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怀化人事考试中心在哪里 ♂
怀化人事考试中心在哪里为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才，经中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。二、引进计划本次人才引进岗位计划共35个。具体岗位、人数及要求详见《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》(附件1)。三、资格条件(一)引进人才须具备下列条件：1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;5.年龄要求：硕士研究生要求为1987年2月23日(含)以后出生;博士研究生或具有副高级专业技术职称人员要求为1977年2月23日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至1972年2月23日(含)以后出生。(二)有下列情形之一的人员不能报名：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;8.本公告发布之日前，已在麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;9.本公告发布之日前，已通过麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;10.截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;11.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序(一)事业单位引进人才程序(1)报名及资格审查1.现场报名。接受应聘人员在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名人员须提前填写《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。2.网上报名。报名时间从2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”?、近期1寸免冠照片电子档打包成压缩文件，压缩文件名格式为“岗位代码+报考单位+姓名”。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录用资格。?①教育类应聘人员发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱();联系人：唐梅;②医卫类应聘人员发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事科教办公邮箱();联系人：田子华;③县直单位综合类应聘人员发送至中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱();联系人：陈俊邑。报名完成后，由用人单位进行资格初审。资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。3.有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。(2)考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行公告。要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。(3)体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。(4)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。(5)资格复审。用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟聘用人员名单报县委人才办。(6)公示与聘用。根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。(二)企业引进人才程序。由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。五、政策待遇1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才20万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才12万元，硕士研究生8万元。住房补贴原则上每年考核合格后，按1:3:6分3年发放。2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月3000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元。发放期限为3年。生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。麻阳苗族自治县人民医院引进人才除享受本县人才引进相关待遇外，还享受麻阳苗族自治县人民医院引进人才福利待遇有关规定。以上住房补贴、生活补贴、工作补助按照事业单位、国有企业、其他企业(机构)分别由县人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。3.配偶安置和子女入学。从县外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。4.相关待遇。对引进的人才优先推荐评定职称，优先提拔使用，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。5.其他保障。发放“人才绿卡”，享受衣食住行10项专属服务，对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。六、其他事项1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(/)、麻阳新闻网()、“微麻阳”?微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，按实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。4.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室2023年2月23日附件：1.麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录.xlsx2.麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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怀化人事考试中心在那里【 #遴选# 导语】2022年湖南怀化市政协机关公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 因工作需要，怀化市政协机关决定面向全市县级及以下机关单位公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下： 一、遴选岗位及人数 市政协研究室文字综合岗位2名。 二、遴选范围 全市县级及以下机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）登记，且在编在岗人员。 中央机关、省直机关、市直机关设在怀化市所属县市区及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位）中符合上述条件的人员，也可报名。 三、遴选条件及要求 （一）报名条件 1.中共党员（含预备党员），政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 3.年龄在35周岁以下（1986年4月18日以后出生）； 4.具有5年以上县乡公务员工作经历，其中选调生要求具有2年以上公务员工作经历； 5.应当在本级机关工作2年以上，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年，年度考核没有基本称职以下等次； 6.担任副科级及以下领导职务，或三级主任科员及以下相当职级层次； 7.全日制大学本科及以上学历，限男性，专业不限，具有较高的政治素养和文字综合能力，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳； 8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 9.公务员主管部门规定的其他资格条件； 10.法律、法规规定的其他条件。 (二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1.被开除中国共产党党籍的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的； 6.尚在试用期内的； 7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 以上工作经历、任职经历、服务期限等计算时间，均截至2022年4月18日。现职务职级以报名前的任职为准。 四、遴选程序 （一）报名 1.报名时间：2022年4月19日至2022年4月29日工作时间（节假日除外），逾期不再受理。 2.报名地点：湖南省怀化市鹤城区顺天北路186号市政协办公室314室，市政协办公室人事科，联系人：李xx，联系电话：，。 3.报名采取现场报名方式。需提交的材料及要求： （1）报考者登录怀化人事考试网（）下载《2022年怀化市政协机关公开遴选报名表》，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章。 （2）报考者本人身份证、学历证、学位证及相关材料原件及复印件。 （3）公务员录用审批表、公务员或参公登记表复印件（加盖人事档案管理部门公章）。 （4）近期本人1寸红底免冠证件照两张（含电子版）。 （二）资格审查 按照岗位资格条件对参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员领取《准考证》按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此而引发的一切后果自负（包括取消考试资格）。 （三）考试 考试分为笔试和面试，均按百分制计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。 1.笔试。笔试最低开考比例为5:1。报名人数如未达到笔试最低开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减遴选计划。笔试主要测试应试人员的文字综合能力，考生须凭有效身份证件和准考证参加考试。考试不指定复习用书，笔试时间、地点另行通知。 2.面试。面试开考比例为3:1，根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选。面试人数如未达到面试规定开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可降低开考比例或核减遴选计划。面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。 （四）考察 公开遴选采取差额考察的办法，根据综合成绩由高分到低分，按考察人数与计划遴选人数的比例确定考察人选。 考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现以及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消遴选资格。 考察合格，按笔试、面试综合成绩由高分到低分确定拟调人员。考察不合格或出现放弃时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示 考察合格，经市政协党组会议研究，确定拟调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。 （六）试用与调动 公示期满无异议后，试用3个月。试用期内组织、人事及工资福利等关系继续保留在原单位。试用期满，考核合格的，按相关程序办理正式调入手续，考核不合格的，返回原单位工作。 五、其他事项 （一）调入人员在报考本次公开遴选过程中晋升职务（职级）不予认可。 （二）公开遴选过程中，报考人员如被其他单位确定为拟遴选对象（从公示起始日计算），应如实向怀化市政协办公室人事科报告，并终止参加本次公开遴选。 （三）参加公开遴选人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。 （四）考生应配合公开遴选单位做好考试防疫工作，如实报告健康状况，如有隐瞒、谎报、提供虚假信息的，取消考试资格，造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （五）本次公务员公开遴选工作由怀化市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：(市纪委监委驻市政协机关纪检监察组) 附件： 怀化市政协机关2022年公开遴选报名表.docx
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怀化人事考试中心官网为深入实施人才强县战略，吸引更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展，根据《怀化市五溪人才行动计划》(怀办发电〔2018〕61号)等文件精神，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进，具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人才，部分急需紧缺型岗位放宽至本科及以上学历学位。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。二、引进计划本次人才引进计划共35个。具体岗位、人数及要求详见《靖州苗族侗族自治县2023年企事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。三、资格条件(一)引进的人才须具备下列条件：1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;3.学历、学位、职称、专业等条件：符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;4.年龄条件：所有岗位硕士研究生或具有中级专业技术职称年龄不超过35岁(即1988年3月1日以后出生);博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45岁(即1978年3月1日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50岁(即1973年3月1日以后出生)。其中岗位要求中有具体年龄要求的以岗位要求为准;5.具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。6.服从工作安排，被聘用人员需在我县工作满5年后方可申请调离。(二)有下列情形之一的人员不能报名：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;9.公告发布之日前，已是我县机关事业单位在编人员的;10.公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘等考试且公示的;11.截至公告发布之日，在我县机关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;12.已通过我县以往高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序人才引进程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用进行。(一)报名和资格审查1.网上报名。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2023年3月8日下午17:30，应聘人员可登录怀化人事考试网(年，由用人单位对人才年终考核合格后分5年兑现(享受首次购房补助后不再继续享受住房免租金待遇)，考核不合格者取消当年住房补贴，由县人才资源开发专项资金承担。服务期满后继续留靖，且购房补贴未发放完的可按年继续发放，服务不满5年离开靖州的，需退还已经享受的住房补贴。(三)生活补贴。对引进人才给予生活补贴，由用人单位对人才年终考核合格后发放，考核不合格者取消当年生活补贴，标准如下：正高级专业技术职称人才每人每年60000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每年48000元，国家一级运动员或硕士研究生人才每人每年36000元，国家二级运动员(在省级比赛获得前八)、“双一流”本科学士或中级专业技术人才每人每年18000元，非“双一流”本科学士每人每年补贴6000元。发放期限为3年，由县人才资源开发专项资金承担。服务不满5年离开靖州的，需退还已经享受的生活补贴。(四)配偶安置和子女入学。对引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限，需要安排的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。(五)其他保障。对乡镇类人才在试用期内发放下乡补助，发放标准参照相关文件执行，在乡镇工作满三年之后，表现优秀者可在全县非参公事业单位之间调动。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。六、其他事项本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室、县人社局负责解释。中共靖州苗族侗族自治县委人才工作领导小组办公室2023年2月23日附件：附件1：靖州苗族侗族自治县2023年企事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx附件2：靖州苗族侗族自治县2023年企事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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