足以及年龄结构、知识结构、学科结构不尽合理的矛盾，充实和加强我县教师队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》，制定本实施方案。
一、招聘原则
这次中小学教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持定岗招聘、面向基层和向边远薄弱校倾斜的原则。
二、招聘对象
2013年(含2013年)以前毕业的全日制普通高校毕业生。
三、招聘岗位
这次共招聘中小学教师120名，其中：高中教师12名(数学2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名)，初中教师28名(文科6名、理科12名、英语6名、美术(书法)4名)，小学教师80名(小学综合60名、英语10名、音乐5名、美术(书法)5名)。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2013年中小学教师招聘岗位一览表》。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。
四、招聘条件
1、应聘人员应具有下列基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有报考岗位所需的资格条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)符合岗位要求的其它条件
2、下列人员不得报考：
(1)曾被开除公职的;
(2)因犯罪受过刑事处罚的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;
(4)有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
五、时间安排
1、公告时间 2013年8月26日至2013年9月6日
2、报名时间?2013年9月9日至2013年9月23日
六、招聘办法
1、发布招聘公告
2013年8月26日--9月6日，通过绛县人民政府网站、绛县电视台和绛县教育局信息网向社会发布招聘公告。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名工作由县人社局牵头，县编办、监察局、教育局抽专人配合进行资格审查，县纪检监察部门全程监督。
报名地点设在县教育局五楼大厅，各部门集体办公，一条龙作业。应聘者须持毕业证、居民身份证、户口簿、就业报到证及档案等材料，于2013年9月9日至9月23日到县教育局五楼分类报名。报名时须本人报名，现场数码照相，同时交毕业证、身份证和户口簿复印件各一份，近期免冠1寸红底照片2张。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3：1方可开考，如参加考试人数达不到比例要求，可减少招聘计划以达到3：1。调整之后的岗位予以公告。
已参加工作的人员如要报考，须持原工作单位出具的同意其报考的介绍信，方可报考。
报考的年龄要求一律按周岁计算，以2013年9月8日为截止时间。
招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高校专科、本科及以上学历。
(2)资格审查
根据报考岗位资格条件，对报名人员进行资格初审。大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登录绛县教育信息网(网址：)下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。符合条件者，经县招聘工作领导组审定后发放准考证，发放时间地点另行通知。
3、考试
考试考务工作由县教育局负责。
考风考纪工作由县纪检监察部门全权负责。考试资格再审查工作由县人社局负责。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
⑴、笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试命题共分14种：高中段分数学、物理、化学、生物、历史、地理共6种，初中段分文综(含语文40分、历史30分、地理30分)、理综(含数学40分、物理30分、化学30)、英语(含语文40分、英语60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种，小学阶段分小学综合(含语文50分、数学50分)、英语(含语文40分、英语60分)、音乐(含语文40分、音乐60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种。
笔试内容为报考岗位相关科目的专业基础知识，高中教师岗位知识范围以本科知识为主，初中教师和小学教师岗位知识范围以专科知识为主。
笔试时间地点以准考证确定的时间地点为准。
⑵、面试
根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例确定面试对象。
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。采取现场讲课的方式进行。面试考官不得少于5人，其中，有关专家不少于3人。面试满分100分，采取当场评分，当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试时间地点另行通知。
面试结束后，考试综合成绩经县招聘中小学教师领导组审定后向社会公布。
4、体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
⑴、体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘者负担。
⑵、考察：考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额，依照综合成绩由高到低依次递补。
5、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在县政府网站和县教育局网站向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，依照综合成绩由高到低依次递补。
6、聘用
⑴、公示无异议的拟聘人员，由县教育局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。
⑵、用人单位在收到《公开招聘人员聘用通知书》于30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人才交流中心办理合同鉴证。
⑶、拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。
⑷、签订聘用合同后由用人单位持《公开招聘人员聘用通知书》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
⑸、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
七、岗前培训
被聘为中小学教师的毕业生，由县教育局进行业务培训，时间不少于10天，经考核合格后方可上岗。
八、组织领导
为了加强对教师招聘工作的领导，特成立绛县2013年中小学教师招聘工作领导组。领导组组成如下：
组 长：卫再学 县委书记、县长
副组长：武胜强 县委常委、县政府常务副县长
毕冠军 县政府副县长
成 员：李作斌 县委组织部常务副部长、编办主任
靳银山 县委组织部副部长、县人社局局长
魏明春 县纪委副书记、县监察局局长
李明爱 县财政局局长
李彩霞 县教育局局长
周继忠 县审计局局长
解立延 县物价局局长
领导组下设办公室，办公室设在县教育局。
办公室主任：李彩霞(兼)
成员由县人社局、编办、监察局、财政局、教育局等部门抽调人员组成。
招聘工作由县招聘领导组负责，县人社局负责报名和资格审查，教育局负责考务等具体工作，编办负责为录用人员落实编制，财政局负责为录用人员落实工资，纪检监察部门全程监督。各有关部门要在领导组的统一领导下，按照公开、公平、公正的原则，精心部署，严密组织，招聘工作的各个环节都要制定实施细则，严格照章办事，对各个环节进行全面公示，接受社会和舆论监督，增强招聘工作透明度，确保选聘工作顺利完成。
本方案的解释权归县招聘领导组。
附件：
1 、 招聘岗位一览表.xls
2 、 服务基层项目人员审核表.doc
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）