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黄陵县人事考试官网河北省人事网官网登陆地址： 人力资源社会保障系统开展 证明事项告知承诺制试点工作实施方案 一、工作目标 通过试点探索，推动实现相关审批服务事项流程更简、监管更严、服务更优。总结形成人力资源社会保障系统可复制、可推广的证明事项告知承诺标准和规范，研究提出全面推广试点经验的意见。 二、试点时间 6月至11月。 三、试点范围 根据现有工作基础，确定在6项社会保险经办业务和12项专业技术人员资格考试报名中开展证明事项告知承诺制试点（详见附件）。 四、试点任务 各地人社部门和部属有关单位要根据本方案要求，重点落实好以下任务： （一）确定告知承诺适用对象。社会保险参保人员及相关事项申请人员适用6项社会保险经办业务；相关报考人员适用12项专业技术人员资格考试报名。申请人有较严重的不良信用记录或曾作出虚假承诺，以及被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内等情形的，不适用告知承诺制。具体适用对象范围由部社会保险事业管理中心（以下简称部社保中心）和部人事考试中心（以下简称部考试中心）分别牵头，会同部信息中心确定。 （二）规范告知承诺工作流程。部社保中心、部考试中心负责编制试点证明事项告知承诺工作规程和告知承诺书格式文本（范本）。各地人社部门相应修改完善办事指南，并根据需要细化告知承诺书格式文本相关内容。书面（含电子文本）告知的内容应包括办理事项的名称、设定证明的依据、证明的内容、承诺的方式、虚假承诺的责任等。书面（含电子文本）承诺的内容应包括申请人已知晓告知事项、已符合相关条件、愿意承担虚假承诺的责任以及承诺意思表示真实等。各级人社部门要在对外服务场所和官方网站发布告知承诺书格式文本和办事指南，方便申请人查询、获取。 （三）加强事中事后核查。部社保中心、部考试中心和各地人社部门要梳理试点工作中需进行核查的信息需求，按照有关规定，通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、全国信用信息共享平台、部门内部核查和部门间行政协助等方式，加强对申请人承诺内容的核实力度。确需进行现场核查的，要优化工作程序、加强业务协同，避免增加群众和企业负担。 （四）加大失信惩戒力度。加快建立社会保险领域和专业技术人员资格考试报名领域严重失信黑名单制度。对发现作出虚假承诺的，依法依规进行处理，同时纳入黑名单。加强跨部门联动响应，实施联合惩戒。 （五）强化风险防控措施。部社保中心、部考试中心和各地人社部门可针对具体试点事项，探索建立告知承诺书、资格考试合格人员公示制度。加强风险研判，制定相应预防和补救措施。 五、工作要求 （一）明确分工协作。部社保中心和部考试中心分别负责相关业务领域试点工作的组织实施，部行风办负责试点工作的统筹协调、督促推进，部规划财务司、部信息中心负责国家部委数据共享的协调，并指导各地人社部门推进与当地政府部门开展数据共享，为试点工作提供支持。各地人社部门也要建立相应分工协作机制，合力推动试点工作的顺利开展。 （二）明确时间节点。试点工作分准备、启动、开展、总结四个阶段运行。6月完成试点准备，7月前完成全面启动，8月至11月持续推进，11月中下旬总结评估。部社保中心、部考试中心于每月25日前将工作进展情况（经验做法、存在问题和工作打算）送部行风办。 （三）加强人员培训。部社保中心、部考试中心要加强系统内业务培训和宣传动员，确保经办工作人员准确理解试点工作要求，熟练掌握工作规程，推动试点工作平稳有序开展。 （四）做好总结评估。各地人社部门要认真总结本地区试点工作情况，将有关经验做法及时报部行风办。部社保中心和部考试中心要广泛收集地方人社部门、企事业单位、群众对试点工作的评价意见，研究改进工作措施。部行风办会同有关单位做好试点工作的总结评估。各地对试点工作中存在的问题，要及时按业务分类分别向部社保中心、部考试中心报告。
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黄陵县人事考试电话黄陵矿业集团有限责任公司总部地址:陕西省黄陵县店头镇邮编:727307 电话:传真:E-mail: 技术支持:黄陵矿区计算机通信中心电话： 传真： E-mail: 陵矿业集团有限责任公司简介黄陵矿业集团有限责任公司是陕西煤业化工集团所属大型现代化核心企业，位于陕西省延安市黄陵县店头镇，是国家“八五”重点建设项目，20项兴陕工程之一，是国家能源投资体制和煤炭基本建设体制改革的试点单位。公司始建于1989年9月，原名黄陵矿区项目建设管理委员会，1997年更名为黄陵矿业有限责任公司，2003年11月更名为黄陵矿业集团有限责任公司。矿区现有两对生产矿井，即一号煤矿和二号煤矿，一号煤矿现有生产能力600万吨／年；二号煤矿现有生产能力700万吨/年。矿区拥有一座130MW的煤矸石电厂、一座年产1亿块蒸养免烧砖厂、一条50公里、年运输能力2000万吨的铁路专用线。公司拥有总资产120亿元，年工业总产值50亿元以上，盈利能力20亿元以上。公司现有职工5014名，工程技术人员800余名，下辖16个管理部室、16个基层单位，其中有5个股份制公司。 黄陵矿区煤炭储量丰富，煤质优良，市场前景广阔。煤田总面积561平方公里，地质储量亿吨，可开采储量亿吨，地质构造简单，煤层平缓，便于开采。煤种为低磷、低灰、低硫、中挥发分、高发热量的二分之一中粘煤、弱粘煤和气煤，是国内少有的符合环保标准要求的优质动力煤、气化用煤和配焦煤。现已在国家工商部门注册了“黄灵一号”和“黄陵煤”两个品牌，产品主要有末煤、块煤、混煤、炼焦精煤和高炉喷吹煤，畅销华东、华中、华南等地区，并出口日本、韩国及东南亚等地区。 公司秉承“诚信敬业，追求卓越”的企业精神，按照创新管理、创造财富、创建家园，打造规模效益型、本质安全型、科技主导型、文化示范型、循环经济型、富美和谐型矿区的战略发展思路，以精细化管理为载体，以精细、精确、精准、精益、精美为核心的“五精”管理为目标，以打造“三基九力”团队为切入点，不断提升企业的整体管理水平，强化团队的管理基础、基层延展和基本功修炼，提升团队的凝聚力、亲和力、执行力、管控力、经营力、现场力、创新力、学习力和文化力，培育独具特色的优秀企业文化，夯实百年发展基业，强化可持续发展基础，建设全国一流煤炭企业。 公司深入贯彻落实科学发展观，充分发挥煤炭资源价值，按照“以煤炭开采为主体，以煤化工为主导，大力发展循环经济”的“十二五”战略发展规划，开发建设黄陵矿区煤化工循环经济园区，投资100亿元，建设4×98万吨焦化项目，100万吨甲醇、煤焦油、粗苯、电石等化产项目，2×300MW煤矸石发电项目，构建煤炭开采、洗选加工、煤化工、物流运输、发电、建材等六大产业板块，延伸产业链条，着力打造煤、化、电、路综合发展的现代化企业集团。 公司规划到2012年，矿区煤炭产能达到1600万吨，焦炭产能达到500万吨，化产产能达到100万吨，发电量达到40亿度，铁路运力2000万吨，企业总资产突破200亿元，工业总产值达到200亿元，盈利能力达到65亿元，黄陵矿区成为陕西乃至全国循环经济示范基地。 近年来，公司先后获得全国百强煤炭企业、中国消费者协会质量信誉双满意单位、中国煤炭冶金系统企业信用信誉AAA级企业、全国企业文化建设50强、陕西省文明单位、全国煤炭系统企业文化示范基地、联合国清洁煤技术示范企业等荣誉称号。企业使命 ————— 追求利润，回报员工，奉献社会。企业宗旨 ————— 创新管理，建设效益最佳矿区。企业精神 ————— 诚信敬业 追求卓越。企业核心价值观 ————— 诚信、敬业、创新永恒，精品、名牌、人品同在。
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