本文导读目录：
1、邗江区人事考试网
邗江区人事考试网 ♂
邗江区人事考试网您好，中公教育为您服务。扬州大学生村官考试:2015年，我市计划选聘115名高校毕业生到村(社区)任职，其中：宝应县40名(其中，16名定向选聘扬州市生源)、高邮市20名(其中，10名定向选聘扬州市生源)、仪征市15名、江都区25名(其中，10名定向选聘具有全日制普通高校研究生学历的人员)、邗江区5名、广陵区5名、化工园区1名、生态科技新城2名、蜀冈—瘦西湖风景名胜区2名(具体职位详见附件1)。二、选聘对象及基本条件年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)中共党员(含中共预备党员)或担任过班委及以上职务的学生干部，含班级(团支部、党支部)、学生会(研究生会、团委)和协会(社团)等职务;(4)学习态度认真，能如期毕业;(5)身体健康。参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。另外，报考村(社区)党组织工作岗位的政治面貌须为中共党员(含中共预备党员)，报考村民(社区居民)委员会工作岗位的政治面貌不限;报考宝应县、高邮市定向选聘扬州市生源岗位的考生，应系扬州市(含所辖县、市、区)生源。三、报名(一)报名方式及时间报名采用网络方式进行，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。报名人员可选择在江苏省内的省辖市考区参加笔试。报名网址：江苏省人事考试网;报名、照片上传时间：2015年3月16日9∶00-3月31日16∶00;资格初审时间：2015年3月16日9∶00-4月1日12∶00;缴费确认时间：2015年3月16日9∶00-4月1日16∶00。报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。(二)注意事项1、报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片(正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20KB以下)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。2、报考我市的考生不可以再选择我省其他市进行报名，并且只能选择我市的一个岗位进行报名。报名必须使用二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格审查期间，资格审查未通过的，可以改报其他岗位。3、根据有关规定，报名人员须缴纳98元考试费，对参加笔试的考生(违纪考生除外)给予相当考试费的等额补助，等额补助将退还到考生原来缴费的卡中，请考生在此期间不要将卡注销。未缴费的考生，视为报名未通过。等额补助退费工作将在笔试结束后进行，退费需经过易宝支付和银行两个环节，请考生及时关注自己的银行卡状态。(三)资格审查资格审查工作由扬州市大学生村官工作领导小组办公室(以下简称“市大学生村官办”)组织，各县(市、区)、园区选聘办负责。报名期间，公布咨询电话，回答考生咨询，并在考生报名后24小时内提出审查意见。(四)网上打印准考证报名人员请于2015年4月15日-17日到江苏省人事考试网自行下载并打印准考证。打印中如有问题，请与我市人事考试管理办公室联系。四、考试本次选聘在笔试、面试和考察的基础上择优聘用。(一)笔试1、笔试由省选聘办提供试卷并组织阅卷。本次考试不提供考试大纲。2、笔试时间：2015年4月18日上午9:00-11:30。3、考生应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。(二)面试1、笔试阅卷结束后，由市大学生村官办研究确定合格分数线。对合格分数线以上的考生，根据各岗位选聘人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)从高分到低分确定参加面试人选。面试人选名单和资格复审时间将在扬州党建网()公布。2、面试前，由市大学生村官办组织各县(市、区)、园区对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报名人员应提供以下材料的原件和复印件：(1)身份证、学生证。(2)所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》。(3)中共党员(含中共预备党员)的须提供经学校院(系)级党组织盖章的证明;学生干部须提供相关证书原件或学校院(系)出具的相关证明材料。(4)报考宝应县、高邮市定向选聘扬州市生源岗位的考生需提供生源地为扬州市(含所辖县、市、区)的相关证明材料。(5)参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的高校毕业生，须提供经省、县(市、区)两级项目办审核盖章同意推荐的相关材料。资格复审合格的，发放面试通知书;对不能提供相关有效证件或资格复审不合格的人员，取消其面试资格，并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。3、面试采用结构化面试方式，满分为100分。4、面试时间：初定于5月中旬。5、考生应携带面试通知书和身份证，按照面试通知书上规定的时间和地点参加面试。(三)总成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩(折算成百分制)50%、面试成绩50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩，根据各县(市、区)、园区的选聘计划数和条件，由市大学生村官办根据选聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。五、体检与考察1、市大学生村官办参照公务员录用体检标准和程序组织体检。2、体检的具体时间、地点另行通知。3、体检合格的进入考察环节，考察工作按照省、市相关要求，由各县(市、区)、园区选聘办组织实施。体检或考察不合格出现缺额时，均按总成绩从高到低进行一次性递补。六、公示与聘用1、考察合格的考生作为拟选聘人选，在扬州党建网等有关媒体上公示。公示人选放弃选聘资格或在公示期间被反映存在问题，经核查属实不宜选聘的，取消选聘资格，空缺的名额不再递补。2、拟选聘人选公示7天无异议，经市大学生村官办研究确定，并报省选聘办备案后，各县(市、区)、园区选聘办按省有关规定办理聘用手续。被聘用人员已与其他有关单位签署劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。七、待遇和保障选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：1、使用专项全额拨款事业编制。2、享受全额拨款事业单位绩效工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。5、县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。6、面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。7、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。8、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。9、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。更多详情请进江苏人事考试网：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
邛崃人事单位考试答案 ♂
邛崃人事单位考试答案为进一步优化干部队伍结构，建设高素质专业化人才队伍，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)，我市拟公开考核引进急需紧缺高素质人才12名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。现将有关事项公告如下。一、引才范围 (一)校招类：国内高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书;国外高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。 (二)社招类：国内高校毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前达到岗位要求的工作经历、专业技术职称等资格条件;国外高校毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。 二、岗位条件及人数 引才岗位及人数详见《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才岗位表(校招类)》(附件1)、《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才岗位表(社招类)》(附件2)，应聘人员须在报名起始日之前满足年龄条件。 三、应聘资格条件 (一)应聘人员必须具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行; 2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求; 3.符合引才岗位确定的资格条件; 4.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明; 5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。 (二)有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类处分或刑事处罚的; 2.曾被开除中共党籍、开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员; 6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; 7.邛崃市各机关事业单位在编在职人员; 8.有违反其它规定不适宜报考的。 四、有关待遇 (一)引进人才纳入事业编制管理，享受事业单位同类人员相关待遇。 (二)按照人岗相适原则，安排到相关岗位从事公共管理工作或专业技术工作;硕士研究生可聘任为八级职员或聘任到专业技术十二级岗位，并享受相应待遇;博士研究生可聘任为七级职员或聘任到专业技术十级岗位，并享受相应待遇。 (三)提供入职后前2年免费过渡性住房。 五、报名及资格审查 (一)报名时间 2022年8月30日00：00至2022年9月30日18:00截止。 (二)报名方式 本次人才引进采取网上报名方式进行，应聘人员须提交报名材料扫描件各1份，于报名截止时间之前打包发送到指定电子邮箱，邮件以“应聘类别(校招类/社招类)+应聘岗位名称+姓名+毕业学校+专业”命名。应聘人员提供报名材料不全或不完整的视为无效报名。 (三)报名材料 应聘人员须提供以下材料： 1.《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才报名表》(附件3)，报名表自行下载并填写完整，并在表内相应位置附1寸免冠证件照，提供签字扫描版PDF和WORD版各1份; 2.应聘人员有效身份证件，本科及硕士阶段毕业证、学位证等证书，本科及硕士阶段教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表; 3.社招类应聘人员须提供由所在主管部门出具同意应聘的书面证明; 4.社招类应聘人员须提供能够证明本人符合应聘岗位资格条件所要求的工作经历证明、专业技术职称证书等相关印证材料; 5.留学回国人员须提供国家教育部认证的留学学历、学位证明。 (四)资格审查 招聘单位对应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员由招聘单位以电话或短信通知考核相关事宜。应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 资格审查贯穿引才工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘(聘用)资格，应聘人员责任自负。 六、考核 (一)考核形式 考核由初试和终试组成，初试通过者方可进入终试。初试成绩不计入考核成绩，考核成绩以终试成绩为准。 (二)时间地点 考核具体时间地点由招聘单位提前通知。应聘人员考核当日未按规定的时间和要求参加考核的，视为自动放弃。 (三)考核要求 岗位招聘人数与资格初审合格人数之比原则上不低于1:3;达不到上述比例的，符合报考资格条件的考生可参加初试，但初试成绩须不低于70分才能进入下一招聘环节。 根据初试成绩按不低于招聘岗位人数的2倍且不高于招聘岗位人数的5倍进入终试;达不到上述比例的，符合报考资格条件的考生可参加终试，但终试成绩须不低于75分才能进入下一招聘环节。最终按终试成绩从高到低依次等额确定进入下一环节人员。 七、体检及考察 (一)体检。进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目、标准和要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在被告知体检结果后的3日内申请复检，复检只进行1次。申请复检人员的体检结果以复检为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照终试成绩从高到低依次等额递补，递补只进行1次。 (二)考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考察对象本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照终试成绩从高到低依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。 八、公示 (一)考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在邛崃市人民政府门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。 (二)公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理后续手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 (三)对通过考核的应聘人员因在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。 九、聘用 (一)通过考核、体检、考察及公示的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。 (二)根据人岗相适原则，按招聘岗位分配到相关单位工作。 (三)本次引进人才实行最低服务年限制度，自聘用之日起在邛崃市服务期限不少于5年，未满规定服务年限不得申请调动。 十、新冠肺炎疫情防控要求 根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能会调整考核日程，调整情况将通过电话或短信通知，请应聘人员保持通讯畅通，随时关注变化情况并做好相应安排。因应聘者个人原因未能及时知悉有关调整情况，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。 按照我市防疫工作相关要求，应聘人员参加考核时须佩戴口罩，配合出示四川天府健康通防疫健康码(绿色)，积极配合做好体温检测等疫情防控工作，必要时需提供核酸检测报告。 应聘人员应及时关注四川省和成都市的疫情防控要求，在参加考核前签署《应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨书》，已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。 十一、咨询和监督 为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：(邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市委组织部纪检监察组)。 本公告及未尽事宜由中共邛崃市委组织部负责解释。 咨询电话：。 1.邛崃市2022年引进急需紧缺人才岗位表(校招类) 2.邛崃市2022年引进急需紧缺人才岗位表(社招类) 3.邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才报名表 中共邛崃市委组织部 邛崃市人力资源和社会保障局 2022年8月29日 原文标题：邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才公告 文章来源：
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）