本文导读目录：
2、东营各县人事考试
东营十堰市人事考试信息网 ♂
东营十堰市人事考试信息网先网上公示招考类别，人数，要求，然后考试面试，最后录入公示
东营各县人事考试 ♂
东营各县人事考试报名时间：2020年2月21日9:00—2月24日16:00查询时间：2020年2月21日11:00—2月25日16:00缴费时间：2020年2月21日11:00—2月26日16:00笔试时间:2020年3月22日,上午9:00-11:30（根据省统一安排，如因疫情防控需要延期举行，将提前在东营市人事考试信息网公告，请广大考生密切关注网站信息)
东营哪些事业单位改革完了（东营市属事业单位待遇） ♂
东营哪些事业单位改革完了（东营市属事业单位待遇）
本篇文章给大家介绍东营哪些事业单位改革完了，以及东营市属事业单位待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022年哪些事业单位改企业
- 2、山东事业单位改革什么时候完成
- 3、东营21家事业单位将转制为企业，看看都涉及哪些单位
- 4、求 东营市 《关于分类推进事业单位改革的实施意见》（东发〔2011〕28号），十分感谢！！！！
【法律分析】：高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性，取消事业编制。在2022年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。1.生产经营类事业单位：是指由国家设立的从事生产经营性活动的事业单位，这类单位的改革去向是全面改制为企业，推向市场，自主经营，自负盈亏。这类事业单位的人员，在改革过程中，除部分管理人员因身份问题，会调整到其它事业单位任职外，其他人员会随单位改革全面推向市场。生产经营类事业单位改革基本结束，只剩下一部分长期由地方财政供养的行政辅助、后勤管理类单位。生产经营类事业单位多使用自收自支类事业编制，对于自收自支类编制，有两种理解：一种是正规的事业编制分类，由同级地方政府确定，报上级机构编制部门备案，这类从2014年开始要求全部核减，用其它事业编制置换，一些省份已经完全取消。另一种理解是因为由地方政府确定，因而随意扩大规模，不备案，属于自我消化类型，不被上级机构编制部门承认，人员也多以临时人员或者比较复杂不正规的来源为主。《机构编制法》即将出台，今后不再设立事业编制新类型，事业编制也由省统筹，自收自支类事业编制全面取消，不再被承认。要么置换，要么核减人员，没有第三条出路。2.行政类事业单位：是指行政监管类和行政辅助类，以及部分行政委托类事业单位，按照政策规定，其职能划归机关，今后不再设立行政类事业单位，但从目前实际情况来看，由于基层行政机关单位数额限制较死，行政编制只减不增，本来行政编制就少，这几年还因为机构改革和控编减编取消了不少。因而这类事业单位改革的最终去向，是基本保持不变，只是今后不再增批该类事业单位。3.公益一类事业单位：是指由国家设立的医疗卫生、教育、科研等承担基础性公共服务职能、没有收费职权的事业单位，这类事业单位改革的去向是基本保持不变，是事业单位改革过程中影响最小的类型。公益一类事业单位，也是参公事业单位集中分布的类型，除过党群团机关之外，所有的参公事业单位，基本上都属于公益一类事业单位，但并非所有的公益一类事业单位都能够参公。除乡镇卫生院外，公益一类事业单位基本上都是全额供给的地方财政拨款单位。当然全额、差额是事业单位分类的另一种方式，和是否公益一类还是公益二类联系不大，也没有什么可比较的地方。4.公益二类事业单位：是指有收费职能的公益类事业单位，其改革方向是：其职能如果能被社会或者市场所代替，将会被推向市场，参与公平竞争，如果职能不能被社会或者市场代替，将保留职能及单位，或者剥离后部分推向市场，不能或者不宜由市场配置资源的，其职能部分转由其它公益类事业单位或者行政机关承担。这部分事业单位主要是差额或者自收自支类事业单位集中的类型，改革力度较大，改革方式多样，要区别具体情况具体对待。其人员编制，该取消的取消，该改制的改制，但对于正式职工来讲，不会简单推向社会，一般都会按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能调整到新的单位，年龄或者工龄符合条件的，可提前由社保部门接管。公益二类是事业单位分类改革过程中影响最大，也最难确定最终归属的单位，有保留的，有合并的，有整合的，有剥离的，有直接改企的。
【法律依据】：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第一条 为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。
第二条 地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本条例。
第三条 地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。
第四条 地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
第六条 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。
山东省就曾对事业单位进行了大幅度的改革，并在2021年5月基本完成了改革任务。
山东省的改造表明了：
1.铁饭碗不能吃一辈子。《事业单位人事管理条例》第就规定了：如果工作人员旷工超过了15个工作日，或1年内旷工超过30天，单位可以解除该工作人员。工作人员年度考核不合格或者两年年度考核都不合格的，单位可以解聘该人员。
2.改制不是降低保障。对于已经有十年以上工龄的员工，可以申请签订一直到退休的合同，这一张合同就从十一年以后一直到退休。
3.基层员工会提高待遇。福利待遇将向基层事业单位人员倾斜，事业单位人员福利方面将会逐步缩小差距。改革会兼顾边远地区、基层岗位、基层事业单位的人员。
山东事业单位改革什么时候完成
东营日报印务中心
东营市公路管理局公路养护中心
东营市公路勘察设计院
东营市公路管理局公路工程处（对外使用东营市公路工程总公司名称）
山东省公路桥梁检测中心
东营宾馆（东营市接待处）
东营市城市建设投资发展有限责任公司
东营市建筑工程质量检测站
东营市勘察测绘院
东营市建筑设计研究院
东营市城市规划设计研究院
东营市公共交通汽车公司
东营市水利建设工程处
东营市旅游信息咨询服务中心（东营市旅游市场开发中心）
东营市供气站
东营市自来水公司
东营市供热管理处
东营市市政工程公司
东营市市政工程设计院
东营经济技术开发区国有资产运营有限公司
东营经济技术开发区供热处
12月16日，中共东营市委、东营市人民政府出台《关于分类推进事业单位改革的实施意见》（东发〔2011〕28号），全面安排部署事业单位分类改革工作。
实施意见主要依据国家、省关于事业单位分类改革的意见精神拟定，并注重与东营实际相结合，特别是在事业单位转企改制有关优惠政策方面，充分借鉴了2005年全市事业单位综合配套改革“老人老办法、新人新制度”的规定，在人员身份转换、保险制度衔接、离退休（退养）人员管理和待遇等方面，充分考虑了现有在编人员的权益和利益，为下一步顺利推进事业单位转企改制工作提供了制度保障。
在实施意见出台的同时，市事业单位改革领导小组办公室迅速安排部署了事业单位改革配套文件拟定工作，要求市编办、财政局、人力资源社会保障局组成工作小组，明确专人负责，积极与省有关部门对接，结合国家、省相关配套文件制定情况，尽快拟定我市事业单位改革配套政策，全面推进事业单位改革工作
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