本文导读目录：
2、湖北麻城人事考试
湖北鹤峰县人事考试网 ♂
湖北鹤峰县人事考试网为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等规定，2023年恩施州事业单位将采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员326名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位和岗位本次招聘共有242家事业单位推出290个岗位，计划招聘工作人员326名，有关情况详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能报考1.现役军人;2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的;5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;7.法律法规规定的其他情形。三、报名(一)报名渠道本次统一公开招聘的招聘公告等信息通过恩施州人力资源和社会保障局(以下简称“恩施州人社局”)官网()发布;考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,报考人员注册，接受个人基本信息认证。考生需先注册才能报名。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日) ?上午2.科目：8:30—10:00 ?职业能力倾向测验10:00—12:00 ?综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.笔试类别。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。2.笔试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。(三)关于开考比例为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。(四)笔试成绩查询笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)资格复审1.确定资格复审对象。恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。2.组织资格复审。资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。(二)组织面试面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。(二)计分方法《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在岗)、和大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)，逾期不提交者，视作自动放弃加分资格。申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。(三)招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生相关诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。八、公示及备案根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。九、聘用(一)经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘期)，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩(笔试、面试均需达到最低合格分数线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、实行候聘制度同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。十一、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。1.政策恩施市人社局：利川市人社局：建始县人社局：巴东县人社局：宣恩县人社局：咸丰县人社局：来凤县人社局：鹤峰县人社局：招聘单位2.监督电话：恩施州人社局：恩施州人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
湖北麻城人事考试 ♂
湖北麻城人事考试凡遵守中华人民共和国宪法和法律，符合下述报名条件的中国公民、港澳台居民、外国侨民均可在湖北省境内报名参加成人高考，具体条件如下： 1.具有湖北省各地公安机关核发的居民身份证、户口簿、居住证、湖北省各地人社部门出具的近三个月社保缴费凭证之一者;现役军人具有居民身份证和单位证明;港澳台居民具有湖北省居住地公安机关核发的“港澳居民居住证”“台湾居民居住证”;外国侨民具有湖北省公安厅核发的“外国人永久居留身份证”。 2.年满17周岁及以上者。 3.身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。 4.报考高起本或高起专的考生应高级中等教育学校毕业或者具有同等学力。报考专升本的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员。 5.报考成人高校医学门类专业的考生还应具备以下条件： (1)报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业的人员，应当取得省级卫生健康行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专及以上相应专业学历;或者县级及以上卫生健康行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。 (2)报考护理学专业的人员应取得省级卫生健康行政部门颁发的执业护士证书。 (3)报考医学门类其他专业的人员应当是从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。并具有县级或县级以上卫生健康行政部门颁发的相应执业资格证书。 (4)考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。 特别提示：各类普通高等学校、成人高等学校、高等职业院校、普通高中、职业高中、中等专业学校(含人社部门批准设立的劳动技工学校)的在校生不得报名参加成人高考。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
湖北麻城人事考试网 ♂
湖北麻城人事考试网麻城市人民医院地处湖北省东北部，交通优势显著，是一所集医疗、教学、预防、保健、康复、急救和社区服务于一体的三级现代化综合医院，担负着麻城市辖区内及周边近200万人口的医疗保健和急危重病人的救治任务。现有编制床位1000张，开放床位1300张。为促进医院各项工作快速、深入发展，现面向社会公开招聘专业技术人员。有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的标准，坚持人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优聘用。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 3.具备岗位所需专业知识和业务能力； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位所必需的其它条件。 有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试： 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生； 4.现役军人； 5.机关事业单位在编在册人员未与原单位解除人事关系的； 6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘岗位、人数及资格条件 1.本次招聘的岗位及资格条件详见《2018年麻城市人民医院公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。 2.医院各岗位相关专业的全日制普通高等院校硕士生在规定时间内按要求报名后可直接参加面试。 3.全日制普通高等院校临床各专业、麻醉专业二本及以上学历人员在规定时间内按要求报名后可直接参加面试。 4.“四证合一”（本科毕业证、学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证）人员在规定时间内按要求报名后可直接参加面试。 5.符合直接参加面试条件要求的人员，面试时间另行电话通知。 四、招聘方法及相关要求 （一）报名时间： 2018年3月1日—3月18日（上午8:00—11:30，下午2:00-5:00） （二）报名地点： 麻城市人民医院人事科（南正街贡家巷20号市医院门诊楼6楼），联系电话： （三）报名方式： 1.采取现场报名与网上报名相结合方式进行。 （1）现场报名：在规定时间内本人到市人民医院人事科报名。并提供以下材料： ①《2018年麻城市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2），除本人签字手写外，其余内容均应打印。 ②近期同底免冠1寸彩照3张； ③第二代身份证原件和复印件； ④按报考岗位条件要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件； ⑤中国高等教育学生信息网（）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（应届生打印“教育部学籍在线验证报告”）； ⑥已在其他单位工作的应聘人员另需提供其单位同意应聘证明或解聘协议书。 （2）网上报名：在规定时间内下载《2018年麻城市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》，如实准确填写信息以电子邮件（邮件名以“学校专业姓名”命名）的形式发送至人事科邮箱，同时提交相关证件材料扫描件。网报人员在领取笔试准考证时须将上述证件材料原件、复印件、照片交到人事科进行复审。 2.如考生实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前资格复审时将被取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。 五、考试 （一）笔试 1.笔试时间：2018年3月20日上午9:00～11:00； 2.考试地点详见准考证。考生于3月19日下午持身份证至市人民医院人事科领取准考证。 3.笔试科目及形式 （1）笔试内容以本专业基础知识为主,采用闭卷方式进行。 （2）本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 4.笔试成绩查询 笔试结束后，考生可于3月20日登录麻城市人民医院网站查询个人笔试成绩。 （二）面试 1.面试时间、地点及方式 面试时间、地点、入围人员名单，考生可于3月20日登录麻城市人民医院网站查询。面试采取结构化面试，主要测试应聘者的岗位专业素养、语言表达能力及适应程度等。每位考生答题时间8-10分钟。 （三）综合成绩计算 综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。若报考同一岗位考试综合成绩并列，以笔试成绩高的考生优先；笔试、面试成绩都相同时，组织加试。 六、体检、考察及公示 面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核人选。因体检不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。 考察由市医院负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。 根据考察结果，确定拟聘用人员名单，于考察结束后、签订聘用合同前，在麻城市人民医院网站公示，公示时间7天。 七、有关事项 1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。 2.体检、考核合格，经公示无异议者，按规定办理岗位聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。全日制硕士、“985”“211”工程重点高校全日制本科生发放安家费。新聘用人员服务期不低于五年。 3.本方案未尽事宜，由麻城市人民医院人事科负责解释。 八、联系电话 报名咨询电话：（市医院人事科）
湖北麻城人事考试网官网 ♂
湖北麻城人事考试网官网【 #事业单位# 导语】 2018湖北省黄冈麻城事业单位引进公告【61人】，为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生实训就业选黄冈”人才招聘工作，为麻城市经济社会发展提供人才智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》、中组部人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)精神，经研究决定，面向全国公开招聘一批高层次人才(全日制普通高校硕士、博士研究生)到麻城市事业单位工作。因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下： 一、公开招聘对象和资格条件 (一)招聘数量、岗位和对象 计划公开招聘61人，均为专业技术岗位。重点公开招聘医学类、教育学类、工学类、农学类等专业人才。 公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。 本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《麻城市事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1) (二)资格条件 1、基本条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵纪守法，品行端正; (3)具备岗位所需专业知识和业务能力; (4)博士研究生年龄一般在35周岁及以下(1982年5月20日以后出生)，硕士研究生年龄一般在30周岁及以下(1987年5月20日以后出生); (5)适应岗位要求的身体条件; (6)具备岗位所必需的其他条件。 2、有下列情形之一的不得参加公开招聘考试： (1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; (2)在校期间受到院系以上处分的; (3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; (4)在读全日制普通高校非2018年应届毕业生; (5)现役军人; (6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员; (7)按规定到定向工作单位未满服务期限的; (8)法律法规规定的其他情形。 二、政策待遇 (一)发放生活津贴。公开招聘的博士、硕士研究生，按规定连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。 (二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。 (三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓或公租房。 (四)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘的博士研究生，其子女在麻城市接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。 三、公开招聘方式及程序 (一)公开招聘方式。 本次公开招聘高层次人才采取高校现场报名、麻城现场报名和网上报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。 (二)主要程序 1.发布公告。在黄冈市政府网站()、黄冈党建网()、黄冈市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)官方网站()、黄冈市人事考试院官方网站()、麻城市人民政府网站()、麻城市人才交流中心网站()、麻城人社微信公众号、麻城发布、市主流媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆上述网站查询。 2.公开报名。本次公开招聘采取网上报名、高校现场报名和麻城现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起，直至人才公开招聘数额满员为止。本次公开招聘高层次人才免收考试费。 (1)网上报名。报名人员在网站*并填写《麻城市事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2，下称《报名登记表》)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+博士(或硕士)”填写。 报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 (2)高校现场报名。报名人员须填写《麻城市事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)1份，并提供身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书);近期正面一寸免冠彩色照片3张。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明。 麻城市将于6月1日上午在武汉理工大学南湖校区体育馆举办2018年“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会，现场接受报名，热诚欢迎各类英才到场咨询、报名。 (3)麻城现场报名。报名地点：麻城市人力资源和社会保障局11楼麻城市人事考试院1103室(所需提供资料同高校现场报名)。 3.资格审查、筛选。由麻城市委组织部、麻城市人社局会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。 4.面试。 根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试根据考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在麻城市人民政府网站()公布。 面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。 为保证考生质量和达到竞争择优的目的，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，市招聘工作主管部门批准，可以划定最低合格线(75分)。招聘人数和报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。 博士研究生全部进入面试。 5、考察、体检、公示。 考察。根据考生综合成绩(面试成绩)从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织加试。考察工作由麻城市组织部、麻城市人社局牵头组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。 体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由市委组织部、市人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。 公示。对考察、体检合格人员名单在麻城市人民政府网站()进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。 6、双向选择、统筹分配。拟聘用人员公示期满后，根据考生面试成绩、所学专业和事业单位用人需求，组织用人单位与拟聘用人员进行面对面的沟通、洽谈，双向选择，达成意向的，即可到岗上班。未达成意向的，由麻城市委组织部、麻城市人社局统筹调剂安排。博士研究生工作单位及岗位，由麻城市委组织部、麻城市人社局根据其所学专业、个人意向统一安排。 7、聘用和培养。用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点跟踪培养。 四、其他事宜 1、本公告有效期至2018年12月31日，由麻城市委组织部、麻城市人社局负责解释。未尽事宜另行公告。 2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 联系电话：(麻城市委组织部人才办) (麻城市人社局事业单位人事管理科)附件： 1.麻城市事业单位2018年度招聘高层次人才岗位表.xlsx 2.麻城市事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）