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1、江苏事业人事考试
江苏事业人事考试 ♂
江苏事业人事考试江苏省事业单位考试时间是4月中旬。
2023年江苏事业单位考试时间预计是4月中旬。按照历年的时间线来看，18年以后江苏全省统考一般每年一次，集中在上半年3月份发布公告，4月中下旬笔试。
本次招考不出版也不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门、人事考试机构不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
报名注意事项：
1、报考者在全省范围内只能选择一个职位报名，并在报考职位所在考区参加笔试，全省特殊专技职位统一在省直考区（南京）参加笔试。
2、报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由设区市以上公务员主管部门按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位。报考被取消职位并完成缴费的人员，可在相关网站重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为2022年11月18日9∶00－16∶00。
3、享受国家最低生活保障家庭的人员，参加笔试后5个工作日内可与报考职位所在地的人事考试机构联系，办理费用减免事宜。
江苏事业人事考试网 ♂
江苏事业人事考试网2020江苏省属事业单位23日开始报名！为方便广大考生进行报名，教务老师为大家准备了报名入口。报名时间为5月23日9∶00-5月27日16∶00;想要参加本次考试的考生千万不要错过报名！报名入口：2020年江苏省属事业单位招聘报名入口江苏事业单位招聘报名入口四、报名安排(一)报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障网()的“江苏人事考试服务”栏目。1、报名、照片上传：5月23日9∶00-5月27日16∶00;2、资格初审：5月23日9∶00-5月28日16∶00;3、陈述申辩：5月23日-5月29日期间9∶00-16∶00;4、对初审异议的处理：5月23日9∶00-5月29日18∶00;5、缴费确认：5月23日9∶00-5月30日12∶00;附件：江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xls(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门(单位)资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后第2-3个工作日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由省人事考试中心统一退还报名费。3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
江苏事业单位a类考哪些（江苏事业单位a类考什么） ♂
江苏事业单位a类考哪些（江苏事业单位a类考什么）
本篇文章给大家介绍江苏事业单位a类考哪些，以及江苏事业单位a类考什么相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、江苏扬州事业单位考试，考试级别A是什么意思？考几门？考哪些内容？
- 2、事业单位a类考什么
- 3、事业单位综合a类考什么？
A并不是级别，而是相对于A类岗位和B类岗位而言。
报考《岗位简介表（A）》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识（A）》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参考中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求，其它参考江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求。
话说有意报考的人都不把报考简章研究一下的么？
事业单位A类：即综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，报考岗位一般不限制专业，大部分考生都可以报名。
综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试科目为：《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为120分钟，满分为150分。
事业单位A类统考大纲：
职测主要以客观题为主：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个内容。
综合主要以主观题为主：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
通常是4道小题，对五段材料进行分析。一般试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
事业单位总共分为ABCDE共五大类，其中，A类是指综合管理类。
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。
详细阅读：事业单位综合a类考什么？
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
A类的测评要素主要有以下：
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
1、管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
2、分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
3、计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
4、沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
5、文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）