本文导读目录：
1、铜鼓人事考试
2、铜鼓人事考试网
4、铜鼓县人事考试
铜鼓人事考试 ♂
铜鼓人事考试【导语】江西省宜春市铜鼓县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。
本次计划引进人才45名，其中师范类20名左右，医学类10名左右，其他事业管理岗位15名左右。(具体职位见文章末)
引进人才条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，有良好的道德品行。
2.身体健康，年龄35周岁以下。其中教师、医生工作经验丰富、业绩突出且取得中级以上职称放宽至40周岁，副高以上职称放宽至45周岁(时间截止到2018年9月1日)。
3.学历学位要求：
(1)全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位;
(2)“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位;
(3)师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位;
(4)江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位;
(5)江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中，“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)为准。
4.同一岗位报名的全日制硕士研究生，其本科学历为“双一流”建设高校、一流学科建设高校的优先;中*员、获校级以上奖励的优秀学生、业绩突出的优先;有同类岗位工作经验的优先;铜鼓籍的优先。
具体福利待遇
加强锻炼使用：
在乡镇工作的“双一流”建设高校毕业生可直接挂任副乡镇长，是中*员的可挂任党委委员、副乡镇长;
对引进人才实行专门管理方式。在事业管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员;在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。
安家补助：
引进人才转正定级后，在铜鼓县购买商品房的，给予一次性安家补助，全日制“双一流”大学建设高校本科生和本科学历为一流学科建设高校的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元;
人才津贴：
在学校、医院从事专业技术岗位的教师、医生，服务期六年内，考核表现较优秀的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴300元;服务期满六年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，继续发放人才津贴。
配偶随迁：
随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位;
另外，省级有突出贡献的中青年专家、全日制博士研究生、取得正高专业技术职务任职资格人员和填补铜鼓经济社会发展领域空白的急需紧缺人才按照省、市有关政策“一事一议”引进并给予相应待遇;
试用期限与违约
引进人才的试用期按照应届毕业为一年、往届毕业为3个月计算。服务期未满6年(不含试用期)，不得参加铜鼓县外招录(聘)和选调考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，按合同要求缴交违约金，即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年工资收入;同时，已享受安家补助的，需将安家补助退还财政。
报名方法
报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名(E-mail：[email?protected])两种方式, 报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日 ，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。校园招聘时间和地点另行通知。
报名资料：报名者到铜鼓县人民政府网(.cn)下载并详细填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》(附件2)，并提供附件材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书原件及复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。报名人员提供资料必须真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。
联系方式：
传真电话：
咨询电话：
铜鼓人事考试网 ♂
铜鼓人事考试网一、选调职位和名额
铜鼓县纪委监委工作人员6名(其中女性不超过2名)。
二、选调范围及选调条件
(一)选调范围
全县在实施公务员法机关已进行公务员登记且在编在岗人员;全县在参照公务员法管理的事业单位已进行参照公务员登记且在编在岗人员(参公人员需符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流机关的条件)。
(二)选调条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品德端正，作风正派;
2.热爱纪检监察工作，吃苦耐劳，能适应出差、加班工作，熟练掌握办公自动化技能;
3.全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下，即1982年5月1日(含)以后出生;
4.具有2年及以上工作经历，工作经历计算时间截止到2018年9月30日;
5.近两年年度考核为称职以上(试用期考核合格视为称职等次);
6.身体健康;
7.符合选调职位要求的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
4.尚在新录用公务员试用期的，或按照国家有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
(一)报名。采取现场报名的方式。
1.报名时间：自发布公告之日起至5月22日正常上班时间，逾期不再受理。
2.报名地点：铜鼓县纪委组宣部(铜鼓县定江西路386号县行政大楼902室)，联系人：胡慧君，电话：8722831。
3.报考人员自行到铜鼓县人民政府网()*填写《铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件一)，并按规定如实填写个人信息。
4.报名所需资料：
(1)《铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件一，加盖单位公章，一式两份，双面打印);
(2)个人自荐材料;
(3)身份证、学历学位证书、各类执法证、资格证原件及复印件;
(4)近期同底免冠彩色寸照4张;
(5)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件。
(二)资格审查。县纪委监委选调工作领导小组将根据公布的选调资格条件，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡发现弄虚作假者取消其选调资格。如选调名额与资格审查合格人数达不到1:2比例的，对选调名额予以调减。
(三)组织考试。考试采取先面试后笔试的方式，各占50%。考试时间地点另行通知。
1.面试。根据选调名额1:2的比例，按面试成绩从高分到低分确定进入笔试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱笔试人员名单将在铜鼓县人民政府网上公布。面试主要测试报考人员的纪检监察业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。采取结构化面试的方式进行。面试时间和地点另行通知。
2.笔试。采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、业务知识分析问题、解决实际问题的能力，文字综合能力等。
(四)体检、考察及确定人选
1.组织体检
(1)笔试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定体检人员名单(入闱最后一名出现总成绩相同者以面试成绩从高分到低分确定体检对象，面试成绩相同的一并列入)。
(2)入闱体检人员名单将在铜鼓县人民政府网公布。
(3)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关标准和要求，统一组织体检。
(4)因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.组织考察
(1)体检合格者，确定为考察对象。
(2)考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。
(3)考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。
(4)考察不合格的，取消其公开选调资格。考察不合格产生的缺额，按面试成绩从高分到低分予以递补，并进行体检和考察，考察合格者列为拟选调对象。
3.确定人选
综合考试、考察情况，县纪委监委选调工作领导小组择优确定拟录用人选，并报县人事工作领导小组审核。
(五)公示和办理调动手续
1.公示。经县人事工作领导小组审核通过后，拟录用人选在铜鼓县人民政府网进行公示。
2.试用及调动。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，到岗试用，试用期为3个月。试用期满，由县纪委监委选调工作领导小组统一进行考核，考核合格的，并报市纪委组织部备案后按程序办理调动手续;考核不合格的，取消选调资格，返回原单位工作。
未尽事宜，由铜鼓县纪委监委选调工作领导小组办公室(下设在县纪委组宣部)负责解释。
联系电话：
县纪委902室组宣部
原标题：铜鼓县纪委监委面向全县公开选调工作人员公告
铜鼓县纪委监委选调工作领导小组办公室
2018年5月14日
附件>>>
铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表
铜鼓人事考试网官网 ♂
铜鼓人事考试网官网根据《江西省2018年度考试录用公务员公告》，经笔试、面试，并按照考生笔试、面试总成绩从高分到低分(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)1:1比例确定体检(体能测试)入闱人员原则，现将宋一顺等580名入闱根据《江西省2018年度考试录用公务员公告》，经笔试、面试，并按照考生笔试、面试总成绩从高分到低分(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)1:1比例确定体检(体能测试)入闱人员原则，现将宋一顺等580名入闱体检人员(其中公安、森林公安、乡镇专职人民武装干部岗位体能测试人员76人)名单予以公告(名单见附件一)。1、请参加体能测试人员携带身份证、笔试准考证、面试准考证于7月8日下午15:00-17:00到宜春市公安局5028室(地址：宜阳大道18号，联系电话：)领取《体能测试考生须知》。体能测试具体时间、地点以市公安局通知为准。未按时参加体能测试人员视为放弃，体能测试不合格人员不参加体检。2、体检时间为7月11日、7月12日和7月13日。具体体检安排见附件四，考生体检须知见附件五。点击下载》》附件.zip附件一：宜春市2018年度考试录用公务员体检(体能测试)入闱人员名单;附件二：关于取消宜春市公安局2200200033002、樟树市公安局2200200043021、铜鼓县棋坪镇政府2202900050028、上高县档案局2202700049032岗位录用计划的说明;附件三：关于袁州区乡镇机关2202100050030岗位入闱体检人员情况的说明;附件四：宜春市2018年度考试录用公务员体检工作安排;附件五：江西省考试录用公务员考生体检须知。原标题：宜春市2018年度考试录用公务员体检(体能测试)入闱人员名单公告中共宜春市委组织部宜春市人力资源和社会保障局2018年7月6日
铜鼓县人事考试 ♂
铜鼓县人事考试【导语】江西省宜春市铜鼓县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。
本次计划引进人才45名，其中师范类20名左右，医学类10名左右，其他事业管理岗位15名左右。(具体职位见文章末)
引进人才条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，有良好的道德品行。
2.身体健康，年龄35周岁以下。其中教师、医生工作经验丰富、业绩突出且取得中级以上职称放宽至40周岁，副高以上职称放宽至45周岁(时间截止到2018年9月1日)。
3.学历学位要求：
(1)全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位;
(2)“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位;
(3)师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位;
(4)江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位;
(5)江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中，“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)为准。
4.同一岗位报名的全日制硕士研究生，其本科学历为“双一流”建设高校、一流学科建设高校的优先;中*员、获校级以上奖励的优秀学生、业绩突出的优先;有同类岗位工作经验的优先;铜鼓籍的优先。
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在乡镇工作的“双一流”建设高校毕业生可直接挂任副乡镇长，是中*员的可挂任党委委员、副乡镇长;
对引进人才实行专门管理方式。在事业管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员;在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。
安家补助：
引进人才转正定级后，在铜鼓县购买商品房的，给予一次性安家补助，全日制“双一流”大学建设高校本科生和本科学历为一流学科建设高校的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元;
人才津贴：
在学校、医院从事专业技术岗位的教师、医生，服务期六年内，考核表现较优秀的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴300元;服务期满六年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，继续发放人才津贴。
配偶随迁：
随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位;
另外，省级有突出贡献的中青年专家、全日制博士研究生、取得正高专业技术职务任职资格人员和填补铜鼓经济社会发展领域空白的急需紧缺人才按照省、市有关政策“一事一议”引进并给予相应待遇;
试用期限与违约
引进人才的试用期按照应届毕业为一年、往届毕业为3个月计算。服务期未满6年(不含试用期)，不得参加铜鼓县外招录(聘)和选调考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，按合同要求缴交违约金，即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年工资收入;同时，已享受安家补助的，需将安家补助退还财政。
报名方法
报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名(E-mail：[email?protected])两种方式, 报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日 ，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。校园招聘时间和地点另行通知。
报名资料：报名者到铜鼓县人民政府网(.cn)下载并详细填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》(附件2)，并提供附件材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书原件及复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。报名人员提供资料必须真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。
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