本文导读目录：
4、通辽库伦人事考试
通辽市认人事考试网 ♂
通辽市认人事考试网注册辽宁人事考试网需要先在官网上下载注册表，填写基本信息，上传相关图片，然后支付网站注册费，最后提交注册信息，由客服进行审核，确认通过后即可正式注册成为辽宁人事考试网会员。
通辽市近期人事单位考试 ♂
通辽市近期人事单位考试【 #事业单位# 导语】2023年内蒙古通辽市第一批次人才引进131人。报名时间：市直引进人才报名具体时间另行公告。 考 网现将公告原文发布如下： 根据《通辽市人才引进实施办法》(通党发〔2022〕10号)精神，结合用人单位工作需求，决定面向社会公开引进一批高层次、急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下： 一、引进计划 本次计划引进高层次、急需紧缺人才131名。其中，市直事业单位计划引进人才126名(详见附件1)，市直国有企业计划引进人才5名(详见附件2)。 市直事业单位人才引进采取市人才引进工作领导小组办公室统一组织实施和主管部门自主组织实施相结合的方式进行。市直国有企业人才引进由市国资委组织实施。 二、引进条件 (一)基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术技术水平。 2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4.取得岗位要求的学历、学位，本科毕业生需符合国家教育部公布的“双一流”建设高校或建设学科名单(2017年公布的第一轮、2022年公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单均可)，研究生要求学历学位证俱全，且高等教育阶段起始学历为全日制本科(不含专升本)。 5.博士研究生年龄在40周岁以下(1982年1月1日(含)以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年1月1日(含)以后出生);“双一流”建设高校或建设学科本科生年龄在30周岁以下(1992年1月1日(含)以后出生)。 6.国(境)外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定。 年应届毕业生学历学位取得时间截至2023年8月31日(含)，其他资格条件取得时间截至报名开始日(含)之前。 8.符合公布的高层次、急需紧缺人才需求目录所列岗位要求的其他条件。 (二)下列人员不得报考 1.现役军人、在读的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年应届毕业生); 2.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 4.在公务员考录或事业单位公开招聘(人才引进)中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员; 5.应聘到岗位后构成回避关系的人员; 6.通辽市各级机关事业单位在编人员及辞职不足6个月的人员，不得报考事业单位人才引进岗位; 7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、引进程序 市直国有企业与市直事业单位人才引进采取同一方式报名，引进可参照事业单位引进程序，由市国资委组织实施。 市直事业单位人才引进按以下程序执行： (一)报名与资格初审 1.报名方式 市直引进人才采取网上报名方式进行。应聘人员登录通辽市人事考试信息网()进行报名。报名中涉及学历、学位、专业以及其他条件，由引才单位负责解释。报名时需使用电脑报名，不能使用移动端设备报名。本次报名不收取费用。 2.报名时间 市直引进人才报名具体时间另行公告。 3.本次报名不设开考比例。市直事业单位引进人才根据报名及资格初审通过人数确定考试形式(符合条件的博士研究生报名不计算在报名人数之内)。报名合格人数和岗位计划数比例低于3:1的(含)，直接进入资格复审环节，无需参加笔试;超过3:1的(不含)，采取笔试、面试方式进行测评。符合条件的博士研究生报名直接进入考察环节。对无人报考的岗位和报名人数小于引进计划数的岗位予以核减，报名后在报名网站公布。 4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和岗位要求的执业资格。否则，将不予审查通过。资格初审工作在网上进行，由引才单位主管部门负责。报名符合条件的，审核通过;不符合条件的，提示理由，核对后提交再次进入初审环节。 5.应聘人员每人限报一个岗位，严禁同一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由应聘人员自负。报名信息一经提交，不能更改。应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。 (二)笔试 1.报名人数与岗位数比例超过3:1(不含)的应聘人员，需参加笔试。报名人数与岗位数比例在3:1(含)以下的应聘人员，直接进入资格复审环节。笔试划定成绩合格线。笔试成绩不计入总成绩。 2.除自主组织实施的单位外，其他市直事业单位笔试科目为两科，满分各100分。笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，两科权重比例各占50%。笔试结束后成绩在报名网站公布。蒙汉兼通岗笔试试卷由国家通用语言文字、蒙古文字两种组成，国家通用语言文字试题部分须使用国家通用语言文字作答，蒙古文字试题部分须使用蒙古文字作答。其他岗位笔试试卷统一使用国家通用语言文字，应聘人员须用国家通用语言文字作答。不按要求作答的，按零分处理。笔试结束后，由市人才引进工作领导小组办公室研究划定最低合格分数线，最低合格分数线在报名网站公布。 3.科尔沁艺术职业学院、通辽市农牧科学研究所笔试由单位自主组织实施。通辽市医院、通辽市第二人民院、通辽市中心血站、通辽市疾病预防控制中心、通辽市蒙医研究所(市蒙医医院)笔试由通辽市卫健委统一组织实施。笔试内容、科目数量、试卷类型和权重比例根据行业特点和岗位需求自主确定。笔试结束后，由主管部门(单位)集体研究划定最低合格分数线，将笔试成绩和最低合格分数线在引才单位主管部门网站公布。 (三)资格复审 1.资格复审由市直引进人才单位主管部门(单位)负责。从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以各岗位计划数与进入面试人数1：3的比例确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到1：3的，以实有人数确定进入面试范围人选。同一岗位末位成绩相同的应聘人员全部进入资格复审范围。已报名成功，无需笔试但需要参加面试的人员，一并参加资格复审。 2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料： (1)本人《报名登记表》(一式二份); (2)有效居民身份证原件及复印件; (3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件; 2023年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。 非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网()打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。 (4)要求政治面貌为中共党员(含预备党员)须提供所在党支部书面证明原件及复印件; (5)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。 应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件的，一律取消考试资格。 (四)面试 1.面试由各引才单位主管部门负责组织实施，采取结构化面试、试讲、说课、情景模拟、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。具体要求详见各引才单位主管部门在各自官方网站发布的面试公告。 2.现场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的，考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。 3.考试总成绩=面试成绩。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。 (五)考察 考察工作由引进单位主管部门组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。 考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况。 无符合条件博士研究生报考的岗位实行等额考察。有符合条件博士研究生报考的岗位实行差额考察，用人单位主管部门组织相关专业专家组成评估组，出具书面评估意见，主管部门(用人单位)根据评估结果，党委(党组)集体研究确定拟引进人选，报市人才引进工作领导小组办公室备案。 应聘人员考察不合格，经用人单位主管部门党委(党组)集体研究决定，可取消其聘用资格。 2023年应届毕业生，未在2023年8月31日前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。 聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格。 拟聘用人员在办理聘用手续前被其他机关事业单位列编聘用或录用的，取消聘用资格。 (六)体检 体检由市人才引进工作领导小组办公室指定体检机构，参照公务员录用体检有关规定进行。体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 (七)公示 根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，通过市人事考试信息网、引进人才单位主管部门官方网站公示，公示期不少于5个工作日。公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用。 (八)办理聘用手续 1.备案。公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定，经主管部门审批后办理聘用手续，按照干部管理权限报组织、人社部门备案。 2.试用期。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。 3.服务期。引进人才单位应在聘用合同中约定3-5年服务期限，并明确违约责任和相关要求。 4.取消资格情形。拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案。拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。 四、优惠待遇 (一)安置费 1.博士研究生安置费。市直事业单位引进符合条件的博士研究生，且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)30万元。 2.“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士研究生安置费。市直事业单位引进本科或硕士阶段为“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士研究生(符合国家教育部公布第一轮和第二轮“双一流”建设高校或建设学科名单)，且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)15万元。 3.留学归国全日制硕士研究生安置费。市直事业单位引进2022年度世界大学综合排名前500院校的全日制硕士研究生(《QS世界大学排名》、上海软科世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》、《全球大学排行榜》排名前500院校其中之一)，且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)15万元。 (二)职称待遇。市直事业单位刚性引进人才从事本专业或相近专业技术工作的，可按学历学位层次认定专业技术职称，具有全日制博士研究生学历学位的可认定为中级职称，具有全日制硕士研究生学历学位工作满两年的可认定为中级职称，全日制本科毕业生工作满一年的可认定为初级职称。 (三)人才公寓。市直企事业单位引进人才在我市无自有住房的，可按程序申请租住人才公寓过渡性住房。 五、其他事项 (一)本年度人才引进在资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺岗位时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个环节最多递补三次。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补。 (二)本年度人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。 (三)本年度人才引进中未尽事宜以及引进过程中出现的其他问题，由市人才引进工作领导小组办公室研究处理，有关信息在相关官方网站上发布。 (四)本公告由通辽市人才引进工作领导小组办公室负责解释。 市直引进单位咨询电话：详见附件1、附件2 市直事业单位政策咨询电话：、 市直国有企业政策咨询电话： 2：通辽市直国有企业2023年度高层次、急需紧缺人才需求目录(第一批次) 原文标题：通辽市2023年度第一批次人才引进公告 文章来源：
通辽市霍林高勒人事考试 ♂
通辽市霍林高勒人事考试科目分数都是100分满分。中考考试科目包括语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史、地理、生物、体育与健康、信息技术，初中学生学业考试包括考试科目和考查科目两类。霍林郭勒市为内蒙古自治区直辖市，由通辽市代管，位于大兴安岭南麓，在科尔沁草原腹地，是一座因煤而建、缘煤而兴的新兴工业城市。2014年霍林郭勒市入选中国中小城市综合实力百强县市第80位和中国最具投资潜力中小城市百强县市第45位。
通辽库伦人事考试 ♂
通辽库伦人事考试您好，中公教育为您服务。您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！报名条件1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和良好的专业素质，立志献身卫生事业。3、年龄要求：年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生);具有执业医师、执业助理医师、执业护士资格证书人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生年龄适当放宽。4、学历条件：报考岗位要与所学专业相对应。报考旗直医疗卫生单位人员要求具有全日制大学本科及以上学历，其中报考影像、检验专业的人员要求具有全日制大学专科及以上学历;报考苏木镇卫生院人员应具有全日制大学专科及以上学历。具有执业助理医师(执业护士)、执业医师资格证书的报考人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生，在报考旗直岗位时应具备报考岗位要求学历，报考苏木镇卫生院岗位不受学历限制。5、有下列情形之一的人员，不准报考：一是受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;二是因违法违纪正被立案调查或处分期未满的人员;三是曾被辞退或者开除公职的人员;四是有道德败坏等不良行为的人员。2013年通辽市库伦旗招聘卫生系统工作人员实施方案为切实解决旗直医疗机构晋位升级和基层医疗卫生机构人才短缺的问题，经旗委、旗政府同意，面向社会公开招聘一批卫生系统工作人员。为确保招聘工作扎实有序进行，由相关部门成立旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组，并制定如下实施方案。一、招聘原则和方法招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照依法招聘、科学招聘、公平招聘的要求，采取笔试、体检和政审的方法进行。二、招聘岗位及名额本次公开招聘的工作岗位为旗直医疗卫生单位和苏木镇卫生院，事业编制。招聘名额70名，实行一次考试，两批招聘。第一批旗直医疗卫生单位50名，第二批苏木镇卫生院20名。(招聘专业及岗位设置见附表)。三、招聘范围及报考条件(一)招聘范围符合报考条件的未就业应往届医学类高校毕业生，户籍不限。在编在岗人员不得报考。(二)报名条件1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和良好的专业素质，立志献身卫生事业。3、年龄要求：年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生);具有执业医师、执业助理医师、执业护士资格证书人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生年龄适当放宽。4、学历条件：报考岗位要与所学专业相对应。报考旗直医疗卫生单位人员要求具有全日制大学本科及以上学历，其中报考影像、检验专业的人员要求具有全日制大学专科及以上学历;报考苏木镇卫生院人员应具有全日制大学专科及以上学历。具有执业助理医师(执业护士)、执业医师资格证书的报考人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生，在报考旗直岗位时应具备报考岗位要求学历，报考苏木镇卫生院岗位不受学历限制。5、有下列情形之一的人员，不准报考：一是受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;二是因违法违纪正被立案调查或处分期未满的人员;三是曾被辞退或者开除公职的人员;四是有道德败坏等不良行为的人员。四、招聘工作程序(一)报名及资格审查1、发布公告从2013年11月20日起至2013年11月26日在库伦旗政府网、库伦旗党建网和库伦旗电视台发布招聘公告，公布公开招聘的岗位、名额、范围、报名条件等相关事项。2、报名时间、地点报名时间：自2013年11月27日8时开始至2013年12月3日17时止。报名地点：库伦旗人力资源和社会保障局一楼东大厅。咨询电话：3、报名要求：每位报考者只能报考一个专业岗位且报考专业必须与所学专业相对应。报名时提供身份证、户口簿、学历学位证书、执业资格证书、六类服务基层项目生服务期满证书等相关证明原件及复印件一份，交4张近期同版一寸免冠彩色照片，交纳考务费用人民币200元，填写《库伦旗公开招聘卫生系统工作人员报名表》、《花名册》各一式两份，A4纸打印，同时报Excel电子文档。贫困大学生可持低保证或民政部门证明，减免考务费。4、加分因素：具有库伦旗户籍的考生加2分，原籍为库伦旗的高校毕业生不受迁入时间限制;取得执业助理医师、执业护士资格证书的加7分;取得执业医师资格证书的加15分;2010年1月以后被旗直医疗卫生机构招聘的医学类本科大学生(签有正式聘用合同)，截止2013年11月30日，在单位连续工作每满1年加1分，不满一年而达到或超过6个月的按一年计算，不足6个月的不加分，最高加至3分(以单位提供的聘用合同和工资表原件为准);在库伦地区服务期满的六类服务基层项目生加5分;蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生加分。同时具备两项以上加分因素的，可累计加分。报名结束后，对涉及加分人员赋分情况进行审核。5、资格审查。报名结束后，旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组办公室根据报考资格条件，对报考者进行资格初审，建立符合报考条件人员名册。经旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组审定合格后，发放准考证。(二)考试内容和时间考试以笔试形式进行，实行统一闭卷考试，参加笔试人员凭准考证、身份证入场。笔试内容为医学基础理论知识和相关医学知识，卷面分值为100分。分蒙医、中医、西医三套试题，报考蒙医岗位的采用蒙医试题，蒙语答题;报考中医岗位的采用中医试题，汉语答题;其它岗位采用西医试题，汉语答题。笔试开考比例为1∶3，如个别岗位报考人数达不到开考比例的，将由旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组依据岗位需求等实际情况，研究决定是否调整招聘计划。确实需要调整的，相关信息将在网站上予以公布。考试时间地点另行通知。笔试成绩及加分情况通过库伦旗政府网、库伦旗党建网予以公布，供考生查询。(三)体检确定进入体检人选分两批进行，第一批确定报考旗直医疗卫生单位的进入体检人选，以岗位设定录取人数1：1的比例，按照报考岗位及专业，分别根据笔试及加分后的总成绩由高分到低分确定。第二批确定苏木镇卫生院岗位进入体检人选，由第一批未进入旗直医疗卫生岗位体检人选的所有人员和报考苏木镇卫生院的所有人员，依据本人报考岗位及专业，按照苏木镇卫生院岗位计划录用人数1：1的比例，根据笔试及加分后的总成绩由高分到低分确定。在确定进入体检人选过程中，如最后一名并列时，同时进入体检环节。旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组组织安排指定医院进行体检，体检费用由考生自理，无正当理由不参加体检、体检不合格或弄虚作假者取消录用资格，空缺名额经旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组同意后，按总成绩由高分到低分递补，并进行体检，直至达到计划录用人数为止。(四)政审体检工作结束后，进入政审的考生须提供就读院校、实习单位或所在苏木镇派出所出具的政审材料，考生因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。因政审不合格出现缺额时，经旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组同意后，按照考生的总成绩由高分到低分依次递补，直至达到计划录用人数为止。政审结束后，旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组根据考生成绩、体检结果、政审情况及专业岗位确定拟录用人选。如录取到最后一名出现成绩并列时，则可突破岗位指标一同录用。(五)公示和录用对确定的拟录用人选在库伦旗政府网、库伦旗党建网及库伦旗电视台进行公示，公示期限为7天，广泛接受社会监督。公示期满无异议的，按照规定的程序办理录用审批手续。同时根据医疗卫生单位岗位空缺情况及编制情况，依据专业与岗位相匹配的原则，经充分讨论、酝酿后，统筹考虑进行分配。(六)录用后管理及相关待遇1、人事管理。录用人员试用期一年，试用期满后经考核胜任本职工作的，正式录用;不胜任本职工作的，取消录用资格。录用人员要与用人单位签订事业单位聘用合同，并且保证在用人单位至少工作五年。2、工资待遇。被录用人员工资待遇按照国家有关新录用事业单位工作人员的工资标准执行。(七)其它事项1、招聘工作全过程接受社会各界的监督，设监督举报电话2、本方案由旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组负责解释，未尽事宜、具体工作实施细则以及招聘过程中出现的其他特殊情况，由领导小组集体研究决定。经库伦旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组研究决定，对本次公开招聘卫生系统工作人员方案中关于库伦户籍加分项，做如下说明：1、“具有库伦旗户籍的考生加2分”一项表述中，“库伦旗户籍”指2013年11月19日前所具有的库伦户籍，2013年11月20日以后迁入库伦户籍的考生不享受此项加分政策。2、 原籍为库伦旗的高校毕业生可直接享受加分政策，以旗公安局和户口本中记载为依据。您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）