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人事上岗证考试费用 ♂
人事上岗证考试费用我报的NSAC职业技能证书，职业资格取消了啊。没办法，这个虽然差点，但单位认。NSAC证书的含金量如何？ 强大的合作保障：NSAC曾经中国电子商务协会指导；Sun中国公司、泰国格乐大学等联合参与及核心教育合作，共同制定相应考试量化标准。 国内认证著名品牌之一：NSAC是我国拥有独立知识产权的认证品牌，“NSAC标准化考试”已不是口号，而是不争事实。拥有庞大的网络及渠道：NSAC已发展为国内前茅的培训认证体系，全国有近千家培训渠道，遍布各省市、各行业。高度认同：NSAC培训认证质量已为众多企事业单位高度认可，各大高校使用NSAC认证作为学生毕业创新学分及双证毕业，每年有10余万人次在岗接受培训或经培训后上岗，其中NSAC的高端课程已陆续为全国500强企业培养了众多优秀人才。
人事上岗证考试资料 ♂
人事上岗证考试资料以下是我整理的人力资源师证书考试相关内容，希望能对各位读者有所帮助。
基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
论文综合评审：口头或书面答辩。
人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
人力资源师证是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，人力资源师证是入门的基本条件。
人力资源管理师证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。所以其含金量毋庸置疑。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。
而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的人力资源师十分稀缺，据了解人力资源师人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源师已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的人力资源师，已成为企业争夺的对象。
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