本文导读目录：
1、童庆人事考试网
童庆人事考试网 ♂
童庆人事考试网2023年重庆想要报考一级建造师考试的考生可以在哪个入口报名？报名网站是什么，接下来，小编对于这一问题，在这里来跟大家详细说明一下。
一、2023年重庆一建报名时间
预计重庆2023年一建考试将在七月份开始报名，今年一建考试时间在九月份，一般在考前两个月将展开报名工作。更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：
二、2023年重庆一建报名入口
重庆一建考试的报名入口是中国人事考试网（）。
三、2023年重庆一建报名详细流程
1、在一级建造师报名开启之后，点击中国人事考试网进入报名系统。
2、进入报名系统之后，及早进行注册账号和完善学历信息，在报考前要认真阅读专业技术资格考试报考须知和报考条件。学历信息在24小时内通过审核，审核通过后进入到报名通道进行报名。更多关于注册一级建造师考试的问题，可以进入建造网咨询。
端午节事业单位发多少钱（事业单位过年有过节费吗？） ♂
端午节事业单位发多少钱（事业单位过年有过节费吗?）
本篇文章给大家介绍端午节事业单位发多少钱，以及事业单位过年有过节费吗?相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、哪些单位在端午节发福利呢，具体发什么？
- 2、端午节各地职工福利标准多少？
- 3、端午节，和中秋节。老板只发50块钱，其他什么东西都不发，正常吗？
- 4、在工作群里过端午节应该发红包发多少？
- 5、端午节放假上班工资怎么发
- 6、端午节给员工发什么福利,具体发些什么,,那些单位会给员工发福利呢?知道的话请速回谢谢
每到端午节，单位都会给职工们发放福利礼品以示关怀，想要搭配出别出心裁的端午福利，最好的方法是根据员工群体需求来送礼。
如：年轻男性可以考虑发电子数码类产品；年轻女性则发个护美妆类礼品更让人喜欢；中老年职工选择发健康保健类礼品更合适……
考虑到职工对端午福利的需求渐趋多样化，单位也可对员工做福利调查，了解职工比较希望收到的礼品是什么，然后根据调查的的结果和分类，有选择性去采购与发放。
礼盒类：粽子礼盒、糕点礼盒、零食礼盒、酒茶礼盒、特产礼盒……
日用类：拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套……
电器类：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机……
数码类：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人……
个护类：洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、足浴盆、电子牙刷……
保健类：筋膜枪、塑身套装、眼部按摩仪、颈椎按摩器、家用按摩椅……
上述是一些实用性强，员工拿到就能用的端午节礼品，仅供大家参考。
根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
1、江苏：节日慰问品不超1800元
4月18日，江苏省总工会制定下发了《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》，细则中对节日慰问品、婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗的慰问标准作了具体规定：
逢年过节时，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。其中，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。原先这项标准为每人每年不超过1000元，而此次细则中规定，发放标准为每位会员每年不超过1800元。
2、上海：发放节日慰问品需附本人签收清单
4月18日，上海市总工会制定出台《上海基层工会经费收支管理实施办法》，对工会经费用于服务职工的各项开支做出规定：
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。
节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。
3、安徽：节日慰问品每人每年不超过1500元
3月12日，《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》正式发布，对基层工会经费用于为职工服务和开展工会活动作出全面细致的规定：
基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日，即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，每人每年不超过1500元。
4、贵州：端午慰问人均不超过200元
贵州省总工会发布的《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。
5、广东：节日慰问品年度总额不超过人均2500元
广东省总工会印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。
6、四川：节日慰问品每人每年不超过2100元
四川省总工会印发的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。
7、江西：节日慰问品年度总额不超过2100元
江西省总工会印发的《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元。
基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
8、浙江：节日慰问品每人每年不超过1500元
浙江省总工会印发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确：基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元。
9、湖北：节日慰问品每人每年不超过1200元
湖北省总工会印发的《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》明确：
基层工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品，每人每年不超过1200元，工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式，但不得发放现金和购物卡。
10、内蒙古：全年节日慰问品总额不得超过1500元
内蒙古自治区总工会下发的《关于调整基层工会法定节日慰问品标准的通知》明确，基层工会组织在国家规定的法定节日向全体会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品，每位会员全年节日慰问品总额不得超过1500元。调整后的标准从2018年1月1日起执行。
11、重庆：端午慰问标准控制在200元以内
根据最新的《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经市政府批准设立的少数民族节日。
春节慰问标准控制在1000元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。
12、广西：年均总额不超过1500元
根据《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》，基层工会在本级当年留成经费范围内，可以向全体会员发放节日慰问品，可采取实物发放或提货单等便捷方式实施，提货单须注明物品名称和数量；不可发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元。
内容来源：网易新闻
这要看你在的是什么单位端午节事业单位发多少钱，如果是事业单位端午节事业单位发多少钱，福利待遇当然好很多端午节事业单位发多少钱，如果是私人企业那就看老板自己的意愿端午节事业单位发多少钱，事业单位福利举例：1.逢年过节慰问。每逢新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日，可以向全体会员发放节日慰问品。慰问品采取实物或提货单等便捷方式发放，提货单须注明物品名称和数量；不可发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元（据说现在提高到2100元）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
2.会员生日、结婚生育、退休离岗慰问品。
因个人财务状况而定端午节事业单位发多少钱，一般最少100到200端午节事业单位发多少钱，平均每个人分5～10块不等端午节事业单位发多少钱，多则300～500端午节事业单位发多少钱，仅供参考端午节事业单位发多少钱！
用人单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
临近端午节端午节事业单位发多少钱，又到了公司为员工准备福利礼品端午节事业单位发多少钱的时刻。以往传统的做法是发一些粽子、水果、桂花糕、零食饼干等食品类礼物，考虑到新时代员工对节日福利的个性化需求，对不同员工发放有针对性的端午礼品会显得更走心。
1.发给年轻男生
年轻男生都喜欢数码电子和户外运动，可以发放如运动腕表、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等礼品;
2.发给时尚女性
年轻女生都很关注个护美妆，可以发放如口红、眼影、气垫、香水、粉饼盒、护肤液、洁面仪、直发器等礼品;
3.发给中年员工
中年男士喜欢追求品味，可以发放一些礼包礼盒类，如端午节事业单位发多少钱：食品礼包、茶叶礼包、酒类礼盒、鲍鱼礼盒等;
而中年女性对家庭用品比较关注，可以选择一些实用性强的电器，如：电饭煲、电火锅、电烤炉、豆浆机、暖风机等;
4.发给老年员工
老年员工都比较关心自己的身体健康，选择送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物就很合适。
上述端午礼品仅供参考，针对不同员工发放他们想要的福利礼品，这样的节日福利方案才能提高员工满意度。考虑到福利采购和人力成本问题，如今很多公司都会选择和福利服务商合作，通过福利平台让员工自己选择想要的福利礼品，而公司也省去选品、采购、发放、售后的流程工作，极大地节省了人力成本。
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