本文导读目录：
2、医生人事管理考试
3、医生人事考试
4、医生人事考试大纲
医生人事代理考试试题 ♂
医生人事代理考试试题三甲医院人事代理比较稳定。目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事。人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好。在河南省的大医院郑大的几个附属现在招的基本都是人事代理，这种和医院带编的老员工享受一模一样的待遇包括晋升。作为医务人员技术才是最重要的，在医疗过程中不发生错误，医院就不会平白无故解聘你找你麻烦的。换过来讲，尽管有编，如果有大的医疗过错医院依然要对你进行处理。还有现在人才流动大，如果你干的好，文章发的多，或许很多医院会挖你，你如果没有编，走起也来更方便。目前大部分三甲医院都是人事代理，是医院正式职工，和编制员工只有在五险一金方面有差别，其他没差别。如果是区别小的医院，那么奖金方面可能大家是相同，但是在其他福利方面也会比合同工要好。如果区别大的医院，大家拿到手可能比合同工多差不多多一半，这是严重打击合同工积极性的待遇，当然，这也是人员流动性非常大的原因。当然，合同工也有可能经过考核转成正式工，或者特别表现，就看医院正式工的名额有多少，竞争怎样，从而看你入编的难度有多大。法律依据：根据国务院办公厅印发《关于促进社会办医加快发展若干政策措施的通知》（国办发〔2015〕45号，以下称45号文）的规定，将符合条件的社会办医疗机构纳入医保定点范围，执行与公立医疗机构同等政策。不得将医疗机构所有制性质作为医保定点的前置性条件，不得以医保定点机构数量已满等非医疗服务能力方面的因素为由，拒绝将社会办医疗机构纳入医保定点。
医生人事管理考试 ♂
医生人事管理考试医院的人可以参加医生事业编制考试，一般根据医院需要，由同级单位担任考官，主要针对医护人员的专业知识和技能，经过审查考试之后，有资格调入医疗机构实习或做社保医生事业编制。
医生人事考试 ♂
医生人事考试大热门专业计算机专业文理都可以报，15所专科批次计算机专业不错的学校介绍，有意向的分数段内的考生即可重点关注。
医生人事考试大纲 ♂
医生人事考试大纲还考综合知识，行政能力测试，分值每个地方都不一样，基本都是在百分之五十左右
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