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2、人事代理制考试
人事代理制护士需要考试吗 ♂
人事代理制护士需要考试吗人事代理护士不是医院编制内的人员1.人事代理护士属于派遣制，是第三方劳务公司派遣到医院，你干医院的活儿，但不是医院的人！和正式的医院护士区别大了，但外包护士是大部分医院的标配，公立医院的正式编制很难进，医院也会尽力把能甩掉的包袱甩给第三方。2.在福利待遇方面：人事代理护士跟正式护士薪酬不同，正式编制护士的工资由医院发放，人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付，或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判，是和自己的派遣公司谈判。3.在转正方面：医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，现在编制内护士一般要求学历本科及以上。派遣护士的转正几率不大，或者不要企图从派遣护士的角色转到医院的正式编制。很多外包护士会选择转行到由前景的医药企业长期发展，像做医院的产品推广销售，像特素营养治疗产品均为专利产品，的销售需要有学术推广能力和熟悉医院诊疗过程，特素是护士转行做医药销售的一个好选择。
人事代理制考试 ♂
人事代理制考试苏州大学人事代理考试是由苏州大学人事处举办的一项考试，旨在考核考生在人事管理方面的知识和能力。考试内容主要包括：人事管理基础知识、劳动法规、社会保险法、劳动合同法、用工管理、人事绩效考核、薪酬管理、社会保障、组织行为学、劳动关系管理等。考试形式主要有闭卷笔试和开卷笔试两种，考试时间为90分钟，考试分数线为60分。考试成绩达到60分以上者，视为合格，可获得苏州大学人事代理证书。
人事代理单位考试内容 ♂
人事代理单位考试内容(一)提供人事政策咨询； (二)接收人事关系、管理人事档案； (三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；． (四)协助做好招聘人员工作； (五)协助做好从外地引进人才工作，代办外地人才的落户手续； (六)协助办理军队转业干部接收手续； (七)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续； (八)协助办理专业技术人员的职称考评业务； (九)协助办理辞职、辞退人员手续； (十)协助开展人员培训工作； (十一)为无党团组织的代理单位代管党团组织关系； (十二)协助办理社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金业务； (十三)提供择业指导，通过市场机制促进未聘人员实现再就业； (十四)协助办理与人事代理相关的其它业务。 人事代理有关规定 （1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。 （2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。 （3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。 （4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。 （5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。 （6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。 （7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。
人事代理去年考试卷子 ♂
人事代理去年考试卷子政治，英语，行测。南京航空航天大学简称南航，是中华人民共和国工业和信息化部直属的一所具有航空航天民航特色，以理工类为主的综合性全国重点大学。根据人事管理机构官网查询显示，南京航空航天大学非事业编人事代理考试考英语，政治，行测。人事代理是指人事关系委托管理的一种方式，由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
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