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遵义人事考试参加考试比例 ♂
遵义人事考试参加考试比例为解决白泥镇、子营街道辖区内中小学教师缺编问题，经请示县人民政府同意，决定对白泥镇、子营街道辖区内中小学缺编教师共10个职位实行公开考调。为确保考调工作顺利进行，特制定本方案。一、考调原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，按照公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。 二、报考资格 (一)考调对象 全县教育系统正式在编教师(白泥镇、子营街道辖区除外)。 (二)基本条件 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正; 2.身体健康;年龄40周岁以下(1977年7月9日后出生); 3.具有中专及以上文化程度; 年8月31日以来无工作调动经历; 5.年度考核均为“合格”及以上等次(试用期除外); 6.具备报考岗位所需的其它资格条件，见《2018年白泥镇、子营街道辖区中小学考调职位表》(附件1); (三)有下列情形之一的不得报考： 1.违纪违法受到处理(或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的)的; 年以来受通报批评及以上组织处理的; 年起新录(聘)用到乡镇学校工作未满3年的; 4.现实际任教于初中学段的教师不能报考小学岗位; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、报名、资格审核 1.报名时间：2018年7月9日至10日8:30—11:30、14:00—17:00。 2.报名地点：县教育局人事教育科。 3.报名及提交资料：持本单位同意报考的《2018年白泥镇、子营街道辖区中小学考调报名表》(附件2)、本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等有关证明材料(各种证件均为原件，同时交复印件)及5张近期二寸免冠证件照片。每人限报一个岗位。 4.资格审核：报考人员资格条件由县教育局负责审核。资格审查贯穿整个考调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。 5.报名和资格审查结束后，在余庆县政府网站公布各职位报名人数。报名人数与考调计划数比例须达到2:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。考调职位计划减少的，该职位报考者所报职位不调整;考调职位取消的，由报考者本人在规定时间内申请改报其他符合条件的职位，否则视为本人放弃报考。 考生报名时交考务费100元。 四、考调职位及人数 见《2018年白泥镇、子营街道辖区中小学考调职位表》(附件1)。 五、考试 (一)考试实行笔试和面试 1.笔试(成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分100分) 笔试实行闭卷考试。 考试时间为2018年7月14日9：00—11:30。 考试地点见准考证。报考人员于7月13日下午14:00—17:00持本人有效居民身份证到教育局人事教育科领取准考证。 笔试内容：考调职位相关学科知识。 成绩采用百分制计算，保留两位小数。 2.面试(总分100分) 面试人数以笔试成绩从高到低按考调1:2内(含1:2)确定，末位并列的，同时进入面试环节。 面试工作由县教育局组织实施，县招考工作领导小组派人到各面试场参与指导督促。 面试形式为说课，准备时间30分钟，说课15分钟。 成绩采用百分制计算，保留两位小数。 面试时间另行通知。 3.总成绩：报考人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 六、调配 1.考试结束后5个工作日内，根据考调职位和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调对象。在“余庆县政府网”()将考试总成绩对外公示5个工作日。若同一职位报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为拟调对象;若笔试成绩相同的，重新面试，以新的面试成绩高者作为拟调对象。 2.公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调条件或者自动放弃考调资格出现的缺额，不再递补。 七、县招考工作领导小组 为进一步加强考调工作的领导，决定成立2018年白泥镇、子营街道辖区中小学考调工作领导小组： 组长：卢川县人民政府副县长 副组长：李厚宏县人民政府办公室副主任 陈显忠县人力资源和社会保障局局长 毛勇县教育局局长 成员：杨玲县委组织部副部长 冯镜玮县保密局局长 皮朝强县人社局副局长 杜军县教育局副局长 李美云县财政局副局长 谢曙光县编委办副主任 何霆县人社局公务员管理科科长 王天坤县教育局人事教育科科长 八、未尽事宜，由县招考工作领导小组负责解释。 联系电话： (县人社局公务员管理科) ，24623683(县教育局人事教育科) 监督电话： (纪检部门) 点击下载>>> 2018年白泥镇、子营街道辖区中小学考调职位表.doc 2018年白泥镇、子营街道辖区中小学考调报名表.doc 余庆县招考工作领导小组 2018年6月26日
遵义人事考试咨询电话 ♂
遵义人事考试咨询电话遵义市汇川区劳动局（现遵义市汇川区人力资源和社会保障局）各科室电话：
社保服务大厅：28662688、28662667、28662678
社保卡：28662702、28662706
养老保险：28662692、28662625
医疗保险：28662694、28662684、28662626
工伤保险：28662687、28662626
劳动维权、劳动争议仲裁：28662620、28662612
人事考试：23163875
高校毕业生报到、档案咨询：23163887
扩展资料
遵义市市人力资源和社会保障局设13个内设机构及相关职责：
1、办公室
负责局机关文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、计划生育、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作。
2、政策法规和综合规划科
宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担机关规范性文件的合法性审核，办理规范性文件备案工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；承担全市人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划工作。
3、公务员管理科（干部调配科、市表彰奖励办公室）
负责公务员行为规范、职业道德和能力建设，实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督管理；拟定公务员培训规划和年度计划并组织实施；按规定承办市直机关、事业单位和中央、省在遵有关单位人员调配事宜；负责公务员综合管理表彰工作；承办市政府管理领导人员的行政任免事项。
4、财务和基金监督科
编制本部门预决算；负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督。对全市社会保险基金、就业再就业基金及其他资金进行监督管理；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、管理和运营，并组织查处市内重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
5、职业能力建设和劳动关系科
拟定城乡劳动者职业培训规划并组织实施;监督管理全市技工学校及职业培训机构，指导师资队伍和教材建设;负责指导、协调全市职业技能鉴定工作。贯彻落实国家劳动关系和农民工工作政策；拟定劳动合同和集体合同制度实施意见。
6、军队转业干部安置科（遵义市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
拟定军队转业干部安置、培训计划；负责转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；配合做好市内企业军队转业干部解困和稳定；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
7、专业技术人员管理科（市外国专家局）
拟定专业技术人员管理和继续教育工作规划及年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责专业技术职务评审委员会的组建及相关工作。
8、工资福利科
管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作。
9、养老保险科（失业保险科）
拟定全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、失业保险工作实施意见并监督实施；拟定全市养老保险、失业保险基金管理办法；拟定养老保险、失业保险基金预测预警制度；办理全市提前退休手续及本级企业职工退休审批手续。
10、医疗保险科（工伤保险科）
拟定全市医疗保险、生育保险、工伤保险工作实施意见并监督实施；负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理；完善全市工伤预防、认定和康复管理工作机制；组织拟定全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
11、人才工作科
承担政府人才工作综合管理工作，协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划；组织实施“15851”人才工程，会同有关部门制定高层次人才、高技能人才、农村使用人才选拔培养计划和激励政策，并组织培训工作。
12、人事教育科
承担局机关和所属单位机构编制、网上名称管理、干部人事和职工教育培训、绩效评价等工作；承担离退休干部管理工作；负责局机关基层党建工作，对接纪检监察工作。 13、劳动监察科
负责宣传贯彻劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；依法纠正违反劳动保障法律、法规的行为；负责指导全市“治欠保支”工作的开展；配合重大劳动违法案件和突发事件的处理；协调跨区域劳动者维权工作。
参考资料来源：遵义市人力资源和社会保障局官网--办公电话
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