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行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料聊城哪里买公务员考试书的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

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  • 1、进国企好还是去事业单位好?
  • 2、一般是国企好还是事业单位好?
  • 3、国企和事业单位那个待遇好?
  • 4、国企和事业单位哪个好?
  • 5、国企好还是事业单位好
  • 6、市国企和县事业编选哪个?

很多人越来越来越愿意进国企了,主要是因为国企上班工作稳定,工资高,福利好,找对象容易,出来有面子

1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后,我去了很多家公司找工作,但是我只找到了销售公司的工作,对于我们销售公司来说,每个月都有要完成的业绩,如果哪个月没有完成,那么下个月可能就会被劝退了,所以工作十分的不稳定,而且有很多老前辈,即使40多岁了依然可能被公司辞退,因此很多人就会选择在国企上班,毕竟这样的企业更加稳定,自己的工作也会更加稳定。

2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市,如果是一个普通的本科毕业生,一般的工资是四五千,但是如果去国企上班的话,最少一个月也会上万,这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了,因为去国企上班虽然不可能发财,比如说一年赚几百万,但是也能够比大部分人的收入要高,而且各方面的待遇也是不错的,一般也不会有加班的现象,所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说,上班除了要拿高工资,更是为了获得尊重,就比如说我们家这边,如果知道你是在国企上班的,大家就会对你很尊重,人们会认为你找到了一个好的工作,但是如果你只是在一家小公司上班,人们就会认为你没有前途,即使你现在的工资收入不错,人们还会认为你没有前途,因此能够得到尊重,也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

国企和事业单位待遇的差别如下:

1、二者性质不同

国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位,主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构,是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮,企业单位自己闹”。

2、二者经费来源不同

事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担。而企业编制的国企则和国家财政完全没有关系,财政的来源主要是通过企业的运营效应,根据自身的盈亏决定的。

3、二者待遇工资不同

由于国企是自负盈亏,

所以工资发放属于国企自己管理,工资由国企自己发放,国家不给,如果企业的经营状况很好,那么国企员工和领导的工资就比较高。

而事业单位是国家财政核拨,

工资发放由国家负担。事业单位的工资形式有三种:

一种是:全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款,像林业局。

一种是:差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。

一种是:国家只管编制,不管工资,只给政策,不给钱,如博物馆。

如果单位是全额财政,退休还是吃财政,前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资,退休就要吃社会养老。

你们觉得呢?事业单位还是比较具有优势!

一、事业单位好,还是国企好,这条件不同怎么比啊?

二、事业单位有编制和没编制差别很大,编制不同差别也很大。国企,快倒闭聊城国企和事业单位哪个好的国企和垄断业的国企也没法比。

三、最直接的就是看两个单位哪个单位员工工资和福利好,就成聊城国企和事业单位哪个好了。

比如国企一个月发给员工6000块钱,福利没事还发点,拿个8000块钱。那你事业单位有编制,但是工资就2000块钱,单位非营利性单位,没啥闲钱,拿到手工资平均2200。你去哪个单位?

所以说,最关键就看拿到手多少钱,其他都是假的。

四、个人感受

从表面上说,都一样。

都很养尊处优,没有奋斗的斗志,而且潜规则很强,我指的是灰色的那不部分。

从性质上看,不一样。

事业单位属公务员类的职业,待遇福利不差,但是上升的高度以及发展前景的话,如果不是很有能力、家里势力不强,那么上升的空间很小。国企的话,待遇还可以,但是久而久之,在那样的工作环境下,你的韧性和斗志都被消磨聊城国企和事业单位哪个好了。

对于我们来说,两个都很好。比私企好多了!

不能单纯的说国企和事业单位哪个更好,是属于两种不同的性质,不能进行比较。

事业单位不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,人员工资和办公经费来源多为财政拨款,正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制,基本是逢进必考,待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门,工作及待遇本身也很有保障。

事业单位有编制和没编制差别很大,编制不同差别也很大。国企,快倒闭的国企和垄断业的国企也没法比。

事业单位退休工资计算:

(一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900?元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教?授及相当职务540元,讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以?一?18?下(含高级工)及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退?职生活费。

(四)在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30?日前出生的离退休人员每人每月再增加100元,1934年10月1?日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加?60元。

离退休人员待遇调整经费来源

这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金,?按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经?费,中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助,具体办法由财政部另行研究确定。

离退休人员待遇调整组织实施

党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、?最高人民检察院、各民主党派、各人民团体,及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作,由人力资源社会保障部、财政?部负责协调,各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外?单位(:少数部门除外〉,在各省、自治区、直辖市人民政府领导下,由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位,也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系,就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢?我觉得原因无非以下三点:

一是国企是人们心中的“铁饭碗”,工作稳定,不会随便开除员工,是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说,只要在工作中不犯大错,永远不必担心被公司开除,就算是遇到国家大政策改革,比如下岗之类,那也会保证基本生活费,绝不会饿肚子。在很多人眼中,能够进一家国企工作,那就是进了保险柜,预示着生活开始稳定,预示着有了成家生子的前提条件。

二是国企在人们心中不仅活少而且福利多多。在多数人眼中,国企的工作就是端杯茶水看报纸,没有任务压力,没有严格的绩效考核,哪怕工作偷懒,纪律散漫,工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备,有专门的部门保障职工福利,五险一金一定会有,逢年过节还有各种生活必需品发放,如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等,以保障职工精神生活。

第三,国企员工名声好。加上国企门槛相对较高,一般要求国家重点本科以上学历,现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作,本身就是一种荣誉,而且很多国企都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定,比如石油、矿产、军工、通讯,在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职,那就是国家干部。所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企呢?

综合考虑的话,比较建议市国企,今后还可以再考个市的公务员,对于今后的生活、工作来说更便利了些。当然如果偏向于留在家乡,那么县事业编也是不错的。

不妨看看两者有没有约定服务年限,一般县里的事业编大多有五年的服务期限,所以选择的时候需要慎重考虑。其实国企和事业编都挺稳定,都是一份不错的工作选择。

从待遇上来说,国企待遇一般优于事业编,收入上更高一些;从稳定性来说,两者其实差不多,都挺稳定,非要比较的话,事业编更为稳定一些。

从编制上来说,事业单位有事业编制,编制是稳定和身份的象征;国企没有编制,但是国企也分正式和非正式员工(合同临时工)。

从社会地位上来说,事业编社会地位更高一些,毕竟平台在那摆着,国企还是相对差点。

从地区选择上来看,市区明显优于县城,无论是教育、医疗还是居住环境上来说,市区优势很明显,为了下一代考虑,能选市区不选县城。

从职业发展上来说,两者其实都是体制内单位,发展上来说,看个人能力,也看个人背景,自己琢磨去吧,不过比较之下,国企的发展或许更好一些。

从服务期限上来说,两者都需要签合同,事业单位要签聘用合同,一般首次签约至少3年起,县城的事业编有的还会约定最低服务年限5年;国企也要签合同,一般首次签约3年起步,大多没有服务年限这一说。

之所以提服务年限,是因为现在不少省份的公务员报考中有说明事业编在服务期限内的不能考公务员,所以如果今后有考公的打算,建议选择国企而非事业编。

总的来说,无论是市国企还是县事业编,其实各有优势与不足,每个人在乎的点不一样,选择就不一样。

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2014聊城市公务员考试报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间:2014年5月29日9:00-6月1日16:00。查询时间:2014年5月30日9:00-6月2日16:00。具体方法是:(1)个人报名:报考人员登陆聊城人事考试网,如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位,报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。(2)单位初审:用人部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间(含节假日)及时查看本单位的网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。用人部门在对报考人员报考信息进行资格审查之前,报考人员可以更改报考职位。没有通过招录机关资格审查的报考人员,在2014年6月1日16:00以前,可以改报其他部门或该部门的其他职位。通过招录机关资格审查的报考人员,不能改报其他职位。(3)网上缴费:报考人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于2014年5月30日9:00-6月3日16:00登录聊城人事考试网进行网上缴费,缴费成功后,下载打佣聊城市录用公务员报名登记表》、《报考聊城市公务员诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登录该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃报考资格。报考市县公安机关、森林公安机关的考生报名后,本人务于2014年5月30日至6月1日(审核时间为9:00--17:00)携带《2014年聊城市公安机关招录人民警察目测登记表》一式两份(附件3)、身份证、户口本(带有省级公安机关户口专用印章页、索引页、本人页)、毕业证、学位证(应届毕业生须携带毕业生就业推荐表)到市公安局出入境管理处西大厅(昌润南路,中银路口南300米路西聊城市工商银行北邻)进行现场目测和资格初审。目测和资格初审合格,方可网上确认、缴费。凡未经目测和资格初审者,审核不予通过。聊城市2014公务员考试报名网址:

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