本文导读目录：
2、政府事业单位和老师哪个好（政府事业单位和老师哪个好一点）
3、政府事业单位招聘试题有哪些（政府招聘事业编制人员考试题库）
政府与事业单位有哪些（政府事业单位有哪些部门） ♂
政府与事业单位有哪些（政府事业单位有哪些部门）
本篇文章给大家介绍政府与事业单位有哪些，以及政府事业单位有哪些部门相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、什么是事业单位?包括哪些单位?
- 2、政府机关单位有哪些
- 3、政府事业单位有哪些
事业单位分类政府与事业单位有哪些：
1、教育类政府与事业单位有哪些：大中专院校、中小学。
2、卫生类：各类公办医院、卫生院。
3、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心。
具体包括：科研单位、教育单位、文化单位政府与事业单位有哪些，新闻、广播、出版单位政府与事业单位有哪些，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其政府与事业单位有哪些他单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
市政府设置工作机构37个。
1.市政府办事机构1个政府与事业单位有哪些：办公室政府与事业单位有哪些；
2.市政府组成部门27个：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源和房产管理局、建设委员会、交通局、农业委员会、水利局、林业局、商务局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、物价局、城市规划局、城市管理行政执法局、外事办公室政府与事业单位有哪些；
其中监察局与纪律检查委员会机关合署办公政府与事业单位有哪些，列入政府工作部门序列；民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；文化局与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；城市管理行政执法局与市容管理局一个机构两块牌子；外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。
3.市政府直属行政机构7个：广播电视局、体育局、统计局、粮食局、安全生产监督管理局、中小企业发展局、法制办公室
4.市政府直属特设机构1个：国有资产监督管理委员会
5.市政府议事协调机构政府与事业单位有哪些的办事机构1个：人民防空办公室
政府机关分广义和狭义的，广义的包括行政，司法（检察院，法院之类的），人大，政协。狭义就是行政单位了，某某人民政府，卫生局，物价局什么的。 事业单位比较杂了。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令） 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。 2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。 差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。 说白了，事业单位是没有权利的，除了管自己啊，没有行政管理的全力。是社会服务组织，只不过因为涉及公益，国家才养着他。 注意，政府行政机关的不涉及行政权利，从事基本后勤的人员也多编为事业编制人员。比如说，看门的门卫，司机，打字员，等等。但此时单位编制仍是行政单位。 行政单位是国家机关，事业单位不是国家机关 行政单位往往有行政权力，事业单位大多数没有行政权力 也有部分事业机关有行政执行权 比如说，大学作为事业单位就有行政权力（颁发学位证书），如果学校不颁发学位证书，学生认为自己的权利受到侵害，就可以提起行政诉讼。 在编制上，行政单位的工作人员，除了那些勤杂工、临时工，都是公务员编制；而事业单位的工作人员往往不是公务员编制（他们的负责人可能是公务员编制）。 在级别上，行政单位工作人员的级别往往比事业单位工作人员的级别要高半级。比如说同样科长，行政单位的科长就是正科级别，事业单位的科长往往仅仅是副科级别。 行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位,主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的，这里主要是财政上的概念。 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生的社会服务组织。 事业单位的主要特征是:具有服务性、公益性和知识密集性。
政府事业单位和老师哪个好（政府事业单位和老师哪个好一点） ♂
政府事业单位和老师哪个好（政府事业单位和老师哪个好一点）
本篇文章给大家介绍政府事业单位和老师哪个好，以及政府事业单位和老师哪个好一点相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、政府事业编好还是老师编制好
- 2、公务员、事业单位、老师哪个好？
- 3、教师、公务员、事业单位哪一个比较好？
- 4、事业单位和教师这样的事业编比起来哪个好？
事业编和老师编的考试是有区别的，至于哪个好是因人而异的，大家需要根据自己的实际情况进行合理的选择，事业编和教师编考试的主要区别有以下两点：
1、从两者的关系上说
事业编考试包括教师编考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系，当说到事业编制考试的时候，就包括了教师编考试，当说教师编考试的时候，也是事业编考试的组成部分。
2、从两者的范围上说
事业编的范围更加大，是指一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统等等。教师编考试的范围相对比较小，只是教育系统的一部分。教师虽然是事业编制，但是它的专业性更强。
政府事业编好还是老师编制好
1.公务员。进入体制内，考试难度最大，晋升通道较其他两个广，大多数岗位会比事业单位和教师好，同地区相比，收入会比后两者高，资源、人脉这东西因人而异，无法比较。总体说来，同等条件下，会比另外两个有优势。
2.事业单位。首先事业单位的收入来源比较复杂，有“全额保障”、“差额保障”、“自筹自支”，全额保障范围收入都由财政负担，差额的由财政负担一部分，自筹的收入由单位盈利负责。这之间的区别相信不用多说。其次事业单位多为各级机关的下属单位，多承担的是社会服务方面的工作。全额保障的事业单位与大多数公务员并没有太大差别。
而且公务员和事业单位之间调动也正常。事业单位提拔后，可以转行政编，去机关单位任职，如校长调任教育局或地方做官、医院院长去卫健委做主任；公务员去国资委下属的企业任职等等。
3.教师。教师也属于事业编的一种，不过由于特殊性，会单独招考。在取得教师资格证的前提下，参加地方的统一考试。
各级教师的差别比较大，小学、初中、高中、大学，但国家要求教师工资不低于公务员，这是大事所趋，提高教师待遇。如果是女生的话，很建议去当老师，收入稳定，有固定的假期，能更好的相顾家庭和孩子。
另外，教师也有做公务员的渠道，除了校长可以调到教育局外，一些教学骨干还可以调到教育局的教研室工作。
三个工作都不错，但生活的幸福是全方位的，不是一个工作能决定的。
我认为是公务员比较好。2011年政府事业单位和老师哪个好，我毕业时候去应聘做政府事业单位和老师哪个好了特~~·岗教师政府事业单位和老师哪个好，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为三年服务期满后可以自动转为地方有编制政府事业单位和老师哪个好的教师。在之后，服务期刚满的时候考上了市直的事业单位，同一年时间（事业单位未满一年）再然后考上了公务员。所以，针对不同的事业单位、公务员、教师，哪个比较好，我可以分享一下我的经验。
（一）工作的稳定性，这一点教师和公务员都一样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简。
（二）第二点是公务员考试的难度比报考教师的大。公务员考试一般每个岗位是1人，少部分是2人，极少部分是3人的。但是教师招聘因为教师资格和专业的限制，符合条件的人数并不算多，所以，进入面试和考上的机会相对大些。
（三）福利待遇。教师我2011年-2015年是在乡镇的初中教师，工资福利待遇并不高，领到手是1800左右（当时执行全国特岗年薪，各地方根据实际扣除社保）。而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。现在2021年，据听说工资福利待遇提高很多，领到手快三千了。很好。
（四）如果是在市区的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。虽然现在有所限制，但是并不碍事。既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。
（五）至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其政府事业单位和老师哪个好他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。
从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。一点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。不可否认，大环境下的教育还是不错的。
（六）怎么选择。如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。如果考虑地方的话，选择市区不选择乡镇。
从工资水平上来看政府事业单位和老师哪个好，事业单位和老师是差不多的。
从 社会 地位上来看，在事业单位工作比老师要强一些，现在老师的 社会 地位的确不好，而且 社会 舆论的导向对老师非常不利。
从工作的强度上来看，某些事业单位要比老师轻松的多，老师备课和讲课是需要耗费很大精力的。而且老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。
从人事管理来看，教师其实也是划归事业单位编制。
首先，要明确无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。
其次，一定要结合自身情况，适合你的才最好，事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于 社会 舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。
最后，选择并走好其中任何一条路，都是不错的。有时候，走着走着，你就会发现不曾想到的美好。
或许我的经历应该有一定的参考性：我2004年参加工作，2016年7月之前是在一个县级市的一所示范性高中任高中语文教师，2016年7月以后调到县直某部门的二层机构事业编。调离之前，职称是中学一级9岗工资，每个月扣完所有项目之后领到手的工资是近3000块（属70%基础性绩效工资，不包括一个学期发一次的30%奖励性绩效工资，这部分每个月约800块左右），全部算完月均约3800块；调到县直部门事业编后，岗位重新从十二级起套，每个月扣完后领到手基础性绩效工资为2100块，奖励性那部分每个月也是800块左右，月均约3000块。
肯定是事业单位好政府事业单位和老师哪个好！老师因为队伍太庞大了，有好多该发的津贴都发不了，再有老师可不光是上两节课，事很多的，上级检查多，继续教育进修多，学生管理时间多，有的还要上晚自习，教学压力大，家长又不配合，学生也难管，累，钱还不多，现在老师都想转到别的事业单位，可是太难了。
事业单位和教师比起来哪个好？针对于这个问题，我们应该用辩证的思维看待这个问题。
对于教师这个职业来说，我比较看好一点的就是教师假期多，一年有两个长假，利用这两个长假，完全可以回家陪自己的亲人，或者出去 旅游 ，或者找个短期的工作赚钱。
但是教师这个职业现在可不是铁饭碗了，要五年进行一次考核，打破了终身制，也就是说，当了教师以后也需要不断的努力学习，不断的提高自己的新教法，才不会被淘汰掉。
对于事业单位，如果你是在基层事业单位，那就有忙不完的事等你去做，有成堆的材料需要你去整理，甚至有些时候你可能要加班到半夜，要做的事情很多很杂，要是在市里面的事业单位，那就轻松些，因为市里面的事业单位分工明确，一人专做一样事情，但事业单位就不像教师有那么多的假期了。
对于教师和事业单位的薪水方面，每个地方都不一样，这要综合一些地方财政来进行发放，但总体来看，事业单位的薪资是比教师的薪资要高！
总之，如果我是两个行业都没有进入的话，那么我会选择容易进入的那一个，先找到位置坐了，因为以后竞争会越来越大，考进的几率就更小了，如果考进了的话，我以后想换个行业的话还可以再考。
我是云南一个县城的一名高中教师，工作16年，现上高一政治，正课10节，晚自习10节（基本都用来上课），2节晚辅（一小时一节），10周末课，还没算上其它年级和学校的额外工作量，月工资4千多几十块，绩效工资每年少拿3到4千元。累成这样，工资如此，亲们！你们觉得是教师还是事业单位好呢？
教师面临的三大尴尬让无数高中生不愿意报考师范，大学毕业生放弃当教师：1.教师工资低，绝大多数人工作在乡镇农村，比较闭塞，周围人文化素质都太低，思想差习惯差的人比比皆是， 社会 大环境不好，而且周边各种单位很少，很难找到合意的人生伴侣；2.读书无用论流行，教师得不到 社会 群众和孩子发自内心的尊重，稍有不周，却倍受指责，甚至被无理家长孩子的校闹和处分困扰，毫无职业尊严和个人成就感，教师找人办事千难万难，此职业除了辛酸，已经没有一点荣耀；3.当教师需要考很多证件，而且即便终生勤奋上进业务精湛当上全省全国一流名师，也基本上还是没有任何发财致富让人有实质性成就感的机会，城区教师即便可以用业余时间加班开培训班赚一点外快，也被认为是违纪违规的灰色收入，所以只要略有一点点出路，就犯不着作践自己去往教师这个火坑里面跳。
我们学校一个男老师考了事业单位转调考试，去管图书馆了，工资差不多，工作轻松不用再朝五晚九，关键是他那个部门才4个人，晋升快。不过现在因为想转的老师太多，转调考试一定要教育局同意才能考了。
属财政拨款的事业单位人员编制分为参公事业编(相当于公务员)，全供事业编，差供事业编;还有一种企业性质的事业单位，属自收自支。教师属财政拨款的全供事业编制，和其他全供事业编大致一样，如果比较起来，唯一的区别是比参公事业编少了每月的几百块钱车补！
公办教师的是事业编的一种！
因为“好”的标准不明确，以下哪个好姑且从待遇、发展空间、工作性质上来说！
1.基本工资。事业单位有财政全额拨款、差额拨款等，教师属于财政全额拨款，很多地区比当地事业单位上浮10％，教师法中也明确规定:不低于当地公务员工资，所以教师的基本工资真的不低，像医院之类的事业单位属于差额拨款，基本工资不如教师高，但绩效很高，所以待遇普遍比教师要好的多！但是比如运转不好的一些差额拨款事业单位如某地广电局下属的事业单位待遇还真不如全额拨款的单位。
2.补贴福利。随着这两年各级党委政府都很重视乡村教师，很多地方乡村教师都会每个月有几百到一两千不等的乡镇补贴、交通补贴等，但是教师在各种节日的福利就很差强人意了，除了省级少数学校会有各类节日补贴，市县乡都很少。很多其他效益不错的事业单位会在政策支持的前提下发放各种福利，这些福利加起来一般不比教师的补贴少。
3.发展空间。所有的事业单位都是走专业技术职务（职称），从这方面说，教师晋级有一定的优势。很多政府机关下属的事业单位由于专业等方面的限制，进职称很困难。但是，在政府机关工作的事业人员更有有机会与公务员交流，而学校一般只有大学才会与公务员交流（比如某云南大学前校长到云南保山任市长又到西南林业大学任党委书记）。
4.工作性质。教师的工作主要是教育教学，工作性质单一，人际关系简单。其他事业单位一般没有固定的服务对象，所以“圈子”很广，而“圈子”就是生产力，从这个角度来说，其他事业单位有一定优势！另外，大部分的教师都在按法定节假日放假，每年还有两个大假期，这是其他事业单位望尘莫及的，在政策允许的前提下，很多教师利用这段时间从事点第二职业，日子还蛮不错。
政府事业单位招聘试题有哪些（政府招聘事业编制人员考试题库） ♂
政府事业单位招聘试题有哪些（政府招聘事业编制人员考试题库）
本篇文章给大家介绍政府事业单位招聘试题有哪些，以及政府招聘事业编制人员考试题库相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位招考试题有哪些
- 2、事业单位面试有哪些题型？
- 3、事业单位考试考什么 内容有哪些
- 4、事业单位面试都考察哪些题型
- 5、事业单位考试考哪些内容?
事业单位考试的试题一般是由当地的人社局组织相关专业人士出题的，而对于事业单位联考来说，笔试的试题的出具是由各联考的省份同时出卷，形成一个考试库，各省事业单位考试的题目从考试题库中挑选，其中大部分题目是一样，部分题目会根据各地的考情会不一样。
事业单位考试的科目和题目的自主性比较强，部分事业单位考试是自主组织的，考试的科目也是单独命题，像事业单位联考的考试科目一般都是职业能力倾向测验以及综合应用能力，而有些地方的事业单位考试可能只靠综合知识，不同的丢地区的事业单位考试的科目不一样，大家以自己报考的事业单位的考试公告为准。
事业单位考试题目及内容
尽管事业单位的考试科目可能回不一样，但是实际上不管是哪里的事业单位考试的范围都是一定的，主要包括公共基础知识，行测考试的内容，申论考试的内容，当然可能名字会不同，但是考试的内容是差不多，公共基础知识中考察的是关于历史、经济、文化、科学、时事政治、法律法规的等相关知识，而行测的考试主要是关于常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系以及资料分析等模块，而类似申论的考试内容则是一些主观题，报考材料分析题。综合写作体等等。
事业单位面试题型
而事业单位的面试主要是招考单位进行组织，考试的题，目以及考试的时间和地点都是由招考单位决定的。尽管可能试题每年都会不一样大，但是大家可以通过总结往年的考试试题来总结考试的题型，根据考试题型以不变应万变。面试考试会根据不同的岗位决定，教师岗位主要是说课加结构化面试，而其他的岗位大部分是结构化面试的形式，结构化面试的题型主要包括个人认知与职位匹配型题目、组织计划型题目、沟通协调类题目、应急解决问题类、综合分析类题目等。
事业单位招考试题有哪些
事业单位面试大多数地区是结构化面试政府事业单位招聘试题有哪些，题目类型包括综合分析现象热点、人际沟通、应急管理、组织管理等政府事业单位招聘试题有哪些，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。通常会有不定量政府事业单位招聘试题有哪些的追加提问政府事业单位招聘试题有哪些，此外政府事业单位招聘试题有哪些，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。领取事业单位备考资料
面试程序
面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述-------回答试题------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核-------公布得分--------考生退场
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准备事业单位考试政府事业单位招聘试题有哪些的小伙伴们，你们了解事业单位考试考什么吗?快来和我一起看看吧。下面是由我为大家整理政府事业单位招聘试题有哪些的“事业单位考试考什么 内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。
事业单位考试内容
公共基础知识
公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等;主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。
综合类科目
省直事业单位统一招聘的综合类科目笔试分为职业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。
职业能力测验：
职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为125题左右，答题时限90分钟，满分100分。
医学类科目
省直事业单位统一招聘的`医学类专业科目笔试分为医学专业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。
医学专业能力测验：
医学专业能力主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面;考察适应岗位要求的基本素质和能力要素，包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。答题时限90分钟，满分100分。
拓展阅读：事业单位报名流程
事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！
事业单位面试都考察哪些题型？
事业单位招聘考试政府事业单位招聘试题有哪些，除了笔试以外政府事业单位招聘试题有哪些，面试也是非常重要政府事业单位招聘试题有哪些的一个环节，顺利通过笔试的考生，要提前熟悉事业单位面试的试题类型。分析考试题型，研究解题思路，进而去研习出适合自己的面试技巧。
一、态度观点题
这个就包含领导人的讲话，寓言故事，各种心理学或者哲理、俗话，比如说结合某一句话，一句古文，让考生结合这句话谈谈如何开展工作。比如领导人的讲话，对这句话的理解。
二、社会现象题
社会现象一般是对当下产生的一些新的事物，还有产生一些新的社会现象，比如说当下的网红事件，谈谈自己的看法。
三、自我认知题
自我认知就是看看个人的性格特点，能力，品德，比如考生要梳理一下自己以前的学习工作环境中一些好的品德，最好要有例证。自己曾经组织过什么活动，遇到什么难题通过怎么样解决了这个问题。
四、人际关系题
人际关系就是与人打交道过程中如何化解矛盾，这里的人际关系包括与上司之间，与下级之间人际关系。
五、情景模拟题
模拟一个工作环境，考察考生会怎么通过话语或者行动去解决化解矛盾等等。
六、应急应变题
应急应变就是产生一个突发事件，考察考生的一个处理事情，轻重缓急的能力，比如说开大会音响突然之间，没有声音，领导不能讲话很尴尬怎么办。
以上就是大树教育为小伙伴整理的关于事业单位考察题型的相关内容，希望能够帮助到各位小伙伴，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
事业单位考试和公务员考试是不同的两个类型考试，笔试内容有所差别。事业单位与公务员的编制也有所不同，公务员是行政编，而事业单位是事业编。
目前事业编考试考查的科目名字繁多，如公共基础知识、职业能力倾向测验与综合应用能力、综合基础知识等等等。以大型统考为例，山东省、山西省考公共基础知识，浙江省考职业能力倾向测验与综合应用能力，福建省考综合基础知识。不同地区可能出现考试科目相同，但考查的内容还得根据考试大纲决定。
一般来说，事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗。就历年的招聘情况来看，教育岗和医疗岗招聘人数巨大，但是这两个板块的招聘专业性要求极高，一般非专业方向的人难以达到相应的 资格条件，所以对于一般非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。
公共基础知识(综合知识)
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。
需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
职业能力测试(行政职业能力测验)
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。
需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。
申论
申论的考察与公务员考察形式相近。有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试基准。
政府事业单位文书有哪些（行政事业单位公文格式） ♂
政府事业单位文书有哪些（行政事业单位公文格式）
本篇文章给大家介绍政府事业单位文书有哪些，以及行政事业单位公文格式相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位笔试公文写作考哪些内容
- 2、向政府申请成立事业单位的申请乍么写,需注意什么?
- 3、事业单位考试公文写作一般考什么内容
- 4、文书档案分类八大类是什么?
1、事业单位考试写作考公文写作，包括法定公文写作和非法定公文写作。法定公文：意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
2、事业单位考试公文主要包括：报告、调查报告、领导讲话、通讯、短评、述评、简报、意见、请示、演讲稿等。
3、我是事业单位办公室文员，我不记得我当时考试的时候是考的什么了。但是从字面上来看，公文写作就是撰写单位或部门内部以及发往外部的文件。如请示，通知，函等等。
1、如果没有这样的条件，就要套政策、上高度。比如成立一个文化事业单位：根据全国文化体制改革的需要，按照省《XXXX文件》精神，为了更好地繁荣我市文化XXXX，…… 先申请成立XXXX办公室一个。
2、另外，还要注意信封的写法。要写清收信方的邮政编码和详细地址。收信人的姓名、称呼位置居中。称呼是邮递员对收信人的称呼，不宜写“父母大人”、“姐姐”等称呼。发信人的详细地址及邮编要写清楚。
3、要扩编的岗位是什么，这个岗位的重要性，增加这个岗位后会给单位和社会带来什么样的效益（不一定是经济效益，可以是社会效益），最后写上，请批准为盼，等等。其实这个申请都是形式，增加编制是要靠单位领导去做工作的。
4、法律分析：事业单位是由编制委员会批准设立的。
5、思路：先简单介绍自己的工作经历，最后表明自己报考公务员的理由。例子：尊敬的领导：本人是**，我于201*年月1日参加工作。自工作以来，一直得到同事及领导的关照和帮助，对此，我非常感激。
6、行业协会成立向民政部局申请。协会属于社会组织三种形式之一的社会团体。协会等社会团体的登记属于民政部门管理，全国性质的协会需要到民政部登记，地方性质的协会要到民政厅（省）或者民政局（市、区）登记。
1、考公文写作，公文写作包括两个方面，一是法定公文写作，二是非法定公文写作。
2、事业单位考试写作考公文写作，包括法定公文写作和非法定公文写作。法定公文：意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
3、事业单位考试公文主要包括：报告、调查报告、领导讲话、通讯、短评、述评、简报、意见、请示、演讲稿等。
1、给您个参考吧 根据国家档案局《关于机关档案保管期限的规定》，《档号编制规则》，结合我单位实际情况，特制定文书档案分类大纲、编号方案、保管期限表。
2、(2)设备档案；特殊载体档案；实物档案。分类方法 (一)文书档案，按年度-问题(常用工作名称)分类，设党委、政府、人大三大类。
3、这要看你的公司涉及到的业务范围。档案分很多种的，文书档案，财务档案，基建档案。
4、根据档案的形成情况和用途，将档案分为：文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。
5、与档案实体的全宗管理原则相协调，具有稳定性和客观性，也便于档案利用者有效地检索和利用档案。职能分工原则是档案分类区别于其他文献分类法的主要标志。档案分类法采用的是体系分类法的原理。
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