武汉人事考试报考指南(武汉人事考试报考系统)

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本文导读目录:

1、武汉人事考试报考指南

2、武汉人事考试报考系统

3、武汉人事考试押题卷

4、武汉人事考试招考时间

武汉人事考试报考指南

武汉人事考试报考指南

2023年湖北公务员考试公告已发布,报名时间为1月10日9∶00至1月16日17∶00,笔试时间为2月25日、26日。

报考程序:

一、查询职位

各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表,有关报考政策、报名网络技术等事宜详见《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员报考指南》,报考人员可于2023年1月9日起通过湖北省人事考试网()查询。

二、网上报名:报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名,按以下步骤进行:

1、提交报考申请。报名时间为1月10日9∶00至1月16日17∶00。登录湖北省人事考试网,填写诚信报考信息,如实并完整注册个人基本信息,上传本人电子照片,选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名。

2、报名资格网上初审。报考人员可于1月10日至1月17日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。1月10 日9∶00至1 月16日17∶00,报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的,均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的,可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。

3、网上缴费确认

通过资格初审的报考人员请于1月30日9∶00至2月3日17∶00期间登录湖北省人事考试网缴费确认。享受减免考务费用政策的原建档立卡贫困家庭和城市低保人员,通过网上报名系统“政策减免费用申请”流程上传证明材料在线申请减免报名费。未按期缴费确认或申请减免费用的视为自动放弃考试。

4、网上打印准考证

缴费确认成功后,报考人员应于2月20日9∶00至2月25日9:30期间登录湖北省人事考试网自行下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。报考线下职位的人员,由招录机关确认缴费并发放准考证。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位,不收取报名费,由各地公务员主管部门组织报名、下载打印准考证。

武汉人事考试报考系统

武汉人事考试报考系统

湖北武汉事业单位招聘考试报名入口:通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才,在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(“选聘生”),于2014年3月13日至3月14日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00),携带有关证明材料(详见《武汉市2014年度事业单位公开招聘报考指南》)在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

武汉人事考试押题卷

武汉人事考试押题卷

比较准。根据查询江西人事考试网显示,学而思中考押题卷的准确性是有限的,但还是比较准确的。虽然学而思在编写押题卷时会参考历年中考试题和教材知识点,但是中考试卷的命题思路和难度是由专业的命题组决定的,而不是由任何一家辅导机构所能预测的。因此,即使学而思的押题卷在某些方面和中考试卷相似,也不能保证完全一致。温馨提示:学而思中考押题卷的准确性还受到学生自身实力和复习情况的影响。如果学生的基础薄弱,或者没有认真复习,即使使用了押题卷也可能无法取得好成绩。因此,学生们在备考时应该注重全面复习,多做真题,并且要有自己的备考计划和方法。

武汉人事考试招考时间

武汉人事考试招考时间

湖北事业单位考试时间是每年5月中旬或者每年10月中旬。

湖北省事业单位一年考1—2次。但是不是湖北的每个市都会参加,如上半年的联考一部分市参加,下半年的联考又一部分市参加,有些城市只参加一次,有些城市参加两次,还有些城市不参加联考,会单独发布招考公告,所以不同的地方也不一样。

事业单位考试,由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一,报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同,报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

湖北事业单位考试主要分为五类,分别是事业单位A类、B类、C类、D类、E类,分别对应的是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。考试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,只是不同的类别侧重考察的题型不同。

事业单位宗旨:

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

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