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荆州人事信息考试网【 #教师招聘# 导语】2022年湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才75人，报名时间：6月18日8:30-7月2日17:30， 现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施人才强区战略，着力建设高素质专业化教师队伍，经研究，现启动荆州区2022年优秀教师人才引进工作。本次引进工作采取免笔试、直接面试的方式进行，面向社会引进95名优秀教师(其中75名中小学教师、20名幼儿园教师)，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下： 一、引进计划 (一)中小学教师75人。 1.小学学段30人，其中：语文教师8人、数学教师16人、音乐教师2人、美术教师2人、体育教师1人、科学教师1人。 2.初中学段38人，其中：语文教师9人、数学教师6人、英语教师4人、历史教师2人、物理教师4人、化学教师1人、生物教师2人、政治教师2人、地理教师3人、音乐教师2人、美术教师1人、体育教师2人。 3.高中学段7人，其中：语文教师2人、数学教师2人、物理教师1人、化学教师2人。 (二)公办幼儿园教师20人。 其中农村公办幼儿园15人，城区公办幼儿园5人。 二、引进对象及资格条件 (一)引进对象 面向社会引进具有一定教学经历和经验的优秀教师，其中博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才等特殊人才直接进入考核程序，其考核合格的予以引进。 区内机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。 (二)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。 3.中小学教师岗位须具有全日制本科及以上学历;幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。 4.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书(持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教);幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书(其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考)。 5.中小学教师岗位应聘教师年龄应在35周岁以下(1987年6月1日以后出生)，幼儿园教师岗位应聘教师年龄应在30周岁以下(1992年6月1日以后出生)。 博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才年龄可放宽至40周岁(1982年6月1日以后出生)。 6.?引进的优秀教师近两年须一直在中小学(含民办学校)从事教学工作，引进的幼儿园优秀教师近两年须一直在幼儿园(含民办幼儿园)从事保教工作。博士研究生和全日制硕士研究生不需要教学经历。 7.符合引进岗位要求的其他条件。 8.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员和事业单位招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员;被辞退未满5年的在编人员;在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用(聘用)的其他情形的;按照相关规定应当回避的。 三、引进方式及程序 (一)引进方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、考核等形式确定。 (二)引进程序。包括组织报名、资格审查、面试、预录考核、体检、公示、聘用等程序。 1.发布公告。在荆州人事考试网、荆州区政府门户网、荆州区讯微信公众号等媒体发布公告。 2.网上报名。报名时间从6月18日8：30起，7月2日17:30止。每名考生限报1个岗位。本次荆州区引进优秀教师人才的报名通过荆州人事考试网()进行。注册个人信息后提交申请，并同时上传近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10KB—20KB，不上传照片将不予审核)，不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由荆州区教育局负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打电话咨询，报名登记表在荆州人事考试网下载。 3.资格审查。资格审查分为初审和复审。初审在报名环节进行，复审在考核环节进行，时间地点另行通知。 资格初审时，用人单位根据报考人员所学专业与报考职位的匹配度，审核确定。审核结果及时反馈报考人员。 资格初审不合格者，取消面试或考核资格。 资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区政府门户网向社会公布。 资格审查贯穿于本次教师人才引进工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。 4.面试(2022年7月16日左右完成)。采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。具体时间地点另行通知。 5.预录考核(2022年7月30日左右完成)。按总成绩(面试分+奖励分)从高到低排序确定预录考核人选(如遇总成绩相同，则面试得分高者优先)。 奖励分不重复加分，为2分。具有全日制硕士学位的加1分，具有中级职称的加1分，具有副高级职称的加2分。 实行差额考核，按计划引进人数不超过1:的比例确定考核人员(成绩并列者一并进入)。面试后，差额比例达不到1:或没有差额考核人选的，经研究后，可减少考核差额比例或实行等额考核。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核人选。 考核的同时进行资格复审。进入考核环节的人员须将下载打印的《荆州区2022年度引进优秀教师报名表》(一式两份)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印，一式两份)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、政审相关材料，以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件，交荆州区教育局进行资格审查。资格复审不合格者，取消资格。 6.体检(2022年8月8日左右完成)。实行等额体检，具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，经研究后，可按综合成绩从高分到低分进行递补。 7.公示(2022年8月18左右完成)。拟聘用人员在网上公示，公示期为7日。 8.聘用(2022年8月25日左右完成)。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。 四、政策待遇 引进教师试用期一年，试用期内须在荆州区农村学校支教服务(博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人、地市州级及以上拔尖人才暂不到农村学校支教)，试用期满经考核合格后，办理转正手续，由区教育局统一安排工作岗位。引进教师必须服从组织分配，在荆州区最低服务期为5年。 1.编制。纳入事业单位编制管理。 2.工资。工资按相关政策规定执行。 3.职称。人才引进前原有专业技术职称的，在聘用后直接挂钩。 4.其它。为引进的优秀教师每年组织一次健康体检，积极推荐申请人才公寓或租赁房。 五、其它事项 1.联系咨询。涉及学历、专业和其它引进资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室联系。 政策咨询电话：(荆州区教育局) (荆州区人社局) 监督举报电话：(荆州区委人才工作领导 小组办公室) 2.信息发布。资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。 3.注意事项。(1)考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。(2)考生在报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招考机会。(3)聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。(4)考生应当自觉服从防疫规定,按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施。 本次人才引进工作不委托任何机构举办培训班。 未尽事宜由荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室负责解释。 1.荆州区2022年引进优秀教师人才报名表 2.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表(中小学岗位数) 3.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表(幼儿园岗位数) 荆州区2022年优秀教师人才 引进工作领导小组 2022年6月16日 2022年湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才75人报名入口
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荆州人事单位招聘考试一、笔试成绩笔试成绩及岗位排名情况请登录荆州人事考试网上报名系统“考试成绩查询”栏目进行查询。（点击文末【阅读原文】进入）笔试总成绩按照百分制进行折算，即笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》得分）÷2。二、笔试合格分数线教育类、卫健类、其它类试卷笔试合格分数线均为60分（折算后成绩），没有达到最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节，空余的岗位招聘计划核减或取消。中共荆州市委人才工作领导小组办公室荆州市人力资源和社会保障局2023年3月29日
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荆州人事单位考试根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足沙市区事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，拟面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象1、本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。2、面向驻荆部队随军未就业家属公开招聘：具备大学专科及以上学历，年龄40周岁及以下。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非2023年应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。三、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。(二)本次公开招聘的岗位条件由招聘单位负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《沙市区事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。四、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/)发布的公告为准。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。五、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容。1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。3.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名缴费人数不低于1：3开考。报名缴费结束后，对报名缴费人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过荆州市人力资源和社会保障局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。六、资格复审(一)根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过沙市区人民政府网站查询资格复审入围情况。(二)资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在沙市区人民政府网站进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1：3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，一并在沙市区人民政府网站进行公告。资格审查贯穿全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。(三)在职公务员(含参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。七、面试(一)资格复审合格人员进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，在沙市区人民政府网站公布调整情况。(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(三)面试开考前在沙市区人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。八、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩;驻荆部队随军未就业家属考生按照笔试成绩40%、军人评分20%、面试成绩40%的权重计算总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的，将在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。驻荆部队随军未就业家属公开招聘考生总成绩=(笔试总成绩×40%+军人评分20%)+面试总成绩×40%。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年(截至2023年7月31日)且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。符合相关条件的报考人员填写《荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表》(附件5)，于2023年3月7日至3月10日报送项目主管部门审核后的表格至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(沙市区太岳东路8号1号楼207室)，期间未提交的不再受理。九、体检、考察(一)体检1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(二)考察1.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。十、公示及备案(一)主管部门及招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区人社局审定后，在沙市区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报市沙市区人社局审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。十一、聘用(一)经沙市区人社局审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的(2023年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后)，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十二、纪律要求各主管部门党委(党组)对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序;区纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。公开招聘咨询电话:(沙市区人社局)。附件：1.沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.沙市区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表3.沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)5.荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表沙市区人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：沙市区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx附件3 ：沙市区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5 荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表(1).xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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