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湘潭市雨湖区人事考试【 #教师招聘# 导语】2021年湖南湘潭雨湖区公开招聘教师45人，报名时间：2021年3月31日8:00-4月2日17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，为优化雨湖区教师队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘45名教师。现公告如下： 一、招聘计划与岗位职数 此次计划公开招聘教师45人，其中小学教师42人，幼儿园教师3人，均为专业技术岗位。具体招聘计划与岗位见《2021年雨湖区公开招聘教师岗位表》(附件1)。 二、报考条件及不得报考情形 (一)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件。 2.年龄要求：18周岁以上至35周岁以下(即1985年3月31日至2003年3月31日期间出生)。特级教师、县市区级及以上学科带头人或工作室主持人年龄可放宽到40周岁(即1980年3月31日以后出生)。 3.具备招聘岗位所需要的资格条件。详见《2021年雨湖区公开招聘教师岗位表》(附件1)。 4.报考人员的学历必须为国家承认的学历。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后才可报名。其中岗位代码01-06只面向通过全国统一高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)的2019、2020、2021届毕业的未落实工作单位的高校毕业生。 5.报考人员教师资格证上的学科应与报考岗位名称的学科相符(物理、化学、生物、地理学科教师资格可以报考小学科学学科;小学全科教师可以报考小学全部学科)。“教学兼财务”岗位要求报考人员具有小学及以上教师资格证(学科不限)且具有会计证或助理会计师及以上职称证书。 6.毕业证、教师资格证证书取得时间截止至2021年7月31日。 (二)不得报考的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;尚在党纪、政务处分、组织处理等影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。 3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。 年9月30日以后仍在合同期内的免费师范生、特岗教师和未满最低服务年限的人员。 5.在编教师近三年年度考核有合格以下等次的人员(试用期除外)。 6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。 7.雨湖区教育局所属学校在编教职工。 8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘程序、信息发布平台及内容 本次招聘工作程序为：制定招聘方案—发布公告—网上报名—笔试—资格审查—面试—体检—考察(资格终审)—拟聘用公示—录取聘用。 本次招聘工作全程信息在“湘潭市雨湖区人民政府”()公布公示。 【重要提示】报考人员务必及时关注网上通知，特别要关注岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关信息，错过时间的，后果自负。 (一)网上报名 1.报名及缴费时间：2021年3月31日8:00-4月2日17:30 2.报名方式：登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()，通过手机微信扫二维码(附件3)，进行报名，每人收取考务费100元。缴费后不得更改个人信息和报考岗位，未按时缴费视为放弃报考，因自身原因放弃考试不退费。如上传照片无法识别则报名无效。如报名后未缴费确认，则为无效报名。 3.报名要求：本次招聘不组织网上资格审查，笔试后，面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读《招聘公告》及《岗位表》所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。每位考生只能选择一个岗位。报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证或户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明(以下合称“有效身份证件”)。 (二)笔试 1.笔试时间:2021年4月17日(星期六)上午9：00-11：00。笔试时量：120分钟。考点考室及座位安排见《笔试准考证》，准考证由报考人员在报名网站自行下载打印，下载打印时间为2021年4月14日-4月17日上午9:30。 2.笔试最低开考比例为1:3。达不到1:3的岗位，经区公开招聘教师领导小组研究决定，相应核减或取消该岗位招聘计划数，并按总招聘计划数不变的原则，将核减或取消的招聘计划数调整至报考比例高的招聘岗位，并在考前发布调整公告。报考岗位取消，考生可申请改报或退还报名费。实际参考人数没有形成有效竞争的，笔试合格分数线为60分，未达到合格线，不得进入下一环节。 3.笔试为闭卷考试。笔试内容为专业知识和教育综合知识两科，卷面满分均为100分。按专业知识占70%和教育综合知识占30%合成笔试总成绩(均为四舍五入后保留两位小数，下同)。教育综合知识主要涵盖时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学和课程改革相关内容等;专业知识考试内容为报考岗位专业知识(“教学兼财务”岗位专业知识考试内容为财务相关专业知识)。 4.考生凭准考证和有效身份证件参加笔试，两证不齐者不能进入考场。 5.笔试成绩公布定于2021年4月28日。考生可登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()查询笔试成绩。 【特别提示】本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如笔试安排发生时间变动，以网站通知为准。 (三)资格审查 1.资格审查在笔试后、面试前集中进行。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考同一岗位人员中按笔试成绩(笔试成绩相同的按专业知识成绩，下同)从高分到低分确定资格审查对象。 资格审查的具体时间和地点另行通知。 2.现场资格审查须提交从报名网站打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，并交验以下证件原件及复印件一份：①身份证;②学历(学位)证书(2021年应届毕业生须持所在学校盖章的完整的就业推荐表);③教师资格证书(教学兼财务岗位还需提供会计证或助理会计师及以上职称证书)或2021年教师资格认定现场确认受理凭证;④普通话等级证书;⑤所在单位出具的《同意报考证明》(附件2，只限于在职人员提供);⑥特级教师、学科带头人、工作室成员等证书或文件(只限于需放宽年龄要求的考生提供);⑦笔试准考证。 未按要求参加资格审查的人员视为自行放弃。如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形将视为资格审查不合格，由此而造成的任何后果由报考人员自行承担。 3.因报考人员放弃或资审不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:3比例的，从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 (四)面试 1.资格审查合格人员均为面试人选。面试开考比例为1:3，未达到1:3比例的，面试最低开考比例降低至1:2，达不到1:2的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人且有考生资格审查通过的，不再核减招聘计划数。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分方可进入下一环节。 2.入围面试人员名单、《面试公告》于面试前公布。《面试公告》公布以后，面试环节不再递补。 3.面试方式：按抽签顺序上微型课(试教)。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位还要进行专业技能测试;“教学兼财务”岗位的考生按教师资格证上的学科上微型课。 4.面试成绩为100分。进行专业技能测试的岗位按试教占70%、专业技能测试占30%合成面试成绩。 5.报考人员凭有效身份证件和《笔试准考证》参加面试，两证不齐者不能进入考场。 (五)公布考生综合成绩及排名 1.成绩合成。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分确定排名顺序。总成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩相同的，按笔试专业知识成绩进行排名。 3.考生可登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()查询综合成绩。 (六)体检 体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分1:1等额确定。 体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。 体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 (七)考察及资格终审 体检合格人员确定为考察对象，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行终审。 如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过两次。 (八)拟聘用公示 考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“湘潭市雨湖区人民政府”()进行公示，公示期为7个工作日，公示发布后不再递补。 (九)聘用 拟聘用人员名单公示期满无异议后,同一招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由考生自主选择招聘学校，按照有关规定程序报市人社局备案后，由区有关部门办理人事编制相关手续，由学校与之签订聘用合同。在雨湖区最低服务年限五年。 四、聘用管理及待遇 1.实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用合同。 2.正式聘用后的教师,列入雨湖区财政全额拨款事业单位编制。 五、其他事项 1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 2.在职在编教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。 3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。 4.本方案未尽事宜由雨湖区公开招聘教师工作领导小组研究决定。 咨询及举报电话(工作日上班时间)： 咨询电话：雨湖区教育局、58257665 监督电话：雨湖区人社局 举报电话：雨湖区纪监委12388 年雨湖区公开招聘教师岗位表.pdf 2.单位同意报考证明.docx 3.报名二维码 考生在2021年3月31日8:00-4月2日17:30登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()，通过手机微信扫二维码，进行报名。 雨湖区公开招聘教师工作领导小组 2021年3月22日
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湖南省人事考试院的主要职能
1、 贯彻执行党和国家以及省委、省政府关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规，综合管理和组织实施全省人事考试考务工作及人才评价认证工作。
2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职(执)业资格、职业技术水平认证、考评结合等考试考务工作。
3、承担中央国家机关录用公务员考试湖南考区报名确认、考试组织实施工作;负责全省公务员录用考试考务工作。
4、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作;承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务;面向社会提供人力资源管理咨询服务。
5、 协同相关部门研究建立湖南省人才职业能力认证体系，制定各类人才职业能力标准，开展专业技术人才水平能力测试认证工作，逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。
6、负责湖南人事考试网站、人事考试题库的建设、维护与管理。负责人事考试证书的管理。
7、协同相关部门研究制定全省人事考试行业管理规范，并对人事考试行业实施指导。
8、研究探索人事考试、人才评价制度和测评方法，开展人事考试、人才评价的科研及其考试项目开发工作。
9、负责全省人事考试对外交流与合作，代理相关国际考试项目。
10、承办人事厅交办的其他工作。
地址：湖南省长沙市雨花区湘府中路168号
邮编：410004
联系电话： 传 真：
E-MAIL： [email?protected]
湘潭市韶山市人事考试 ♂
湘潭市韶山市人事考试这个我比较熟悉，有朋友在那里。涉外是三本，但资格比较老，在三本院校中属于比较放心的。位置在长沙校区和经干校区中间的青园校区，投资方实力不错 建设也很好。而且中南林科大牌子响，这两年发展趋势快，很可能升重本。涉外学院的学费比较贵，三本嘛。一年一般是一万二左右。日语专业属于小语种，这两年比较热门。但涉外学院的日语专业一般，师资比较普通。是那种不算很好，差也差不到哪里去的。下面是涉外学院的一点资料：中南林业科技大学涉外学院成立于2002年6月，是经湖南省人民政府批准设立，国家教育部确认，中南林业科技大学与湖南总利投资集团有限公司合作举办，具有独立法人资格的全日制本科独立学院。 学院位于长沙市韶山南路498号。北临中南大学铁道校区，西接长沙大道，南与湖南省政府新址接壤，交通便利，7路、107路、137路、145路、802路等市内十几路公共汽车可直达学院。学院占地面积322亩；校园环境优雅，基本设施齐全，教学设施先进；教学行政用房62000平方米，在建面积136700平方米；图书27万册；教学仪器设备总值7465万元；建有校园网、多媒体教室、语音室、计算机房、等现代化教学设施，中南林业科技大学现有的图书、期刊、教学仪器设备、校园网、多媒体教室、语音实验室、计算机房、实习车间及实习基地等教学设施均可以共享利用，是求学的理想场所。 学院依托中南林业科技大学的学科优势,根据经济社会发展和经济建设需要设置专业。目前开设有园林、英语、日语、会计学、法学、市场营销、人力资源管理、旅游管理、艺术设计、工业设计、计算机科学与技术、电子信息工程、土木工程、物流工程、国际经济与贸易及金融学等16个本科专业。所设专业是中南林业科技大学开办时间长、有较强优势、社会需求量大、就业竞争力很强的专业。 学院面向全国招生,录取参加全国普通高校招生考试的上线考生，目前有在校学生2600人。学生进校入住的学生公寓设施齐备。学生毕业颁发国家承认的全日制普通高等教育中南林业科技大学涉外学院毕业证书，符合中南林业科技大学学位条例规定者颁发中南林业科技大学学位证书。就业待遇与其它本科生完全相同。 学院按新机制和模式进行运作，实行董事会领导下的院长负责制。教师和管理干部全部实行聘用制。学院聘请中南林业科技大学教学经验丰富的教师担任相关课程的任课老师，聘请知名教授为该院的主讲教授，同时以外聘方式从国内外其它高校选聘优秀教师和以人事代理方式从社会上选聘优秀的“双师型”教师任教。学院现有聘期超过1年以上的专任教师162人，其中具有高级职称的42人。 学院坚持规模、质量、结构、效益相统一，以特色显实力，以内涵求发展的办学理念，走依托母体、专家治校，名师兴校和对外联合共建、对内深化改革的办学之路，以人为本，因材施教，致力于为经济建设和社会发展培养具有国际视野的高素质创新型应用技术人才和复合型管理人才。学院的发展目标是努力建成国内有一定影响，适应经济全球化和现代化发展需要,特色鲜明的多科性高等学校。
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