本文导读目录：
3、武邑人事考试网
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武邑人事考试信息网河北人事考试网官网： 为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实，便捷高效回应群众关切，减轻基层负担，国务院办公厅日前开通国务院“互联网+督查”平台，面向社会征集四个方面问题线索或意见建议：一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索；二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索；三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索；四是改进政府工作的意见建议。 企业和群众可以登录中国政府网（）或下载国务院客户端，进入国务院“互联网+督查”专栏，也可以关注中国政府网微信公众号，进入国务院“互联网+督查”小程序提供线索、反映问题、提出建议。国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理，督促有关地方、部门处理。对企业和群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，国务院办公厅督查室将直接派员督查。经查证属实、较为典型的问题，将予以公开曝光、严肃处理。 据国务院办公厅有关负责人介绍，今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网+督查”，既是顺应******发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索，也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。依托国务院“互联网+督查”平台，将有效整合督查力量和信息资源，逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改，形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题，促进党和政府的利企惠民政策落地见效，又有助于压减集中督查次数，提高督查的针对性和实效性，实现督查增效和基层减负并举。
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武邑人事考试信息网官网【 #事业单位# 导语】2022年河北省衡水市武邑县选调事业单位人员公告【22人】已发布。报名时间：2022年9月19日-9月23日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》及《河北省机关事业单位干部调配办法》的规定，因工作需要，现面向全市为武邑县发展和改革局下属全额事业单位武邑县投资促进服务中心、武邑县行政审批局下属全额事业单位武邑县政府采购中心，公开选调22名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、选调岗位及数量 武邑县投资促进服务中心10人 武邑县政府采购中心12人 岗位信息表附后 二、选调范围 全市范围内事业单位正式在编在岗工作人员(全额事业编制)。 三、选调原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照自主报名、资格审核、面试等相关程序进行选调。 四、选调条件 (一)基本条件： 1.遵守国家宪法、法律和法规，贯彻执行党的基本路线和方针政策; 2.有较强的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，作风正派，团结协作; 3.参加工作以来年度考核为合格及以上等次; 4.招聘岗位需具备的专业及学历条件; 年9月1日以后出生; 6.具有正常履行工作职责的身体条件; 7.服从单位岗位安排。 (二)具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调： 1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的; 2.通过公开招聘进入事业单位，不满最低服务年限的; 3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的; 4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的; 5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的; 6.不符合相关政策规定的其他情形。 五、选调方式和程序 (一)报名 1.报名时间：2022年9月19日-9月23日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30) 2.报名地点：武邑县人社局108室 3.报名方式：本次选调现场报名的方式进行。同时须提供以下资料： (1)公开选调事业单位工作人员报名表(见附件) (2)身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份; (3)在职在编人员相关佐证资料复印件1份; (4)学信网学历认证备案表一份; (5)所在单位同意报考证明。 4.其他要求：报考人员认真阅读本公告，了解基本的政策和要求，了解选调岗位所规定的范围、对象、条件，以及备注内容、注意事项等，然后根据自身实际报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。所有考生必须在报名处留存有效联系方式，因考生误留(漏留)或联系方式不畅通而导致无法联系的，责任由考生自负。 5.本次选调不收取报名费用。 (二)资格审查。本次选调资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员有下列行为的：不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其报名资格。资格审查合格才能进入考试环节。不符合选调要求和条件的;伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取参加选调资格的;提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，且影响报名审核结果的，均取消其本次选调资格。 (三)考试。考试由武邑县人力资源和社会保障局统一聘请专业人才测评机构负责考试。 1.考试采取笔试和面试的方式进行，不设开考比例。笔试成绩满分100分，按岗位分别划定最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试成绩和招聘计划，分职位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。 面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试采用结构化面试方式进行。 考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。 根据综合考试成绩1：1的比例确定体检、考察对象。面试成绩低于60分的，不进入体检、考察环节。 2.考试时间、地点及相关要求另行通知。 (四)体检与考察 1.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。 2.考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》组织实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律等情况。 3.自愿放弃体检，或体检或考察不合格的，按照面试成绩排名依次递补。 (五)公示与录用 根据考察情况确定拟调人员，在武邑县政府网站上公示5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调资格。 公示期满，按规定程序办理有关调动手续。不在规定时间内报到视为放弃，不再办理相关选调手续。 (六)其他要求 选调人员经聘用后按照相关规定，在所聘单位服务不少于5年。 咨询电话： 1.武邑县公开选调事业单位工作人员岗位信息表 2.武邑县事业单位公开选调工作人员报名表 原文标题：武邑县公开选调事业单位工作人员公告 文章来源：
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武邑人事考试网中共武邑县委组织部关于公开选拔优秀年轻干部工作的公告
为进一步深化干部人事制度改革，推行新的选人用人机制，进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度,优化充实乡镇领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》相关要求，经县委研究，决定在全县选拔7名年轻干部担任乡镇副科级职务，1名担任团县委副书记职务。
一、选拔范围
全县各级党政机关和参照公务员法管理的事业单位在岗在编的一般公务员。
二、人选条件
1、德才素质突出，符合“好干部”标准、“三严三实”要求和《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。
2、年龄。35岁以下(1982年1月1日以后出生);
3、学历。要具有全日制大学专科以上学历;
4、履历。录用为公务员转正定级后满3年以上(一般为参加工作4周年以上，含试用期)。
5、考核。三年年度考核均为称职及以上等次，且不存在受到组织处理或党政纪处分等影响使用的情况。
6、身体健康。
7、有下列情形之一的，不得参加报名：正在接受纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;按照有关规定有服务期要求，未满服务年限的。
三、选拔程序
选拔按照个人报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、择优任用等程序进行。
1、个人报名。各单位干部对照人选条件，积极向本单位党组织报名。
2、组织推荐。各单位严格按照要求，对符合条件人选的素质、能力等逐人进行综合分析研判，经党组织研究后推荐，推荐数量不限。推荐人选要予以公示。
3、资格审查。资格审查与组织推荐同时进行，按照规定的选拔条件和要求，对所有被推荐人逐一进行审核，确定参加选拔的初步人选。资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假、提供情况不实的，一经发现，立即取消进入下一阶段资格。
4、笔试。以笔试的方式对人选进行综合测评，考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，笔试成绩满分为100分。委托第三方测评机构命题、阅卷并登统成绩。笔试时间以笔试准考证时间为准。
根据笔试成绩，确定进入面试人员名单。
5、资格复审。对进入面试人员调取档案进行严格审查，对有不符合资格的考生，则按笔试成绩顺延(含成绩并列的)递补。
6、面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试的命题、评分等全部委托第三方测评机构组织实施，面试考官全部异地交流，实行回避制度，入闱管理。面试时间以面试通知书时间为准。
根据考生的笔试成绩和面试成绩，确定考生的总成绩。即：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，总成绩保留2位小数。按总成绩从高分到低分排序，确定人选进行组织考察(人选最后一名并列的一并进行组织考察)。
7、组织考察。按照干部考察工作程序，由县委组织部派出考察组对人选进行考察，考察情况报组织部部务会研究并确定拟任用人选(选调生优先录用)。
8、管理使用。根据我县乡镇领导班子职务空缺情况，由县委组织部研究提出拟任用人选的职务安排方案，呈报县委常委会研究确定使用意见。
四、有关要求
1、每名人员只限报一个职位;同时参加遴选工作人员的，优先录取优秀年轻领导干部。
2、各单位要高度重视此次优秀年轻干部选拔工作，切实做好人选推荐工作。要严格掌握人选条件、严格履行推荐程序，严格把好审核关口，坚决防止和杜绝任何形式的弄虚作假。凡弄虚作假者，一律取消选拔资格，情节严重者，追究相关责任人的责任。
3、各单位党委(党组)推荐人选时，需呈报以下材料：①《武邑县优秀年轻干部推荐人选名册》一式三份;②《武邑县选拔优秀年轻干部报名登记表》一式三份;③小2寸近期白底正面免冠彩照6张;(以上材料附电子版)④学历证书(原件、复印件)。
4、通知、公告及相关表格请到武邑政务网公示公告栏中查看(网址 :，下载邮箱： [email?protected] ，密码：5713066);报名截止时间为2017年8月15日17：30，各单位请及时将推荐人选的有关材料报武邑县干部选拔工作办公室(县委一楼104房间)。
联系人：李鹏博联系电话：5713066,5737667
本通知由武邑县干部选拔工作办公室负责解释。
附件： 下载1-2附件
1、《武邑县优秀年轻干部推荐人选名册》
2、《武邑县选拔优秀年轻干部报名登记表》
2017年8月4日
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武邑人事考试网官网中共武邑县委组织部关于公开选拔优秀年轻干部工作的公告
为进一步深化干部人事制度改革，推行新的选人用人机制，进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度,优化充实乡镇领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》相关要求，经县委研究，决定在全县选拔7名年轻干部担任乡镇副科级职务，1名担任团县委副书记职务。
一、选拔范围
全县各级党政机关和参照公务员法管理的事业单位在岗在编的一般公务员。
二、人选条件
1、德才素质突出，符合“好干部”标准、“三严三实”要求和《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。
2、年龄。35岁以下(1982年1月1日以后出生);
3、学历。要具有全日制大学专科以上学历;
4、履历。录用为公务员转正定级后满3年以上(一般为参加工作4周年以上，含试用期)。
5、考核。三年年度考核均为称职及以上等次，且不存在受到组织处理或党政纪处分等影响使用的情况。
6、身体健康。
7、有下列情形之一的，不得参加报名：正在接受纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;按照有关规定有服务期要求，未满服务年限的。
三、选拔程序
选拔按照个人报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、择优任用等程序进行。
1、个人报名。各单位干部对照人选条件，积极向本单位党组织报名。
2、组织推荐。各单位严格按照要求，对符合条件人选的素质、能力等逐人进行综合分析研判，经党组织研究后推荐，推荐数量不限。推荐人选要予以公示。
3、资格审查。资格审查与组织推荐同时进行，按照规定的选拔条件和要求，对所有被推荐人逐一进行审核，确定参加选拔的初步人选。资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假、提供情况不实的，一经发现，立即取消进入下一阶段资格。
4、笔试。以笔试的方式对人选进行综合测评，考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，笔试成绩满分为100分。委托第三方测评机构命题、阅卷并登统成绩。笔试时间以笔试准考证时间为准。
根据笔试成绩，确定进入面试人员名单。
5、资格复审。对进入面试人员调取档案进行严格审查，对有不符合资格的考生，则按笔试成绩顺延(含成绩并列的)递补。
6、面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试的命题、评分等全部委托第三方测评机构组织实施，面试考官全部异地交流，实行回避制度，入闱管理。面试时间以面试通知书时间为准。
根据考生的笔试成绩和面试成绩，确定考生的总成绩。即：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，总成绩保留2位小数。按总成绩从高分到低分排序，确定人选进行组织考察(人选最后一名并列的一并进行组织考察)。
7、组织考察。按照干部考察工作程序，由县委组织部派出考察组对人选进行考察，考察情况报组织部部务会研究并确定拟任用人选(选调生优先录用)。
8、管理使用。根据我县乡镇领导班子职务空缺情况，由县委组织部研究提出拟任用人选的职务安排方案，呈报县委常委会研究确定使用意见。
四、有关要求
1、每名人员只限报一个职位;同时参加遴选工作人员的，优先录取优秀年轻领导干部。
2、各单位要高度重视此次优秀年轻干部选拔工作，切实做好人选推荐工作。要严格掌握人选条件、严格履行推荐程序，严格把好审核关口，坚决防止和杜绝任何形式的弄虚作假。凡弄虚作假者，一律取消选拔资格，情节严重者，追究相关责任人的责任。
3、各单位党委(党组)推荐人选时，需呈报以下材料：①《武邑县优秀年轻干部推荐人选名册》一式三份;②《武邑县选拔优秀年轻干部报名登记表》一式三份;③小2寸近期白底正面免冠彩照6张;(以上材料附电子版)④学历证书(原件、复印件)。
4、通知、公告及相关表格请到武邑政务网公示公告栏中查看(网址 :，下载邮箱： [email?protected] ，密码：5713066);报名截止时间为2017年8月15日17：30，各单位请及时将推荐人选的有关材料报武邑县干部选拔工作办公室(县委一楼104房间)。
联系人：李鹏博联系电话：5713066,5737667
本通知由武邑县干部选拔工作办公室负责解释。
附件： 下载1-2附件
1、《武邑县优秀年轻干部推荐人选名册》
2、《武邑县选拔优秀年轻干部报名登记表》
2017年8月4日
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