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人事考试侵犯知情权会怎样 ♂
人事考试侵犯知情权会怎样法律分析：被侵犯知情权的话可以向人民法院提起诉讼，至于如何起诉的流程则根据被侵犯的主体不同而有所区别。如果是股东被侵犯知情权，股东可以提出书面请求要求公司说明目的，若公司未说明的，可以以公司为被告向人民法院提起诉讼。如果是劳动者被侵犯知情权，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决后，劳动者不服的还可以向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第三十三条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
第九十七条 股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。
第一百六十五条 有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。 股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅;公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
人事考试便利化服务建设 ♂
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