本文导读目录：
1、人事考试广州
2、人事考试广州人力
4、人事考试广播指令
人事考试广州 ♂
人事考试广州广东省人事考试局咨询电话：020-12333-9、020-12345联系地址：广州市天河路13号润粤大厦四楼考试局
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人事考试广州人力广州人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
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人事考试广州市人力根据疫情形势和疫情防控有关要求，广东广州考区暂停原定于11月12日、13日举行的2022年度经济专业技术资格（初、中级）考试，考试后续安排另行通知。123 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式：PDF大小：广州考区2022年度经济专业技术资格（初、中级）、一级造价工程师职业资格、房地产估价师职业资格等3项考试暂停举行鉴于广州当前疫情防控形势严峻复杂，根据疫情防控要求，为切实保障广大考生的身体健康，经审慎研判，广州考区决定暂停举行原定于2022年11月12、13日举行的2022年度经济专业技术资格（初、中级）、一级造价工程师职业资格、房地产估价师职业资格等3项考试。考试后续安排另行通告，请密切关注广州市人力资源和社会保障局官网人事考试业务专题（）了解相关信息，并保持通讯畅通。因暂停考试给广大考生带来的不便，敬请谅解。咨询电话：广州市人事服务中心、、；广州市政府服务热线020-12345。广州市人力资源和社会保障局2022年11月9日有关问题解答一、问：为什么广州考区暂停举行经济专业技术资格（初、中级）、一级造价工程师职业资格、房地产估价师职业资格等3项考试？答：广州当前疫情形势严峻复杂，正处于疫情防控关键时期，考点学校实施封闭管理，人员流动、聚集受到严格管控，不具备正常开考条件。二、问：广州考区报考人员是否可以申请调剂到其他地市考区参加考试？答：其他正常举行考试的地市已按照计划安排就绪，无法进行调剂。三、问：后续考试如何安排？答：目前后续安排暂未确定，待确定后我们将及时在广州市人力资源和社会保障局官网人事考试业务专题（）通告，请予关注。如组织补考，仅限已报名并缴费成功的报考人员参加，且无需再次进行报名、缴费，届时须按网站通告按时打印准考证，并按相关要求参加考试。如不组织补考，将对所有已报名并缴费成功的报考人员统一安排退费，已缴费用全额退还至原付款账户；报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。四、问：我现在就不想参加考试了，能否马上退费？答：为便于后续工作衔接，待明确是否组织补考后统一安排退费工作。原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人事考试广播指令 ♂
人事考试广播指令考核是对于员工的一项重要绩效评价，如果有员工没有参加考核，则应该给予相应的处罚。人事部门应该按照公司制度制定相应的处罚规定，并采取相关措施，例如要求员工进行补考或者等待下次考核机会，或者按照公司制定的规定扣除相应的绩效工资或奖金。在通告中，应当明确罚款的数额和可能带来的后果，让员工明确自己的违规行为，以防止类似情况再次发生。
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